四官问题心得体会

四官问题心得体会_学习党委会的工作方法心得体会与整治四个不为为官不为的心得合集 精品

学习党委会的工作方法心得体会与整治四 个不为为官不为的心得合集 整治四个不为为官不为的心得 为强化 “两个责任 ”落实，推进全市懒政怠政 “不 想为不能为不敢为不作为 ”专项治理活动深入开展， 确保专项治理不流形式、不走过场，取得扎实效果， 根据工作日程安排， 全市懒政怠政 “四个不为 ”专项治 理活动领导小组办公室决定，从 X 月 X 日至 X 日开 展为期 X 天的第一阶段专项督查攻坚战。

一是对督查内容进行细化分类，突出重点。本 次重点督查各乡镇、市直各单位制定活动方案、召 开动员会议，广泛深入发动情况，深入学习、提升 思想认识情况，开展思想大讨论情况、法律法规业 务知识等专题教育培训情况、公开承诺活动情况， 各单位活动信息报送和宣传工作落实情况，单位人 员在岗在位、履职尽责情况和任务分解相关单位工 作进展情况等 ,切实做到真管真严、敢管敢严、长管 长严。

二是对督查任务进行分片包干，责任到组。本 着细化责任落实和便于更好开展工作，督查组对全 市 X 个乡镇和 X 个市直单位进行区域分割、分片包 干，并将督查工作的重心由 “面”向“点”转变，从群众 关注的职能部门、窗口单位入手，从群众关心的热 点、难点问题入手，开展大密度、高频率督查工作。

督查人员携带微型设备，不打招呼、不定时间、不 设路线，把明查暗访、惩治追究问责贯穿始终，快 查重处一批懒政怠政 “ 四个不为 ” 案件，做到问责从 重、一案双查、一案双究，形成有力震慑，让干部 不敢懈怠，对发现的典型问题不留情面进行通报， 点名道姓曝光，真正达到 “查处一案、 教育一片 ”的警 示效果。

三是对督查人员进行合理配置，确保成效。为 保证督查工作的公正性、严肃性和实效性，杜绝说 情打招呼的不良风气。督查组人员由全市懒政怠政 “四个不为”专项治理领导小组办公室、 市直单位纪检 组和市优化办抽调组成，同时组织部分人大代表、 政协委员、特邀监察员和新闻媒体记者全程参与到 督查工作中来，让监督者也受到监督。确保第一阶 段专项督查攻坚战取得成效。

学习党委会的工作方法心得 一个组织，协会的成功靠的就是这个组织，协会 全体人员的团结，合作。要做好这两点，其实也不是 很难。领导者有正确的方针政策，下属人员坚决的执 行领导者的方针政策。这样才能把工作做好。那么怎 样找到正确的方针政策，正确的工作方法呢？毛泽东 主席在第七届中国共产党委员会第二次全体会议上所 做的结论值得我们借鉴。

一要搞好上下级之间的关系：毛泽东主席把领导 者比喻为班长，这个班长要把自己的这个班带好，就 需要处理好自己与委员之间的关系。不善于处理关系 就很难把这一班人指挥好，工作也就很难完成。

二明明白白解决问题：要把出现的问题提出来， 放在桌面上，大家共同解决。问题不及时解决，不当 众解决很可能会影响到大家之间的关系， 不利于团结。

要把问题摆到桌面上。做人一定要光明磊落，敢做敢 当，不要在背后议论，这样不利于问题的解决，甚至 会把问题扩大。这应该时刻注意，任何一个团队都要 如此，一个团队一般都有好几人，不可能做到完全公 平，所以出现问题更要大家说出来解决，相互谅解包 容。我们都无法避免产生摩擦。但是只要我们能够大 家认真沟通、 认真协调， 把所有潜在的原因都找出来， 问题就一定能得到很好的解决。如果我们能永远保持 这种优良的行事作风，我们的工作成绩也会蒸蒸日上 的。

三互相沟通： 平时大家要多相互交流， 多做沟通。

这样大家也能互相交换思想，加上彼此之间的认知和 感情。有利于工作的顺利展开。

四善于倾听意见：对于一些事情，要善于倾听委 员的意见，对于正确的意见要积极的采纳。

五紧抓问题中心：协调好各个方面的工作，相互 配合。不能只注意一部分问题而把别的问题丢掉。

六要抓紧：做工作要有质也要有量。工作不是看 你完成的有多快， 或者说时间拖了很久有很高的质量， 而是看你的效率有多高。

所以我们的工作不但要抓, 而且一定要紧.七注意团结那些和自己意见不同的 委员一起工作，意见不同那是很正常的事，意见没有 好与坏，只有适合与不适合。

八力戒骄傲：每个人都有虚荣心，这是正常的。

活动成功了，大家一起开心那也是正常的。但开心过 后也就什么都没有了，我们需要上升的空间实在太大 了，要时刻保持清醒的头脑。

九划清两种界限： 首先我们要弄清楚问题的性质， 再做评判。

就像做人和工作完成情况我们应该分清楚。

他为人很不错不一定说他工作很厉害，每个人都有表 现的机会，不能根据自己的喜好而去做一些不公平的 事。

先要学会做一个堂堂正正人， 我们在这个年龄段， 还是一个可塑人才，更要学会端正自己的言行，经常 反思。提醒别人的同时也是提醒自己。要想赢得别人 的尊重， 首先要尊重别人。

要想做好一个团队的工作， 首先好自己。

作为一名学生干部，要做好自己的本职工作，首 先自己需要有对工作的热情，只有全身心的投入到工 作中，才有可能把工作完成。其次，还要有正确的工 作方法。把一些理论知识运用到实际中去，相信工作 会上一层楼。

四官问题心得体会_整治形式主义官僚主义心得体会精选四篇

整治形式主义官僚主义心得体会精选四篇 篇一 通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到 如下几点： 一、做事要扎实 抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和 掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事 认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以 兢兢业业的态度做好本职工作。

二、做人要亲民 在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置 放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵 子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对 象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的 口碑。

三、正确看自己 要客观公正的看待得失， 不断地认识自我、 修养自我、 改造自我、 提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、 价值观。

篇二 贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风， 其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前， 形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是 领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从 自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向： 一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施， 缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相 长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不 认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努 力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不 足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不 过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图 形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性 工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快 干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不 接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度 不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自 我要求放松，心态浮躁，患得患失。

无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都 离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个 人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向， 坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警 觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才 能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。

篇三 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身 硬” ， 全面从严治党从中央政治局立规矩开始， 经过一段时间的整治， 刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上 有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然 但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干 群关系。

党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党 的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正 确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要 求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。

一是贯彻落实流于形式。

在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精 神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热 烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了 学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下 载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又 一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式 的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用 微乎其微。

二是检查考核疲于应付。

检查考核本身是为了进一步提升工作实 效，但是很多工作表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很 高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工 作中兵马未动， “材料”先行，主要工作成了“加工材料” ，有的则是 工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅” “层层转发” “安排部署” ，没 有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了 检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应付了事的现象。最 终为了“过关” ，只能费心费力补笔记，变得只求表面、不顾实效。

三是担当精神脱实向虚。

“大事难事看担当，逆境顺境看襟度” 罗源正处于“爬坡过坎，滚石上山”的阶段，的确存在一些工作推动 难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展，一张口都是抱怨，抱 怨人少， 抱怨任务多， 抱怨工作难， 一拿到工作总是考虑问题困难多， 找原因对准客观因素，缺少了向内的自省，这样的态度必然导致能拖 就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，被动地完成规定动作，进一步 增加了工作的难度。

形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛“旧疾新症”关键 还是要除“病源” ，纠正“四风”必须持之以恒。

一是补足精神之“钙” 。作风问题本质上是党性问题。要深入学 习贯彻落实党的十九大精神， 深刻学习领会习近平新时代中国特色社 会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导 广大党员加强党性修养， 把中央八项规定和新修订的实施细则精神作 为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，牢固 树立“四个意识” ，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上 坚决有力。

二是狠抓干部之“责” 。领导干部要强化担当，身先士卒，以身 作则，在带头转变作风的同时，积极发挥党组织牵头抓总作用，通过 层层压实主体责任，充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全 制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防 止不良风气反弹回潮。

三是筑牢制度之“笼” 。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终树立 “严管就是厚爱、治病为了救人”的思想觉悟，加大

四官问题心得体会_2019年某党支部整治“四官”问题个人对照检查材料 ( 精品范文)

2019 年某党支部整治“四官”问题个人对照 检查材料 ( 精品范文) 按照深入整治“四官”问题动员部署会议和议案要求， 自己在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神、习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚 主义重要讲话和指示批示精神、习近平总书记在全国政法工 作会议上的讲话精神以及《开展重实干、强执行、抓落实专 项行动整治四官问题净化机关政治生态工作方案》的基础 上，对照“四官”中的 4 个方面问题，采取自我画像、党员 群众画像、党组织画像和谈心谈话等方式，深入查摆和认真 梳理自身存在的“四官”问题，把自己摆进去，把职责摆进 去，把工作摆进去，深入对照剖析问题根源，明确了整改措 施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下: 一、存在的主要问题 （一）“懒官”方面。一是思想懒惰、精神萎靡，对上 级精神一知半解，对新部署新要求不研究不掌握。二是不思 进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞 一天钟”。三是工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再 办。四是遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行。五 是接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进作虚于应付、缩手缩 脚。六是对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、 1 推进不力，矛盾上交、任务下派。

（二）“庸官”方面。一是干工作没有“成绩单”意识， 不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。二 是不注重学习理论业务，能力不强、本领欠缺，“自命不凡” 又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当完不成任 务的“正当理由”。三是观念保守、思维僵化，干工作没有 思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守 成规。四是缺乏主动钻研精神，摆老资格、旧成绩，躺在功 劳簿上过日子，站着位子“当摆设”。

（三）“乖官”方面。一是对领导言听计从、唯唯诺诺， 领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管 对错。二是奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的 不良风气态度默然、听之任之。三是回避矛盾、明哲保身， 领导爱听什么就说什么，口不多言，唯恐言多语失。四是把 开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见 影”。五是大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不 敢或不愿担当。六是干工作光说不练，表态多、调门高，行 动少、落实差。七是不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人， 门好进、脸好看，事依然难办。

（四）“巧官”方面。一是处事圆滑，看人下菜碟，善 于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵。二是干工作耍“花 架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上， 2 只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出成绩。三是 习惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困 难就躲，什么对自己有利就干什么。四是思想作风不正，自 己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”。

五是政治意识缺失，当面一套、背后一套，领导一点就通、 一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。

二、产生问题的原因分析 （一）在政治站位的高度上有较大差距。持之以恒树牢 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”不够， 放松了习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题 10 种表现作出重要指示到位落实，放松了对政治纪律和政治 规矩的严格遵守，放松了对党规党纪的敬畏，放松了对中央 重大决策部署的有力执行，从而导致自身政治站位不高，纪 律规矩不严，执行决策部署不力，没有坚定不移全面从严治 党，驰而不息改进作风。

（二）在理论学习的深度上有较大差距。对学习理论的 重要性认识不足，没有摆到重要位置，尤其是对学习习近平 新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，自觉性主 动性差，运用党的建设新思想新论断指导推进工作不够。归 根到底，是自己没有始终把学深悟透笃行习近平新时代中国 特色社会主义思想作为一种政治任务、毕生追求，特别是在 弄通、做实上下的功夫不够，导致贯彻落实不及时，学用结 3 合不到位，学得不深、抓得不实，在改造世界观、人生观、 价值观上还有差距。对学习理论的积极性、主动性不够高、 计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有差距， 没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。

（三）在作风建设的力度上有较大差距。一是在“深” 字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行 工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少， 存在工作上合力不够。二是在“严”字没有下硬功夫。在工 作过程中，不能大 胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系 的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在 “实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是 有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作 落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动， 安排了没有落实。

(四)在自身建设的硬度上有较大差距。对自己的要求不 够，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此 在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不 错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规 矩意识有淡化的苗头。

(五)在担当作为的实度上有较大差距。一是在“责”字 上担当不够。没有知责、明责、尽责、担责，不能精心谋划， 围绕中心工作研究部署，用心尽力制定切实可行的路线图、 4 时间表。二是在“好”字上用心够。没有树牢只争朝夕的紧 迫感、慢进则退的危机感，盯着决定了的事情，一件一件抓， 一步一步干，早干快干。三是在“标”字上拉高不够。没有 完全树立“对标意识”，拉高标杆，激发斗志，做到勇于对 标先进、对标优秀，通过对标对比，找定位、明思路，形成 积极担当作为、激情干事创业的良好政治生态。

三、改进措施和今后的努力方向 （一）提高政治站位，强化“马上办”作风不做“懒官”。

一是深学笃行习近平新时代特色社会主义思想。以“钉钉子” 精神系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把 握其蕴含的政治立场、政治方向和政治要求，在学懂弄通