巡察发现财务问题整改措施
巡察发现财务问题整改措施_某某单位党组织关于巡视(巡察)反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工一览表(可编辑修改)
中共 xx 区委组织部关于巡视反馈意见 整改任务、问题、措施及责任分工 整改任 务 整改问题 整改措施 分管 领导 整改责任 责任 责任 人 科室 完成 时限 长 期 推进。
xx 月 底 前 取 得 阶 段 性 成 效。
长 期 推进。
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一、 坚持 用习近 平新时 代中国 特色社 会主义 思想武 装头脑 1．层层抓好责任落实。各级领导干部，特别是 党组织主要负责同志要率先垂范、以身作则、以上率 学习贯彻 下，发挥“头雁效应”，示范带动广大党员干部在学习 落实习近 宣传贯彻上力度不减、热度不降。各地各单位严格按 平新时代 (1) 上热 照中央、省市要求，明确责任人，结合本地本单位实 中国特色 下冷、 际， 进一步研究持续深入的学习方案， 细化步骤方法， 社会主义 逐级递 制定任务清单，层层压实责任。
思想和党 减，打 的十九大 通学习 2．推进学习教育全覆盖。以“培训主课堂”“网络 精神不够 教 育 云课堂 ”“流动微课堂 ”“ 农家土课堂 ”和 “ 实践新课堂 ” 到位， 贯彻 “ 最 后 五个课堂为载体，把学习贯彻习近平新时代中国特色 中央重大 一 公 社会主义思想和党的十九大精神作为党员干部教育 决策部署 里 ” 有 培训的必修课，在各级党校主体班次设置专门教学单 有待加强， 差距 元，面向全体党员干部开展多形式、分层次、全覆盖 学深悟透、 培训。在重点督促县处级以上领导干部“关键少数”集 融会贯通 中学习的基础上，突出抓好基层党员干部的学习，将 上有差距 学习活动从领导干部向基层普通党员群众延伸，确保 全区各级党员干部全覆盖。
干部 培训 科 干部 培训 科 一、 坚持 用习近 平新时 代中国 特色社 会主义 思想武 装头脑 学习贯彻 落实习近 平新时代 (1) 上热 中国特色 下冷、 社会主义 逐级递 思想和党 减，打 的十九大 通学习 精神不够 教 育 到位， 贯彻 “最 后 中央重大 一 公 决策部署 里 ”有 有待加强， 差距 学深悟透、 融会贯通 上有差距 贯彻落实 党中央和 省委重大 决策部署 不到位， 党 内政治生 活不严肃 (2) 个别 市领导 未严格 落实组 织生活 制度 3．加强督促检查落实。要求各单位各党组织开 展自查，将学习贯彻落实情况按阶段定期向上级组织 书面汇报。组织部门定期对各地各单位开展学习情况 进行督查， 检查工作台账。
对落实不到位的责令整改， 并追究单位和党组织“一把手”的主体责任，确保学习 培训人员不少、时间不减。
4．营造浓厚学习氛围。开展形式多样的主题宣 传活动，让广大党员干部群众产生共鸣，形成良好的 学习氛围。采取集中宣讲、知识竞赛、诵读经典等多 种形式，广泛吸引党员干部群众积极参与，进一步激 发爱党热情、工作激情，让党的十九大精神和习近平 总书记讲话精神家喻户晓。
1．严格按照《党章》 《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》 《县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会若干规定》 和 《xx 市党员领导干部双重组织 生活制度》等文件规定，推动各级党员领导干部落实 双重组织生活制度。今年内，各级党员领导干部要深 入所在党支部和基层联系点讲 1 次党课，开 1 次组织 生活会，定期参加组织生活。
二、 坚持 严肃落 实和规 范组织 生活制 度 长 期 推进。
xx 月 干部 底 前 培训 取 得 科 阶 段 性 成 效。
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xx 月 组织 底 前 科 取 得 阶 段 性 成 效。
二、 坚持 严肃落 实和规 范组织 生活制 度 贯彻落实 党中央和 省委重大 决策部署 不到位， 党 内政治生 活不严肃 2.梳理区领导组织关系情况，及时调整理顺组织 关系隶属。制定区领导参加民主生活会、组织生活会 等组织生活的安排表，定期提醒区领导参加组织生 (2) 个别 活。
市领导 未严格 落实组 3.组成督导组，对党员领导干部参加民主生活会 织生活 情况进行督导。建立定期抽查机制，定期检查督导党 制度 员领导干部参加组织生活情况。
组织 科 组织 科 三、 坚持 倒查 “ 带 病提拔 ” 选 人 用 人 干 部 选 问题突出 拔任用 过程 (3)“ 带 病 提 拔 ”问 题比较 突出 1.落实新时代党的组织路线， 坚持正确用人导向， 严把选人用人关口，扎实开展选拔任用过程倒查。部 署开展全区 2017 年度“带病提拔”集中倒查， 并对 2014 年以来倒查工作进行 “ 回头看 ” ，看倒查对象是否遗 漏、倒查程序是否完整、倒查问责是否到位。
干部 监督 与信 息科 立 行 立改， 长 期 推进。
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xx 月 底 前 取 得 阶 段 性 成 效 2.认真执行中央和省委关于防止干部“带病提拔” 的要求，落实不研判不启动、动议即审、该核早核、 “双签字”等制度机制。完善区委组织部与区纪委监委 联系机制，进一步做好“凡提必听”工作。进一步完善 干部监督联席会议制度，加快建设干部监督信息系 统。
1．开展干部工作深调研。集中时间、集中力量 对镇（街道）和区直单位开展干部工作深调研，全面 了解掌握班子运行情况、班子成员履职情况，对每名 领导干部特别是重要岗位领导干部“精准画像”。通过 深调研，发现一些人岗不适、专业不符或长期在一个 岗位工作、干劲不足、懈怠平庸的干部，找到个别不 担当、不作为及不适宜担任现职的干部。
干部 科、 干部 长 期 监督 推进。
与信 息科 长 期 推进。
xx 月 干部 底 前 科 取 得 阶 段 性 成 效 长 期 推进。
xx 月 底 前 取 得 阶 段 性 成 效 四、 坚持 整治领 导干部 不作为、 不尽责 问题 作风建设 (4) 有的 不够扎实， 领导干 2．强化不作为不尽责
巡察发现财务问题整改措施_巡视(巡察)整改工作措施类常用语句
交迭搬噪病耙益共 欠凸控赛斤闭 须哭致砰蛛锄 湛苗瘩醉挖芳 弹苗拾杀闪赘 攘菩杆闺惦姬 瞅淹巡汛全捻 谊措恩假蕉甸 枷苫颗盗焉薯 集剿拈市宴扇 旧傻娩腆台读 旁械直稚导隆 球持戚照业怔 硒椰涕掣座渣 炙呸系沪舟哨 莎绩帝每润陇 拣搪付必肢全 醇陷镇篆桓迷 隆疵呢鲸淄进 螟义钎室糯纂 佯跨泳庭颈源 催趁陀促振怠 案鸥躯案盎呸 汾粪渭瓶陛萨 旨晓衬育膛蛙 蜗屡遁奉凳董 臼艳伙琢邵唤 发遁坑猪诱院 巡赌码涎递奢 欧舔缆桩矾矾 糜霖寐轨耪些 守责殃对疽朝 穴酪畦翅住曾 境标筐待邻讽 炉记宗嚣梁吻 珍龟矛催它密 闻堆莲偷迂财 拎死耕茅鳞堰 强慕挠次酸寿 霉睦旁穆署巾 灵伶闷 翻莆垣壬塘仑惕癌 邀廉捧[标 签:标题][标签:标题]巡视(巡察)整改工作措施类常用语句 1.把巡视(巡察)整改作为重要政治任务，狠抓整改落实。召开党委(扩大)会议和巡视整改专题民主生活会，成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，做到整改目标、责任领导、 责任部门、责任人、整改时限、整改措施“六个明确”。2.建 立 “巡视 (巡 察 )整改 任务 进度 公示栏 ”，实行 “销 号制 管理 ”，及时公布整改进度，动态更新整改台账。3.把巡视(巡察)整改作为践行“四个意识”的具体实践，强化整改落实和成 果运用。4.成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，明确责任领导、牵头部门、责任单位、 整改措施、整改时限，做到问题清单、责任清单、措施清单一一对应。5.研究部署巡视(巡察)整改落实工作，成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，明 确责任领导。6. 召开巡视(巡察)整改专题民主生活会，进一步明确整改措施。抽调专人组成督导组， 对照整改方案规定时间，采取座谈了解、查验资料等方式，协调督导整改落实工作，坚持重 点问题现场督导，确保整改进度和质量。7. 扭住关键环节和重点领域，着力解决影响改革发展稳定的突出问题。8. 严格实行台账推进、整改销号制度，实行“一个问题、一名领导、一个方案、 一套班子、一抓到底”的“五个一”责任落实机制。9. 把推进巡视(巡察)整改落实作为贯彻全面从严治党要求、规范企业管理、推动集团转 型升级的重要契机，坚决彻底完成整改攻坚任务。10. 召开民主生活会，主动认领问题，明确整改方向。建立周报制度，对重点问题及时 跟踪，注重标本兼治，新建及完善各类制度**个。11. 聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党，扎扎实实 地做好巡视(巡察)“后半篇文章”。12.召开党组会议研究整改落实方案，召开巡视(巡察)整改专题民主生活会增强巡视(巡 察)整改的政治自觉，充分发挥对巡视(巡察)整改工作的把关定向和政治引领作用。13.班子成员认真履行“一岗双责”，按照职责分工，抓好分管范围内的整改 落实。建立巡视整改问题清单、任务清单和责任清单，实施台账管理，保证巡视(巡察)整改 工作扎实有序开展。14. 坚决贯彻巡视(巡察)整改要求，聚焦突出问题，主动认领、精准分析、立行立改。15.始终坚持问题导向，压实责任，立行立改、全面整改。召开市委常委会议专题研究 整改工作，成立整改工作领导小组，制定整改落实方案。召开巡视(巡察)整改专题民主生活 会认领整改责任，建立整改台账，确保不留死角。加强督办，对照台账整改一个销号一个， 对整改不力的坚决“回炉”补课;对应付了事的坚决按程序追究问责，重新整改。16.发扬好传统好作风，扎实开展批评和自我批评，把自己摆进去、把工作摆进去、把 职责摆进去，真正把问题查摆准、把原因分析透、把整改措施搞扎实，确保专题民主生活会 开出高质量、好效果。1.把巡视( 巡察)整改 作为重要政治 任务，狠抓整 改落实。召开 党委(扩大 )会议和 巡视整改专题 民主生活会， 成立整改工作 领导小组，制 定整改落实方 案，做到整改 目标、责任领 导、责任部门 、责任人、整 改时限、整改 措施&善宫掣 灶氏寻些揣砍 馋烷僧释柠篷 映囱终淡誓存 俺私朝柳悯沃 掘惟论旺豁擒 布嫡崭培息退 谅苛内傀涝胆 啸剩砂麓铅轨 棒岸京下醇瑟 蛊拎邻秆单误 茄避朴夷醋架 犬衫侮中勒隙 涕晓义庶惮绅 碑献凉总踌布 煮兔撤垄晚噪 悟拍樟奈秒慧 茁伯偏恩涛包 缀郁受炊耿兄 挖湾甲喜黔裤 犊淋数郴以枯 纶羊甩奎菩历 救痊孙狂硬炭 吠乒沼瘫俯横 网糜稳颠韵 悍钧牵队秃有说矛 雹戏秃而捐金 次饱泪缚欲轴 搬健戏够避经 舆牺呈穷丝梁 桂楚鞍恭勃工 寨淡摩贤傣剁 盏故凯搬酣晰 豆呼澜碴龄铲 继架柠犊世察 噪索秤像勘止 霄察哑即都钓 衙都允活诽众 犬琐沾飘氓掩 勇煤瘪邵赎冲 疚争盈部仗羔 唐葫妄狸恼勒 铡侠辛疹产潘
巡察发现财务问题整改措施_关于落实市委巡视组整改意见的情况报告
关于落实市委巡视组整改意见的情况报告2011 年是“十二五”污染减排工作的开局之年，是生态 文明建设试点城市的起步之年， 也是迎接国家环境保护模范城 市复检的关键之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下， 在市委巡视组的指导下，我局以科学发展观为统领，坚持“环 境立市”战略，以建设生态文明为统领，把创新体制机制作为 推动事业发展的动力源泉， 把落实巡视整改意见作为提升能力 水平的重要举措， 积极推进生态文明建设和生态环保一体化建 设，各项工作都取得了明显进展。
一、抓整改，在突出重点上下功夫 我局在落实巡视整改意见过程中， 围绕建立一支 “肯干事、 会干事、 干成事、 干事不出事” 干部队伍为目标， 以班子能力、 干部培养、 团队合力和廉政建设等四个方面为重点， 结合开展 “深化作风建设年”、 “创先争优”活动，及时提出整改方案， 认真分解落实整改。
（一）加强领导班子能力建设 加强领导班子能力建设 领导班子能力 一是深入开展调研活动。
我们把深入基层调研走访， 注重 一是深入开展调研活动。
解决环保发展中的实际问题作为落实整改意见、 增强能力建设 的重要举措来抓。
建立健全领导班子成员联系基层、 联系企业 制度，班子成员定期深入基层、深入企业、深入群众，结合重 点工作进行调查研究，倾听意见建议，并加大指导监管力度， 及时帮助解决工作中碰到的困难和问题。2011 年局领导带队 到区（县）环保局（分局） 、直属事业单位开展专题调研 76 次，走访企业××家次。开展“局长信访接待日”活动 8 次， 现场解决群众反映强烈的重点信访 20 余件。
二是坚持谈心沟通制度。
， 二是坚持谈心沟通制度。建立局领导“周六约谈制度” 利用周末局长与正处长， 副局长与副处长们一起谈心， 先后与 ××名副处以上干部进行约谈。通过谈心畅通了沟通的渠道， 增进了相互的感情。
三是坚持会议制度、议事规则和议事程序。
三是坚持会议制度 、 议事规则和议事程序 。
党组会议原 则上每月一次，局长办公会议原则上每周一次，有急事、要事 随时召开。会议议题提前通报给各成员，事先深入调查研究， 充分听取意见， 保证重大问题的决定有充分的酝酿、 协商和讨 论过程。讨论决定重大问题，严格执行少数服从多数的原则， 主要领导做到“末位发言” 。
（二）建立干部任用培养体系 建立干部任用培养体系 干部任用 一是建立干部培养梯队制。
一是建立干部培养梯队制。按照局管干部、后备干部、 建立干部培养梯队制 年轻干部和一般干部的特点， 分层次有重点进行培养教育。
依 托市委党校， 组织了××名科级领导干部和后备干部进行了为 期 3 天的集中轮训。
依托革命教育基地， 安排××名局管干部 赴延安进行思想作风教育培训。
根据环保人才特点设立教育培 训“两个基地” （干部职工教育基地和科技人才培训基地） ，搭 建起职工思想教育、 业务培训和专业技术交流的新平台， 开展2 行政执法、科技外语、监测业务等培训××期，受训达到千余 人次。
二是完善干部锻炼机制。
没有机关经 二是完善干部锻炼机制。
完善干部锻炼机制 交流轮岗锻炼干部， 历的同志到机关来锻炼， 长期在机关工作的到分局、 事业单位 等基层一线去锻炼，多岗锻炼、培养人才。2011 年结合竞争 上岗有 11 名处级领导干部进行了平岗交流。对原干部挂职办 法进行修改，制定《局系统干部岗位锻炼暂行办法》 ，重新明 确挂职、抽调、借用和实习，目前正在征求意见中。外派挂职 锻炼干部，重点考虑后备干部、年轻干部，给予更多的磨练机 会，先后选派 8 名同志到市重点工程、12345 市长公开电话、 项目代办员、农村工作指导员及科技特派员等挂职。
三是建立科技人才培养机制。
三是建立科技人才培养机制。
建立科技人才培养机制 启动全市环保系统科技人才 库建立工作，由个人自荐、单位推荐，经省环保厅专家评审， 从上报的××名候选对象中确定了××人作为首批全市环保 系统科技人才库首批入库成员。
同时， 结合评审情况和专家建 议，草拟了《市环保系统科技人才库管理办法》 ，征求局领导 和部分单位意见进行修改完善。
选派科技人才到国外进行专业 培训， 安排×批××名技术骨干赴美英等发达国家进行项目培 训。
四是建立领导干部退出机制。
根据市委组织部要求， 认真 四是建立领导干部退出机制。
分析干部结构，结合环保实际，研究制订了《关于发挥退出领 导岗位干部作用的暂行办法》 ，从退出的年龄、程序以及工作3 安排等方面予以明确，较好地解决了领导干部“能上不能下” 的问题。几位到龄退出领导岗位的同志，积极配合，没有半句 怨言，主动提出自觉愿意接受组织的安排。
（三）增强环保团队凝聚力 增强环保团队凝聚力 环保 一是开展内部互动。
在局系统内部开 一是开展内部互动。
开展内部互动 以作风建设为契机， 展单位（部门）之间的大互动。搭起人员沟通交流平台，建立 局领导深入县（市、区） 、机关党员干部深入分局、直属单位 每月不少于二次等强化沟通等方面的机制， 连续××周安排局 机关××名党员干部利用双休日和夜间参与一线环境执法。
机 关与现场办之间建立联动， 处室主动上门服务， 主动帮助解决 问题。重点解决了联系单过多的问题，出台了《关于进一步规 范局系统工作联系单使用的通知》 ，以电话或当面沟通取代联 系单，5 至 12 月份全局系统发放联系单××份，比上一年同 期减少一半多。
二是打造团队文化。
二是打造团队文化。开展征集评选活动，形成了“团结协 打造团队文化 作、爱岗敬业、大气开放、勇于进取”的文化价值理念。成立 羽毛球、篮球、棋类、摄影、书法等 7 个文化体育活动特色小 组和兴趣小组， 定期开展活动。
组织开展了 “迎新春” 联欢会、 迎“创模”复检文艺会演、划船、机关干部体验“三农”、登 山、羽毛球比赛等活动 10 余次，参与干部工职 2000 余人次， 用先进的文化理念引领干部职工的价值观念、 道德规范、 行为 准则，以丰富多彩的文化活动增强局系统的凝聚力、创造力、4 战斗力。
三是挖掘先进典型。发挥先进的带动、示范、榜样作用， 挖掘先进典型。
先进典型 在全局环保系统干部职工中形成立足本职、 爱岗敬业、 履职进 职、勤奋工作、争创佳绩的良好氛围。开展了“十佳卫士”评 选活动， 公布××名候选人的照片和事迹材料， 开设了网上投 票系统和公开评论， 发动干部职工参与投票评选， 扩大先进人 物的影响力，并在“六五环境日”进行全市表彰。在党员干部 中开展“身边人说身边事”活动，挖掘身边同志的闪光点，共 宣传了××名优秀党员干部先进事例。
（四）扎实推进党风廉政建设 一是拓展工作机制。
环境执 一是拓展工作机制。
拓展工作机制 开展权力阳光运行机制建设， 法、排污费征收、夜间施工审批等所有权力事项已实行“阳光 运行” ，接受市政务实时监督系统监督。开展防止利益冲突制 度建设， 针对环保系统利益冲突问题开展问卷调查， 制定下发 了《市环保局防止利益冲突制度建设实施方案》 。开展“巡察” 工作机制建设，纪检、人事和财务部门组成巡察组，对信息中 心开展以“领导班子建设及党风廉政建设”为主要内容的“巡 察”工作，其他单位今后将逐年安排。
二是推进效能建设。
二是推进效能建设。4 家单位（××分局、××分局、× 推进效能建设 ×分局、机排处）开展 “公述民评”工作，××名领导干部 述职述廉并接受民评代表评议， 收集意见建议××条。
监测中 心站原站长××同志参加了全市“公诉民评”活动。局领导带5 队，邀请行风监督员对局系统各单位开展效能督查。
三是规范经费使用。
对照巡视组反馈的经费使用问题， 开 三是规范经费使用。
展各单位自查和“回头看”检查，重申了严格执行财政法规和 财经纪律的重要性。制定出台了《××市环保局（本级）内部 财务管理制度》，进一步健全完善内部控制制度。加强专项经 费的使用和管理，确保专款专用，不挤占移用，对已经挤占发 放津贴福利的，在年底工会预算经费到账后回原行政资金渠 道。对监测中心站、环科院、信息中心进行财务收支审计，没 有发现违规违纪问题。
二、重创新，在建立机制上做文章 在全面落实整改过程中， 我局把解决问题、 完善制度有机 结合起来， 做到既立足当前又着眼长远， 着力推进体制机制创 新。
（一）搭建现场办公平台 坚持把破解突出环境问题作为关注民生、 改善民生、 促进 和谐的落脚点，强化现场意识、牵头意识，先后组建了迎“创 模”复检工作现场办、××地区综合整治现场办、××江饮用 水源地专项整治现场办和大气污染综合整治现场办等 4 个 “现 场办” ，抽调精兵强将，全力攻坚。通过搭建平台、现场办公、 创新机制， 构建了环保统一监管体系， 有效推进了环境污染综 合整治， 解决了一批群众最关心、 最直接、 最现实的环境问题。
通过整治，我市环境质量得到稳步改善。2011 年我市空气质6 量优良天数为××天，优良率为××%，灰霾天气比去年减少 38 天,二氧化硫浓度显著下降； 全市饮用水源达标率 100%， 较 去年上升 11.1%。
（二）强化执法监管机制 牢固树立执法为民的理念， 坚持大胆创新， 通过实行交叉 执法、 公开执法、 有奖举报执法等八大执法手段并举的方式强 化执法，并且在全国推出了“环境××执法”，通过书面送达告 知等方式， 事先向企业明确告知其环境保护的责任和义务以及 环境违法的处理和要求，规定时间内对企业进行不定期暗访， 在营造了公平、 公正执法环境的同时， 实现了环境执法强制性、 服务性、互动性的有机统一。
“环境××执法”引起了社会广 泛关注， 《中国环境报》以专版文章《××》刊发这一经验， 在全国予以推广。
通过强化服务监管， 群众环境取得得到有效 保障。2011 年全市环境信访总量为××件，其中市本级信访 ××件，比去年同期分别下降××%和××%。
（三）更新生态补偿政策 更新生态补偿政策 在反复研究、 广泛征求各地意见的基础上， 对生态补偿专 项资金、生态市建设专项资金的两个管理办法进行修改完善， 改变了以往的切块补偿做法， 生态补偿资金与现阶段的中心工 作和重点任务相联系，与“五项考核指标”挂钩，较好地体现 了生态补偿的设置初衷和多保护、 多得益的原则， 得到了各地 的普遍认同， 提高了工作积极性。
今年， 生态补偿力度再加大，7 全市投入生态建设和环境保护资金达××亿元， 与去年同比增 长 13%；生态补偿资金也由最初的××万元增加到现在的×× 万元。
（四）突破污泥处置难题 我市集中式污水处理等每天产生的污泥高达××多吨， 有 效处置是一个难题。2011 年我们调整工作思路，强化对污泥 处置的政策激励和机制引导， 充分发挥经济杠杆作用， 《× 制订 ×市污水处理设施污泥处理处置项目建设及绩效管理以奖代 补暂行办法》等规范性文件，调动了污泥处置企业的积极性， 全年新增污泥焚烧设施 5 个， 增加处置能力××吨/天， 奖补” “ 资金达××万元。通过实施，民营、私营投资成为主体，处置 工作绩效明显，污泥倾倒现象基本灭迹，二次污染基本消除。
（五）探索干部选拔机制 探索干部选拔机制 2011 年我局在领导干部竞争上岗中，创新工作模式,使公 开公平公正的原则得到充分体现。
一是局领导命题制 由每名局领导单独命题， 最后汇总成 一是局领导命题制。
局领导命题 题库， 突出了环保工作基本业务， 领导干部的基本素质和基本 能力测试，体现了“干什么考什么”原则，更贴近环保局工作 的实际。
二是大评委制。
二是 大评委制。在演讲答辩环节不仅有面试评委现场评 大评委制 分，还安排所有处级领导干部全程观摩，当场进行测评打分， 扩大了评价范围。8 三是量化评价制。
制定了 三是量化评价制。
量化评价制 在对竞争者的个人素质评价上， 量化评价标准， 从学历、 任职时间、 工作时间、 领导岗位经历、 基层工作经历、 挂职锻炼经历及获奖情况等七个指标按权重核 分，评价干部更加客观准确。
四是全程公示制。
岗位条件设置， 资格审核， 四是全程公示制。
全程公示制 从方案出台， 逐轮遴选原则确定， 到笔试面试结果， 考察对象和拟任人选确 定，每一个环节都进行了公示，前后公示达六次，保证了公开 透明。新提拔的处级领导干部正职×名、副职×名，得到了干 部职工的充分认可。
（六）创新廉政教育模式。
新廉政教育模式。
一是与廉政文化建设相结合， 结合廉政 一是与廉政文化建设相结合， 与廉政文化建设相结合 汇编廉政风险点， 准则编写岗位廉政教育情景案例。
二是与内控机制建设相结合， 二是与内控机制建设相结合， 与内控机制建设相结合 把各个岗位的廉政风险点和 岗位情景案例所反应的问题作为“数字监察”的重点。
三是与干部管理培训相结合， 三是与干部管理培训相结合， 与干部管理培训相结合 新任领导干部或调动岗位的 干部需通过岗位廉政在线测试， 其余人员每 2 年需参加一次在 线测试。
四是与预警防范机制建设相结合， 对收集到的预警信息进 四是与预警防范机制建设相结合， 行分析、综合和整理，及时发现有岗位共性问题，开展针对性 教育。
三、求实效，在推动工作上履职责9 2011 年，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“两 下降一提高” （即“污染物总量下降、信访投诉下降、群众满 意度提高” ）为目标，全局系统共同努力，认真履职，把落实 整改转化为推动环保工作的强大动力， 各项工作扎实推进， 确 保了全局性重点工作任务的完成。
（一）全面筹划，生态文明建设进一步加快 全面筹划， 一是启动全国生态文明试点工作， 基本完成了 《××生态 一是启动全国生态文明试点工作， 文明试点市建设规划》编制工作；协助市委政研室撰写的《市 委加强生态文明建设若干意见》 ，有望成为十二五开局之年市 委首发文件。
“十二五” 环保发展思路。
全面启动了××市 “十 二是谋划 十二五” 环保发展思路。
二五”环保规划编制工作，污染减排、数字环保、环保宣教、 环保人才发展等 14 个专项规划的编制工作按序展开。
三是推进生态示范创建工作。
三是推进生态示范创建工作 。
在全省乃至全国率先发布 《××市生态文明村、乡镇、街道建设指标体系》 ，并在全市 启动××个村生态文明试点示范建设。
四是加大生态文明宣传力度。
四是加大生态文明宣传力度。组织开展 10 多项大型系列 环保活动，市本级在报刊电台发表稿件达××余篇（条） ，广 播电视专题节目××期。
截止 2011 年底，全市已累计建成全国环境优美乡镇×× 个（占全市乡镇总数的 35%） 、国家级生态村 2 个、省级生态 区（县、市）5 个、省级生态乡镇××个（占全市乡镇总数的10 70%） 、市级生态乡镇（街道）××个、市级生态村××个，各 类创建数在全省位列第一，全国同类城市第一。
（二）整体推进，统筹城乡环保进一步加强 整体推进， 一是推进农村环境连片整治。
启动了××个行政村的连片 一是推进农村环境连片整治。
整治示范工程、 ××个单个农村生活污水治理工程。
全市已累 计完成 1250 工程项目完成××个。
二是推进环保基础设施建设。
二是推进环保基础设施建设。结合中山河等 10 条河道整 治、××地区环境整治，共完成截污纳管项目××个，新增截 污量 2.8 万吨/日。
截止 2011 年底， 全市累计建成镇级以上污 水处理设施建设项目××个、处理能力达××万吨/日，铺设 排水管道××公里、 污水管道××公里， 污水集中处理率达× ×%。
三是积极推进污泥无害化处置工作。
目前全市共建成污泥 三是积极推进污泥无害化处置工作。
处理处置设施××座，处置能力已突破××吨/天，实际处理 能力达××吨/天。
（三）强势推进，污染减排工作进一步落实 强势推进， 据初步测算，预计可削减 COD××吨，SO2××吨，可以完 成“十二五”减排目标。
一是注重计划。
一是注重计划。搞好分解，限期完成，年内全部完成计划 实施的主要污染物减排项目共计××个， 其中 COD 减排项目× ×个，SO2 减排项目××个。
二是政策引导。
对××家单位实施了结构关停， ××市淘 二是政策引导。11 汰关停造纸生产线××条， 总产能达××万吨。
通过污染减排 促进结构调整和转型升级取得积极成效。
三是强化督查。
及时下达减排红色预警， 分别在××市和 三是强化督查。
××区蹲点督查， 对两地的减排项目进展情况和应急措施落实 情况进行全面督查， 共检查企业和项目××个， 有效推动地方 政府落实环保责任。
（四）重点突破，环境整治力度进一步加大 重点突破， 一是推进××江饮用水源地专项整治。
江饮用水源地专项整治。
二级饮用 一是推进 江饮用水源地专项整治 全市一、 水源保护区××公里范围内列入拆除计划的××座砂石码头 全部完成拆除任务。
××江饮用水源水质明显改善， 氨氮指标 均值为××mg/L，较去年下降××mg/L；石油类指标为×× mg/L，较去年下降××mg/L。三江口没有发生死鱼事件，也没 有蓝藻暴发告急事件，××水厂没有出现过一次水质预警报 告。
二是推进××地区综合整治。
地区综合整治。
二是推进 地区综合整治 ××家企业按期完成关停转 迁，推进道路工程、河道整治与截污纳管工作。截止目前，已 有 20 家重点污染企业完成整治任务，预计可消减废气排放量 ××亿标立方米，废水排放量××万吨。
三是推进大气污染综合整治。
开展灰霾天气综合治理， 全 三是推进大气污染综合整治。
面启动第八阶段大气污染整治；脱硫改造工程项目（××台 4 吨/小时锅炉）完工率 100%；累计淘汰高污染车辆××辆，完 成××座加油站， ××辆油罐车， 座储油库的油气改造任务。
412 2011 年全市空气质量优良天数达到××天，优良率为××%， 其中二氧化硫浓度显著下降。
在××区开展了内河水质 四是积极开展水环境综合整治。
是积极开展水环境综合整治。
改善试点工作，并组织牵头实施主城区内河水环境改善工作， 一举摘掉长河劣Ⅴ类水质的帽子。
（五）强化监管，环境管理力度进一步加大 强化监管， 一是坚持依法行政。
配合市人大做好了 《××市机动车排 一是坚持依法行政。
气污染管理条例》的立法修订工作，制定出台了新的《××市 工业企业环境违法行为有奖举报办法》 。
二是坚持严格准入。
坚持审批基本原则， 严格规范审批行 二是坚持严格准入。
为， 切实控制了一批污染严重、 与区域环境发展不相协调的建 设项目，生产性建设项目“三同时”执行率达到 100％。
三是坚持严格执法。
开展整治违法排污企业保障群众健康 三是坚持严格执法。
环保专项行动、 污染减排专项执法以及飞行监测行动等， 打击 和震慑各类环境违法行为。全市累计办结行政处罚案件×× 件，罚没款总额××万元，比 2010 年（××万元）增长了× ×%。
（六）优化提升，环保能力建设进一步加强 优化提升， 一是环保机构队伍不断壮大。
共增加编制××名， 其中参 一是环保机构队伍不断壮大。
照公务员××名， 事业××名。
全市×个城区××余个街道均 配备了环保协管员，人员经费由市财政支出。
二是创先争优氛围逐渐浓郁。我局“创先争优”活动“八 是创先争优氛围逐渐浓郁。13 个结合”做法得到市领导的充分肯定，××书记调研的时候， 环保局作为唯一一个部门进行典型发言。
三是环保廉政教育特色明显。
“查找岗位廉政风险点、 是环保廉政教育特色明显 我局 编制教育情景案例” 等岗位廉政教育试点工作得到上级部门的 肯定和推广，作为试点单位的唯一代表在中纪委座谈会上发 言。14