【坊子区强化绩效考核管理确保公共卫生惠民项目落到实处】 公共卫生绩效考核
为确保公共卫生惠民项目落到实处,坊子区强化措施,做好公共卫生项目绩效考核管理工作,切实提高基本公共卫生服务均等化水平.通过绩效考核,今年已拨付公共卫生项目资金600余万元,项目资金已有效落实.
一是强化组织领导.该区卫计局高度重视基本公共卫生服务工作,将其纳入《年度工作计划》和《立项分工》的重要内容之一,成立由主要领导任组长的区卫计局基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组,加强对考核工作的管理和指导.健全管理制度,多渠道听取考核人员和被考核单位的意见,不断完善和改进绩效考核工作.同时,加强对考核工作的自我监督,建立考核质量负责制,组织专人对考核现场进行巡查,监督考核的质量和效率.今年以来,开展巡查2次.
二是强化考核队伍建设.从卫生管理、财务管理、公共卫生、中医药、基层医疗卫生等专业中抽调责任心强、具有协作精神的人员组成坊子区公共卫生服务项目绩效考核专家库.绩效考核时,从专家库抽调人员组成考核队伍.同时,加强考核前培训,使考核人员明确职责和任务,熟悉考核工作要求,统一考核标准.今年以来,已开展培训3期,培训人员45人次.
三是严格考核程序.按照“公平、公正、公开”的原则,在严格论证的基础上,制定具有科学性、可操作性的绩效考核方案,并对考核对象公布相关考核内容.在具体考核过程中,根据项目内容增减、工作要求和实际情况,适时调整考核指标.在全面考核的基础上,加大对重点和难点工作的考核力度,适当增加考核权重.对考核结果,以会议、通报等形式进行公布,自觉接受考核对象的监督.今年以来,已实施绩效考核2次.
四是严格问题整改.实行考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制,对考核优秀的医疗卫生机构给予奖励,对考核不合格的相应扣减补助经费.同时,建立考核中发现问题的整改机制,深入分析问题产生的原因和整改措施,通过召开会议、下发通报等形式反馈至相关单位,防止类似问题再度出现,切实发挥绩效考核对项目实施的促进作用.今年以来,已召开部署、整改会议4次,发通报2期,有效整改问题40多个.
欢迎加入潍坊传媒网网络新闻联盟,网络新闻资讯热线13963650110！