“内线”难当_内线

　　 　　在职场中， 有一类人被称为“ 内线”或“眼线”，可能他们的资质和能力平平，所在岗位也不显眼，他们以极普通的形象在公司中存在着，随时随地注意你的一举一动并向老板、上司“告密”，令你意想不到、防不胜防。一般，老板喜欢用涉世不深、思想单纯的职场新人做内线，因为新人“听话、好用”。
　　然而当过上司的内线后，刘新以辞职的方式从这个不光彩的角色中逃离了，回首往事，她的心里有说不出来的难受，她觉得自己被表面看起来和蔼慈祥的上司“利用了”。
　　
　　受命成上司的“内线”
　　
　　春暖花开的时节，北京某计算机软件公司市场部部长施为、副部长陈军到一所职业技术学校挑选市场部一线销售助理。该职位的主要工作是联系当地各类设计院，了解项目规模及实施信息，跟踪，公关，同时，还要配合及辅助驻省销售代表的市场及渠道开发工作。该校自动化系三年级学生刘新通过面试与笔试被招进公司，她和其他9名同学高高兴兴地乘火车与施为、陈军来到北京。
　　到公司的第二天，施为逐个与新员工谈话，每个人都谈了很长时间。等了一天，快下班时，刘新才被点到名字。见刘新进来，施为热情地迎上去，说：“来！小刘，快坐！”他给刘新倒了一杯水，两人隔着一张小茶几坐在沙发上。
　　“ 怎么样！ 还适应这里的生活么？”施为微胖的身子向前探着，白净而丰满的脸上挂着春风一样和煦的笑容。
　　“挺好的！”刘新说。出身农村的她对公司、对上司甚至这个城市，都充满了无限的感激，她觉得生活给她的太多，从前吃的苦都不算什么，只是觉得现在的幸福让她无以回报。
　　施为和刘新唠起了家常，他真是一个细心的人，连刘新家种的什么作物，每年的收成怎么样，能卖多少钱，父亲的腰肌劳损、肾炎，母亲的风湿得了多少年，一年的医药费多少钱都问到了。当他听刘新说，父母有病很少买药，更不用说去医院时，他轻轻叹了口气，说：“我们国家的农民真的很不容易，小刘啊，你可要好好工作啊！一定要给父母争口气！”
　　说到这里，施为顿了一下，向窗外看了一眼，声音压低，语重心长地说：“我是个直率人，有啥说啥，这次招聘，陈部长对你的印象一般，他是个急性子，喜欢脑子快、手脚快的手下，而我呢，喜欢有内涵的年轻人，我欣赏你的稳重劲儿。好好干吧！今年我们公司上市的这套软件拓展全国市场，正是你们这些年轻人大展手脚的时候！干得好，你们就会成为公司的股东之一，到那时候，你们就是公司的主人了，给自己打工了。”
　　施为一番话说得刘新热血沸腾，对上司更加感激、佩服，甚至觉得他就是自己的再生父母，如果不是施部长，自己哪里来的这份可以改变命运的工作！而同时，刘新的内心深处对那个个子不高、身材短胖结实，表情有些冷漠，说话极快，容不得人思考的陈军产生了一丝的不满和畏惧，她觉得陈部长不像施部长这么好沟通和容易接近。看来，以后自己在工作上得向施部长多请示了。刘新心想。
　　施部长站起来说：“时间不早了，我还有一大堆文件要处理。”刘新跟着站了起来。施为送她到门口，他和她握手时忽然表情异样地小声说：“以后咱们要多沟通，比如同事们的思想动向啥的。再有，遇到什么困难了就直接打我手机，女孩子出来打工不容易嘛。”
　　初入职场的刘新没想到上司对自己如此关照，她激动得不知说什么好，一个劲儿地说，谢谢施部长！
　　“没人的时候叫施大哥就行了，别那么外道！”施为哈哈一笑，顺手给了她一张有手机号码的名片。
　　
　　挥刀杀向“无辜”
　　
　　一个月的业务培训结束后，刘新被分配到安徽省做该地区规划和设计院的市场公关工作，她的搭档，负责安徽地区销售工作的是老员工，32岁的东北人吴帅。
　　最初，刘新因缺乏经验，拜访客户接连碰壁，每天回到办公室，她都一脸沮丧地叹气，吴帅问她怎么了。她讲了原因。吴帅帮她挨个儿客户分析情况，给她介绍拜访客户的小技巧。聪明的刘新很快领悟并应用到实践中，局面逐渐打开。吴帅又深入给她介绍了跟踪客户、签约、谈判方面的经验。三个月，一个客户通知刘新“过来谈一谈”。她高兴极了。
　　为了感谢吴帅，她特地请他晚上一起吃饭。因为是天天见面的工作同事，吃饭的时候，两人无所拘束地有说有笑。席间，吴帅接了一个电话，他没有回避刘新，坐在那儿扯着嗓门讲起来，对方说了什么之后，吴帅突然从椅子上跳了起来，大声责问：“你怎么搞的？”对方又说了几句，吴帅的火气更大了，劈头盖脸地说：“这么大单子竟给丢了，你怎么不去现场呢？坐在家里生意会送上门儿吗！好几个月了，你连客户的面儿都没见到，你忙啥呢……”
　　
　　刘新第一次见整天笑嘻嘻的吴帅发这么大的脾气，他脖子上的青筋都突了起来，刘新吓得气儿也不敢喘。吴帅放下电话沉默了好长时间。刘新问：“吴大哥，发生了什么事情？”吴帅气愤地说：“合肥经销商林光把一个大单子给丢了。这个项目早就分给他了，结果他只忙手里的其他产品，根本没有和我们的客户见面！这种经销商只会等着我们厂家跑现成的单子给他，自己从来不主动出击，看来得炒掉他换个经销商！”
　　刘新心里一惊， 当初她刚到合肥时，林光给她介绍了两个设计师，要是炒掉林光，他肯定心中不满，会向那两个设计师朋友说坏话，她的工作就会受影响。刘新正想着，吴帅已经结了账回来，他说：“走吧，我送你一程。”
　　刘新担心自己好不容易建立起来的客户关系受影响。她想起施为说过的话，决定给施为打电话求助，可这样做等于越级上报，因为按工作程序她应该先给副部长陈军打电话请示，况且，这件事的处理属于吴帅本人的分内工作。反复权衡，一天晚上9点多了，刘新拨了施为的电话。听了刘新的讲述，施为说，你告诉吴帅，让他赶紧给林经理赔不是。
　　摞下电话，刘新给吴帅打电话，吴帅正和许多人在一起吃饭，他听说施部长让他给林光赔不是的事后，气得把酒杯“啪”一下摔在桌子上，不客气地对刘新说：“他明明丢了单子还让我给他赔不是，这是什么狗屁命令，再说这事儿应该由陈部长来指派给我，施部长越级给我下令是啥意思！”刘新碰了个硬钉子，十分尴尬。
　　第二天，吴帅和刘新见了面，他对刘新说：“我去找林光谈判，他不把单子追回来我肯定炒掉他！”说完，他大步流星地走了。
　　刘新心想，事已至此，只好再请示施为。刘新再次给施为打了电话，将吴帅对施部长的火暴态度和不满如实汇报了。施为听刘新讲完，笑着安慰她几句，放下电话，他的眉头拧在一起，心想，陈军啊陈军，不是我成心想找你的把柄，这几年，你也够嚣张了，仗着销售业绩好，还把我这个正部长放在眼里吗，今天你的部下撞在我手里，就给你点颜色看看！
　　
　　内幕复杂的斗争
　　
　　施为给销售内勤小王打了电话，让她赶紧统计本季度销售员的业绩，小 王说：“施部长，现在离月底还有10多天呢，不少人的回款还没有到账呢。”施为说：“这次的统计结果不必上报公司，只拿给我看。”小王领命而去。
　　第二天，公司网站上市场部的内部公告论坛出了一条消息，因为没有完成任务，吴帅和其他两人将被送交人力资源部等候处理。刘新和吴帅都看到了这条消息。刘新心中吃了一惊，觉得脸上发烧，她知道吴帅被开除与自己有直接关系。
　　本来，她给施部长打这个电话一是为了保住自己的客户关系，二则几个月来她一直没向施部长“汇报过工作”，施部长已经对她暗示过不满。刘新太需要、太在乎这份工作了，所以这些天来，她一直在找每天和她一起工作的吴帅的差错，她想随便找个无关紧要的小事汇报一下糊弄过去，可一直没有机会，而热心肠的吴帅一直给她不少帮助。这回，为了设计院也为了自己的饭碗，她终于打了吴帅的小报告，却没想到后果这样严重。想到朝夕相处，对自己倍加关照的吴帅要被开除，她难过、惭愧地落了泪。
　　吴帅看了消息冷笑一下，说：“老施终于抓着我的把柄了，可开除我的理由不充分哪，还没到月底呢，我还有销售款没到账呢。”他给施为打电话，两个人在电话中越说越僵，最后吵起来。刘新的头一直低着不敢面对吴帅。
　　下午， 吴帅给直属上司陈军打电话，对于林光这件事的处理，陈军早就听吴帅汇报过，而且他也同意吴帅换经销商，然而对于施部长插手此事他有些意外，他说，我在云南出差呢，不知道老施的这个决定，回总部后和他沟通一下，你不要着急。
　　几天后，陈军回公司，向施为讲了吴帅要换经销商的原因，又讲了吴帅刚刚有一笔回款要进账，希望老领导宽大为怀，不予计较。施为听完一笑，嗔怪地对陈军说：“你小子，嘴严！手下人工作干的好咋不告诉我一声，这就是你的不是了！”陈军陪笑说：“是是是！老领导说的对！以后应该多向老领导请教、汇报。”
　　吴帅没有被开除，可还是因为“业绩不佳”被扣掉月工资的百分之二十。吴帅十分窝火，因为被罚的第二天中午，他的一笔业务款打进公司的账下。对此事，陈军表示了无奈，他对吴帅说，我能保住你不被开除，已经尽了最大努力，再找施部长要你的那几百块钱工资，可要冒杀头的危险。你不是不知道，施部长的父亲是何等人物，咱公司老总也得罪不起。
　　为此事，生闷气的吴帅有两天没交工作日报，结果被施为抓到又罚款500元。事后吴帅对陈军说：“看来我真是得罪施领导了，全家老小等我工资吃饭呢，我得跳槽了。”陈军说：“老施是冲我来的，他看我这几年业绩好，收入高，心里不舒服，他找你麻烦其实是给我脸色看的，你不用往心里去，用钱的话吱一声儿。”吴帅说：“您的心意我领了，可这窝囊气我不想再受了！”
　　吴帅走了，好长一段时间，安徽没有派新的销售经理来，刘新一个人在遥远的异乡，与满口方言的陌生客户打交道，没有了吴帅的帮助，她的工作业绩大不如前。施为曾几次打电话给刘新，鼓励她好好干，可悔恨和内疚犹如一把无形的刀子，将她的良心割得疼痛流血。当她听同事说吴帅的老婆生重病正住院，家里经济十分紧张时，她的心里更是无限自责。
　　刘新给父母打电话讲了事情经过，母亲听完叹口气说：“孩子，做人得把良心放正了，吴大哥对你那么好，你怎么能害人家呢？”父亲说：“你们领导玩的是阶级斗争，他借你的手还坑别人，还是换份工作吧。”刘新流下眼泪。很快，她离开了曾无限热爱的这家大公司。