会议报道/4则_会议报道

　　全国职业院校技能大赛在天津闭幕　　为期4天的2012年全国职业院校技能大赛于6月29日在天津闭幕。近万名选手参加了18个专业大类的96个比赛项目，是历届大赛中参赛选手最多、专业覆盖面最广、规格最高的一届。中共中央政治局委员、国务委员刘延东致信祝贺。刘延东在贺信中说，大赛已成为展示职业教育广大师生风采和改革创新成果的重要窗口，推进职业教育校企合作和人才培养模式改革的重要抓手，扩大职业教育社会影响和国际合作的重要平台，为凝聚社会共识、推动职业教育改革发展发挥了积极作用。刘延东说，当前，我国正处在转变发展方式和调整经济结构的关键时期，职业教育承担着服务国家战略、促进人的全面发展的重大使命。要紧紧围绕国家经济社会发展的总体部署，全面落实教育规划纲要，以提升质量为核心，以改革创新为动力，加快建设适应需求、有机衔接、多元立交的中国特色、世界水准的现代职业教育体系。要落实政府责任，建立健全政府主导、行业指导、企业参与的产教结合办学机制。要加强内涵建设，改革招生和教学模式，探索符合职业教育规律的评价体系，全面提高教育质量。要坚持公益性方向，建立经费保障机制，完善资助政策体系，有效促进教育公平。教育部副部长鲁昕代表大会组委会向取得优异成绩的选手表示热烈祝贺。鲁昕指出，今年的大赛无论形式还是内容，无论组织还是管理，都有重要的创新和突破，体现了职业教育贴近技术前沿、贴近市场需求、贴近百姓生活的特征。鲁昕强调，加快现代职业教育体系建设是推动职业教育科学发展的战略任务和重要举措。首先，要把现代职业教育体系建设纳入教育改革发展的总体布局，进一步提高职业教育的战略地位；其次，要把提高质量、促进公平作为现代职业教育体系建设的出发点，要加强内涵建设，提升基础能力，深化教育教学改革，提高人才培养质量，发展多层次、多类型的职业教育，进一步完善资助政策；再其次，要把适应需求作为现代职业教育体系建设的落脚点，要适应经济发展方式转变、产业结构调整升级、人民群众提升工作技能和生活质量的需求；最后，要把体制创新、机制创新作为现代职业教育体系建设的着力点。本次大赛还评选出优秀组织奖10个、合作企业突出贡献奖11个。50多个国家和地区的代表观摩比赛，多个赛项举行了国内外选手友谊赛。大赛期间，还举办了全国职业院校德育创新与校园文化建设工作会议、民族地区职业院校教学成果展演、学生技能作品展洽会、职业教育信息化教学成果展等系列活动。（中国教育报）
　　全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式暨技能
　　人才队伍建设经验交流会召开
　　6月21日，全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式暨全国企业技能人才队伍建设经验交流会在山东青岛举行。人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，广泛开展群众性岗位练兵技术比武活动是提高广大职工技术技能素质，加快技能人才培养和选拔的重要途径；是稳定就业，推动企业可持续发展的重要举措。各地政府要积极引导各类企业广泛开展多种形式的岗位练兵技术比武活动。他强调，要注重实效，推动岗位练兵技术比武活动制度化。要将岗位练兵技术比武活动与日常生产任务相结合，与提升企业职工队伍素质相结合，与促进企业技术革新相结合，积极开展以新技术开发、新工艺推广、新材料使用为内容的岗位练兵，积极开展操作规程、工艺方法、绝招绝技、安全生产和节能降耗等方面的技术比武。要积极引导广大职工立足本职，自觉地投身到岗位练兵技术比武活动之中，不断学习科学技术知识、苦练职业技能、提高专业本领，力争使岗位练兵技术比武活动深入到每个班组，延伸到每个岗位，贴近到每位职工，让“讲学习、练技能、求创新、比贡献”在广大职工中蔚然成风。人力资源和社会保障部副部长王晓初强调，要充分认识做好企业技能人才队伍建设在推动我国经济社会发展、增强企业核心竞争力和实现质量就业、满足个人职业生涯发展需要方面的重要性，加大企业技能人才培养的工作力度。要大力开展岗前技能培训、在岗技能提升培训和企业高技能人才培训，积极探索建立企业新型学徒制度。要完善制度，构建一整套行之有效的工作机制。在培训方面，要充分考虑企业发展战略，将员工培训与企业生产相结合，大力推行现代企业职工培训制度、企业新型学徒制度和技能人才校企合作培养制度。在评价方面，要遵循技能人才成长规律，建立健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的企业技能人才评价体系，完善技能人员职业资格证书制度。在使用方面，要充分发挥技能人才在生产一线岗位上的关键作用，进一步完善技师、高级技师聘任制和高技能人才带头人制度，实现能力与岗位相匹配，真正让有技能的人有稳定岗位，有绝活的人有施展舞台，有创造的人有价值体现。在激励方面，要充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用，不断提高企业技能人才经济待遇和社会地位，畅通企业技能人才职业生涯发展通道，建立职工凭技术技能得到使用、凭业绩贡献确定收入分配的企业用人制度。（中国劳动保障报）
　　2012中国海外学子创业周落幕
　　2012中国海外学子创业周于6月29日在大连落幕。本届海创周继续秉承“海纳英才·创业中国”这一主题，进一步凸显“立足辽宁、服务全国”的功能定位，在活动内容与形式上力求突破和创新，实现了“活动出精品，引才见实效”的办会宗旨。本届海创周进一步发挥服务全国的功能定位。一是通过举办海外人才引进洽谈会，为全国企事业单位建立有效的引才引智渠道。二是通过中国留学人员创业环境展以及“海归创业·成功有我”创业说明会等一系列活动，广泛邀请全国各地政府、高新区、创业园参展参会，向海外学子集中宣传展示各地创业环境和引才政策，为各地政府引进高端人才和项目搭建一个开放的平台。三是通过辽宁沿海经济带发展战略暨辽宁省特色产业基地展和辽宁省海外高层次人才引进洽谈会，为东北老工业基地振兴注入新鲜血液。海创周已经在全国产生广泛影响，国家电网等25个大型央企，清华、北大等22所重点大学，中国工程物理研究院等5个国家级研究院所参展参会。本届海创周共有54个海外华人团体，1800多名留学人员参会，其中硕士以上学位的留学人员占90%以上，携带项目近800个。1000多名高等院校、科研院所和人才机构代表，近百名“千人计划”专家代表，2000多名高新区和留学人员代表，67家海外高层次人才创新创业基地代表，100多家国内外创投机构代表，5000多名海内外企业嘉宾参加。参展参会人数创历史新高，其规模为历届之最。截至目前，本届海创周签约项目共计800项，其中合同214项，项目意向书586项，签约金额23.319亿元人民币。签约项目中，电子信息领域374项，生物技术90项，新材料68项，新能源65项，光机电50项，农业21项，资源与环境38项，商务流通24项，管理咨询22项，教育培训31项，其它17项；签约项目中，来自美国的279项，日本90项，德国11项，英国37项，法国40项，澳大利亚47项，韩国12项，加拿大44项，新加坡26项，新西兰14项，其他200项。全国25个省区市代表团参加“全国重点省区市海外人才引进洽谈会”，提供各类岗位万余个，通过前期网上预对接及现场洽谈，达成岗位意向634人。（人民网）
　　中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会成立
　　中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会成立大会6月17日在京召开。人力资源和社会保障部副部长信长星指出，成立高级人才寻访专业委员会，是提升高级人才寻访服务水平的有效途径，有利于进一步形成政府推动引导、人力资源服务机构自主发展、行业协会自律规范三者共同作用的高级人才寻访服务格局，有利于进一步提升人力资源服务业高端服务能力，促进人力资源服务业发展方式转变，对于更好地以高层次人才开发带动各方面人才整体开发、促进科技创新和产业发展突破有着积极意义。信长星要求，高级人才寻访专业委员会要服务大局，积极发挥职能作用，把提高高级人才寻访服务供给能力和促进高级人才寻访服务规范发展作为主要任务，当好政府、行业和企事业单位三者之间的桥梁纽带，努力提升服务水平，激发市场活力；要整合资源，增强服务能力，积极开展信息服务，搭建活动平台，加强沟通联络，利用好国际国内两个人才市场、两种人才资源，增强高级人才寻访服务竞争力；要规范自律，加强诚信建设，深入实施《高级人才寻访服务规范》，加强从业人员队伍建设，树立和推广诚信服务、优质服务典型，构建诚信服务体系；要吸收借鉴，推动创新发展，加强国际间交流与合作，深入开展调查研究，推动高级人才寻访服务专业化、信息化、品牌化、产业化发展。大会审议通过了高级人才寻访专业委员会章程、工作制度、筹备情况，选举了第一届领导班子，研究了今后一段时期工作，并向全国高级人才寻访服务同行发出倡议，倡导遵纪守法，公平竞争，加强交流，信息共享，推广《高级人才寻访服务规范》国家标准，规范服务行为，参与行业建设，支持建立行业信用体系，努力开创中国高级人才寻访服务新局面。（人力资源和社会保障部）