[思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用] 论述构建和谐教育的四个重要关系
摘要：思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们的思想觉悟的工作。面对企业发展中出现的新情况、新问题，要充分发挥思想政治工作的重要作用，进行妥善处理，维护企业的健康发展、和谐稳定。
关键词：和谐企业 思想工作 作用
1 构建和谐企业，思想政治工作面临新任务、新要求
1.1构建和谐企业要求思想政治工作有明确的定位
要牢固树立为企业中心工作服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作方向的关键。企业的思想政治工作，必须紧紧围绕企业的中心工作，服从和服务于构建和谐企业的目标，并为实现这一目标提供精神动力、思想保障。要深入进行政治理论教育，引导员工正确认识社会主义的本质；要加强社会主义道德教育，引导员工正确处理国家、集体、个人三者利益关系；要加强社会主义民主与法制教育，引导员工正确树立人生观和价值观。
1.2构建和谐企业要求思想政治工作有内容的更新
思想政治工作主要包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结在实践中取得的新经验，完善新内容。在内容上要由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，把思想政治工作与企业的重点工作有机结合起来，形成合力。要着眼于激发和调动员工的积极性和创造性，准确把握员工需求，使企业思想政治工作渗透到生产经营管理的各个环节之中，在服务员工中引导提高精神境界。
1.3构建和谐企业要求思想政治工作有方法的探索
要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。企业在改制过程中，就有许多制度体系、利益关系需要调整，许多矛盾急需化解。思想政治工作就要把教育和管理结合起来，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际沟通等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理员工内部矛盾。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对员工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来，增强思想政治工作的实效性和针对性。
1.4构建和谐企业要求思想政治工作有机制的创新
和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全、先进的企业。而要建立这样的企业，就要不断推进企业管理创新和思想政治工作机制的创新。让企业按照自身的实际情况，用先进的管理理念和价值理念对原有的管理理论和管理方法进行整合、创新，把员工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。健全和完善考核机制、激励机制、约束机制和应急机制，从而保证思想政治工作高效运转。
2 构建和谐企业，思想政治工作采取的工作措施
2.1抓基础
经济效益是思想政治工作的基础，离开了经济效益这个基础，思想政治工作就成了无源之水、无本之木，做好思想政治工作的关键是把经济效益搞上去，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。只有企业发展壮大了，经济效益提高了，员工的收入增加了，解决好了员工的后顾之忧，才能激发员工的主人翁责任感和工作热情，才能促进企业的更好、更快发展。
2.2抓导向
思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向上来。因此必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装员工；以爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育员工；以社会主义建设和企业发展取得的巨大成就鼓舞员工。引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，引导干部员工正确思考问题，明辨是非，时刻保持清醒的头脑。
2.3抓体系
要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任，建立健全领导参与的工作体系。形成企业党政一把手亲自抓思想政治工作，班子成员“一岗双责”，各部门各司其职、各负其责的格局。进一步完善以党支部为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系，逐步形成在党的领导下，党、政、工、团等组织齐心协力，专兼职政工干部相配合的工作局面，形成一个思想政治工作大网络。
2.4抓教育
进行思想教育必须要有针对性，对教育对象要分层施教，要适合各自特点，贴近实际，有的放矢。在领导干部中，要经常进行廉洁从政、廉洁从业等作风方面的教育，落实好“一岗双责”等措施，当好员工的表率。在党员中，开展。党员目标责任制’，工作，同员工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，将员工紧紧团结在党员周围。在员工中，要根据企业实际情况，分别对员工进行政治理论、业务技术、服务质量等方面的教育，自觉为企业发展分忧解难，为企业的壮大出谋献策。
2.5抓载体
继续抓好以“讲文明、树新风”为主要内容的群众性精神文明创建活动，深入开展创建文明单位、文明行业、青年文明号、文明窗口等活动，努力使广大群众在参与中受到教育，得到提高。积极开展学习先进活动，注意总结和宣传不同层次、不同类型的先进典型，使先进的示范、激励作用辐射到企业的每位员工，在企业中形成崇尚先进、争当先进的良好风气。
2.6抓动向
坚持把解决员工思想问题同解决员工工作和生活中的实际问题结合起来，从员工迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为员工排忧解难。政工干部对员工的思想动态要有敏锐性，善于分析问题，把工作做在思想问题萌发之前。在对员工进行思想教育中，要有“_一心”，即：要细心观察员工的思想动向，要真心与员工交朋友，要用爱心关怀员工。让员工感到政工干部可亲，思想政治工作可信，思想政治工作部门可靠。
2.7抓队伍
建设一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工队伍，是企业不断发展的必然要求。在新形势下，没有一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要加大对政工干部的培训，帮助他们提高素质，更新观念、改进方法、转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展思想政治工作。