浅谈教师的自我成长策略:幼儿教师成长档案ppt

　　教师真正的成长不在于岗前培训，也不在于工作过程中的脱产进修。教师能力的显著提高是在教学实践中，在“课堂拼搏”中学会教学。这是众多优秀教师在成长过程中所总结的经验。下面就教师的自我成长谈谈本人的粗浅看法。
　　
　　一、接纳他人经验，在学习中学会教学
　　
　　无论是刚走上讲台的年轻教师，还是执教多年的老教师，都要不断吸取他人的先进教学经验，取人之长，补己之短，以此不断完善自己，发展自己，做到与时俱进。教师吸取他人经验的方式有很多，其中较实用的有两种：
　　1、听课。听课是教师取得间接经验、提高自身教学能力的一个有效方式。听课者可以把别人的课当作一面镜子，在观察别人上课的时候，一面进行反省，查找自己的不足与缺点，一面借鉴他人成功的做法当作自己的资本。此外，听课者还可以发现别人的不足，避免重犯他人的教学失误和不当。听课之后要积极参加评课，在评课时，听课者要将自己观察到的课堂“闪光点”、“缺点”以及产生的“疑惑”与上课者进行交流、切磋。通过交流，化解“谜团”，达成共识，开阔视野，做到知其然，也知其所以然。
　　教师可以随堂听取本校优秀教师的课，也可以听兄弟学校推出的示范课、优质课，且对于县、市、区举办的优质课、研究课或特级教师的示范课，教师要尽量争取条件参加听课。
　　2、钻研优秀的教案设计。优秀的教案设计是教师教学经验的结晶，是教师将自己的教学艺术、教学经验外化的一种具体表现形式，它往往凝聚了一个教师的智慧。通过对优秀教案的钻研，可了解优秀教师是怎样处理、整合教材的，还可以学到他们为突破教学重、难点，为达到教学目标所采取的教学手段、措施和策略。当然，对教案设计的钻研，不是为了复制和模仿。通过对优秀教案的钻研，挖掘并吸取其中的精髓，变为自己的知识、经验和能力，那才是我们钻研优秀教案的出发点和终极目的。
　　此外，听取专家、教授的教导，观看特级教师的课堂教学实录，钻研优秀教学论文或相关教育教学著术，也是教师获取相关教学经验、提高自身教学能力的有效方式。
　　
　　二、勇于实践，在实践中增强能力
　　
　　教师教学经验的运用、探索，教学技能的生成都离不开课堂教学实践。课堂是教师演练教学技能的实践场，也是教师生成教学经验的源泉。特别是一些特殊的课，如校内研究课，协作区公开课、观摩课，以及有关教育部门组织的各种优质课竞赛、教师基本功大赛等等。这类特殊的课是教师成长的“磨刀石”，为教师教学业务能力的提升提供了难得的机会，教师要踊跃参加。只有多次经过这些特殊的课的洗礼，教师才能在“课堂拼搏”中学会教学，在教学中学会“拼搏”，在“拼搏”中不断地提升自我，超越自我，实现质的飞跃。
　　
　　三、自觉反思，在反思中提升自我
　　
　　教学反思是教师以自身的教育教学活动为思考对象，对自己的决策、行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程，也是教师进行自我修正、扬优去劣的过程。美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长=经验+反思。通过反思，找出自己的不足与缺陷，进而采取有效措施来弥补，使自己的教学更合理、更科学、更有效、更完美。在日常的教学中，教师可从以下三方面来进行反思：
　　1、对预设目标及效果的反思。每个教学活动都有预设的目标，那么教学活动能否达到预设的目标?如果达到了，是自己进行了哪些方面的努力?哪些环节突破了预设，取得意想不到的效果?哪些环节没有达到预期的目标，是什么原因造成的?今后自己的努力方向是什么?这些问题都需要教师及时进行反思、总结。
　　2、对问题设置及回应的反思。问题贯穿于整个课堂教学过程的始终。问题设置得好，就易于激发学生的兴趣，提高师生、生生互动的质量；问题设置得不好，则会造成活动的停滞，出现课堂中的冷场，直接影响教学效果。当教师提出的问题学生表现出没多大兴趣时，教师应进行反思：是不是问题的深浅度不合适?还是教师创设的问题情境缺乏趣味?应怎样调整?
　　3、对调整过的地方的反思。教学过程中，教师往往会根据学生的反应和表现灵活调整教学方案和策略。课后教师要进行反思：我是怎样调整的?为什么要这样调整?调整后的效果与预设的相比怎样?还有没有其他更好的调整方案?
　　实践证明，“学习――实践――反思――再学习――再实践――再反思”，是教师自我成长的一个有效模式。在教学中教师只有不断学习、实践、反思，才能逐步提高自己的专业水平，实现向专家型教师的转变。