[河南省纺织服装企业自主创新现状分析] 如何提高自主创新能力

　　对企业自主创新的评价，国内一些学者构建了不少评价指标体系，但这些指标体系的一级指标大多集中于企业的创新投入和创新产出方面，而且有关创新产出的指标带有很大模糊性。分析企业创新能力应更多看重企业对外公布的实际创新成果产出情况，因为许多企业不愿意公开自己有关创新投入、创新产出等方面的真实数据，收集企业创新投入、创新产出的相关数据是非常困难的。
　　基于此，本文从纺织服装专利授权量、荣获国家技术发明奖及国家和中国纺织工业协会科技进步奖情况、拥有的全国纺织产业集群试点地区数量、进入“中国 500 最具品牌价值”榜单情况、进入中国服装企业“百强”名单情况共 5 个方面，对河南省纺织服装企业自主创新现状做了对比分析。
　　一、河南省纺织服装企业自主创新现状
　　1．河南省纺织服装专利授权情况
　　了解河南省纺织服装企业自主创新的基本情况，首先应了解河南省纺织、服装企业相关创新成果的专利授权情况。在中国专利查询网，分别以A41和D为检索代码，在主分类号和地址栏输入检索标准，对全国 31 个省份及河南省主要纺织服装企业纺织服装专利授权情况进行查询。
　　从纺织服装专利授权量来看，在中国大陆 31 个省市区中，河南省纺织服装专利授权量 550项，排名第 10 位，而前 9 个省纺织服装专利授权量均在600 项以上，最高的浙江省达到 4 185 项。位居第 10 位的河南省与第 9 位的湖北省相差 60 项，比第 11 位的四川仅多出 28 项。而第 1 位的浙江省相比则相差 3 635 项。这说明与东部沿海发达省份相比，河南纺织服装企业自主创新能力偏低，但和中部其他省相比，自主创新能力位于前列。
　　截至2009年，河南省登记在册的纺织服装企业 1 356家，但不难发现，河南省有纺织服装专利登记的仅 9 家，而且主要集中在少数几家如中原工学院、郑州纺织机械股份有限公司、河南神马集团有限责任公司和河南工程学院等单位。其中中原工学院一家纺织服装专利授权量就达 418 项，占河南全省 550 项的 76.42%，其次是郑州纺织机械股份有限公司 39 项，占全省的 7.13%。前 5 家单位纺织服装专利授权总量 513 项，占全省授权量的 93.78%。而剩余的 37 项则集中在 4 家单位。这的确是一组不算理想的数字，或许是笔者的检索方法有误，也可能是一些企业以其他名义登记专利，另外，有的企业本身自主创新能力较强，但他们不愿意申报专利或奖项。总之，现有数据说明河南服装企业自主创新能力偏低。
　　2．河南省纺织服装企业荣获国家及中国纺织工业协会科技奖情况
　　国家技术发明奖、国家科技进步奖或中国纺织工业协会科技进步奖等科技奖项是实实在在的创新成果的表现，代表了成果所在领域的发展前沿，企业获得这些奖项，说明该企业具有较强的自主创新能力。因此，获得各种科技奖项的多少，也在一定程度上反映了该企业自主创新能力的高低。
　　2004年以来，河南全省 1 300 多家纺织服装企业，荣获国家技术发明奖和国家科技进步奖的企业数为零，荣获中国纺织工业协会科技进步奖的企业仅有郑州纺织机械股份有限公司、河南省华丰网业有限公司等 4 家企业，共计获得二等奖 5 项，三等奖 6 项。其中郑州纺织机械股份有限公司在2004、2007和2009年分别独立获得中国纺织工业协会科技进步奖。
　　获奖最多的仍然是沿海的浙江、江苏等省。河南作为中部省份，纺织服装相关获奖也同样处在中部地位，少于沿海发达省份，多于西北边疆省份。河南省纺织服装企业整体自主创新能力居全国中下游水平，科技进步奖获奖主要集中在少数企业，如河南省2004 ― 2010年共获得中国纺织工业协会科技进步奖 11 项，仅郑州纺织机械股份有限公司一家就获得了 6 项。获奖面偏窄，获奖企业数偏少，获奖等级偏低，所有这些数据从一个侧面说明多数河南省纺织服装企业自主创新能力不强。
　　3. 全国纺织产业集群 175 个试点地区省际分布情况
　　“十二五”期间国家将重点建设 175 个纺织产业集群试点地区。纺织产业集群在加快地区工业化、信息化进程，提升地区城镇化乃至国际化水平，增强纺织服装企业自主创新能力方面发挥着重要作用；在培育国内、国际知名品牌、大的集团和跨国公司方面起着无可替代的作用。
　　2010年底中国纺织工业协会在全国范围重新认定 178个“十二五”期间将重点建设的纺织产业集群，其中纺织产业基地市（县）28 个，纺织产业特色名城 60 个，纺织产业特色名镇 90 个（作者注：根据中国时尚品牌网提供的资料整理而得。）处于这些地区的纺织服装企业在国家优惠政策的支持下，必将在提升自主创新能力方面获得在其他地区所无法获取的国家在政策和资金方面的优惠，纺织服装企业能进入这些地区，势必会提升自主创新能力。
　　东部沿海的浙江、江苏、广东仍然是集群试点最为集中的省份，其中浙江省最多，达 42 个，其次是江苏省 38 个，位居第三的广东省 29 个。河南省仅有 3 个，全国排名第 10 位，与湖北和江西持平。也就是说，借助中原经济区建设和纺织产业振兴的东风，利用国家在政策和资金方面给河南省以优惠和支持，全面提升河南省纺织服装企业自主创新能力尚存在一定困难，这就要求河南省纺织服装企业必须自力更生，立足实际，立足河南，自主创新。
　　4. 进入“中国 500 最具品牌价值”榜单的纺织服装类企业省际分布情况
　　世界品牌实验室从2004年起，每年成功举办世界品牌大会，并相继发布中国 500 最具价值品牌榜单，在社会及企业界产生很大影响。能够进入该排行榜或者其他类似榜单，也可以从侧面说明该企业自主创新能力的强弱，可以看做评价企业自主创新能力高低的一个重要指标。
　　中国优势名牌纺织服装企业主要集中在东部沿海地区，其中浙江省最多，2004年为 10 个，品牌总价值 349.99 亿元，到2010年发展到 15 个，总价值达547.87 亿元。其次是福建、江苏，上榜企业均超过 4 个。河南省从2004年至今，进入中国 500 最具价值品牌榜单的纺织服装企业始终为零。优势名牌企业集聚在东部沿海，使得这一地区的纺织服装企业自主创新能力远远超过河南省。所以提升河南纺织服装企业自主创新能力，必须大力培育本土优势名牌企业，只有借助品牌优势和品牌效应，才能扩充市场份额，增强盈利能力，增加企业利润，为企业自主创新奠定良好的经济和物质基础。
　　5. 1996 ― 2009年河南省纺织服装企业进入中国服装企业“百强”名单情况
　　1996 ― 2009年，中国服装协会每年均对外公布当年中国服装产业“产品销售收入”、“利润总额”和“销售利润率”等 3 项指标的百强企业。
　　2009年，全国共 128 家企业入选中国服装业百强，其中“双百强”92 家，“三百强”72 家。按行政区域划分，百强企业前 3 位省份是：浙江 41 家，江苏 24 家，山东 16 家。 其中，同时入选“产品销售收入”和“利润总额”前 3 名的企业有雅戈尔、红豆、杉杉；同时入选“产品销售收入”、“利润总额”和“销售利润率”的企业只有森马一家。经分析可知，1996年以来进入中国服装行业“百强”企业名单的情况与2009年相差不大。位于中部的湖北、安徽等省均有企业进入百强名单，而河南省一直以来却没有一家企业能进入该榜单，说明河南服装企业在“产品销售收入”、“利润总额”和“销售利润率”等 3 项指标上尚不能和沿海服装企业相抗衡，自主创新缺乏雄厚的经济基础。
　　二、提升河南省纺织服装企业自主创新能力的对策建议
　　1．创立“河南省纺织服装企业自主创新联盟”
　　作为河南省纺织服装企业的社会中介组织，河南省纺织、服装行业协会，应主动引导河南 1 300 多家纺织服装企业，携手创立“河南省纺织服装企业自主创新联盟”，充分发挥每个企业的创新资源优势，借助联盟实现优势互补，弥补各自在自主创新方面的资源缺陷。
　　创新联盟就是一个解决产业共性技术难题的平台，联盟一般由企业、大学、科研机构或者其他组织机构，以企业发展和各方共同利益为基础，以提升产业技术创新能力为目标，以具有法律约束力的契约为保障，组建的联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的技术创新合作组织。实践证明，通过组建企业自主创新联盟可以促使企业“抱团创新”，是提升企业自主创新能力的一条“捷径”。
　　2. 设立河南省“国家技术发明奖、国家及省部级科技进步奖专项资助基金”
　　借助该基金资助鼓励河南省各类企业尤其是纺织服装企业冲击更多国家级大奖，以此带动企业自主创新能力的全面提升。内在动力的好坏取决于外部科技奖励政策，而资金支持力度一方面取决于企业对自主创新重视程度；另一方面则取决于政府对企业科技创新的扶持和资金支持力度。
　　河南省作为纺织品生产消费大省，纺织服装企业1 300 多家，而上规模、上档次的企业却不多，前面的分析可知，1996年以来，没有一家服装企业能进入中国服装企业 100 强。这一严峻的事实告诉人们，许多河南纺织服装企业不是不愿意自主创新，而是没有资金实力支持自己从事创新。很多纺织服装企业能够维持自己的日常运作和持续生存已经很容易。这就需要政府出面，拨出一定量的专项资金，专项资助纺织服装企业进行自主创新，重点支持和奖励那些在创新方面有突出贡献的专家、学者和一线技术人才，甚至是企业生产一线工人，唯有如此，才能真正助推河南纺织服装企业自主创新能力的全面提升。
　　除了做好上述两方面的工作以外，河南省应借建设中原经济区的大好时机，积极争取国家优惠政策和资金支持，创建更多国家级纺织产业集群，设立专项“品牌培育基金”，帮助有一定实力的本土纺织服装企业，打造国家级名牌，推动河南纺织服装企业早日进入“中国 500 最具价值品牌”和“中国服装企业‘百强’名单”，借助品牌效应提升企业自主创新能力。
　　参考文献
　　[1] Nelson Phillips，Lawrence T B. Resource，Knowledge and Influence，the Organizational Effects of Inter-organizational Collaboration[J]. Journal of Management Studies，2003，40（2）：156 � 165.
　　[2] 高顺成. 中国纺织服装业技术创新能力的区域差异研究――基于省际层面的实证分析[J]. 地域研究与开发，2011，30（3）：1-8.