2019年机关事业单位退休人员工资调整方案
2019年机关事业单位退休人员工资调整方案_2019年公务员工资改革最新消息
2019 年公务员工资改革最新消息 篇一：2019 国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资 标准表 2019 公务员套改等级工资标准对照表(最新) 2019 国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表 2019 公务员套改等级工资标准对照表（最新） 公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务 员关注的焦点，国家公务员考试网为广大考生提供公务员涨工资及公 务员工资改革最新消息 2019：公务员工资改革最新消息、公务员工 资标准表 2019 之 2019 公务员套改等级工资标准对照表（最新）。为 大家准备关于公务员薪酬改革的文章，帮您梳理基层公务员工资调 整。
公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表 2019：2019 公务 员套改等级工资标准对照表（最新） 2019 年公务员套改等级工资标准对照表 2019 年公务员套改等级工资标准对照表 近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度 改革的决定》(国发〔2019〕2 号)，为统筹城乡社会保障体系建设， 建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单 位工作人员养老保险制度。
机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事业单位人 员的工资待遇呢?1 月 19 日的国新办新闻发布会上，人社部副部长胡 第1页 晓义给出的答案是工资改革。改革后，公务员涨薪幅度会大于缴费支 出，绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。
这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出 回应。胡晓义说，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险 改革已经转发了机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。
胡晓义同时表示，机关事业单位的工资本身需要改革，有不完 善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工 资，是不准确的。
胡晓义还表示，从政策设计上考虑，显然我们希望改革后大家 的待遇水平不降低，而且能随着经济发展不断的有所提升，这是政策 考虑的基点。
“从这个基点出发，至少我有这样的信心，对绝大多数人来讲， 如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。”胡 晓义说。
此前，有香港媒体报道，国家公务员加薪方案出台，涉及范围 从办事员到正国级领导，2019 年 1 月起加薪料将同时补发去年四季 度薪金。最高级别正国级官员基本工资，从 7，020 增至 11，385;最 低级别的办事员基本工资，由 630 增至 1，320 元。
一、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中 2019 年 12 月 31 日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员 第2页 制度管理的单位 二、职级工资制的实施 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
三、套改办法 (一)、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
(二)、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重 新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务 任职年限，按正式 任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限 确定。
篇二：事业单位工资改革最新消息 2019：2019 年事业单位工资、 公务员工资涨多少？ 专家解析最新北京公务员面试热点事业单位工资改革最新消息 2019：2019 年事业单位工资、公务员工资涨多少？ 事业单位工资改革最新消息、养老金改革方案最新规定一直是 广大在职事业单位人员关注的焦点，事业单位考试网提供事业单位工 资改革最新消息 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>北京 公务员历年真题！ 专家解析最新 北京公务员面试热点 2019 年事业单位工资改革方案最新消 息:2019 事业单位工资调整、公务员工资涨多少？ 2019 年事业单位工资有调整吗?随着 2019 年全国两会即将到 第3页 来，各种热议话题纷纷登榜全国两会热议榜单。其中，就包括了事业 单位工资改革这一方面。那么，2019 年事业单位工资改革调整如下： 全国多个省份机关单位 2019 年将调整工资 近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工 作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
1 月 19 日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按 照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建 立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资 收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。同 日，四川召开全省人力资源和 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>北京公 务员历年真题！ 专家解析最新北京公务员面试热点社会保障工作会议。会议明 确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中 央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整， 对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北 京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出 今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
在去年，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年 要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津 贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、 第4页 调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民 警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。
2019 年事业单位工资调整机会大吗 2019 年 1 月 14 日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老 保险制度改革的决定》公布，自 2019 年 10 月 1 日起实施。近四千万 机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了 调整。截至 2019 年 7 月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现 工作全面完成。这次调资工作进一
2019年机关事业单位退休人员工资调整方案_最新-2019年广西事业单位工资改革最新消息 精品
2019 年广西事业单位工资改革最新消息 篇一：2019 年事业单位工资改革之工资的构成 2019 年事业单位工资改革之 工资的构成文都网校事业单位频道为大家提供 2019 事业单位改革热点信息，希 望可以帮助大家及时获取事业单位改革消息内容。
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为： 专业技术岗位(设 13 个等级)、管理岗位(设 10 个等级)和工勤技能岗 位(设 5 个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级，工人设置 40 个薪级，每个薪级对 应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展 等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每 5 年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实 行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>北京公务员历年真 题！ 篇三： 2019 事业单位工资改革,事业单位工资现在多少？2019 事业单位工资 改革事业单位工资现在多少？“以前每个月只有 500 多元，一路增加，现在每个 月能领到近 2000 元。
”吉林中公整理从海口企业退休多年的李奶奶所说的“一路增加” ，指的是 她的养老金。
政府工作报告明确提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标准，这 意味着，今年企业退休人员养老金将迎来“12 连涨” ，李奶奶等众多企退人员每 个月领到手的养老金又将有所增加。
全国发布的政府工作报告提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标 准。
提交审查的预算报告写明，自 2019 年 1 月 1 日起，按 65%左右提高企业和 机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰 苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在 2019 年到 2019 年连续 11 年调整企业退休人员基本养老金基础 上，2019 年企业退休人员养老金将实现“十二连涨” 。
记者了解到，2019 年我省企业退休人员月人均养老金仅 432 元。
至 2019 年再度调高后，我省企业退休人员月人均养老金上调至约 1960 元， 与 2019 年数据对比，11 年翻了 45 倍。
吉林中公整理此次调整政策何时能具体落地， 备受广大企业和机关事业单位 退休人员关注。
记者今天从省人社厅了解到，目前国家人社部、财政部等尚未出台具体调整 文件，落地时间仍需等待。
根据报告中的“按 65%左右提高”标准测算，我省企退人员月人均养老金将 增加约 127 元，目前我省企业退休人员月人均养老金约 1960 元，保守估计，此 次调整后，我省企退人员月人均养老金将突破 2000 元。
记者从全国两会上还了解到，从今年开始，我国还将完善养老保险制度改革 方案，方案将研究职工基础养老金全国统筹方案。
早在 2019 年，我国退休人员的平均养老金第一次调整后的养老金为月人均 714 元。
2019 年至 2019 年，除 2019 年增幅为 237%外，企业退休人员养老金每年以 10%左右的幅度递增。
2019 年全国近 8000 万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均 2200 多元。
吉林中公整理 2019 年，退休人员的养老金再上调 65%左右，则每人每月有 望增加 140 多元。
“国务院 2019 年公布了机关事业单位养老金并轨方案，实行了近 20 年的养 老金‘双轨制’合并。
合并后，由于原事业单位退休人员养老金基数相对较高，如果继续按 10%的 较高标准涨养老金，会出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快。
”华企商学院研究总监郑学浩在接受《中国产经新闻》记者采访时介绍，去 年的统计数据显示，已经有 7 个省养老保险基金当期已经收不抵支。
加之目前经济形势趋缓，财政支出压力加大，受上述这些因素的共同影响， 可能才让有关部门做出了这一降低涨幅的决定。
吉林中公整理通过业内人士的分析可以得出，如果按 65%左右提高企业和机 关事业单位退休人员养老金标准，这次调整比例是 12 年来首次低于 10%。
“养老金此前连续多年上调 10%，一是因为养老金起点较低;二是因为我国 经济快速增长，财政收入增加;三是要让养老金涨幅要高于涨幅。
”郑学浩表示，由于养老金的连续增长，主要是依靠国家财政补贴支持。
近年来， 随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明 显增加。
企业退休职工养老金上调 65%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是 基本同步的。
那么，未来我国的养老金是否还会继续增长呢?郑学浩预测，随着退休人员 的增加，老龄化现象加剧，财政负担加重，养老金整体的调整不可能再像之前一 样大幅度递增。
另外，调整也会越来越细化、具体化。
值得一提的是， 由于我国此前存在的养老金双轨制问题，使得机关事业单位 退休人员的养老金标准要高于部分企业退休人员的养老金标准。
“目前我国已经完成了制度上的并轨，但是机关事业单位和企业退休人员的 养老金实际水平并未实现并轨，整
2019年机关事业单位退休人员工资调整方案_最新-2019年市机关事业单位养老保险工作总结和2019年工作思路 精品
2019 年市机关事业单位养老保险工作总结和 2019 年工作思路 一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。
二、建设网站、细化需求，不断推进系统工程建设。
根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善 业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。
一是完成公司网站建设， 将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事 指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参 保人员。
二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。
三是第三次组织需求分析研讨会议。
组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善， 拟报开发商组 织技术力量集中开发修改完善软件功能。
四是增加联网面。
全市联网公司达 11 个。
五是中心数据库功能逐步发挥作用。
其一是为全国机关、 事业、 企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的 数据;其二是为参保单位打印年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表， 完全替代了参保单位年度结算中填报工作， 提高了征收机构和参保单位工作效率。
六是进一步完善数据库。
市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。
三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。
严格执行社会保险基金财务会计制度和收支两条线规定， 认真落实省劳动保 障厅闽劳社[]443 号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善管理制 度，确保基金安全。
一是根据省市主管部门的布置，开展年养老保险基金财务自查工作。
二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。
三是开展形式多样的基金核查工作。
继续采取结合延伸审计、 财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查 缴费基数、 非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认 证工作。
市本级对 3 个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后， 促进 了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的双费。
四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。
为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、 规范化和制度化， 加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。
一是举办参保单位申报员培训， 组织申报员学习了解我市养老保险业务规程， 从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。
二是制定欠费业务台账,加强欠费管理。
为清欠和业务统计提供准确的基础数据。
三是加强特殊工种退休资格审核工作。
制定特殊工种提前退休审核程序规定， 统一规范特殊工种提前退休的审核程 序。
四是组织学习和转发 《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行 办法实施细则》 ，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范 到省统一规定上来。
五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。
在年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时， 原参照工改的企业不再列 入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。
参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。
为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。
在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府 领导汇报请示。
为此， 我市出台了 《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整 缴费基数和养老金问题的通知》明劳社[年]17 号、 《关于做好比照调整缴费基数 工作有关程序的通知》明劳社办[年]10 号、 《关于做好比照调整缴费基数单位和 档案寄存人员的退休审批工作的通知》明劳社办[年]13 号、 《关于比照调整缴费 基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》明劳社[年]63 号等文件，较 好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。
二是及时办理，按时兑现养老金。
在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发 的养老金 111 万元发放到 756 位离退休人员身上,全市共比照调整 1890 人。
三是采取措施，做好比照调整工作。
参照企业社保两确认做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才 服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息， 委托人才服务中心代理调整缴费 基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。
六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。
以创建星级优质服务窗口为载体 ,以年度目标考核为契机,进一步完善内制 制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办 能力。
一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求， 统一下发年年度全市机关事业 养老保险考核标准。
二是积极开展星级优质窗口建设活动。
成立工作小组，制定创建工作实施计划。
按照计划有序的开展窗口建设工作。
三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。
四是进一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务 统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。
五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件 8 件，做到件件有落实。
特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。
七、2019 年的工作思路。
**市机关事业单位社会保险公司年十一月六日