巡视整改制度方面问题

巡视整改制度方面问题_2017巡视整改剖析材料

精品文档2017 巡视整改剖析材料认真贯彻落实《通知》精神，充分认识到开展深化巡视 整改和全面自查自纠工作的重要性、严肃性和紧迫性，以下 是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮 助! 2017 巡视整改剖析材料篇一 接到贵办 《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》后，我委党 委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对我委领导 班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳 理和汇总，现将情况汇报如下： 一、整改落实进展情况及主要做法 2016 年党的群众路线教育实践活动开展以来， 班子精心 组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积 极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、 强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作 风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做 法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、 规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保 障、作风保障和纪律保障。

省级整改任务落实情况 对照《山西省委领导班子整改方案》 、 《山西省开展“四 风”突出问题专项整治方案》以及《山西省治理“四风”的2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 11精品文档 制度建设计划》 内容， 我委牵头承担一项制度建设计划任务、 一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任 务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有 关部门完成。

本单位整改任务落实情况 我委“两方案一计划”确定的整改任务 20 项、专项整 治 16 项、制度建设计划 22 项，整改任务及专项整治已全面 完成，制度建设计划完成了 18 项。在制度建设方面，我委 结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章 制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、 废工作，共计清理规范性文件 148 件、内部管理制度文件 47 件。

建章立制情况 针对治理“四风”突出问题，确立了 22 项制度建设计 划，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和 改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加 强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、 机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发 展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度 ; 反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国管理、企业 领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度 ;反对奢靡之风 方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 11精品文档 借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红 线” ，标出“雷区” ，基本形成了一个务实管用的作风建设长 效机制。截止目前，已经陆续出台了 18 个制度、办法，涉 及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务 消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。

二、整改落实取得的成效 通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局 意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信” ，提升了运用批 评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、 问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、 决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导 下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更 加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现 出积极向上的新风貌。2016 年以来，我委机关把企业、职工 和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把 影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问 题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一 定成效。

专项整治方面 围绕中央确定的 21 项专项整治，结合我委实际，研究 制定了我委落实八项规定的 23 条具体措施，强势推进专项 整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 11精品文档 私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在 清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共 205 人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特 别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土 木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建 设标准，快速清退了办公用房 30 间，清退使用面积 720 平 米，清退后人均面积在 18 平米左右，在全省党政机关中作 出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。

在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网” ，制定相关 制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程 序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为 发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了 权力寻租的可能。

1/31 2 3 下一页 尾页分享到： 在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方 面2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 11精品文档 组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案” 专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部， 主动包联信访事项， 有力化解信访积案， 维护群众合法权益， 确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，2016 年以来， 信访积案化解率达%以上，省属企业集团公司共接待上访群 众 208 批次，356 人次。化解各类信访积案 327 件。全面启 动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工 作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案， 开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年” ， 通过推进“四个提高” ，办好“五件实事” ，实施了委机关机 房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。

在企业关注的重点难点工作方面 取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等 5 项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省 属国有企业财务等重大信息公开办法、厂办大集体改革《实 施意见》 。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工 程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难 点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效 机制。

内部管控方面 对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研 究、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 11精品文档 全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急 值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用 的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党 员干部党性得到了锻炼， “四风”蔓延势头得到遏制，委机 关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的 肯定。

三、整改存在的问题 一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。

近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保 障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性 都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引 导作用还需进一步发挥。

二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为 事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造 成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用 于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。

三是部分建章立制工作没有完成，需等待条件成熟。我 委牵头承担的省级整改任务中， 《关于省管国有企业负责人 履职待遇、业务支出管理办法》目前已经过反复修改完善， 已报省政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划 中，未完成的 4 个制度，其中有 2 个已形成初稿，正在试运 行中;1 个已经过反复修改完善，并报省政府审核待批;还有2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 11精品文档 1 个正在调研起草过程中，需待国务院国资委相关职能确定 后进一步完善后出台。此外，我委对已有的规范性文件和规 章制度进行了全面梳理，废止了一批不适用的文件，但立和 改的工作没有跟上，加上国资国企改革正在探索中，所以今 后建章立制仍是一项长期任务，需要持续推进、不断加强。

2017 巡视整改剖析材料篇二 近期， 为全面贯彻落实《中共宁夏回族自治区国家税务局党组关于印发﹤全区国 税系统开展深化巡视整改和全面自查自纠工作方案﹥的通 知》精神，充分发挥巡视震慑、遏制、治本作用，不断推动 党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。市局党组高度重 视，结合我市国税工作实际，聚焦总局巡视区局延伸我局时 发现的问题并参照总局巡视情况通报， 举一反三， 迅速行动， 在系统范围内全面开展深化巡视整改和自查自纠工作。

一、党组高度重视，落实主体责任 接到开展巡视整改和全面自查自纠工作的通知后，银川 市局党组立即行动， 1 月 27 日专门组织召开专题局务扩大会 议，认真学习文件内容，深刻领会精神实质，坚决把思想和 行动统一到区局党组的要求部署上来，针对整改落实和自查 自纠的重点人群，全面落实班子的主体责任，成立了以党组 书记任组长，分管领导任副组长，机关各部门主要负责人和 基层单位纪检组长为成员的领导小组，建立分工负责、责任 到人、对口逐条落实、联合督导检查的联动机制，反应迅速，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 11精品文档 很抓落实。

2/3 首页 上一页2 3 下一页 尾页分享到： 二、周密策划布置，合理分解任务 针对此项工作，市局立即制定并下发《中共银川市国家 税务局党组关于印发〈全市国税系统开展深化巡视整改和全 面自查自纠工作方案〉的通知》 ，详细策划，周密布置工作， 提出具体要求。在分解任务时，参照区局的任务分解表，依 照总局巡视通报的内容和区局巡视市局时指出的问题，机关 集体进行认真的讨论、区分、梳理、归纳，逐条将任务分解 到各部门，要求各部门主要负责人亲自认领，主动承担，保 质保量的圆满完成工作任务。

三、精心组织整改，全面开展自查 根据文件精神，我局重点做好两方面的工作：一是精心 组织完成 2015 年总局巡视反馈意见的深化整改，按照上级 反馈的深化巡视整改任务表，在前期整改的基础上，进一步2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 11精品文档 梳理，深化巡视整改，确保整改取得实效;二是在全系统深 入开展自查自纠工作，要求各部门按照分解的任务逐项自 查，并参照兄弟单位的问题反躬自省，进行问题大清理、大 扫除，同时加强督导检查，真正将存在的问题找全、找准、 找实。

四、制定合理措施，确保整改效果 工作中我局要求对深化整改中出现的问题，各部门要深 入剖析根源，制定整改方案和合理措施，明确整改期限，落 实整改责任，推动全面整改。对自查自纠中出现的问题，要 及时制定相应的制度，把问题整改与加强制度建设紧密结 合，倒逼制度改革和创新，推动问题解决，并登记造册、整 改销号，确实使整改和自查工作落到实处，不断促进我局工 作再上新台阶。

篇二：深化巡视整改和全面自查自纠工作报告 根据国税系统关于开展深化巡视整改和全面自查自纠 工作要求，长宁县国税局党组高度重视，从四个方面入手， 采取“四个到位”及时推进深化巡视整改和全面自查自纠工 作有效落实，达到了震慑、遏制、治本目的，进一步推动作 风建设。

一是组织到位。党组高度重视，及时组织召开党组专题 会议和工作部署会议，加强组织领导，强化工作部署。成立 以县局党组书记、局长曹松梧负总责的全面自查自纠工作2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 11精品文档 组，明确组成人员及主要职责。

二是方案到位。县局党组根据省局、市局关于深化巡视 整改和全面自查自纠工作等有关通知，结合县局工作实际， 及时制定《中共长宁县国家税务局党组关于开展全面自查自 纠工作的方案》 ，明确工作的目的原则、范围重点、方法步 骤与工作要求，周密策划布置。

三是分解到位。党组根据市局下发的《全面自查自纠工 作的对象和重点》中拟出的四个方面工作重点以及省局《全 面自查自纠即知即改任务清单》中 59 条根据中纪委网站摘 编整理的检查内容和 52 条根据总局 2014 年至 2015 年度巡 视其他省局巡视反馈意见整理的检查内容，认真对照检查， 对具体问题进行分解，要求各责任领导、责任科室按照分解 的任务逐项自查，并对照其他单位的问题，反躬自省、 “对 号入座” ，将存在的问题找全、找准、找实，并明确责任部 门、具体责任人、责任部门领导和主管领导，推动全面自查 自纠。

四是整改到位。各责任领导、责任科室在推进全面自查 自纠工作中统筹协调，加强沟通与反馈，对发现的有争议的 问题及时汇报、反馈。坚持问题导向，对照工作进行全面梳 理，从严着手，从实整改，确保把即知即改、边查边改、立 行立改、全面整改贯穿工作全过程，全局工作作风更趋于严 谨和务实。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 11精品文档3/3 首页 上一页2 3 分享到：2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 11

巡视整改制度方面问题_XX巡视反馈问题整改方案

XX 巡 视 反 馈 问 题 整 改 方 案 按照集团公司党组巡视整改工作要求，针对党组第一 巡视组巡视反馈的 7 个方面 29 项问题，在深入剖析、理 清思路、明确任务的基础上，经院党委专题研究，制定整 改工作方案。

一、总体思路 深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团 公司党组第一巡视组反馈的意见要求， 切实承担从严治党 的政治责任， 把加强党的建设作为重大政治原则和头等大 事， 坚持把解决突出问题与构建长效机制有机结合， 增强 领导人员的纪律意识、规矩意识和合规管理意识， 增强全 体员工弘扬“石油精神”和优良传统作风的自觉性，结合全 院各项业务发展和院班子建设实际，对照巡视发现的问 题、反馈的意见及要求，逐一进行分析，研究制定措施， 切实把整改作为改进作风、 推动工作、促进发展的重要动 力，持续推进“一流 XX、和谐 XX”建设。

二、目标任务 ——近期目标任务：对号入座全面整改。

认真对 照集团公司党组第一巡视组反馈问题，逐条逐项对号入 座，明确问题、任务、责任清单，把解决突出问题作为重 点，严谨细致抓好整改，逐一对整改问题进行消项，力争 两个月内完成主要整改任务。

——长期目标任务：完善制度构建长效机制。坚持问 题导向，举一反三，在堵塞漏洞、完善制度、强化内控上 下功夫，围绕明晰责任、规范程序、加强监督、严肃问责 等各个环节，形成相互衔接配套的长效机制。

在充分发挥党组织政治核心作用方面，制订“院党委会议 事规则”等制度，坚决落实中央和集团公司党组的决策部 署和要求，始终围绕把方向、管大局、保落实发挥政治核 心作用，健全自上而下的党建工作制度体系，强化院、中 心两级党委政治核心作用和基层党支部战斗堡垒作用。

在严肃党内政治生活方面， 修订“院党委中心组理论学 习制度”等制度，严明党的政治纪律和政治规矩，严格落 实党委中心组理论学习、领导干部双重组织生活和“三会 一课”等制度，进一步规范领导班子民主生活会，不断提 高党内政治生活质量。

在落实“两个责任”从严管党治党方面， 切实履行好全面 从严治党党委主体责任， 党组纪检组驻石油化工研究院纪 检组在党组纪检组的统一领导下， 全面履行纪委的监督责 任， 坚持定期研究党建工作和党风廉政建设形势， 检查督 促班子成员认真落实“一岗双责”，真正使从严治党的要求 落地落实。

在落实“三重一大”决策制度方面，修订“贯彻落实三重 一大决策制度实施细则”，进一步明确决策事项边界，量 化细化决策事项， 完善内控流程，严格执行制度规定和流 程，强化权力和监督制约，不断提高规范决策的水平。

在加强干部人才队伍建设方面，修订“院领导人员管理办 法”等制度，严格落实集团公司和院领导人员管理办法等 制度，进一步规范选人用人标准和程序， 认真落实组织推 荐和考察谈话等规定，加大年轻人才培养步伐，提高选人 用人工作制度化、规范化水平。

在贯彻落实中央八项规定和反“四风”方面，巩固党的 群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学 习教育成果，加强与中心、院部研究室沟通交流，进一步 强化机关服务意识，推动作风建设常态化、长期化。

在加强合规管理和风险管控方面，修订“院科研开发工作 手册” 等制度，认真执行科研项目尤其是外协项目、合同 管理； 修订“院物资采购管理办法”等制度， 加强物资采购、 招投标管理；制订“院科技奖励奖金分配管理办法”，规范 奖金分配、发放等流程的审查；以严格落实制度为基础， 落实“一岗双责”，强化合规监察和联合监督，关口前移， 防止监管缺失和廉洁风险。

三、组织保障 为加强整改工作的组织领导，院成立以党政主要领导 任组长，班子成员任副组长，兰州、大庆中心党政主要领 导和院机关各处室负责人为成员的整改工作领导小组， 领 导小组下设办公室。人员组成和工作职责如下： （一）领导小组 组 长：XX 副组长： 成 员： 领导小组负责组织领导整改工作， 协调解决整改过程中的 重大问题； 负责分管业务工作、分管部门和单位整改工作 落实。

（二）领导小组办公室 主 任： 成 员： 联络员： 领导小组办公室设在党群工作部， 负责整改工作的组织协 调、方案制定、责任单位落实、工作督促检查和总结分析 等有关事项。

四、整改措施和责任分工 根据巡视组反馈意见，经过认真分析和梳理，要在全 面有效落实整改任务的同时，突出具体的重点问题， 集中 力量做好以 6 个方面专项整改工作。

（一）贯彻落实管党治党不够从严，党内政治生活不 够严肃认真，落实“两个责任”不到位 负责人：XX 牵头部门：院长办公室（党委办公室） 配合部门：企业文化处（党群工作部）、人事处（组织部） 整改措施： （1）充分发挥院党委政治核心作用，制定“院党委会议事 规则”，明确议事内容、议事程序、议事纪律等内容。

（2）落实党委中心组学习制度，贯彻集团公司党组《关 于企事业单位党委理论中心组 2016 年学习情况通报》要 求，修订“院党委理论中心组学习制度”，细化学习内容和 计划，加强考勤考核，进一步规范中心组记录事项。

（3）认真落实“主体责任”，院党委会议每半年至少召开 一次，督促院领导成员加强对分管领域、 分管部门党风廉 政建设工作的指导和监管， 进一步做好班子成员述职述廉 工作。

（4）加强党建基础工作，制定“基层党支部工作党建工作 考核实施细则”，每年考核一次，每季度召开一次党支部 书记工作例会，每年举办一期党支部书记和支委培训班。

在具备换届条件的情况下，组织开展院党委换届工作。

（5）严格落实中央“八项规定”和反“四风”，认真落实我院 “改进工作作风、密切联系群众的若干规定”，严格执行领 导人员履职待遇，修订“院公务接待办法及相关规定”，严 格执行公务接待制度， 加强与中心、 院部研究室沟通交流， 进一步强化机关服务意识， 推动作风建设常态化、 长期化。

完成时限：2017 年 8 月 30 日前完成。

（二）贯彻落实“三重一大”决策制度不够严格，制 度执行不到位，干部、

巡视整改制度方面问题_巡视问题整改

巡视问题整改部署工作习惯于用会议落实工作，协调不够，重点工作阶段性推进不够，工作水平长期没有明显提高。

整体班子进取心不强的问题，工作不主动，工作拈轻怕重，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。对从严 管理认同感低，执行制度不严格；对个别问题视而不见、存在“老好人”思想等。

对待群众诉求不上心、不耐心；尤其是教职工的午餐问题未从根本上解决深入教学一线少，了解教师教学水平不 深入，存在惯性思维的思想，认为原来好的一直好，不关注教师专业成长情况。

学校量化考核方案不详细，存在只重结果不重过程的现象，以一两次检查打分定标准评价教师的现象，导致评价 不全面；激励机制不健全，措施不够得力。

关注贫困生不够，对于各班级家庭困难的学生了解不详细，未积极争取资金解决 学生的活动开展过少，习惯于只关注教学成绩，不注重学生能力提高的思想 工作创新的方法和手段不够，遇到紧急情况时有被动应付 工作效率有待提高，工作中有时出现漏点 对党建工作重要性认识不足 师德师风需进一步加强 服务意识不够强，缺少主动协调解决问题的正确方法。理论学习不扎实：虽然制定了相关学习制度，但存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研 讨。对于上级重大部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少。大局意识不强。抓党建工作意识 不到位。支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常 。

党建工作规范性程度有待加强，部分基层支部委员业务不熟 接受上级的任务不主动，特别是任务多，时间紧时态度不积极、认真，有推诿情况，有懈怠情绪。支部工作的责 任心和主动意识不足。比如特别是在学习方面，有时把学习看成是一种负担，认识不足 严格党的组织生活制度做得不好。总是认为教学工作任务重，没有时间。召开组织生活时间不够，次数不足，走 形式多。从班子到成员认识不足，责任欠缺。

党员教育管理不够严格，过于松懈。大事大非上讲原则不够。有时对党员的一些不良现象没有及时制止，比如抱 怨党费交得高，约束太多等，有听之任之现象。抓党员的思想教育做得不细致，不到位。

大部分党员在教学中能发挥作用。支部的作用也有一定的发挥。但工作处于表面，没有扎实地开展工作。少数党 员进取心不强，工作不扎实，拖拉、推诿，怨言较多。

2017 年 7 月２０日存在的突出 问题具体表现整改措施 班子加强学习，勇于创新，主动工作 班子间加强监，积极开展批评与自我 批评 支书对个别支委进行谈话 高标准设立党员档案室，并对档案进 行规范管理 要求其转走 及时转接组织关系整改时限 １０月 １１月 ７月 １２月 １２月 １１月１、班子集体缺少创新，工作主动性不强 党支部班子 ２、党支部支委成员之间监督不够，相互表扬 不健全、 不团结的 的多，提出的问题少 问题 ３、个别支委成员存在不思进取、不敢担当、 服务不到位等现象 １、存在党员档案管理不规范现象，档案室、 档案柜建设标准低， 党员组织关 ２、 对长期流出 6 个月以上党员没有按要求转 系管理不规范的 走党员组织关系 问题 ３、 存在党员工作调动但未及时转接党员组织 关系的现象 党支部不按 无 期换届的问题 党费收缴不 及时、不足额 无 的问题 １、活动少，有的活动内容和形式单一，缺乏 创新，没有实际效果 党支部组织 ２、 组织民主评议党员和处置不合格党员不敢 生活不严肃、 不认 真、 不经常的问题 动真碰硬，不能大胆批评， ３、对个别党员参会不积极，缺会不请假，缺 乏有效的管理办法 １、对入党积极分子培养考察、谈心谈话力度 不大 ２、核查入党积极分子的基本情况，考察不够 发展党员不 深入， 规范的问题 ３、党员发展总体素质有待提升，结构有待优 化多开展不同形式的有实效的活动 以后的民主生活会每个党员必须说出 ２条以上的批评意见 制定相关制度 加强对入党积极分子培养考察 加强对入党积极分子培养考察 提升党员发展总体素质，优化结构８月 １２月 ９月 ７月 ７月 ８月１、服务群众不够主动，联系群众不紧密，作 用发挥不明显， 联系服务群 ２、党员志愿服务、设岗定责、党员先锋岗等 众不到位的问题 服务群众活动不能有效开展 ３、对复杂局面掌控能力不足， １、四议两公开执行不彻底，个别需要在支部 党务事务不 大会上通过的重大事项未履行手续 公开、 不透明的问 ２、党务事务的公开度、透明度不高，互相监 题 督力度不够大 １、 执行党员学习教育制度不严格， 方式简单， 缺乏新意，内容空泛、形式老套，缺乏吸引力和实 际效果 党员权利保 ２、未及时落实党员的权利保障，不了解党员 障不落实的问题 真实想法，党内关怀帮扶不到位 ３、党员民主权利的责任意识不强，党员行使 民主权利的主动性不强 育 其他问题 无主动服务群众，紧密联系群众 在学校设立党员先锋岗 努力学习，提高对复杂局面掌控能力 坚决执行四议两会，学校重大事情一 定支委会通过 在学校网站上设立党务事务公开专栏 严格执行学习教育制度 支委成员多跟党交流 对全体党员进行一次这方面的学习教９月 １０月 １２月 ７月 ９月 ７月 １０月 １１月学校量化考核方案不详细，存在只重结果不重过程的现象，以一两次检查打分定标准评价教师的现象，导致评 价不全面；激励机制不健全，措施不够得力。