2013年度学校领导班子述职述廉报告:领导班子述职述廉报告2019
同志们:
根据省市委组织部的干部考核要求,下面,我代表学校领导班子作2013年度述职述廉报告.
2013年,在上级的正确领导下,校领导班子全面贯彻十八大和十八届三中全会精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,团结带领全校师生员工,围绕学校年度工作目标,深入推进改革创新,不断深化“一主两翼多层次开放办学”,全面加强党建与思想政治工作,学校事业保持全面协调和快速发展的良好势头.
一、扎实推进内涵建设,学校办学综合实力进一步增强
（一）不断深化教育教学改革,人才培养质量稳步提高.不断规范教学管理,积极推进教育教学改革,全面落实“专业建设首席负责制、课程建设教授负责制”,深入推进本科教学工程,进一步加强专业、课程、教学团队和实验室建设,促进了人才培养质量的提高.大力推进多样化人才培养模式改革,认真修订本科人才培养方案.学校首次获得国家级专业综合改革试点项目和国家级大学生校外实践教育基地项目.《中华孝文化》课程获批湖北省精品视频公开课,并入选国家级精品视频公开课.深入开展教学研究与教学改革,荣获3项湖北省高等学校教学成果奖,其中《应用型本科院校多样化人才培养模式改革与实践》项目荣获一等奖.实施教师教学能力提升工程,通过召开教学经验交流座谈会、举办教学沙龙、教育讲坛等措施,教师教学水平不断提高.2013年,我校学生在各类学科竞赛中取得较好成绩,获奖等次和数量不断攀升,其中在英语、数学、广告、电子设计等国家级和省级竞赛中获得多项一等奖；毕业生考研上线率达到17.71%,学位论文获奖数量稳中有升,人才培养质量稳步提高.认真研究、及时推进新技术学院迎接检查工作,做好整体设计,分段开展实施.
（二）加快推进学科建设,科学研究能力显著提升.一年来,全校学科建设和科技工作保持强劲的发展势头.光学工程获批湖北省重点培育学科.一批省级重点学科、省级重点平台获得上级资助,发展态势良好.省级协同创新中心和省级重点学科建设发展情况得到郭生练副省长、刘传铁厅长的充分肯定,所获省级专项经费超2000万元.科研立项领域、类型、范围不断拓展.2013年,获得国家自然科学、社会科学基金项目数实现跨越性增长,共获得11项,经费503万元.其他领域、类型科研项目申报也有新收获,全年到账科研经费达到3900多万,创历史新高.学校荣获孝感市人民政府创新平台奖和发明专利奖.
（三）不断提升社会服务能力,服务水平进一步提高.以服务市直“三区”为重点,继续开展了“百名教授博士科教服务孝感”活动,与孝感国家高新技术开发区签署合作办学协议.积极开展产学研合作,与企业签订横向合作项目40项,实现合同金额622万元,均创历史新高.我校有3个项目在湖北省产学研合作项目洽谈会上成功签约,学校荣获全省产学研最佳组织奖.继续组织实施湖北省“高校青年教师深入企业”行动计划,组织动员我校广大科技人员深入一线服务企业,选派博士教师参加省第二批博士服务团到大悟县农业局挂职,直接服务企业发展、支持“三农建设”.组织科技处、孝文化中心积极参与孝感市《大力推进“五个跨越” 加快建设“五个城市”纲要》和《孝感市（2013-2020）高新技术产业发展规划》编制工作,为地方经济文化建设做出了积极贡献.积极开展新农村发展研究和实践,受到省教育厅领导充分肯定.
（四）全面推进文明创建,文化传承创新取得新成效.全面推进文明创建,主动担当传承创新地方特色文化的使命,系统推进“孝文化建设工程”,打造出校园文化创建特色品牌,营造了和谐文明的校园氛围.坚持开展“青春与感恩同行”系列活动,引导青年学生在社会实践与志愿服务活动中识恩情、有责任、敢担当.积极开展科技文化活动,成功举办第二届校园文化艺术节.在京举办“传统孝道的当代意义与多元对话”国际学术会议,取得了良好反响.我校教授应邀在中央人民广播电台和湖北“长江讲坛”作孝文化专题讲座.成功承办了中央民族乐团“高雅艺术进校园”专场音乐会.学校连续第六届获得“湖北省最佳文明单位”荣誉称号.
（五）大力实施人才强校战略,师资队伍水平不断提高.加大力度实施人才强校战略,把发现、培养、引进优秀人才作为新型工程大学建设的战略任务.一年来共引进23位具有博士学位的教师.学校获批“楚天学者计划”设岗学科4个,签订“楚天学者”工作协议3人,到岗“彩虹学者”8人.积极推进“青年教师博士化工程”、“优秀教师海外培训工程”,进一步提升了师资队伍整体水平.
（六）招就两旺,开放办学,加强条件保障建设.2013年招生任务全面完成,实现招生5735人（含新技术学院）.成人教育、继续教育也获得新发展.学校注重拓宽就业渠道,特别关注帮扶就业困难学生,相关做法被《中国教育报》宣传报道,2013届毕业生就业率实现预期目标,达到93.29%.开放办学全面推进,与武汉大学续签对口支持合作协议,与武汉科技大学、美国北阿拉巴马大学签署合作办学协议,成功获批国际合作办学本科项目.年底,学校获得“中央部属高校与湖北省属高校对口支持合作工作先进单位二等奖”.公共服务体系建设成效显著,后勤服务功能不断增强,校史馆、博文苑1号楼建成投入使用,体育馆基本建成,生物综合楼、西区学生公寓建设项目主体工程完工.
（七）成功举办70周年校庆,学校社会美誉度不断提高.2013年是湖北工程学院建校70周年.学校班子坚持“隆重、热烈、务实、俭朴”的原则,围绕人气校庆、学术校庆、感恩校庆、美丽校庆、祥和校庆“五个校庆”的目标,注重总结办学历程,凝练大学精神,谋划未来发展；坚持以校友为本、以学术为本,突出校友对母校的感恩,突出大学的学术精神,使此次校庆回归校庆“本源”,有力推动了学校事业的发展,受到了上级领导、历届校友、师生员工和社会各界的普遍赞誉.全国政协原副主席厉无畏、省委副书记张昌尔、副省长郭生练等领导同志或在校庆期间莅临学校视察指导,或亲致贺信予以勉励,予学校发展以宝贵支持,使全校上下振奋鼓舞；2600多名校友荣归母校,畅叙情谊,共同见证建校70年的光荣与辉煌；一系列高层次、高水平的学术报告,与国内外高校签订的多个合作办学协议,使“学术校庆”实至名归；许多单位和个人以捐资、捐物、建立奖教奖学基金以及合作项目等形式对湖北工程学院提供的支持达3400多万元.新技术学院通过召开办学10年成果汇报会、举办办学10年成果展,向社会充分展示了办学10年来的主要成就,实现了预期目标.学校70周年校庆活动的成功举办,极大地凝聚了人心、振奋了士气、提高了声誉、扩大了影响,成为湖北工程学院发展史上承前启后、继往开来的重要里程碑.
二、全面加强党建和思想政治工作,为学校事业科学发展提供坚强保障
（一）扎实推进思想建设,认真抓好党的十八大及十八届三中全会精神学习宣传贯彻.重点围绕学习贯彻十八大及十八届三中全会精神,采取培训班、研讨会、报告会等形式开展学习活动.召开“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”活动动员大会,结合学校实际开展活动,要求各单位创先争优、争创业绩.结合十八大精神的学习贯彻,暑期举办“推进学校内涵建设、服务地方科学发展”专题研讨班,通过专题报告会、专题研讨和考察调研等形式,紧紧围绕“质量、特色、服务”及与地方产学研用深度合作,如何促进学校内涵发展等问题,进一步统一思想、凝聚力量,为加快建设新型工程大学奠定坚实的思想基础,并产生一系列积极成果.十八届三中全会召开后,及时印发了《关于学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神的通知》和相关学习资料.校党委理论学习中心组把学习党的十八届三中全会精神作为中心内容,制定系统学习培训计划,列出专题进行研讨,力求学深学透、融会贯通,并在此基础上积极开展宣讲.通过十八大及十八届三中全会精神的学习,学校发展的内生动力进一步增强,发展思路进一步廓清,科学发展的共识进一步凝聚.
（二）着力开展组织建设,不断增强党组织凝聚力、战斗力.一是加强校领导班子自身建设.认真贯彻党委领导下的校长负责制,认真执行议事规则,正确处理民主与集中的关系,领导班子的民主意识、大局意识、责任意识进一步增强.认真抓好中心组学习,认真完成各级党校调训任务,分期分批安排校级领导干部到国家教育行政学院、省委党校脱产轮训,参加省委高校工委组织的专题培训,提高领导班子成员的政治水平和理论素养.学校负责人所撰写的党建理论文章被《光明日报》刊发.二是加强干部队伍建设.按照“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则,积极推进干部制度改革,在全校形成了改革创业谋发展、凝心聚力干实事的良好导向.一年来,任用正处级干部4名、副处级干部2名,公开选拔副处级干部4名；2名科级干部参加孝感市公选考试获任副县级干部；2名处级干部、7名科级干部分别入选省市两级“年轻干部成长工程”.建立完善干部的教育和培训机制,切实提高干部的能力和素质,组织全校正处级干部参加中国教育干部网络学院在线学习,选派112名科级干部参加孝感市推进“五个跨越”建设“五个城市”培训班学习.与此同时,学校积极配合上级部门做好厅级干部的推荐和考核工作,一年来我校有2位同志分别被任命为学校副校长和副校级干部.三是加强基层组织建设.加强基层党支部建设,出台了《关于进一步加强教师党支部队伍建设的实施意见》.在2012年开展全省高校选优配强支部书记试点工作的基础上,2013年,学校进一步加大力度推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,采取民主选举或直接选派的方式,对全校各教学院系的47个教师支部进行了改选,目前我校“党建带头人、学术带头人”担任教师支部书记的比例由80.9%提高到了93.6%.加强党员队伍建设,积极做好党员发展和教育管理,全年共发展党员820名,举办入党积极分子培训班3期,培训入党积极分子2600余人；选聘了9名离退休老同志作为特邀组织员,协助发展学生党员,为党建工作注入了活力.
（三）大力加强作风建设,扎实开展群众路线教育实践活动.学校把群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展了“学习教育,听取意见”、“查摆问题,开展批评”、“整改落实,建章立制”三个环节的活动.在第一环节,采取集中学习和自学相结合、辅导培训与自由讨论相结合的办法,深化学习教育.班子成员带头深入基层调研,广泛征求意见,分别访谈了数百名师生,征求意见171条.在第二环节,学校领导班子针对查摆出来的问题,积极开展交心谈心,认真撰写对照检查材料,召开了领导班子专题民主生活会,与会人员认真自查、深入剖析,并开展诚恳积极的相互批评,使领导班子找准了问题、触及了灵魂、增进了团结、保证了质量,得到省委督导组的充分肯定.在此之后,在学校统一指导下,各二级单位民主生活会也开得认真、成功.在第三环节,校领导班子一方面认真组织开展“回头看”工作,一方面认真制定整改落实方案和专项整治方案,坚持一手立规矩、定制度,一手抓整改、抓落实.在活动中,常委会针对查找出的问题,坚持边查边改、立行立改,研究印发了学校班子的整改方案；校长办公会召开专题会议及时研究解决师生诉求.常委会还召开会议研究制定了《关于改进工作作风 密切联系群众的实施办法》等多项制度,努力形成长效机制,以作风建设的实效取信师生.不久前,省委活动办简报对我校的整改工作作了简要报道.继续开展新一轮“三万”活动和新农村建设帮扶工作,得到对口帮扶点群众的好评.
（四）围绕立德树人总目标,不断加强和改进师生思想政治工作.一是加强教职工思想政治工作.以马克思主义中国化的最新理论成果为主要内容,坚持和完善了教职工每周四政治理论学习制度.先后出台了《关于加强和改进教师职业道德建设的实施意见》、《教师职业道德考核办法》.通过新进教师岗前培训、开展“三育人”评选、加强师德考核等措施,增强教师“育人为本、立德树人”的观念,学校师德师风建设呈现出新的气象.李志敏同志被评为2013年湖北省“十佳优秀班主任”,并获“湖北省五一劳动奖章”.二是增强学生思想政治工作的针对性和实效性.一是加强学生思想政治教育工作.实施青年马克思主义者培养工程,拓展和提升了大学生思想政治教育的广度和深度.以十八届三中全会等重大事件和“两访两创”等重要活动为契机,开展系列主题教育活动.二是充分发挥课堂主渠道作用.进一步加强思想政治理论课程建设,扎实推进社会主义核心价值体系“三进”工作.三是完善学风建设长效机制.通过周日点评、早晚自习、考研经验交流、考风考纪教育等,进一步浓厚了学风,涌现出如王洪友、镇巧玲等一批“春晖学子”典型,其中身残志坚的镇巧玲同学被评为2012年度“全国大学生自强之星”提名奖.四是加强校园文化建设.以校运会、校园文化艺术节等大型活动为主要载体,举办了一系列寓教于乐的校园文化活动.五是扎实开展社会实践和志愿者服务活动.组织暑期“三下乡”社会实践活动,开展“学雷锋”、70周年校庆等志愿服务活动,使我校学生在社会实践中“受教育、长才干、作贡献”.六是加强学生政工干部队伍建设.通过举办辅导员论坛、班主任工作沙龙等活动,进一步提高了政工干部队伍的整体素质和工作水平.2013年,学校被评为“湖北省思想政治教育先进高校”.在刚刚召开的第22次全国高校党建会上,我校撰写的有关党建与大学生思想政治教育工作的文章被收录为会议交流论文.
（五）坚持以人为本、民主办学,切实推进和谐校园建设.一是加强民主管理与民主监督,充分发挥各方面作用.起草《湖北工程学院章程》,并在教代会代表中广泛征求了意见.不断完善民主党派座谈会、离退休老同志情况通报会等民主管理运行机制,主动吸纳各类群体对学校工作的意见和建议.健全和完善校教代会和学院二级教代会制度,坚持每年召开一次校教代会,审议学校工作报告、财务工作报告及涉及学校发展和教职工切身利益的重要文件和报告.认真做好教代会提案工作,校领导对提案认真研究,职能部门及时做出答复和处理,办复率达100%.积极推进校务公开,通过定期召开各类会议,向广大教职工通报学校工作情况,争取师生员工对学校工作的理解和支持.注重发挥工会、共青团、学生会等群团组织作用,学校关工委在全省高校关工委会议上作典型发言.重视做好离退休工作,认真落实好老同志的政治和生活待遇,充分发挥老同志在学校事业发展中的重要作用.二是增进师生福祉,努力为师生员工办实事、办好事.学校坚持以人为本,在事业发展的同时,不断改善教职工待遇和师生员工的工作学习生活条件.一是进一步完善贫困生资助体系.建立完善了由奖助学金、助学贷款、勤工助学、困难补助、绿色通道等政策组成的家庭经济困难学生资助体系,注重将帮困助学与激励学生成才结合起来.全年共筹措各类奖励资助经费1736万元,协助办理生源地助学贷款848万元,惠及学生7947人次.二是注重改善教职工的福利待遇.在建设任务比较重、办学经费比较紧缺的情况下,学校依然保证教职工收入稳步增长,增幅预计在10%左右.同时还按照上级精神,提高临时性用工人员的待遇.三是加强校园环境建设.在广泛征求意见的基础上,结合校庆70周年活动,学校加大基础配套设施建设和修缮维护工作,为师生员工提供良好的工作学习生活环境.三是高度重视安全稳定,加强平安校园建设.面对复杂的形势、矛盾和压力,学校把维护校园稳定作为重要责任,突出抓好政治稳定,大力加强平安校园建设.强化各级干部的维稳意识和安全责任,通过签订安全责任书、坚持校领导与机关干部值周制度、加强网上舆情监控、加强校园安全巡逻和视频监控、不定期进行安全大检查和专项治理等措施,早抓影响稳定的苗头性问题,及时处理突发事件,狠抓热点、治理难点、消除隐患,有效保证了学校的安全稳定局面.
三、不断深化反腐倡廉建设,着力完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
（一）扎实开展廉政教育,筑牢反腐倡廉思想防线.认真学习十八届中央纪委二次全会精神,深刻领会党中央有关反腐倡廉建设的重要论述.组织开展了第14个“党风廉政建设宣传教育月”活动,通过印发学习资料、举办专题报告会、开展警示教育等形式,增强了干部的廉洁意识.2013年,学校进一步扩大警示教育范围,组织部分科级干部赴市廉政教育基地进行参观；组织校领导及中层正职的配偶开展“当好廉内助,共把廉政关”的家庭助廉活动.通过纪检监察干部业务培训、廉政法规测试、干部任前廉政谈话等形式,开展重点岗位工作人员和关键时间点的廉洁教育.与市纪委共同举办“孝廉文化大讲堂”活动,深入推进廉政文化进校园.
（二）切实加强制度建设,不断提高制度执行力度.学校主要负责人与各中层单位签订党风廉政建设责任书,并将党风廉政建设作为学校目标管理的重要内容之一,年底,对二级单位党风廉政责任制落实情况开展考核,强化了各级领导干部的“一岗双责”意识.积极研究制订学校科研人员、党员干部及校办企业规范参与社会经营活动行为的办法；落实关于勤俭节约相关规定,探索公务用车和办公用房超标治理机制.印发了《实施“四项负责制”工作方案》,并对执行情况进行了检查督办.
（三）强化监督机制,规范管理行为,廉政建设落到实处.进一步强化了对基建工程、招标与采购、干部任免、招生考试、人员招聘等重点部位和关键环节的监督.结合群众路线教育活动整改环节工作,开展了针对机关工作作风、“三公”经费使用以及“四风”专项整治活动.积极开展会员卡专项清退工作,全校中层以上干部都按要求填写了“个人会员卡零持有报告”.按照上级要求,开展民主评议政风行风工作,向社会公开“五项承诺”,接受社会监督,学校政风行风民主评议工作被孝感市纠风办评为“优秀”等次.通过党风廉政建设各项工作的落实,努力营造风清气正的良好氛围,促进广大党员干部踏实做事、干净做人,为学校教育事业的健康发展提供了有力保障.
在总结一年来工作成绩的同时,我们感到,在工作中仍然存在一些问题和不足需要正视和加强:一是少数党员干部在四风方面不同程度存在一些问题,班子的治理能力和少数干部的责任意识、履职能力有待进一步增强；二是学校内涵建设还有待进一步充实；三是学校服务地方能力上需要进一步加强.对此,我们必须在新一年的工作中努力予以改进.
2014年,我们将深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人根本任务,认真筹划,全面深化学校综合改革,着力推进学校治理结构的现代化和干部治校理教能力的科学化,以解放思想提升精神区位,以深化改革释放学校活力,以求真务实、锐意创新带动促进学校的内涵发展与质量提升.一是要把思想建设放在首位,进一步用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育师生,增强党员干部的进取意识、机遇意识、责任意识,强化改革精神,勇做学校改革的实践者、推动者、促进者.二是要着力推动内涵建设,积极应对办学竞争,科学运用办学自主权,根据区域经济社会发展需要,完善多样化人才培养模式改革,全面履行人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新四大职能,争取新的一年在申硕工作上实现突破.三是要进一步改善学校内部治理结构,包括优化人力资源结构,形成有利于应用型人才培养的师资队伍结构；优化教学、科研等学术组织结构,形成相互塑造、互相支撑的校院及院系结构；优化管理部门结构,形成职能顺畅、激励互动的学校管理部门结构.四是要进一步加强校、院两级“五好”领导班子建设,提高领导干部素质与能力,促进班子团结协作,在学校事业发展中充分发挥好引领作用；提高做好意识形态工作的敏锐性、自觉性；结合群众路线教育实践活动,从制约发展处破题,从师生不满意处改起,通过建章立制、深入整改,将好的作风延续下去.五是要不断深化干部人事制度管理改革,健全民主、公开、竞争、择优与任期制、目标管理相结合的选人用人机制,推动干部工作科学化、制度化和规范化；坚持抓基层、打基础,夯实党建工作水平的组织基础,加强基层党组织和党员队伍建设.六是要加强大学生思想政治教育,立足于青年学生的全面成长来改革改进我们的工作,落实“全员育人、全方位育人、全过程育人”,建立完善帮助学生成长成才、解决学生实际困难、保障维护学生权益的服务体系,努力构建提高毕业生就业能力的创业教育与实践工作体系.七是要更加强化改革的目的在于促进公平正义这一观念,坚持以人为本,改善提高师生福祉,进一步加强民主管理、依法治校,继续推进和谐校园建设,努力营造良好的发展环境.八是要严格执行党风廉政建设责任制,加大教育、制度、监督、纠风、改革、惩治等多个方面的工作力度,加强反腐倡廉建设,以优良党风带校风、促教风、正学风.
同志们:2014年对于我校而言,机遇与挑战并存,学校推进改革创新、实现科学发展的各项任务依然十分繁重.新的一年,学校领导班子将和同志们一道竭诚努力,继续解放思想、深化改革,求真务实、锐意创新,切实完成好2014年的各项工作任务,为早日把我校建设成为工程特色凸显,地方性、应用性、教学型新型工程大学而努力奋斗！