关于四官问题的自查报告

关于四官问题的自查报告_2017为官不为自查报告4篇

2017 为官不为自查报告 4 篇 *目录 2017 为官不为自查报告领导干部为官不为自查报告小学 关于“为官不为”问题的自查报告关于为官不为存在的问题自查 报告 为认真贯彻落实市纪委、 监察局关于 《集中开展整治 “庸 懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案 》的通知 精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持 续深入推进作风建设， 在加强干部队伍建设和构建风清气正的政 治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告 如下： 一、强化学习教育，提高思想认识 为认真贯彻落实“庸懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”问题 整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代 表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实 际情况，整改落实“庸懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为” ”专项 整治工作成效，党政主要领导 带头深入查找自身存在的“为官 不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高 了全体干部职工深化作风整治的思想认识。

组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众 路线教育实践活动成果的指导 意见》 、xx 总书记在第二批党的 群众路线教育实践活动总结 大会上的讲话 精神及中央领导 同 志关于力戒“为官不为”的相关讲话 精神，重温了服务基层的 优秀共产党员先进典型事迹 ，引导机关干部树立起忠诚履职、 勇于担当、 奋发有为的政绩观念， 增强了党员干部坚持党要管党、 从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风 建设的思想自觉和行动自觉。

二、加强组织领导，自查自纠整治 为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，开发区成 立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副 书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副 组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治 工作领导小组办公室牵头， 对照教育实践活动整改清单， 对照 “庸 懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照 农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不 为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进 取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为” 、 “不 会为” 、 “慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚 持边查边纠边改。

三、加强督促检查，构建长效机制 为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工 作领导小组落实，在整个开发区范围内深入开展督促检查，畅通 信访举报途径， 及时收集反馈人民群众、 企业职工反映强烈的 “为 官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的 作风问题解决在萌芽状态。

通过这次系统地“庸懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”问题 整治工作，全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识 和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，开发区将持 续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖” 、 “懒政 怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督 管理， 进一步规范领导干部从政行为， 树立正确的选人用人导向， 着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党 风政风促进开发区经济的全面进步。

[领导干部为官不为自查报告 ]2017 为官不为自查报告（ 2） | 最近， 按照 《关于开展 “为官不为” 问题专项整治工作实施方案》 文件要求，单位严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定， 狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、 慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重 点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、 遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设 方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下： 一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。

1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制 定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职 责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查 履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了 基础。

3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的 领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的 整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。

4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效， 加大对作风问题的检查、整治和问责力度，主动探索加强干部作 风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结 合， 加强督导检查， 制定详细的督导检查措施和办法， 认真检查， 确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。

5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征 求到的意见、个人自查出来的问题，对照 5 个整治重点：①群众 观念淡薄 ;②工作执行不力 ;③工作不敢担当 ;④工作状态不佳 ; ⑤工作推诿扯皮等问题统一编号， 纳入工作管理台账实行动态管 理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题 的检查说明。

随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设 也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施， 旨在进一步加强和改进作风。

对新的规章制度， 我认真学习领会， 并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也 存在“遇到难事绕道走” ，多一事不如少一事的现象，对有些工 作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责 没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党 性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我 将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。

三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征 求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和 提高。

(

关于四官问题的自查报告_机关党支部关于深入整治“四官”问题汇报

机关党支部关于深入整治 “四官”问题汇报一、当前“四官”问题整治进展情况。

按照《行动方案》的要求，2 月 28 日我支部召集全体党员召 开了支部党员学习会议，传达了“行动方案”的具体内容，部署了 “四官”问题支部行动计划。会上大家一致认为开展“四官”问题 专项整治不但是推进全面从严治党的要求，也是提高财务人员素质， 树立新时代财务人员形象，推动财务工作高质量高效率发展的迫切 需要。

3 月 18 日，我支部召开支部党员大会，每位党员按照《行动 方案》所列示的 25 条内容逐项逐条对照检查、剖析讨论，发言中 大家紧紧围绕财务工作这个中心，把具体问题和深层次问题有机结 合，突出重点，标本兼治，立行立改。查摆财务处对照“四官问题” 存在的 6 个方面 15 个问题。

3 月 19 日—20 日，支部 6 名党员递交了个人查摆问题清单，4 月 1 日，处内 2 名非党员副处级干部递交了个人查摆问题清单。处 内 8 人查摆问题共计 81 条，汇总后财务处支部共存在“贯彻落实 党的路线方针政策和重大决策部署”方面 2 个问题、“联系群众、 服务群众”方面 2 个问题、“履职尽责、服务经济社会发展方面”5 个问题、“学风会风文风及检查调研方面”6 个问题、“管党治党”方面 2 个问题、“四官问题”方面 3 个问题，合计共 20 个问题清 单，全部制定整改方案并上报机关党委（问题清单详见附件）。二、下一步“四官”问题整治安排。

下一步要继续按照“行动方案”的实施步骤有关要求，以抓好 整改工作作为加强财务处室建设的重要抓手，对存在问题立行立改、 限时整改，针对整治突出问题和薄弱环节，深入分析原因，解决问 题，规范工作，完善制度，具体实施步骤如下。

1、4 月底前召开支部党员大会，按照每位党员（包括 2 名非 党员副处级干部）提出的“问题清单”，一条一条梳理、一项一项 剖析、一人一人清理，并开展相互批评。对能够立行立改的问题马 上落实，对需要边治边改的问题设定整改时限。

2、5 月开始进入全面整改阶段，对应各项整改措施出台或修 改各项制度，制定工作台账，落实整改任务和责任人。采取在支部 会议上汇报总结进展情况等措施，狠抓整改，确保整改工作落到实 处。

3、9 月底前召开支部民主生活会，对照“问题清单”再次开 展自查和互相评议整改落实情况，特别对设定整改时限的“问题清 单”，逐项对照检查是否按照时限要求完成整改。

4、根据机关党委对“四官”问题的下一步工作部署和具体要 求，及时调整、完善支部工作计划，积极配合、狠抓落实，实现工 作和党建“两手抓”，确保工作不落空，行动有效果。

关于四官问题的自查报告_2019年某党支部整治“四官”问题个人对照检查材料 ( 精品范文)

2019 年某党支部整治“四官”问题个人对照 检查材料 ( 精品范文) 按照深入整治“四官”问题动员部署会议和议案要求， 自己在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神、习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚 主义重要讲话和指示批示精神、习近平总书记在全国政法工 作会议上的讲话精神以及《开展重实干、强执行、抓落实专 项行动整治四官问题净化机关政治生态工作方案》的基础 上，对照“四官”中的 4 个方面问题，采取自我画像、党员 群众画像、党组织画像和谈心谈话等方式，深入查摆和认真 梳理自身存在的“四官”问题，把自己摆进去，把职责摆进 去，把工作摆进去，深入对照剖析问题根源，明确了整改措 施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下: 一、存在的主要问题 （一）“懒官”方面。一是思想懒惰、精神萎靡，对上 级精神一知半解，对新部署新要求不研究不掌握。二是不思 进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞 一天钟”。三是工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再 办。四是遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行。五 是接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进作虚于应付、缩手缩 脚。六是对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、 1 推进不力，矛盾上交、任务下派。

（二）“庸官”方面。一是干工作没有“成绩单”意识， 不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。二 是不注重学习理论业务，能力不强、本领欠缺，“自命不凡” 又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当完不成任 务的“正当理由”。三是观念保守、思维僵化，干工作没有 思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守 成规。四是缺乏主动钻研精神，摆老资格、旧成绩，躺在功 劳簿上过日子，站着位子“当摆设”。

（三）“乖官”方面。一是对领导言听计从、唯唯诺诺， 领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管 对错。二是奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的 不良风气态度默然、听之任之。三是回避矛盾、明哲保身， 领导爱听什么就说什么，口不多言，唯恐言多语失。四是把 开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见 影”。五是大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不 敢或不愿担当。六是干工作光说不练，表态多、调门高，行 动少、落实差。七是不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人， 门好进、脸好看，事依然难办。

（四）“巧官”方面。一是处事圆滑，看人下菜碟，善 于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵。二是干工作耍“花 架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上， 2 只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出成绩。三是 习惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困 难就躲，什么对自己有利就干什么。四是思想作风不正，自 己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”。

五是政治意识缺失，当面一套、背后一套，领导一点就通、 一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。

二、产生问题的原因分析 （一）在政治站位的高度上有较大差距。持之以恒树牢 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”不够， 放松了习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题 10 种表现作出重要指示到位落实，放松了对政治纪律和政治 规矩的严格遵守，放松了对党规党纪的敬畏，放松了对中央 重大决策部署的有力执行，从而导致自身政治站位不高，纪 律规矩不严，执行决策部署不力，没有坚定不移全面从严治 党，驰而不息改进作风。

（二）在理论学习的深度上有较大差距。对学习理论的 重要性认识不足，没有摆到重要位置，尤其是对学习习近平 新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，自觉性主 动性差，运用党的建设新思想新论断指导推进工作不够。归 根到底，是自己没有始终把学深悟透笃行习近平新时代中国 特色社会主义思想作为一种政治任务、毕生追求，特别是在 弄通、做实上下的功夫不够，导致贯彻落实不及时，学用结 3 合不到位，学得不深、抓得不实，在改造世界观、人生观、 价值观上还有差距。对学习理论的积极性、主动性不够高、 计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有差距， 没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。

（三）在作风建设的力度上有较大差距。一是在“深” 字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行 工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少， 存在工作上合力不够。二是在“严”字没有下硬功夫。在工 作过程中，不能大 胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系 的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在 “实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是 有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作 落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动， 安排了没有落实。

(四)在自身建设的硬度上有较大差距。对自己的要求不 够，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此 在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不 错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规 矩意识有淡化的苗头。

(五)在担当作为的实度上有较大差距。一是在“责”字 上担当不够。没有知责、明责、尽责、担责，不能精心谋划， 围绕中心工作研究部署，用心尽力制定切实可行的路线图、 4 时间表。二是在“好”字上用心够。没有树牢只争朝夕的紧 迫感、慢进则退的危机感，盯着决定了的事情，一件一件抓， 一步一步干，早干快干。三是在“标”字上拉高不够。没有 完全树立“对标意识”，拉高标杆，激发斗志，做到勇于对 标先进、对标优秀，通过对标对比，找定位、明思路，形成 积极担当作为、激情干事创业的良好政治生态。

三、改进措施和今后的努力方向 （一）提高政治站位，强化“马上办”作风不做“懒官”。

一是深学笃行习近平新时代特色社会主义思想。以“钉钉子” 精神系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把 握其蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，在学懂弄通