自身要求不严剖析_不严不实剖析材料,不严不实问题自我剖析材料

篇一

但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，我们对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对“不严不实”问题进行了梳理，突出表现有以下几个方面：

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；
对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；
对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；
有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；
有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

（四）在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

（五）在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。

监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

（六）在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；
对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；
对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。

(七）、坚持问题导向，践行“三严三实”要求

开展三严三实专题教育，必须强化问题导向，以发现问题、解决问题为标尺，有的放矢、对症下药，从根上解决“不严不实”的问题。我们的党员干部要切实把自己摆进去，在查摆问题上下功夫，在整改问题上动真格，在解决问题上见实效，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要坚持严字当头，教育上从严要求，制度上从严规范，监督上从严落实，引导党员干部进一步增强责任感和使命感，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，形成我院风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。

下面我提四点要求：

（1）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功

学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；
二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；
三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；
四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

（2）修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

（3）强化监督落实，在贯彻执行上见成果

作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

（4）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率

实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；
二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；
三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。还要有“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。

篇二

 践行“三严三实”，要坚持问题导向，把“不严不实”问题找准找实找具体，这是确保专题教育不走过场，取得实效的前提和基础。山西省“三严三实”专题教育启动开局以来，各市党政主要领导带头为本地区领导干部作党课辅导报告，联系全省发生的严重腐败问题，联系本地区政治生态实际，联系党员、干部思想，工作，生活和作风实际，直面矛盾问题，勇于揭短亮丑，增强了专题党课的感召力、说服力、穿透力。各市聚焦班子和自身的“不严不实”问题，深查、细照、实改，切实用解决问题的成效来考量检验专题教育的效果。;      太原:管党治党不严，“七个有之” 问题不同程度地存在。习近平总书记深刻指出的“七个有之”问题，在太原市也不同程度地存在，这些问题严重破坏了党的政治纪律、政治规矩，严重影响了党的团结统一。     

 5月25日，xx省委常委、xx市委书记吴政隆在为全市各级领导干部讲党课时予以列举。有的对党不忠诚、不讲政治;有的有令不行、有禁不止;有的当官靠特定关系人给组织上某些人打招呼;有的习惯参加“老乡会”“战友会”“同学会”，搞亲亲疏疏、小圈子;也有的不讲规矩、不守纪律，该请示的不请示，该报告的不报告，等等。产生这些问题的主要原因，就是因为管党治党的政治责任不落实，党不管党，失之于宽，失之于软      党性修养不够，党内政治生活不严肃，执行党纪党规不严格，导致政治生态出了问题。开展“三严三实”专题教育，就是要进一-步明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的浓厚氛围，营造风清气正的良好政治生态，使每个党员都牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的言行，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治，上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。     

x同:对照“不严不实”26个方面具体表现，有什么就改什么。“四风”问题变异反弹，树倒根存，特别是在基层，一些问题还比较突出，人民群众反映强烈。5月22日，大同市委副书记、市长李俊明在为全市各级领导干部讲党课时说，这些问题集中表现在26个方面。根据问卷调查，最突出的是:“忽视群众利益、 漠视群众疾苦，不比工作比利益、不比奉献比享受，考虑问题为自己想得多，为群众想得少”，占479%; “下基层走马观花，只听汇报，不接触群众，不能了解真实情况”，占40. 14%;“对群众要办的事情找各种理由拖着不办，依然有中梗阻现象存在”，占372%;“锦上添花的事做得多，雪中送炭的事做得少，只干领导看得见的事，不干群众最期盼的事”，占338%;“滥用权力、设租寻租，在人事安排、工程项目、执纪执法等事顷中到处说情打招呼”，占316%。 对于这些问题，各级领导干部要对号入座，有什么就改什么，什么问题突出就改什么问题，把查找解决“不严不实”问题贯穿专题教育全过程。      

x州:作风建设亟待由外施压力向内生动力转变。一些基层党组织党不管党、任凭上面“九级风浪”、我自依然“纹丝不动”的问题，在朔州市还比较严重。5月25日，朔州市委书记王安庞在为全市各级领导干部讲党课时说，xxxx年 至xxxx年5月上旬，全市共受理信访件1417件，其中，国家信访局和省信访局转办1218件，占到86%， 这意味着86%的群众不相信地方党委和政府。越级举报信访比例高，既有群众希望上级领导过问能够及时得到处理的心态，也有反映到基层党委和政府而长期得不到解决的问题。这充分说明，人民群众对县、乡、村党员干部存在的问题反映强烈，意见很大。对当地党组织和政府及其部门的信任度不高。最近，我就这一问题到平鲁、应县、怀仁等县区进行调研，通过座谈了解发现，情况确实不容乐观，一些基层党组织在落实“两个责任”、解决发生在群众身边的腐败问题.上仍然存在着“不会”“不愿”“不敢” 等大量突出问题。认真践行“三严三实”要求，就是要切实把作风建设由外施压力向内生动力转变，由解决表面问题向解决深层问题拓展，由集中整治向常态化落实深化，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲。      

x州:警惕谋事不实的三方面苗头。关于谋事不实的突出问题，在忻州市领导干部中存在3个方面的苗头，忻州市委副书记、市长郑连生5月21日在为全市各级领导干部讲党课时予以列举。一是凭想象办事， 官僚主义严重。去年12月30日，省委常委、组织部长盛茂林到忻州调研时就强调了这一点。他说，有的地方，今天一一个战略明天一个战略，今天一个规划明天一个规划，今天要搞这个园区明天要搞那个园区，一个县都要搞这个中心、那个基地，这种愿望、这种追求值得肯定。但这种决策是典型的凭想象办事，是官僚主义的表现。二是满足于老办法，经验主义严重。没有牢固树立市场的导向和观念，既不做市场调查，又不去注意开发市场，靠过去的经验办法，张口我过去搞过这种事，闭口那件事就是那么弄成的。事实上，一些当时的经验恰恰是今天的教训。三是半途而废，缺乏“钉钉子”精神。今天出一个新招，明天换一个频道，总出新招，总换频道，导致固有优势不断丧失。虽然这些问题是苗头，但是不可小视，否则就会形成大风。成绩不说跑不了，问题不说不得了。要切实坚持问题导向，把这些“不严不实”的问题彻底解决掉。      

吕x:突出解决干事创业动机不纯的问题。急功近利、工作不实，在吕梁市党员领导干部身上不同程度地存在。5月25日，吕梁市委书记高卫东在为全市各级领导干部讲党课时加以列举:有的政绩观不正确，急功近利，只抓短期见效的“显绩”，不抓事关长远发展的“潜绩”，前任政绩后任债，-任政绩几任还;有的丢掉了艰苦奋斗精神，忘记了自己是贫困地区的领导干部，认为现在条件好了，可以安逸享受了，不愿吃苦、“等靠要”成为不少干部的心态;有的干事创业的动机不纯，把做事干事作为捞取政治资本、谋取个人私利的途径和手段。吕梁是全国14个集中连片特困地区之一，但不少干部在谋划发展时，却不从这一最大实际出发，特别是在煤炭价格高涨的情况下，没有未雨绸缪谋划转型，而是眼睛盯着煤炭看、身子围着煤炭转，甚至不惜以牺牲资源、环境和安全为代价盲目追求GDP.表面上看，主要经济指标上去了，但产业结构、发展方式、增长质量等没有发生质的变化，在一些方面甚至出现了后退。上述“不严不实”的问题，全市各级领导干部必须深挖细查,坚决整改，确保“三严三实”专题教育取得成效。      

晋x:“本领恐慌”也是党性不纯的表现。观念陈旧、能力不足，是xx市党员干部“不严不实”问题的一个突出表现。5月21日，xx市委书记张x在为全市各级领导干部讲党课时说，面对新常态新形势新任务，我们的领导干部解故思想不够，改革创新精神不强，适应新常态的准备不足，普遍本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌。比如，如何发动大众创业、万众创新的新引擎，如何适应“ 互联网+”新的经济形态，如何通过简政放权放管结合职能转变，打通政府服务发展“最后一公里”，我们有的领导干部知之甚少，有的不知道还不虚心。面对“六大发展”“六权治本”的新任务，不少领导干部缺乏敢闯敢试的勇气和本领。面对xx接踵而来的“108廊带区域一体化”发展示范区、国家级现代农业示范区、国家中小城市综合改革试点等诸多现实机遇，要么抓不住，要么不会抓，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。大学城、科技创新城落户晋中，我们如何融入 、如何配合，如何借势发展，思想准备明显不足，能力水平明显滞后。这些“本领恐慌”的问题，也是党性不纯的表现，带来的消极影响和严重危害不容低估，必须引以为戒。      

x泉:把“三小”问题当作大问题。xx市- -些党员干部的“四风”问题虽有所收敛,但还没有根除，仅仅停留在“不敢”上，远没有从思想深处形成自律自觉。5月20日， xx市委书记洪发科在为全市各级领导干部讲党课时列举了这些问题的具体表现:有些党员干部调查研究不深入、不扎实，还存在“坐在车里转，隔着玻璃看，只看门面和窗口，不看后院和角落”的现象;有些地方和部门领导不愿担当、不敢担当，明哲保身思想突出，面对新常态准备不足、办法不够、缺乏信心;有的领导干部平时生活依然被“三小”包围，热衷于建立小圈子，结交小兄弟，放纵小爱好，特别是在小圈子里，遇事“酒杯一端放宽放宽”“筷子- -举可以可以”;有的领导干部对党不忠诚，做人不老实，欺骗组织、阳奉阴违、自行其事;还有少数人仍在滥用权力，设租寻租，官商勾结、利益输送，顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手。各级领导干部要切实把自己摆进去，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成良好的政治生态。      

x治:下功夫解决“急，浮、虚、怠”突出问题。省委书记王xx在专题党课中点到的“急、浮、虚，怠”等种种问题，在xx市都不同程度存在，有些还比较突出。5月20日，xx市委书记马xx在为全市各级领导干部讲党课时说，在当前惩治腐败的高压态势下，仍有一些干部心存侥幸，不收敛不收手;“四风”问题树倒根存，顶风违纪、改了又犯的现象时有发生，“不能” “不想” 的问题还没有真正解决;一些领导干部不愿负责、不敢担当，得过且过、敷衍塞责，有的甚至“为官不为”、庸政怠政;一些干部等待观望、推诿拖拉，不作为、慢作为、选择性作为;少数干部利用婚丧嫁娶之名，由明转暗，大操大办;有的执法部门、窗口单位、服务行业，门难进、脸难看、事难办的顽症尚未完全根治。整治“急、浮、虚、怠”突出问题，要做到“六个结合”，即:结合把纪律挺在前面;结合学习讨论落实活动专项整治和巡视反馈问题整改;结合推进“六权治本”;结合解决群众诉求和发生在群众身边的腐败问题;结合巩固群众路线教育实践活动“四风”整治成果;结合实施“三个- -批”，刷新吏治。      

x城:切实解决不愿为、不会为、不敢为问题。新常态下“为官不为’的问题，在xx市引起高度警觉和强烈关注. 5月20日，xx市委书记张xx在为全市各级领导干部讲党课时把“为官不为”归纳为“三个不为”:一是懒政庸政不愿为。有的“在岗不尽职，在位不谋事”，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸，摆“花架子”，设“软钉子”，出现“门好进了、脸好看了、话好听了，可事仍然难办”      “不吃、不拿、也不干”现象。二是缺乏担当不会为。有的缺乏政治担当，面对大是大非态度暖昧，对错误言行不能明辨是非;有的缺芝责任担当，精神不振、闯劲不足，瞻前顾后、患得患失;有的缺乏事业担当，做稳当事，当太平官，在高压反腐下视商人，企业家为洪水猛兽，以另一种极端方式对待政商关系。三是明哲保身不敢为。有的怕“惹事”，“不求过得硬，只求过得去”;有的怕“出事”，“ 只要不出事，宁愿不做事”;有的怕“树敌”，奉行“多栽花少栽刺”，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走。整治“为官不为”，就要以“三个不为”为切入点，综合施策、集中治理，使好的作风成为全市党员干部的思想自觉和行为习惯。      

x汾:反躬自省“六个不”问题。对照“三严三实”要求，临汾市一些党员干部特别是领导干部还不同程度存在“六个不”的问题。5月21 日，xx市委书记罗清宇在为全市各级领导干部讲党课时一一列举:一是不忠诚的问题。有的党员干部阳奉阴违、自行其是，该请示不请示，该报告不报告;有的对上级要求合意的就执行，不合意的就愉工减料;有的政治纪律意识不强，会上不说会下乱说，甚至口无遮拦、说三道四。二是不正派的问题。有的贯彻民主集中制不力，搞“一言堂”;有的不讲组织原则，搞“小圈子”;有的大局意识不强，把管辖的地方、部门视为“一亩三分地”。三是不作为的问题。在高压态势下，有的人礼不敢收了，酒不敢喝了，工作热情也没了，把“不出事”作为最大原则。四是不诚实的问题。有的党员干部对组织不坦诚，在个人重大事项报告中藏着掖着，甚至在干部档案.上造假欺骗。五是不落实的问题。有的“唱功”好、“做功” 差,讲成绩“水分”多，实际工作没有多少进展。六是不廉洁的问题。有的安排亲属就业、职位调动和职务升迁，有的插手土地出让和工程项目.各级领导干部要引以为戒，认真检查和审视自己，切实加以解决。      

x城:“不谋实事” 群众最不满意。“不谋实事” 是群众对为官者最强烈的批评之一。5月22日，xx市委副书记、市长王xx在为全市各级领导干部讲党课时说，“政声人去后， 民意闲谈中”。群众评价我们，不仅看你现在是怎么说的，更看重你做了什么、离开这个岗位后给当地留下了什么。一些领导干部政绩观不正确，缺乏“功成不必在我”的情怀和境界，不坚持一张蓝图绘到底，今天一个“思路”、明天一个“战略”，换一个领导、换一种思路、调一次规划;有的热衷于提脱离现实的口号，定脱离实际的指标，目标一任比一任定的高，指标一层向一层往下压，甚至以“绿林好汉”式的蛮干做法推进工作;有的好大喜功，急功近利，不计成本，只要速度和规模，不讲质量和效益，大搞形象工程、面子工程，净,干一些劳民伤财、事倍功半的事情。我们一定要深刻认识到这些问题的严重危害性，对号入座、反躬自省，在思想上警醒起来、重视起来、严格起来，在今后工作中认真克服和加以解决。

篇三

 (一)“修身不严”方面。

理论学习有所弱化，学习不够深入，缺乏系统性。有些同志对党性修养存在倦怠情绪，理想信念不够坚定，缺少攻坚的勇气和创新的锐气。 

 (二)“律己不严”方面。

在制度的监督执行上，存在要求别人多、监督自己少，执行制度存在“一阵风"现象。艰苦朴素意识退化，勤俭节约落实不够。

(三)"谋事不实’方面。

有些同志在调查研究时不深入、不细致，看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。

(四)“创业不实”方面。

“为官有为”有所弱化，有些同志在- -些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪，缺乏争创一流的勇气和信心，面对一些尖锐矛盾问题、历史遗留问题，不敢动真碰硬，不敢破旧立新。

(五)“做人不实 方面。

有些同志缺乏责任担当意识，面对具体问题直接、主动化解较少，要求下属及下属部门去解决的较多。某发改局常务副局长20xx年述职述德述。

 在即将过去一年里，我认真学习党的xx大及xx届三中、四中全会精神，巩固提升开展党的群众路线教育实践活动取得的成果,严格遵守作风转变相关规定，切实转变作风,在工作中任劳任怨，不辞劳苦，取得了一定的成绩。      

一、遵守党的政治纪律，切实转变作风      

我认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，深刻领会精神实质，不忘党的政治纪律，发扬优良作风，牢记党的宗旨，增强党的信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级组织的决定、决议,讲政治、顾大局，在大是大非面前旗帜鲜明、立场,坚定、态度坚决。围绕县委、政府的中心工作，端正态度，积极进取，抓好贯彻落实。按照中央八项规定和省、市委十项规定的要求,在工作、生活中认真学习一系列规定，清醒地认识到，工作作风的转变对党风、政风转变起着重要作用，是密切联系群众的关键所在，对巩固党的执政地位具有重要意义。

二、认真履行职责，抓好分管工作

 (一)狠抓固定资产投资工作。

我县目标任务基数不断增大，针对缺少大项目支撑,特别是较大的工业项目难以落地建成，续建项目投资任务重，新开工项目开工不足，难以完成全年136亿元目标任务实际情况。

一 是起草"五定”目标管理责任制。在起草过程中，认真梳理投资项目，当好县委、政府的参谋助手，及时提出意见建议，供领导参考，做到谋在深处，干在前列。通过多次分析研究,并经政府常务会、县委常委会通过，制定20xx年固定资产投资资“五定”目标责任制。按照文件要求，目标明确，责任具体,基本形成全县齐抓共管的良好格局，扎实有效推进了项目建设，形成较多的投资实物量。

二是积极推进项目建设。按照重点项目“五定”目标管理责任制的要求，经常深入项目点，加强督促检查，认真调查研究，积极收集、整理项目推进过程中存在的突出困难和问题，及时向县政府分管领导报告，使项目推进中的困难和问题得到及时解决，确保项目顺利推进。

三是落实好文件、会议精神。按照市发改委每月对固定资产投资的通知要求及县委、政府的安排抓好贯彻落实，积极协调有关部门、乡(镇、街道)做好相关工作。

四是积极配合，上级部门做好督查检查。固定资产投资任务繁重，形势严峻,完成年度目标任务压力巨大，上级部门督查检查频繁，为此，认真做好各项准备工作,积极参与到项目点查看现场，对督查组提出的意见建议认真分析,及时跟踪问效，抓好贯彻落实，取得了较好的效果。

五是抓好投资统:计。经常与县统计局在一起商议投资统计工作，解决存在困难和问题，深入有关部门、乡(镇、街道)指导投资项目统计入库，使新开工项目能够及时纳入统计，确保应统尽统。

六是积极谋划20xx年固定资产投资支撑项目。按照市发改委的相关要求，牵头做好明年固定资产投资支撑项目，通过认真梳理，目前盘点明年固定资产投资项目总投资约105亿元。七是积极组织项目集中开工。按照“四集中”两严格”的要求，今年牵头组织集中开工四次(每个季度一次)，对推进重点项目建设促投资增长起到积极的推动作用。     

 (二)积极做好项目包装及资金争取。

六学习国家产业政策,投资导向，围绕中央重点投向，指导相关部门、乡(镇、 街道)做好项目包装，加快推进前期工作，做实重点项目储备库提高储各项日质最。积极与省、市发改部库提高储备项目质量,积极与省、市发改部门协调，争取更多的项目纳入中央、省、市的补助计划。

一是切实做好招商项目包装。年初共包装招商项目1107个总投资约608亿元。同时，与县工信局密切协作，认真谋划，积极包装201 6年招商引资项目15个上报市招商局寻找机会招商。

二是初步完成了“十三五”项目集群规划。多次组织召开会议，对“十三五”项目集群规划相关工作作安排布置，并就业务工作作培训，通过不断调整、充实完善，规划项目共453个，总投资1 527亿元，“十三五”期间计划完成投资1212亿元。

三是做好债券资金项目申报。先后三批上报债券资金项目12个，尽管暂时没有争取到资金，但在整个过程中也付出了艰辛。      

(三)加强中央资金项目的监管。

按照相关要求，认真清理20xx年以前沉淀资金项目，督促业主尽快开工，针对政法基础设施、保障性住房等项目，深入项目点稽察，对存在问题认真分析研究，发出稽察通报，并报政府分管导。同时，加强20xx年中央预算内投资项目的督促检查，要求千方百计加快推进前期工作，积极创造条件开工。     

 (四)扎实推进医改工作。

在推进医改工作中，加强统筹协调，与相关成员单位紧密协作，积极完成市医改办安排的各项工作任务。

一是巩固提升医改取得的成果，找准存在的困难和问题，为下步开展工作奠定基础。

二是积极配合县卫生局做好公立医院改革的相关工作，按照 。上级要求，与相关部门共同研究，对调整医疗服务价格项目等相关内容进行讨论，形成综合意见后上报市级。     

 (五)高度重视"8.03'地震灾后恢复重建工作。

一是积极完成项目审批工作。按照简化审批的相关要求，对投资科所涉及的项目加强业务指导，要求尽快完成审批工作。

二是抓项目开工。对自己分管涉及的项目，加强督促检查，促使项目尽快开工，如期目标任务。

三是做好民房恢复重建竣工验收工作。按照《)县”8.03”地震灾后恢复重建工作指挥部关于做好XX县“8.03”地震城乡居民住房恢复重建竣工验收工作的通知》(会整指发[2015]12号)要求，我负责XX乡、娜姑镇、宝云街道的验收工作，通过验收组的努力，于3月份对民房维修加固工程进行了验收，10月 份对XX乡民房重建工程进行验收。     

 (六)积极完成其他工作任务。

一是积极推进公务用车制度改革。在完成基础信息统计工作的同时，按照10月8日全省公务用车制度改革电视电话动员大会的相关要求，积极做好我县推进公务用车改革的各项工作。

二是强化服务，优化环境。结合作风转变年相关要求，严格管理分管科室，对县级审批或备案的项目,凡是文本符合要求，报件齐全的，在规定的时限内给予审批或备案，对不符合要求的，及时告知业主修改完善。      

三、加强道德修养，提高自身素质      

一是加强学习。我认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记系列讲话重要精神、群众路线教育实践活动学习读本，深刻领会精神实质。不断学习党的基本理论，不断学习业务知识，立足岗位实际，系统化、有针对性地学习，使法律、守纪律，对业务知识能够熟习掌握。特别是认真学习国家产业政策，把握投资导向,结合县情，超前谋划，做好项目包装，提高储备项目质量。同时，不断加强时政新知学习，;了解国情、省情、市情、县情，更好地推动地方经济社会的发展。从小事做起，从身边的事做起，把学习和工作有机结合起来，不断地完善和充实自我。

二是注重道德修养。人无品不立，无德难行，生活中大力倡导家庭美德与社会公德，孝敬父母，尊老爱幼，积极参加各种社会实践活动，如慰问老人，关心体贴他们的疾苦;"六一”儿童节与小朋友欢度节日，为他们健康成长尽一点微薄之力。      

四、严于律己，保持廉洁自律好品行      

廉洁是保本色的防腐剂，贪婪是战斗的“蚀骨刀”。在日常工作，生活中注重自身建设，发扬优良传统，“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习各级纪检监察机关通报的典型案例，吸取深刻教训，真正做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，带头执行各项规章制度，带头廉洁奉公，不做有损党员和本单位形象的事，同时，自觉接受群众明督和社会舆论监督，正确认识自己，从灵魂深处自重、自省、自警、自制、自励始终保持廉洁自律的好品行，做到守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，踏踏实实做事，老老实实做人。

五、存在的主要问题和改进措施

(一)存在问题

1.督促检查的力度不够。没有经常深入项目点督促检查,在项目推进中依赖主管部门，监管不到位。

2.抓项目、增投资力度不够。面对每年快速增长的固定资产投资目标任务，抓项目、增投资负重前进，有时觉得喘不过来，没有更好地变压力为动力，积极页创造条件推进项目建设。

(二)问题产生的原因

1.项目监管有依赖思想。平时会议多、上报材料多，且时间非常紧，没有抽空多到基层,调研，加强督促检查。大多时候依赖主管部门。

2.抓项目、增投资缺乏新动力。长期处于高压状态，没有新的动力，好多时候立足于收焦、整理项目推讲中存在的困难和问题。向政同压认心，汉付和的动小，对夕叫矢上正丁以集、整理项目推进中存在的困难和问题，向政府分管领导汇报，没有深入细致研究，努力寻求解决问题的办法。      

(三)整改措施     

 1.加大督促检查力度。平时多抽时间深入项目点,特别是对自己分管科室所涉及的项目，要力所能及做好协调工作，及时发现问题，积极汇报，妥善解决。  

    2.促进固定资产投资平稳增长。在抓项目、增投资上不畏艰难，咬定目标不放松，全力以赴抓落地，创新举措抓开工。加大对项目的监管力度，按照"五定”目标责任制要求，多到项目点调查研究，了解项目推进情况，积极收集、整理项目推进中存在的困难和问题，及时向政府领导汇报，尽快寻求解决的办法，千方百计推进项目建设，保持固定资产投资平稳增长。