[抓名家大师队伍建设,促学校内涵健康发展] 人才队伍建设

　　名家大师是中国音乐学院内涵式发展建设所依靠的核心力量，是实现国内一流、国际知名高等音乐学府的最重要的教育资源。学院的发展建设需要更多的名家大师的参与，能否吸引和团结艺术大师、教学名师与学院同舟共济，能否将艺术大师、教学名师的个人理想抱负同传承和弘扬中华民族传统音乐文化的使命紧密结合起来，在文化大发展、大繁荣的社会实践中实现自己的艺术人生价值，决定着学院党委治校基础的巩固和理教水平的提高。
　　中国音乐学院党委历来高度重视名家大师的建设工作。初建校时，学院汇聚了国内一大批民族音乐界的专家任教。复校后，大师、专家群体得到了进一步充实。目前，中国音乐学院已拥有了一支民族特色鲜明、优势突出、实力强大、涵盖民族音乐各个领域的教学与科研专家、名师队伍，培养造就了一支在音乐理论、作曲、表演等方面在国内外具有很高威望的著名教授团队。中国音乐学院曾先后有9位知名教授担任国家级学会会长，现有10位知名教授任职国家级各类学会会长，体现了中国音乐学院教师在中国民族音乐界举足轻重的学术地位。
　　中国音乐学院党委的战略构思是，让名家大师“生得出、长得壮、来得多、留得住、传得好”，因此，在学院内涵式发展的过程中，学院党委一直将吸引、培养和服务名家大师置于学校人才强校战略的基础性和决定性地位，不断强化基础工作，不断完善工作方式，初步探索出“三个好”的工作着眼点，即宏观层面谋好统筹规划、中观层面抓好载体建设、微观层面做好服务保障。这些举措为艺术大师和专家名师施展才华、体现艺术价值、传承技艺创造了好机遇和高平台。
　　一、谋好统筹规划，优化发展环境。中国音乐学院党委在《中国音乐学院“十一五”发展建设规划（2006年―2010年）》（以下简称《规划》）中明确提出，“在‘十一五’期间实行分批、分层引进高层次人才和中青年学术带头人。同时，按学科专业加大教师梯队建设，积极开展拔尖创新人才、梯队教师、骨干教师的选拔培养工作，逐步使其在五年之内成为国内本学科领域的知名学者。”《规划》中还提出要“推进创新学术团队和学术梯队建设。‘十一五’期间，实施人才强校工程，根据学科建设需要，到2010年力争拥有25名左右的学科带头人成为国内本学科领域中具有知名度和影响力的专家或学者，50名左右的教授、副教授成为具有较高学术造诣的骨干……‘十一五’期间争取有25名左右的教师和6个学术创新团队入选北京市的‘百名拔尖创新人才计划’‘百个学术创新团队计划’和‘千名中青年骨干教师培养计划’工程”。另外，学院党委还以北京市教委人才强教计划为契机，实施人才强校战略，专门成立了人才工作领导小组，大力加强大师级人才的引进与培养工作。通过实践探索，学院党委逐步建立了吸引和支持名家大师来校、在校工作，引进、培养和扶持高层次艺术人才的政策和有效举措，营造了鼓励专家名师、艺术人才为学院发展贡献力量的较好政策和教研环境。
　　二、抓好载体建设，促进艺术价值转化。中国音乐学院党委立足学校实际，探索、创新并丰富了名家大师们言传身教的传承载体，拓宽了民族音乐传授的主渠道。近两年，学院党委重点做了以下两项工作。（一）推动大师、名师集聚工程，创建特色教育资源库。教育资源库由中国当代民族器乐表演艺术家数据库、中国民族民间音乐展演采录实况、专家学者数据库、教育资源传播数据库、世界民族音乐多媒体数据库、中国现代风格音乐多媒体数据库、音乐教育学与教学法课程资源数据库、中华传统音乐资料库8大数据库构成。数据库特色鲜明，既宣传了中国传统文化，又整合了民族音乐文化资源；既集名师学术专业之大成，又展其音乐人生之风采。数据库还集中收集、整理和总结了中国音乐学院著名老教师、大师和专家的艺术成果，录制和收集相关音像资料，并建立了艺术档案。（二）提供丰富的“原生态”艺术滋养，建设科研实践基地。2009年以来，中国音乐学院加大了对教学、科研、实践基地的建设力度，将学生教学实践、教师采风、科研实践等各项基地建设全面推开。学院先后与无锡市政府、广西壮族自治区平果县、云南省西双版纳傣族自治州等6个地区相关单位签订了民族音乐研究教学实践基地协议。科研实践基地的稳步建立，已经成为名家大师挖掘民族音乐资源、推动民族音乐学术发展，实现传承、发展和推进艺术创新的重要基地。
　　三、做好服务保障，营造和谐育人氛围。中国音乐学院党委通过设立艺术中心，搭建教学服务平台，保证名家大师能够心情愉悦地投入到艺术创作、言传身教的音乐事业中去，培养出更多一流学生和创作出更好传世作品。学院职能部门在政策条件允许下，优先赋予名家大师更宽松的科研条件以及教学设备权和经费使用权等。目前，学院已经设立了金铁霖民族声乐艺术中心、刘德海民族器乐艺术中心、张千一音乐工作室。学院党委不但常思量为名家大师提供安心工作的环境，而且还时刻关心他们的生活起居，做名家大师的贴心人，充分了解他们的所思所想，充分尊重名家大师的个性，并给予更多的宽容和关爱，积极帮助他们解决实际困难。每到年节，每逢生日或患病，学院党委领导班子成员就会第一时间同职能部门同志到家拜访或探望，近三年就有77人次。有了这样的尊师重教的优良传统，有了这样的良好氛围，才能让名家大师真正感到受尊重、受重视，才能让掌握“金钥匙”的人，更好地创造艺术价值，传道解惑，点石成金。
　　近年来，中国音乐学院党委坚持以科学发展观为统领，结合艺术院校发展的实际情况和艺术大师、名师的具体特点，充分依靠和发挥党的政治思想优势、组织优势、密切联系群众优势和整合民族音乐领域艺术资源的优势，积极谋划和推进名家大师队伍的建设和发展。
　　作者单位：中国音乐学院党委组织部
　　（责任编辑：曹宁）