树立良好心态,彰显思想境界:树立良好心态对人生的意义

　　正确对待个人进退流转的问题，应一如既往地忠诚于党的事业，满怀对党和人民的深厚感情，尽心竭力地履行好自己的职责，努力实践共产党人高尚的人生价值，彰显自身的党性修养和思想境界
　　知识专业型；党员领导干部；思想境界
　　按照中央部署，目前各级党委、政府换届工作已经结束。一些年富力强有知识专业型的中青年领导干部走向领导岗位，而一些领导干部退下来或一些优秀人才没有当选。作为一名党员领导干部，应树立良好心态，正确对待换届中个人的“进退留转”，严格要求自己，以良好的精神状态和实际行动确保工作风清气正。
　　作为一名党员领导干部,应清醒地认识到“进、退、留、转”的问题,这既是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的必然要求。其所得之“职位”，只是为人民服务的平台，没有特殊的利益可言。或“进”或“退”，是“留”是“转”，都是组织的需要，都是事业的需要。“进”意味着担子更重、责任更大，应当更加奋发有为、严格要求；“退”不代表“船到码头车到站”，应当退位不退志，积极做好“传帮带”；“留”说明工作需要，应当忠于职守、再立新功；“转”蕴涵新的机遇，应当努力掌握新本领、开创新局面。
　　“进”之岗位有限，不可能人人得到提拔重用。应以党和人民的事业为重，坦然接受党组织和干部群众的选择。“进”，固然可喜可贺，“不进”，亦不怨天尤人，这是一种豁达，彰显的是党员干部宠辱不惊，不以物喜、不以己悲的平常心态，这也是一种难得的官德，也是党员干部应具备的党性觉悟。“进”，要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持一颗进取心，不辜负党和人民的厚望，勇担重任，踏踏实实，争创一流的业绩；“不进”，要继续保持沉着冷静、心如止水的态度，耐得住寂寞，经得起考验，保持一颗感恩的心，在岗位上积极进取，严格要求自己，不断提升自己的综合能力，为将来的发展练好内功。党员干部能否正确看待“进、退、留、转”，说到底是一个党性观念纯不纯的问题，是一个是否从内心深处牢固树立正确的权力观、地位观和利益观的问题。一个人的职务高低、权力大小，不是衡量人生价值的唯一标准。职位于人，是暂时的，事业才是永久的。在历史的长河中，人之一辈子很短，用它来获取物质的享受和个人的利益，生命犹如随水而逝的落花，留不下一丝痕迹。把个人的奋斗融入为人民服务的利益中，一辈子就很长，人生就会延续。坚守共产党人的精神家园，需要我们学习一辈子，改造一辈子，奋斗一辈子。对于个人来讲，做官也罢，做事也罢，最根本的一条就是先做人。《礼记?大学》中说：“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”《论语》中说：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为领导干部既然是为政者，一定要“正”。也只有“为政以德”，才能“譬如北辰，居其所而众星共之。”领导干部的品德、修养、本领，不会因职位的升迁而自然提升。只有不断加强党性修养，自觉实践党的宗旨，才能经受住权力、地位、名利的考验。
　　对待工作要有进取心。职位有高低，岗位无贵贱。不论在何岗位，担任何种职务，都是人民的勤务员，只是发挥作用的层次和领域不同，每个岗位都是人民需要的岗位，都是施展才华的舞台，都可以大有作为。一个人的人生价值不在于官职有多大，而在于他在工作中为人民做出的贡献有多少。作为一名党员领导干部，应时刻立党为公，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，换届中按照组织安排，不论从事何种工作，都应一如既往地忠诚于党的事业，满怀对党和人民的深厚感情，尽心竭力地履行好自己的职责，出色地完成好各项工作任务。当前，我市正处于负重爬坡的发展关键期，深刻的变革中，矛盾困难在所难免。抑扬顿挫，波峰波谷，是常态；有压力，有畏惧，也是常情。这尤其需要我们以进取心打破暮气、振奋精神，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑。
　　与进取心相对立的是低落、是厌倦、是暮气沉沉。没有“进取心”的人，只把工作当作谋生的手段，整天做的就是熬时间，躲检查，等工资，盼休息。应当看到，这是一种抗药性很强的“霉菌”，在一些党员干部的身上还不同程度地存在着，在局部的人群和“小圈子”里还有一定的市场，在适宜的时候还会传染和蔓延。现实工作中有的同志推一推，动一动，甚至推而不动；出勤不出工，出工不出力，出力不出活；被动接活多、主动想事少，工作主动性不强；缺乏效率意识和雷厉风行的作风，工作效能低下。诸如此类，皆是其体内缺乏进取心成分所致。进取心不是“凭空”而生的。其来自于你对工作的深深的责任感，源自于你对群众深厚的感情。我们的工作从来就不是冷冰冰的，每一个数字后面，都关系着万家忧乐、民生冷暖。只有时刻把自己融入到全区经济社会发展的洪流中去，才能体会到其中的温度与厚重，才能与全区党员群众的脉搏“同频共震”，才能激荡起让人夜不能寐的梦想与抱负。可以说，进取精神不仅是一种可贵的状态，更是一种可叹可赞的党员干部风范、理想者胸怀。
　　对待工作要有平常心。“人往高处走，水往低处流”，“进”，乃人之向往，大家关注之焦点。人在仕途，要说一点都不考虑进退，那是言不由衷，也不符合实际。问题在于，以什么样的态度和心态来对待。是淡泊名利、泰然处之，还是心浮气躁、患得患失；是坚持党性、顾全大局，听从组织安排，还是违反党三令五申的纪律“高压线”。选择之间，可以清晰地看出一个干部的政治素质、党性修养和思想境界，反映出一个干部的权力观和价值观。
　　对待工作要有责任心。责任因“岗”而生、因“职”而设，其存在于每一项具体的工作中，与具体的工作任务息息相联，工作越多，责任越多，任务越重，责任相应也就越重。其决不是一句空洞的口号，最终的承载者是行动，最后的评判者是你的绩效。把责任落实到位的人，才是一个负责的人。流于空谈的责任是无效责任，工作中等于不负责任。责任的落实要求我们“尽心”又“尽力”，既要保持昂扬的精神状态，常思自己肩负的责任之重，时时把责任放在心上，抓在手上，扛在肩上，把责任看得重些、再重些，又要时时想方设法增强“落实力”，让工作更加主动的同时更为有效。
　　工作绩效的取得，非一日之功，责任的落实，亦需长期坚持。现实工作中，一些群众痛斥的问题、痼疾的存在，抓落实成效不佳的原因，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，就不可能把工作落实好。抓落实，一定要防止虎头蛇尾，目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，，持续运作，毫不松懈，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”！在生活上洁身自好，才能始终保持高尚的道德情操，才能抵御一切的外界诱惑，更好地为人民服务。