形式主义官僚主义自查报告【2019年整治形式主义官僚主义自查报告范文5篇】

整治形式主义官僚主义自查报告范文篇一

按照区纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共××纪律检查委员会印发＜关于形式主义、 官僚主义突出问题专项整治行动工作方案＞的通知》 (×纪通〔2018〕 6 号)的精神有关要求， 局党组认真开展了自查自纠工作。

现将工作情况报告如下：

一、 高度重视， 加强学习， 提高思想认识

区发改局党组及时召开局党组会议， 传达习近平总书记关于进一步纠正“四风”、 加强作风建设重要批示精神， 学习区纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共××纪律检查委员会印发＜关于形式主义、 官僚主义突出问题专项整治行动工作方案＞的通知》 (×纪通〔2018〕 6 号)的精神， 切实提高思想认识， 引导广大党员干部积极改进工作作风、 精简文风会风、 厉行勤俭节约、 提升工作效能， 并将相关要求融入日常工作， 确保自查自纠工作见实效。

二、 明确责任， 落实分工， 强化组织领导

召开开展形式主义、 官僚主义问题集中排查活动自查自纠工作动员部署会， 实行主要领导亲自抓、 分管领导具体抓、 领导班子成员共同抓、 股室、 局属单位负责人协助抓的工作机制， 细化责任分工， 明确自查自纠要求， 层层传导压力， 坚决把自查自纠工作贯彻落实， 执行到位。

三、 认真扎实， 精心准备， 积极自查自纠

区发改局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识， 明确党组书记、 班子成员牵头，严格按照自查工作要求， 积极开展自查自纠， 深入细致查死角、 防细节、 排隐患， 确保自查自纠不漏项， 不走过场。经对照自查， 截至目前， 在形式主义、 官僚主义问题表现方面， 共发现我局主要存在以下几个方面的问题:

1.执行党章党规不坚决、 搞变通， 不按组织程序办事， 党内无原则“一团和气”， 党内政治生活制度不落实。

主要表现在:一是没有认真学习研究党章党规， 学得不深不透， 导致执行不到位；

二是开展批评与自我批评没有红脸出汗；

三是上党课没有落实到位。

2.以文件落实文件， 写文件、 制文件机械照搬照抄,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拚凑， 超篇幅、 超范围发文， 文种、 文号、 简报该精简的不精简， 已精简的违规启用。

主要表现在:市级下发的方案， 往往是改头换面就变成我区的方案，而不是和我区的实际有机结合。

3、 存在浮在机关多， 走进基层少；

习惯于办公室听汇报、电话中问情况、 资料上找数据， 致使对实情摸得不准， 对底子吃得不透， 影响到决策的科学性和措施的精准性。

4.调查研究搞形式、 走过场， 打造“经典调研线路”， 搞走秀式调研。

主要表现在:到企业调研的时候， 没有详细地了解企业建设生产的情况， 存在的困难， 没有为企业提出有用的意见。

5.漠视群众疾苦， 不作为、 慢作为， “门好进、 脸好看”， 但还是“事难办”， 甚至故意刁难。

主要表现在:对贫困户帮扶得少， 没能在产业扶贫方面帮助群众谋求出路；

在项目的审批过程中， 跟踪服务不到位的情况时有发生。

四、 对照问题， 分析原因、 理清思路， 制定整改方案通过开展形式主义、 官僚主义问题自查自纠工作， 经过分析存在问题、 表现形式和产生的原因主要有以下几点：

（一） 对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。对思想建设和理论学习重视不够， 缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措， 不能很好地运用哲学思维观察事物、 思考问题、 研判形势、 指导实践。

（二） “为民人服务”的宗旨意识树立得还不牢固。

世界观、人生观、 价值观改造得还不彻底， 与群众的感情不够深厚，不能很好地做到“乡村屋舍看实情、 田间地头找办法”。

（三） “抓铁有痕、 踏石留印”的作风养成不够。

满足于开开会、 发发文、 讲讲话的传统领导方式， 缺乏步步为营、 环环相扣的跟进措施， 未能很好地做到“扛着责任往前走、 带着大家一起干”。针对我局在自查自纠工作中存在的问题， 将从以下方面整改提高：

第一， 强化政治理论学习。

健全完善党组中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、 一种习惯来培养、 一种能力来提升， 切实做到学以致用、 学用相长， 切实提高班子的整体理论素养和政策水平。

第二强化干事创业中的担当精神。

牢固树立“干就干大事， 争就争一流”的高远之志， 真抓实干， 提高领导的担当意识。

第三强化“为民服务意识”。

切实践行群众路线， 坚持作决策前看一看、 干工作时问一问、 看成效时想一想， 从群众最不满意的地方改起， 从群众最急盼的地方做起， 确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。

五、 下一步工作计划

我局将认真履行“两个责任”， 进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为， 以制度管权管事管人， 对发现存在的问题， 找准差距， 认真整改， 持之以恒开展作风教育， 推动作风建设常态化、 长效化。

整治形式主义官僚主义自查报告范文篇二

根据《关于印发<关于开展形式主义官僚主义问题大排查大调研的实施方案>的通知》 （×纪办〔2018〕 15 号） 的文件要求， 我校高度重视， 认真开展自查自纠工作， 现将××县委党校自查情况报告如下：

一、 高度重视， 加强学习， 提高思想认识

县委党校组织召开全体干部职工会议， 传达省委、 省纪委、市纪委和县纪委文件精神， 切实提高思想认识， 引导广大干部职工积极改进工作作风、 精简文风会风、 厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作， 确保自查自纠工作见实效。

二、 明确责任， 落实分工， 强化组织领导

召开形式主义、 官僚主义自查自纠工作动员部署会， 实行主要领导亲自抓、 分管领导具体抓、 领导班子成员共同抓、 各股室协助抓的工作机制， 细化责任分工， 明确自查自纠要求，层层传导压力， 坚决把自查自纠工作贯彻落实， 执行到位。

三、 认真扎实， 精心准备， 积极自查自纠

县委党校认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任， 强化责任意识和看齐意识， 明确领导班子成员牵头， 严格按照自查工作要求， 积极开展自查自纠， 深入细致查死角、 防细节、排隐患， 确保自查自纠不漏项， 不走过场。

经对照自查， 截至目前， 在形式主义、 官僚主义方面， 共排查 4 个方面存在问题， 分别是：

1、 在调查研究方面：
学习不够深入， 深入开展研究少， 调研的针对性、 深入性、 实效性不够。

有些干部着重完成日常工作， 缺少学习和调研的积极性， 不能及时发现并解决工作中存在的问题。

2、 服务群众方面：
群众意识不强， 重视基层、 联系基层、服务基层力度不够。

3、 落实工作方面：
少数工作重安排部署， 轻检查督促问效，抓落实成效不高。

4、 担当履责方面：
校委会还没有完全担负起党校党风廉政建设的主体责任， 抓党风廉政建设力度还不够强， 执行八项规定精神意识不强。

四、 下一步工作打算和整改方向

1、 针对调查研究方面问题， 要注重调研的针对性、 深入性、实效性。

更加深入一线工作及基层有关部门开展有针对性的调研， 认真撰写好有实用价值的调研报告。

2、 针对服务群众方面问题， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念， 凡涉及群众的切身利益的事， 第一时间拿出切实解决问题的办法， 提高办事效率， 努力做到让群众满意。

3、 落实工作方面问题， 坚持班子带头， 严字当头， 身体力行抓作风、 率先垂范带作风， 狠抓贯彻力执行力的有效提升，统筹安排好党校重点工作和其他工作， 努力做到同安排、 同部署、 同检查， 确保贯彻落实到位， 工作成效明显。

4、 担当履责方面问题， 强化落实“两个责任”， 从严治党向基层延伸。

不定期组织人员对各科室执规守纪进行检查与监督，发现问题， 立即指出督促整改到位， 建立健全各项规章制度，以制度管权管事管人， 推动作风建设常态化、 长效化。

整治形式主义官僚主义自查报告范文篇三

根据市局开展形式主义官僚主义问题百日专项整治开展以来， 我按照自我平时的实际工作及思想动态， 认真查摆了在思想作风、 工作态度等方面存在的问题， 并对其成因进行更深层次的剖析， 以期到达自我教育、 自我提高、 自我完善目的。

并认真学习领会市委×××书记在市百日专项整治工作动员会上的讲话精神， 对照“10 种现象”， 集中整治不作为、 慢作为、 假作为、 乱作为等形式主义、 官僚主义问题查找自身存在的问题和整改的方向。

一、 存在的主要问题

一是理论学习不主动， 自觉性不高。

往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由， 不能自觉主动抽时光学习， 利用工作空闲和业余时光学习也比较少。

经常是上级要求学什么就学什么， 与工作关系密切的学的多， 与工作关系不大的学的少， 常常是需要什么学什么， 急用什么学什么， 碰到材料才找依据、 查资料。

没有系统地学习一些专业知识和业务知识， 不能高质量完成工作。

个性是对政治思想学习不够重视， 缺乏自觉性和主动性， 尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、 不紧密， 导致出现了政治意识不强的问题， 存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、 必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

二是服务意识还有待于进一步增强。

对办公室服务工作的体会的不深不透， 甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度， 当手头工作稍多时， 性子就有些急躁， 态度不够和蔼， 有许多工作做的还不是那么令人满意， 小成即满，今后还要继续把工作做深做细， 因为办公室服务是永无止境的。

三是工作被动落实多， 主动超前少。

大多是承办领导交办事项， 工作中经常是处于奉命行事， 落实任务， 不能做到想领导之未想， 超前思考、 提前预测、 及时准备；

谋领导之所谋，深入调研， 带给资料、 当好参谋。

尤其是在多项工作同时进行， 而且时光紧、 任务重时， 往往是兵来将挡， 水来土掩，疲于应付。

工作的全局性、 前瞻性、 创新性不够， 与领导要求有相当差距。

在工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 有时会采取逃避的方法， 认为“船到桥头自然直”， 不是自我力求寻找对策， 而是等待办法自我出现， 缺乏一种刻苦钻研的精神。

四是存在好人主义、 形式主义思想。

少数状况下处理问题时的原则性有待加强， 对工作中发现的问题， 碍于情面， 能不提的就不提， 能不管的就不管， 好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题， 具体制度的落实不够严谨， 工作时只求是否做了， 不求做得好坏。

二、 存在问题的原因分析

经过剖析， 自我感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是对学习的认识不够深入和全面。

平时虽然经常参加政治学习， 但思想上未引起高度的重视， 由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解， 思想理论素质未能得到有效提高。

在理论学习中， 没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。

思想上逐渐产生了厌倦情绪， 依靠经验做事， 出现干劲松懈， 工作职责心、 进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神， 没能及时用科学思想分析出现问题的原由， 及时纠正主观认识上出现的偏差， 满足于完成领导交办的工作任务， 对如何开拓性地开展工作研究不够， 有时甚至流露出马马虎虎， 得过且过的思想， 工作缺乏主动性和用心性。

三是为基层服务的意识不足。

没有坚实任何时候都要以基层群众满意不满意作为自我得失的衡量标准， 换位思考还做的不够。

四是工作方法简单。

对问题的认识不够深入， 思考不深刻，处理事情方法比较简单， 工作作风还不够扎实。

不能从讲政治的高度认识问题， 处理问题。

三、 整改措施和努力方向

针对自我在工作中存在种种问题， 我将在以后的工作中， 认真反思， 加以改善， 时时开展自我批评， 严格要求自我， 坚持不为私心所扰， 不为名利所累， 不为物欲所动；

增强奉献意识， 不计得失， 尽力尽心干好每一项工作， 做到不抱怨、不计较、 不拈轻怕重， 待人宽， 对己严， 勇于奉献， 正确对待领导交付任务， 持续昂扬向上的精神状态， 提高自我综合素质。

具体做到以下几点：

一是加强自我改造， 提高综合素质。

首先， 加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉、 刻苦地钻研业务， 务实基础， 灵活运用合理的方法和措施， 更新自我的知识结构、 理论水平。

其次， 进一步解放思想， 适应工作需求。

用新的思维去发现、 解决工作中遇到的各种问题，因此， 在今后的工作中， 将以学习为载体， 注意思想的解放，观念的创新， 不断创新工作思路和方式方法， 以适应新时期农村工作的需要。

最后， 虚心好学， 遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教， 以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。

二是进一步增强群众观念、 公仆意识， 真正提高自我的思想觉悟。

首先， 要加强政治理论学习， 站在讲政治、 讲正气的高度要求自我， 敢于开展批评与自我批评， 自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

最后， 要把为人民服务意识落实到各项工作中去， 以高度的职责感、 事业心， 勤勤恳恳、 扎扎实实的做好各项工作。

三是以高度的政治职责感、 使命感和爱岗敬业的事业心， 脚踏实地、 勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务， 提高工作效率。

工作中多动脑子想办法， 做到既坚持原则又灵活主动， 不做“老好人”， 发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。

四是廉洁奉公， 从严律己。

不断加强自身建设， 严格要求，自我加压。

始终持续用心向上、 昂扬奋进的精神状态， 自重自省、 自警自励， 在工作中自觉地服从、 服务于大局， 自觉地把自我的工作同全局联系起来， 坚持高标准、 严要求， 围绕这次活动， 努力做好本职工作， 圆满完成领导交给的任务。

五是要始终持续清醒的头脑， 紧跟时代脉搏， 充分发挥主观能动性， 以高度的政治职责感和踏实的工作作风， 淡薄名利，克己奉公， 坚持全心全意为人民服务的宗旨， 坚持实事求是的路线、 方针、 政策， 做一名合格的公路事业的铺路石。在开展形式主义、 官僚主义问题百日专项整治中， 继续查摆自我在各方面存在的不足和问题， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 改正不足， 提高自我， 真正使自我的思想得到进一步净化、 工作得到进一步提高、 作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

整治形式主义官僚主义自查报告范文篇四

近期， 习近平总书记在新华社《形式主义、 官僚主义新表现值得警惕》 文章上作出批示， 再次强调作风建设永远在路上。省委、 市委多次下发通知， 要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动， 作为 XX 职能部门， 既要充分发挥参谋助手作用， 抓好协调联络督导， 更要把自身摆进去， 走在前列， 示范带头。

接到通知后， 局党组迅速作出部署、 展开自查工作。

一、 自查工作基本情况

一是坚持在深化认识中提高工作站位。

局党组坚持把开展形式主义、 官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务， 摆上重要位置、 纳入议事日程。

由局党组书记负总责、 政治处主任牵头、 机关党委具体负责， 第一时间召开动员部署会， 学习文件精神， 研究自查计划， 明确责任分工，分头展开排查工作。

各党支部召开党员大会， 认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示， 以及省委、 省纪委和市委、 市纪委有关要求， 坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、 推进全面从严治党的实际举措， 是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署， 是全面启动“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动的有力抓手， 充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性， 增强了自查工作的自觉性和主动性。

二是坚持在多维用力中摸清现实底数。

牢固树立问题导向，坚持不等不靠、 立说立行， 坚持有问题抓整治、 没问题抓预防， 紧紧围绕上级明确的形式主义、 官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点， 深入细致查死角、 防细节、 排隐患，确保自查自纠不漏项， 不走过场。

领导班子带头查。

局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任， 明确书记班子成员带头自查， 给 XX 名县以上领导人人发放了排查工作通知单和《问题统计表》 ， 严格按照自查要求， 积极开展自查自纠， 共收集到自查问题 XX 条。

上下联动全面查。

按照“支部自查、 党组督查、 全局普查”的方式， 采取逐个支部过、 逐名人员清、 逐条问题查的办法， 以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。

通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、 会诊把脉指问题、 畅所欲言谈建议”， 共查找征集到问题 XX 条。

内外征询结合查。

在全局普查的基础上， 又通过邮件征询、 电话调查、 个别谈话的方式， 对县区和部分企业进行了意见征求。

通过上下结合、 内外结合， 形成了一份有现象、 有分析、有对策的自查报告， 着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。

三是坚持在严肃整改中保证有序推进。

紧紧扭住群众反映的、个人查找的、 党组民主生活会查摆的， 以及巡察、 审计反馈的问题不放， 高度重视， 积极整改， 制订问题清单、 责任清单、 整改清单， 把整改事项落实到具体责任领导、 责任单位，实行对账销号， 解决一个、 销号一个、 巩固一个。

目前， 巡察审计反馈问题已整改到位 XX 个， 还有 XX 个问题正在积极整改之中；

民主生活会上查找的问题， 每名同志都列出了整改清单， 明确了整改时限；

班子查找的问题， 研究制定了XX 个方面 XX 条整改措施。

二、 排查出的突出问题及原因

（一） 理论学习方面。

虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻， 但还存在：
紧密联系实际、 导向工作实践还不够， 没有很好地把思想、 工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起；

对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；

没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化， 工作的创造性还不高。

（二） 调查研究方面。

主要存在走马观花、 不够深入的现象，往往为调研而调研、 为谈话而谈话， 满足于完成工作任务，没有注重工作质量， 造成调研质量不高、 指导性不强， 谈心谈话深入人心少、 解决思想问题不够。

究其原因， 既有工作任务重、 头绪多的客观因素， 也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。

（三） 服务群众方面。

局党组积极开展了结对扶贫、 民情恳谈等活动， 但往往忙于日常事务性工作， 没有更多时间和精力深入基层、 深入群众， 还存在：
体察民情不够直接， 服务群众不够主动， 为基层帮难解困不够的问题；

对管理服务对象， 有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。

（四） 落实工作方面。

突出表现在落实中央、 省委和市委决策， 有时还存在抓细、 抓实和“一竿子插到底”不够的问题；
还存在结合实际研究不够， 站位不高、 看的不远， 前紧后松的问题；

在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、 轻落实的问题， 往往还停留在开会部署阶段， 缺少钉钉子精神， 导致一些决策落实效果不好、 工作标准不高， 特别是在全省系统内有影响、 有亮点的业务工作较少。

还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、 执行不到位”等问题， 充分暴露了在精准执行上级决策、 精细落实政策规定方面存在的不少差距。

（五） 文风会风方面。

制定下发文件， 还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定， 结合单位实际不够的问题；

个别时候，还存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象；

个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题， 等等。

这些看起来是表面的现象， 但根子还是思想认识不到位， 没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现， 究其原因还是官僚主义、 本位主义作祟， 工作不上心、 不细心， 业务不熟悉， 研究工作不主动。

（六） 担当履责方面。

个别科室、 个别同志在面临较多困难和多重压力下， 存在遇到困难先讲条件、 工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况， 存在“红灯绕着走、 黄灯抢着走”的实用主义倾向。

还存在因循守旧， 按部就班思想， 主动创新能力有待提升。

在确立发展思路， 制定政策和措施时， 更多地着眼于落实上级任务、 完成年度目标、 推进当前工作， 对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、 战略性的研究思考。

在落实全面从严治党主体责任上， 抓长、 抓常、 抓细上还有不足， 全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。

这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。

（七） 对待问题方面。

从源头上预防和治理腐败的举措、 办法还不多， 权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧， 对一些重点领域、 重点岗位、 重点环节需要加大执法监督的力度和强度。

去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进， 存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、 树典型抓得多， 硬起手腕纠治问题少， 特别是在制度层面上， 没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。

个别同志对身边不良风气态度漠然， 事不关己、高高挂起。

这些问题主要是存有老好人思想， 怕得罪人， 怕丢选票， 硬起手腕从严较真不够。

分析存在问题的根源， 总的看主要有以下四个方面：
一是压力传导还有差距。

整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。

对正风肃纪、 整风整改的新要求， 绝大部分同志头脑高度清醒， 但也有少数同志跟不上形势要求， 进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势， 上下认识统一、 形势大好， 对取得的成绩盲目乐观；

二是党性锻炼不够经常。

理想信念和实践产生脱节， 心中想的是党的事业， 但落实在行动上求稳怕乱、 怕出错， 不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、 扎实落实的工作状态需要进一步加强。

三是担当精神还需加强。

近年来， XX 改革不断深入， 改革进入深水区， 特别是在牵头协调多部门、 多单位中， 感觉难度越来越大、 困难越来越多， 勇挑重担的精神不够。

队伍人员普遍老化， 抓班子带队伍的严管力度不够。

四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视， 主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢， 群众立场还不坚定， 没有始终牢固树立党员就是公仆、 领导者就是服务员的思想， 没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

三、 下步深入推进作风建设的工作打算

作风建设永远在路上， 攻坚克难、 常态推进的任务依然很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作， 推动作风建设常态化、 长效化。

尤其是即将面对体制改革这场“大考”， 必须坚决贯彻习总书记和党中央决策部署， 贯彻省委、 市委指示要求， 把整风整改同推进改革紧密结合起来， 乘势而上， 乘胜追击， 确保作风建设不断往实里走、 往深处落。

一是必须在强化政治自觉上持续用力。

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务， 认真开展“不忘初心、 牢记使命”专题教育， 紧跟党的创新理论步伐抓学习， 及时用领袖指示统一思想、 凝聚意志。

及时抓好上级指示要求和政策法规学习， 特别是关于加强党风廉政建设方面， 及时搞好对表， 确保始终与上级步调一致、 同频共振，与政策法规合拍合节。

继续坚持理论联系实际的学风， 用好“问题牵引、 课题牵引”的有效办法， 做到真学、 真信、 真懂、真用， 推动学习成效转化为工作成果。

二是必须在突出以上率下上持续用力。

党员领导干部作为“关键少数”， 一言一行具有行为示范和导向引领作用， 必须作为反“四风”、 正作风的主体突出出来， 切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。

坚持“常态抓教育、 刚性抓执行、 从严抓问责”的总体思路， 采取“畅通民主渠道， 强化群众监督；

发挥组织功能， 强化党内监督；

严格纪律检查， 强化纪检监督”的办法， 构建对领导干部全方位监督的管理体系。

发挥党内生活的熔炉作用， 强化对党员干部的教育、 监督、 管理。

利用党组中心组学习、 党课教育等时机， 抓好政策法规学习，强化纪律观念。

三是必须在督导问责落实上持续用力。

认真梳理近几年推进作风建设成果， 力求把成功做法经验化、 零散探索系统化、 有效措施制度化， 建立完善的管人、 管物、管事的制度措施， 切实做到有据可依、 有规可循。

持续营造高压严管态势， 围绕落实中央八项规定， 采取明查暗访方式,对窗口服务、 干部履职、 遵守纪律、 工作作风等情况进行检查。

每月 下发考勤、 在岗在位履职情况通报。

加强对固定资产采购、 工程招投标、 干部选拔任用、 资金使用管理、 公务车辆管理使用等情况的监督， 注重发扬钉钉子精神， 一锤接着一锤敲， 一个问题一个问题解决， 驰而不息纠正“四风”。

整治形式主义官僚主义自查报告范文篇五

为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、 加强作风建设的重要指示精神， 全面贯彻执行市委市政府形式主义、 官僚主义问题专项整治工作会议精神， 着力整治 XX 存在的不作为、 慢作为、 假作为、 乱作为等形式主义、 官僚主义问题， XX 领导高度重视， 查摆重点问题， 对照问题实际，列出问题清单、 任务清单和责任清单， 坚持把作风摆进去，把职责摆进去， 紧密联系存在现象和工作实际， 通过调查问卷、 谈心谈话、 意见征集等形式， 认真对照问题开展了查摆整改工作。

现将自查报告如下：

一、 自查工作基本情况

一是加强理论学习和指导。

接到通知后， 我 XX 及时召开党组会议， 切实提高思想认识， 深刻认识开展形式主义、 官僚主义突出问题专项整治行动的重要性， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、 加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署， 加大监督检查力度， 深入开展集中整治工作， 引导党员干部积极改进工作作风、 精简文风会风、 厉行勤俭节约， 并将相关要求融入日常工作， 确保自查自纠工作见实效。

二是制定方案， 确保专项整治活动落到实处。

我 XX 制定《关于集中整治形式主义、 官僚主义的实施方案》 ， 通过近期时间的集中整治、 日常监督， 确保形式主义、 官僚主义得到有效解决， 不收敛、 不收手的老问题存量明显减少， 隐性变异的新问题有效遏制， 坚持“突出重点， 统筹推进;分级负责，整体联动;集中整治， 常态落实;以事立案， 追责问责;巩固深化， 标本兼治”工作原则， 针对形式主义、 官僚主义， 聚焦“五个领域”“四种行为”。

二、 查摆突出问题方面

一是在贯彻落实方面， 贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作， 做的不够， 效果不好。比如， 在招商引资中， 没有很好的结合我市发展实际筛选项目， 没有真正把“创新、 协调、 绿色、 开放、 共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。

对于上级的安排部署， 仅满足于完成工作， 把工作作出特色、 作出亮点的创造性不够。比如， 根据市政府安排， 开发建设的 XX， 在建设方面取得一定成绩， 但后续运营还有短板;请示报告制度执行不严格。例如， 党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或 XX 系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、 当面汇报、 专题汇报的少。

二是在调查研究方面， 调查研究不深入工作中， 一般性调研多， 带着问题的专题调研少， 有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中， 存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。

比如， 在实地核查工作中， 主要是调查企业是否符合签发条件， 以及对企业日常经营情况进行一般性了解， 却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约， 没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序， 并非出自真心想要了解一线真实客观的情况， 只是迫于上级任务压力不去完成， 只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

三是服务群众方面， 到服务企业调研少， “头雁效应”功效发挥不到位。

我单位的主要服务对象是企业， 工作开展也应主要立足于企业实际需求， 但在实际工作中习惯于在办公室听汇报， 真正到现场了解情况、 解决问题少。

与服务对象面对面的交流少， 不能深入的了解企业对 XX 工作的意见和建议。去企业调研的时候， 往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况， 而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少， 导致调研效果一般， 不能有效为企业解决实际问题、 提供优质服务。

对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入， 致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

四是落实工作方面， 抓实抓细上还存在差距对于工作面上部署多、 会议要求多、 集中调度多， 检查督导较少、 专题调度少， 督查督办力度不大、 标准不严、 效果不好。

比如， 信息宣传工作， 有时重视程度不够， 要求不高，督导力度不大， 导致部分信息时效性不强、 文风不扎实， 部分重要活动没有信息。

五是文风会风方面， 文风会风改进不到位工作中， 仍然存在以会议落实会议， 以文件落实文件的现象。比如， 发文件、 定制度， 主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少， 缺乏创造性。

究其原因， 还是官僚主义、 形式主义的思想没有改造好， 工作上没有很好的担责、作为， 没能承担起相应的责任。

六是担当履责方面， 存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。

存在重用轻管现象， 怕管严了、 限制多了， 影响工作目标任务的完成， 没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。

有求稳怕乱倾向， 对于有些工作“不求有功， 但求无过”， 未能把工作做实、 做细。

例如， 带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

七是工作实效方面， 把精力放在“材料”上， 搞“材料出政绩”工作中忽视了工作的实效性， 不够扎实， 存在急于求成的情绪。

一接到任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 有时存在应付以求过关的想法， 尤其是在服务企业方面， 存在走过场、 看看就知道了， 清楚了的情况，有相关的记录和影像资料， 这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研， 却没能够真正的落地， 取得效果。

三、 存在的问题的原因分析

(一)理论修养有放松。

政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。

存在以干代学的现象， 当工作与学习发生矛盾时， 把成绩当成“硬指标”， 把学习当成“软指标”， 对学习的安排部署不够细致、 不够严格， 缺乏连续性、 系统性、 全面性， 导致学习效果不好， 学习内容与实际工作结合不够紧密。

(二)宗旨意识不够强。

有时对待上级部署的工作任务， 着重研究的是如何保质保量按时完成， 如何获得上级的肯定， 不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发， 不能换位思考企业和群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 导致有些工作开展的效果不够好。

满足于过得去、 差不多， 不能与时俱进的提升自己的党性修养， 致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、 严要求， 因而也就缺乏不断加强世界观、 人生观和价值观改造的自觉性。

(三)工作作风不扎实。

缺乏进取精神， 习惯于按老方法、 老路子推进工作， 开展工作瞻前顾后， 缺乏拼劲和锐气， 拼搏精神有淡化。

存在“多做多错， 少做少错， 不做不错”的思想，小富即安， 小胜即骄， 缺乏强烈的争先意识、 创新意识， 还没有将战斗力“百分之百”释放出来。

在抓落实工作上， 又只满足于完成任务， 对 XX 特色的“自选动作”研究不够， 内容不多， 对安排部署的工作跟踪督导的不到位， 反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

(四)纪律约束刚性不足。

对工作中发现的问题， 大多是面上提醒一下， 在会议上要求多一些， 有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了， 彻底纠正问题的力度不够。

监督执纪“四种形态”， 特别是第一种形态运用的不好， 没有达到红脸出汗的效果， 执纪标准、 干部监督都还不够严， 还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

四、 努力方向和整改措施

(一)切实提高政治站位。

把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务， 带头旗帜鲜明讲政治， 更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围， 更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。

进一步树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 紧密结合全市外向型经济发展和XX 工作实际创造性开展工作， 以实际行动确保党中央、 省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。

(二)切实加强理论学习。

以党章为镜， 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 十九大精神作为重中之重， 注重加强对党的十九大报告、 《十九大报告学习辅导百问》 、《习近平谈治国理政》 以及习近平系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。

继续确定每周 X 为固定学习日， 进一步丰富加强党组中心组学习， 在诵读原文的基础上， 结合全市开放型经济发展和 XX 工作实际， 通过加强班子讲党课、研讨分析， 撰写心得体会等方式， 做到系统深入学、 带着问题学、 结合实际学。

深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵， 搞清楚、 弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体的工作中， 运用到服务政府、 服务企业的实践中。

(三)切实增强党性修养。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 进一步牢固辩证唯物主义、 历史唯物主义的世界观、 方法论。

严格遵守和执行党内政治生活准则， 坚持集体领导， 严格按程序办事、 按规则办事、 按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用， 努力建设凝聚力战斗力执行力强的坚强班子。

坚定为人民服务宗旨不偏向， 细化优化服务企业的措施， 坚持领导班子带队到企业调研、 协调解决企业困难， 建立长效机制， 进一步发挥 XX 的桥梁纽带作用。

(四)切实提高能力水平。

着力培养专业能力， 根据工作实际，组织举办专题讲座、 培训班， 系统培训履行岗位职责必备的各种知识， 提高班子科学决策能力和精准施策水平， 增强适应新时代、 实现新目标、 落实新部署的本领。

经常深入基层、深入企业调查研究， 着力增强服务发展、 服务大局、 服务企业的能力。

认真贯彻落实市委十三届三次全会、 市两会、 市经济工作会议精神， 牢牢把握高质量发展的要求， 以坐不住的紧迫感、 等不起的责任感、 慢不得的危机感， 统筹抓好党的建设、 招商引智、 组展办展、 商法服务、 对外联络、 精准扶贫等各项工作， 努力为全市外向型经济加快发展贡献 XX力量。

(五)切实转变工作作风。

按照《XX 实施方案》 要求， 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育， 全面查找问题， 深入抓好整改，促进党员干部严纪律、 转作风、 讲奉献、 敢担当、 树形象。进一步加强工作督导检查力度， 对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度， 保证事事有回应， 件件有落实。

坚持用好批评和自我批评这个重要武器， 坚持把团结进步作为出发点和落脚点， 坚持知无不言、 言无不尽， 坚持问题导向、 立说立行， 及时解决工作生活中存在的突出问题。

严格落实《准则》 《条例》 等有关规定， 强化日常监督和检查， 加大“慵懒散”专项整治工作力度， 定期不定期对日常在岗、 假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查， 从严加强管理， 确保不出问题。

(六)切实履行主体责任。

认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任， 按照新时代党的建设总要求， 坚持强化教育、正面引导， 不断增强党员干部的政治自觉、 思想自觉和行动自觉， 切实把纪律和规矩挺在前面。

深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动， 继续组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育， 深化示范教育、 岗位教育，让廉政教育入脑入心， 触及灵魂。

领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定， 要求全体干部严守工作和生活纪律， 既管好自己， 又管好身边人， 做到廉洁修身、 廉洁齐家， 远离庸俗、 远离低级趣味。