执纪审查调查安全工作必须落实

执纪审查调查安全工作必须落实_执纪审查安全工作自查报告

执纪审查安全工作自查报告 篇一 松山区纪委采取三项措施，确保全区纪检监察系统执纪审查安全 专项检查工作落到实处。

一、 领导高度重视，迅速传达部署。委局主要领导高度重视此 项工作， 全区纪检监察系统执纪审查安全专项检查工作电视电话会议 召开前，除上级要求参加会议的人员外，还明确要求委局所有机关干 部和乡镇纪委书记、街道纪工委书记都参加会议，使上级会议精神直 接传达到每一名纪检监察干部。会后又随即召开专题会议，对此项工 作进行重点强调和先期部署。

二、加强组织领导，组建工作机构。结合上级执纪审查安全专项 检查的工作要求，成立由纪委书记任领导小组组长，分管执纪审查的 副书记任副组长，案管室、审理室、纪检监察室成员为组员的工作机 构，全面负责松山区纪检监察系统执纪审查安全专项检查工作。成立 由分、协管执纪审查工作领导带队的两个督查组，对基层纪委、派驻 纪检组和委局机关执纪审查安全工作进行集中检查， 针对发现的问题 提出整改措施，明确整改责任，限定整改时间，保证整改落到实处。

三、 精心制定方案，明确工作要求。对照自治区纪委安全文明 执纪审查 50 项负面清单和监督执纪工作规则，并结合松山区工作实 际，制定了《松山区执纪审查安全专项检查工作方案》，要求各单位 重点从“安全意识、工作方法、人员管理、制度执行和基础保障”五个 方面认真进行自查自纠，自查报告及时报区纪委案管室。

篇二 “作为陪护人员， 你的工作职责是什么?”“执纪审查安全?六个严禁? 的内容有哪些?”……这些问题， 是江西省纪委近期对全省执纪审查安 全工作进行全面检查时，要求现场作答的考题。

为进一步推动依纪依规执纪审查、 严防安全事故发生， 11 月中旬， 江西省抽调人员组成 4 个工作组，对全省 11 个设区市、12 个重点县 (市、区)执纪审查安全工作进行全面检查，对实施一般性谈话安全工 作进行抽查。

此次检查的内容包括正在实施纪律审查人员安全保障措施情况、 今年以来实施一般性谈话安全保障情况等。

采取突击检查、 查看资料、 抽查录像、随机提问、组织演练等形式，深入查找执纪审查工作中存 在的安全隐患。比如抽查录像，主要看全程监控录像是否完整、是否 定期备份保存;执纪审查结束后，是否会同纪检监察室将音频、视频 资料及时导出，交送分管领导审核，书面逐案签字背书等。

为传导压力，检查结果向 11 个设区市纪委班子成员集中反馈， 并要求做到“三查”： 一是搞好自查，将反馈问题及时整改; 二是参照此方式对所属县(市、区)纪委执纪审查安全工作进行全 面检查; 三是组织人员到重点单位进行督查。

据了解，此前，江西省纪委出台了执纪审查安全应急预案及防范 流程图等相关制度机制;省纪委领导在重要节假日对有执纪审查对象 的单位进行集中巡查，并在平时进行不定期、不打招呼的突击检查。

“全省各级纪检机关要把安全监督工作贯穿于执纪审查全过程。” 江西省委常委、省纪委书记孙新阳表示，对因责任心不强或违规审查 造成安全事故的，要严肃问责。

篇三 3 月 3 日下午，省纪委驻省交通运输厅纪检组迅速组织召开组务 会， 及时传达上午召开的全省纪检监察系统执纪审查安全专项工作视 频会议精神。会上，驻厅纪检组负责人传达了省纪委副书记肖习平同 志重要讲话精神， 以及省纪委常委张家洪同志传达的中央纪委机关执 纪审查安全专项工作会议精神。

会议要求，一要强化思想教育，高度重视执纪审查安全工作。驻 厅纪检组全体干部必须高度认识执纪审查安全工作的极端重要性， 必 须时刻绷紧执纪审查安全的思想之弦， 必须将执纪审查安全工作贯穿 于执纪审查全过程， 必须将执纪审查安全作为开展执纪审查工作刚性 要求和底线来抓，要牢记近年来执纪审查安全事故的深刻教训，时时 把握执纪审查安全工作的细节，始终坚持安全不好其它再好也没用， 始终坚持执纪审查安全工作永远在路上。

二要强化责任意识，严格执行执纪审查安全程序。不发生严重安 全事故是执纪审查的底线，驻厅纪检组要严格执行《中国共产党纪律 检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格落实中央纪委、省纪委关 于执纪审查安全工作的相关法规制度及有效做法。按照《规则》第五 十二条规定，“执纪审查部门主要负责人、审查组组长是执纪审查安 全第一责任人，审查组应当指定专人担任安全员”，驻厅纪检组将进 一步压实执纪审查安全责任，通过层层分解责任，明确执纪审查主要 领导、分管领导及具体工作人员的安全责任，做到职责明晰。同时， 对因责任心不强或违规审查造成安全事故的，要严肃追责问责。

三要强化安全防范， 认真开展执纪审查安全自查。

按照会议精神， 驻厅纪检组进一步增强落实执纪审查安全工作的紧迫感， 将采取有针 对性的具体措施，不断强化执纪审查安全防范。

一是开展安全自查，驻厅纪检组将重点自查是否严格按照规定执 行谈话室使用管理程序，是否对案件重要关系人采取安全保障措施， 是否实行安全防范预案与调查方案同部署、同落实，是否对存在安全 隐患的场所和物品进行清理; 二是完善执纪审查程序，严格执行谈话报批、谈话过程记录、人 员进场离场等管理制度，把安全贯穿于初步核实、谈话取证、立案调 查全过程，完善风险评估机制，根据被调查对象的身体状况、家庭及 社会关系分析评估安全风险，在没有摸清被调查对象安全情况下，不 得盲目进行谈话，谈话过程中，执纪审查人员要密切关注调查对象身 体状况，必要时申请中止谈话; 三是加快设施建设，驻厅纪检组近期将根据执纪审查场所规范化 建设要求，对现有谈话室进行硬件改造，通过对硬件设施的规范化升 级，进一步提升执纪审查安全保障。

执纪审查调查安全工作必须落实_XX年执纪审查安全工作自查报告

XX 年执纪审查安全工作自查报告督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加 强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其 改掉小毛病、养成好习惯;下面是小编整理的相关内容，欢 迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一一、严明党的纪律，不断优化政治生态要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策 部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织 调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、 隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政 治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原则一团和气 等行为。

要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为， 坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反 民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关 事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实 填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展党员的行为。

要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正 苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等 行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带 病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。

二、加大问责力度，推动主体责任落实 动员千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把 压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。

要层层传导压力。督促各级党组织落实好主体责任清单， 强化“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责 任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度， 充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工 作力度， 用足用好谈话和函询成果。

加大跟踪监督， 对谈话、 函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从 重处理。

要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重 违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监 督责任缺位、 “四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、 任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的进行严厉问责， 不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责 情况定期报告、 典型问题公开曝光等制度， 使问责形成制度、 成为常态。

三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责 按照中央、省、市关于落实“四种形态”要求，积极探 索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行 到位。要强化日常监管。督促各级党组织承担起落实第一种形 态的主体责任， 加强对党员干部的日常监管， 坚持小过即问， 小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会 这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向 性、针对性，提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我 提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四 风”问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及 时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项 报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项 检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性 问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段， 研究制定具体制度，确保落实到位。

要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪 的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深 渊。紧盯“六项纪律” ，突出十八大以后、中央八项规定出 台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实”专题 教育之后重要节点，对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从 严从重处理。认真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级 办法， 该撤的撤， 该免的免， 让纪律成为不可碰触的高压线。

四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势 要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。

要突出纪律审查重点。

把党的十八大后不收敛、 不收手， 问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用 的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击 ;优先 查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索 ;着力 查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官 巨贪”问题。

要改进纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变， 围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制 度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书，将违纪 行为按“六项纪律”分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题 分开表述，运用纪言纪语，体现执纪特色;严格执纪、准确 量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好 纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。

要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议 制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索， 对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结 ;开展“清 仓” 行动， 认真清理暂存线索， 年内把问题线索存量减少 70%; 充分发挥反腐败协调小组职能作用，优化流程，严格程序， 加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力 ;健全乡镇办 案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提升乡镇 自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任，坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。

五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪 坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以 钉钉子的精神纠正“四风” ，确保抓出习惯、抓出常态。

要推进“一问责八清理”专项行动。加强监督检查，督 促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围 内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实 “两个责任”不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责; 对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。

要深入开展纠正“四风”专项整治。严格落实中央八项 规定精神和市委“八条禁令” ，巩固公款吃喝、公款旅游、 公车私用等问题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻 报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐 秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令 其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核”工作机 制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。

要大力整治“为官不为” 。密切关注“为官不为”新动 向、新表现，重点整治“光喊口号不干事” 、 “得过且过混日 子” 、 执纪执法乱作为等问题， 对监督执纪中发现懒政怠政、 为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过 ;对不作为、不 想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位 ; 对纪律松弛、作风涣散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。

篇二 朵” 首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干 部熟悉党纪条规， 了解执纪形态。

今年以来， 我们把学习 《党 章》 、 《中国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪律处分条 例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从 知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意 识。

其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干 规定》 、 《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担 当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委 的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警 示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后 充分利用“固定学习日” 、月度工作例会、系统综合会议等 时机，开展纪规学习、警示教育 12 次。

再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进 行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中 存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入 到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职 务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵 规守纪、凝心聚气拒“蜗牛” 、当“奔牛”的共识。

一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子” 一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信 访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一 些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管 理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留 问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等 等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违 规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关 单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。

二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问 题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化 系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资 管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头 看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在 的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现 12 个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知; 对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟 踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程 中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单 位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有 效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显 的效果。三是抓节点督促检查整改。

将全年按旬细化 24 个节点， 结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八 项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行 明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找 和发现问题 9 个，下发整改通知 6 份，即查即改。

三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸” 一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实， 梳理线索。

20xx 年，办理案件处分解除 1 个。共调查、核实、办理 信访举报件 4 件，按时办结省委巡视组交办件 1 件，省新闻 出版广电局下转件 1 件，市纪委交办件 2 件。按照 5 类处置 标准及时处置各类信访举报件。

省新闻出版广电局科技处转交信访件 1 件， 主要反映 “泰 州违规开设高港电视频道” 的问题。

经与市电视台纪委对接、 了解，此件为重复信访件，是 20xx 年省委巡视组已受理并 由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们 及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了 汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。

二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、 重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个 方面的工作： 1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题， 进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报， 并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进 行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规 的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规 范门面房出租事项。

2.对 20xx 年我局主动开展常态化的经济责任审计情况 进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层 单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整 改通知书》6 份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因， 狠抓整改，并限期上报整改情况。20xx 年 3 月，我们积极协 同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了 审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金” 、 “未执 行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的 负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四 个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。

3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的 同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对 基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了对市直系统各单位 物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要 物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休 人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴 相机等重要物资入库。

4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门 交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时 间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一 起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引 起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场 人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪 委牵头查核。

四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗” 局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四 个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈 旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全， 审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数 负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏， 总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题” ，对职责 主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。

为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室， 分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基 层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交 流、 学习党纪条规等， 进一步提高基层单位主要负责人的 “主 体责任”意识，更新陈旧观念。针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分 析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观 因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出 的 12 个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责 通报等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调 查提醒 2 个基层单位和 3 名财务人员，通知整改 6 个单位， 约谈 4 个单位和 5 名财务负责人。提请局党委研究，决定分 别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予 诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈 话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。

“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。

20xx 年以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所 属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制 度规章。

下一步工作打算 一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周 日”及泰州廉洁文化周活动; 二、协助党委深入开展“在岗不作为 履职不担当”监 督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和 监督检查力度，不当“蜗牛”; 三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体 系建设，做好系统廉政风险防控工作;四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度; 五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违 纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度; 六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极 协助完成局党委交办的其他工作。

篇三 一、平安消费大反思、大反省自查自纠活动状况1、平安管理机构方面 我项目部在平安管理机构建立方面，尤其注重现场技术、 平安职员的装备， 每一个工区内都装备了工区长、 工区总工、 平安质量部、工程部等重要的职员及局部，施工现场每一个 工点都有现场技术职员及专职平安员全程旁站监视，并全部 对各职员签署了平安管理终端责任状，明白各管理职员的职 责，确保现场施工平安质量可控。

2、平安消费管理制度方面 经过自查自纠活动，部份工点原平安消费管理制度不完 善、平安防护设备不完全的，现逐步走上了正轨，例如良伞 立交桥左幅 12#右幅 10#墩浇注混凝土跨线桥施工， 施工前， 平安施工管理无详细的制度，现场管理职员对施工队交底没 有针对性。后由项目部杨泓全总工程师应用早晨闲暇工夫对 施工管理职员和施工职员停止了详细的平安技术交底，并对 相关责任人签署了责任状，对施工队施工进程中要留意的事 项逐一制定了措施。3、 隐患排查管理和严重风险源监控方面 目前随着我项目部工程接近序幕，严重风险源点次要控 制在良伞立交桥支架模板、跨线二级路混凝土浇注施工的交 通平安，和(伞大桥、良的立交桥、六塘跨线桥)的制梁和运 架梁施工外，其他像隧道的严重风险源点根本上已施工终了， 我项目部由韦登斌经理每个月组织两次大型的平安消费自 查自纠大反省，每周由陆少韦家祥平安副经理率领安质部和 工程部组织两次的平安消费自查自纠的小型反省，由每个月 旬报停止通报各工区各工点的隐患排查管理和严重风险源 监控状况，并是不是及时停止了整改，对不及时整改的单位 或团体停止了经济处分。

4、 平安教育培训和特殊工种持证上岗状况 随着平安消费重点由下部构造升至上部构造，我项目部 梁部消费大多都是地面作业，平安教育培训任务显得尤其重 要，项目部每个月都制定了对梁部施工停止一次平安教育培 训;对每位现场施工操纵职员的持证状况停止审查，现我项 目部现场特殊工种职员将近 200 人，现场持证状况来看做到 了特殊工种 100%持证上岗。

5、 特种配备运用管理状况 由于我项目部特种配备根本上都集中在梁部施工，挪动 模架逐日都必需停止挪动模架的平安功能反省，对部份受力 构件在浇筑几片梁后，重新对受力杆件的疲惫状况作实验，对不能满足平安功能杆件停止拆换处置，梁场及运架对的特 种配备由于路基的影响，6 月-8 月现根本上处于复工形态， 但现场特种配备颐养正常。

6、 平安投进状况 我项目部在平安投进方面汲取各类工程现场发作的平 安经验,在平安消费投进方面不惜本钱,确保施工平安,现我 项目部全线各工点没有由于平安投进资金不到位而无视平 安的标题,也没有由于平安投进资金不到位而影响施工进度 的。

7、应急预案编制及演练状况 依据农民工的突发不测损伤方面所采取措施知识，针对 我项目部平安施工消费实践状况，特在宜河六标组织了一次 应急急救演练，演练顺利完毕，取得了业主、监理现场的认 可。

二、存在标题 在这次平安消费大反省中，共发现标题 33 项，立刻整 改 15 项，限期整改 18 项。反省中发现的次要标题是： 1、良伞跨二级路立交桥脚手架未按规则搭设; 2、现场施工用电未按要求设置。六塘桥桥面、六塘 T 梁预制场、良伞立交桥)未按三相五线制和三级配电两级维 护的配电零碎要求设置，开关箱未按照一机、一闸、一漏、 一箱要求设置， 用电线路架设不标准， 线路有拖地景象存在;3、施工现场的四口、五临边短少平安防护设备; 4、六塘跨线桥平安防护不到位，临边所设立平安网破 损不契合要求; 5、良伞大桥箱梁预制场特种配备运用管理不标准; 6、灭火器材装备缺乏、过时，不放在分明地位; 7、 针对以上昨反省出的平安隐患， 现已全部整改终了。

以下(见附图) 三、整改措施 针对以上反省出的标题，在下步任务中，我们要强化措 施，敦促企业按时整改，活期复查，跟踪整治，确保整改到 位。

1、增强指导、树立平安消费认识。要强化措施，仔细 落实平安消费责任制，要把平安消费任务纳进重要日程，一 把手要亲身抓。要加大平安消费任务力度，仔细贯彻落实平 安第一、预防爲主的方针，坚持谁主管谁担任的准绳，把平 安消费任务责任制层层落实，实在做到抓实、抓细。特别是 停产、半停产企业及平安防火重点单位，要严厉按照有关规 则做好平安消费和平安防火任务。

2、遵章遵法，树立健全平安消费规章制度。对平安消 费任务的要求，把平安消费任务规章制度、岗位操纵规程， 组织机构树立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落 实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安消费的宣传教育培训任务，加强指导和农民工的平安消费认识和法制观念。

3、经常反省，仔细排查隐患整改隐患。我们对平安消 费的反省任务要做到经常化，制度化、标准化，在任务中次 要表现一个勤字上。要勤过问、勤敦促、勤反省。对反省中 提出的平安隐患标题要敦促企业放慢整改，把隐患消灭在萌 芽中，增加平安消费事故的发作。

4、严明纪律，严峻责任追查。要做好平安消费事故防 备任务，杜尽各类事故的发作。一旦发作事故，要仔细执行 事故报告制度，要逐级及时上报，对发作平安消费事故的单 位要按照四不放过的准绳，严峻追查企业次要担任人和相关 责任人的责任，确保国度和人民生命财富平安。

执纪审查调查安全工作必须落实_2017执纪审查安全工作自查报告1

2017 执纪审查安全工作自查报告 1】 2016 年市文广新局认真贯彻落实市委《关于把纪律挺在前面的 若干规定》，在监督执纪工作中，坚持运用“四种形态”，着重在“咬 耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”上多做文章，聚焦执纪质效再提升， 在新的起点上推进系统党风廉政建设， 为泰州文化建设新提升提供纪 律保障。

一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵” 首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党 纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共 产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书 记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干 部的教育，提高政策和纪律意识。

其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、 《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》 及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖 评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部 守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系 统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育 12 次。

再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对 性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题， 制定整改和推进措施， 并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之 中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂 钩， 形成系统上下对遵规守纪、 凝心聚气拒“蜗牛”、 当“奔牛”的共识。

二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子” 一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手 机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美 术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在 单位房屋征收过程中， 历史遗留问题较多， 单位拆迁需要进一步公开、 征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个 人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相 关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。

二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时 指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态 化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大 事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活 动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任 审计共发现 12 个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通 知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪， 督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当 报告而未报的、 漏报的事项， 及时提醒相关单位和个人按照补报到位， 通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题 变复杂问题，收到了明显的效果。

三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化 24 个节点，结合元 旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十 项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风 廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题 9 个，下发整改通知 6 份，即查即改。

三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸” 一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。

2016 年，办理案件处分解除 1 个。共调查、核实、办理信访举 报件 4 件，按时办结省委巡视组交办件 1 件，省新闻出版广电局下转 件 1 件，市纪委交办件 2 件。按照 5 类处置标准及时处置各类信访举 报件。

省新闻出版广电局科技处转交信访件 1 件，主要反映“泰州违规 开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为 重复信访件，是 2015 年省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港 区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回 复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关 线索和回复内容。

二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件 调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作： 1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任 期内， 与门面房承租人续签十年补充协议的问题， 进行了初步的了解， 报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了 报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作 中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人 配合单位规范门面房出租事项。

2.对 2015 年我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理， 发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的 问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6 份，督促基层六 个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。2016 年 3 月， 我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情 况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执 行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进 行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提 高认识，抓紧对存在问题的整改。

3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对 系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物 资管理的问题， 印发了对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的 通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发 现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、 物资管理不够规 范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时 收缴相机等重要物资入库。

4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用 的场馆内， 发生掉落物体伤人事件。

局纪委第一时间到现场进行了解， 并对有关情况时行跟踪、 检查。

这是一起因工程质量太差， 工程监理、