头发颜色2018流行色_简析服装流行色视觉评价指标体系构建的可行性

　　服装流行色视觉评价指标体系在流行色研究中具有重要的意义和价值。本文就服装流行色视觉评价指标体系构建的可行性进行了分析,认为服装流行色视觉形式变化的多样性是构建的基础,服装流行色预测的有效工作和成果是构建的保障。
　　Visual evaluation index system about costume fashion color has vital significance and value on the research of fashion color. This article analyzed the feasibility of constructing the visual evaluation index system about costume fashion color. The author thinks that the foundation of the construction is the diversity of visual forms on Costume Fashion Color. The effective work and production can guarantee the construction.
　　
　　
　　在服装材料和服装产品设计实践中要做好色彩设计,就要对服装色彩进行研究,准确预测服装流行色。预测离不开对服装流行色的评价,评价的内容之一就是对服装流行色进行视觉评价,而且应全面、系统地评价。为此应构建服装流行色视觉评价体系,其中包括视觉评价的指标体系。所谓服装流行色视觉评价体系,是指以服装色彩是否流行为标准,通过多方面选择多个指标进行综合评价。而多方面、多个指标的集合构成了服装流行色视觉评价指标体系。服装流行色的形式是其构成的视觉要素有机组合的结果,服装流行色的变化是构成的视觉要素变化的综合反映。对服装流行色的评价,实质是要对构成服装流行色的各视觉要素的评价。每一要素成为一个指标,众视觉要素组成了服装流行色视觉评价的多项评价指标,构成了服装流行色视觉评价指标体系。
　　服装流行色的预测及服装流行色在服装材料、品牌服装产品色彩设计中的应用已有几十年的历史,都在进行着对服装流行色的评价,但一直都没有建立起这一评价体系,而是存在、内化于服装流行色色彩专家经验之中。实践证明,构建服装流行色视觉评价指标体系是完全可行的,服装流行色视觉形式变化的多样性是构建服装流行色视觉评价指标体系的基础;多年来的服装流行色预测的有效工作和成果,是构建服装流行色视觉评价指标体系的有力保障。
　　
　　一、构建的基础
　　
　　现代社会的服装色彩形式多样、流行色不同,实际上是构成服装流行色各视觉要素变化的结果,种类繁多的服装色彩形式由更多的视觉要素来支撑,服装流行色视觉形式变化的多样性是构建服装流行色视觉评价指标体系的基础。服装流行色预测是非常复杂和重要的工作,它要对服装色彩存在的视觉形式进行深入、细致的分析和评价,准确判断出将要流行的服装色彩。服装流行色存在的形式很多,构成的要素也很多,每一种形式是否流行都需要评价,也就是需要对构成色彩的各视觉要素进行评价,因而就形成了对服装流行色的系列性评价,众多视觉要素就构成了视觉评价指标体系,为构建服装流行色视觉评价指标体系奠定了坚实的基础。服装流行色具体形式归纳起来主要有 3 个方面:一是色彩本身的不同形式;二是与色彩载体结合综合反映出的色彩存在形式;三是对色彩和载体进行工艺整理得到的色彩存在形式。
　　1. 色彩本身的多样形式
　　单从色彩本身来看,其存在的形式就很多。是单色还是多色配色,多色配色时是两色配色,还是三色配色,还是几色配色;流行色是以色相为主的配色,是以明度为主的配色,是以纯度为主的配色,还是以彩度为主的配色;色彩形状是具象的,还是抽象的;流行色是以图的形式出现,还是以地的形式出现;以图的形式出现时是大面积的色彩形状(大花图案)呈现,还是以小面积的色彩形状(小花图案)呈现;多色配色时是两块、多块素色面料拼接配色,还是花色面料的配色;服装上的色块是规则的形状,还是不规则形状;一块面料上的花色色块的形状是具象的,还是抽象的……等等。这些都是服装流行色存在的不同视觉形式,涵盖着许多视觉要素,都是需要评价的内容,是服装流行色视觉评价指标体系的一部分。
　　2. 色彩在不同载体上的多样形式
　　从色彩与载体结合来看,色彩与服装及服装材料是融为一体的,因为服装色彩不是独立存在的,它附着于服装及服装材料之上,对于不同服装的部位、不同基质的材料会产生不同的色彩效果,形成不同的视觉反应。服装流行色最终是以服装这一载体的色彩形式反映在社会上,而在服装上使用流行色的形式又是多样的,如拼色服装流行色色块(裁片)所在的部位、拼色色块的形状、色块的均衡形式等,都会与色彩一起引起不同的色彩视觉心理变化,都是色彩视觉变化的形式。从色彩与服装材料的关系角度来看,色彩具有肌理的特性,服装流行色肌理靠服装材料来反映,色彩与服装材料二者结合共同构成服装流行色存在的形式,色彩和肌理会同时作用于人们的视觉心理,影响着服装流行色主题。例如:同一种色彩就存在着细密和粗糙、透明和不透明、厚重和飘逸等视觉形式,工艺是印花、刺绣、提花织出等视觉形式。这些存在形式包含着多种视觉要素,都应作为评价的内容,是服装流行色视觉评价指标体系的组成部分。
　　3. 色彩和载体的工艺整理所形成的多样形式
　　对色彩和载体进行工艺整理会产生不同的色彩光泽效果,引起不同的视觉心理,形成特有的、多样的色彩形式。在服装材料的整理中,有些工艺会得到服装材料特殊的表面视觉效果,如:磨毛、拉绒、缩绒、压绉、轧纹、上光和轧光等。这些工艺处理会使色彩产生毛绒、褶皱、纹路、无光、有光、亚光、强光、闪光等新的效果和不同光泽,形成与工艺整理前不同的色彩形式,增加了服装流行色的视觉要素,也是应该评价的内容,同样是服装流行色视觉评价指标体系需要纳入的指标。
　　服装流行色的这些视觉形式形成不同的视觉反应,影响着人们的色彩心理。它们与一定的流行主题有着紧密的联系,符合或构成不同的服装流行色主题,主导着流行色的预测与应用。当然在具体的服装色彩中,不是单一形式的呈现,而是多种形式的套叠,如:2009至2010年秋冬羽绒服面料流行在光泽面料上印有格型图案,就是对服装材料、服装上流行色存在和变化的视觉形式进行全面评价的结果,其中包括对色彩本身的多样形式评价,色彩在不同载体上的多样形式评价,色彩和载体的工艺整理所形成的多样形式评价。细分其形式,按照评价体系分别进行评价,目的是站在不同角度、抽象出不同视觉要素进行、这样可以细化、全面分析,避免缺漏,更科学,更准确。
　　服装流行色存在的这些具体形式所包括的视觉要素,都影响着服装流行色的流行主题,成为服装流行色预测和应用的分析和评价对象,在服装流行色预测和应用时,都要对其一一进行分析和评价,形成了对服装流行色系统的分析和评价,从而构成服装流行色视觉评价指标体系。因此,服装流行色视觉形式变化的多样性是构建服装流行色视觉评价指标体系的基础。
　　
　　二、构建的保障
　　
　　服装流行色的预测具有一定的历史,服装流行色预测过程需要根据流行的可行性对调研对象的色彩进行评价,而且是多方面、多角度的评价,无形中都在应用着服装流行色视觉评价体系。多年来服装流行色预测的有效工作和成果,是构建服装流行色视觉评价指标体系的有力保障。服装流行色预测要经过 3 个步骤:一是由预测专业人员进行广泛调研,发掘流行色;二是专业人员对调研结果归纳拓展,形成预测的流行色预案;三是对预案进行广泛、深入的集中论证,确定流行色预测方案。在这一过程中,每一步都离不开对服装流行色的评价,第一步是专业人员在社会上以个体的形式对调研对象的即时评价,第二步是个体整合性的评价,第三步是集体进行的充分评价。
　　1. 预测调研中的评价指标体系
　　广泛调研,发掘流行色,就是应用服装流行色视觉评价体系,由预测专业人员广泛调研社会上服装流行的色彩,精心发现流行色趋势。服装流行色预测调研对象是社会服装色彩、时尚展会产品的色彩、服装市场中品牌服装的色彩。以上的调研对象有共同的特点:一是调研对象都是具体产品的个体,如:一件上衣、裤子、裙子、外套、一块面料等的色彩,都有具体的、不同的色彩形式;二是调研对象的色彩形式很多,概括起来就是具体和多样。对服装流行色进行调研,实际上就是对服装的具体色彩及其色彩存在的形式进行即时调研,调研离不开取舍,取舍离不开对服装色彩存在的形式进行评价,评价就要有服装流行色视觉评价指标体系来支撑。
　　2. 归纳拓展中的评价指标体系
　　归纳拓展形成预测的流行色预案,就是分析研究这些经过调研预测而得到的流行色苗子,在视觉评价体系指导下,总结、归纳并找出其共同的特点,拓展出具有共性的色彩,作为将要流行的服装流行色。在服装流行色预测过程中,通过广泛社会调研所采掘到的,有可能发展成为服装流行色的苗子,是零散、不同的、具体的色彩,都具有各自的特点,要在这些众多的、个性的色彩中,寻求色彩的共同特点,就需要服装流行色视觉评价体系的指导。总结、归纳出调研色彩的共性,会形成预测的服装流行色主题,在此基础上还要进一步拓展流行色,将符合各个主题的、潜在的色彩纳入到流行色之中。哪些色彩符合主题,这也离不开对色彩的多方面视觉评价,也需要用服装流行色视觉评价指标体系进行指导。形成预测的流行色预案后撰写论证报告,提供给服装流行色预测专家组作进一步集中论证,此时需要对流行色预案的色彩进行文字性评价,从哪些方面进行评价同样应由服装流行色视觉评价指标体系来规范。
　　3. 集中论证中的评价指标体系
　　对服装流行色预案进行广泛、深入地集中论证,同样需要服装流行色视觉评价指标体系。发布的服装流行色不是只为宣传,更重要地是用于服装材料、服装产品的色彩设计,将产品推向市场,被消费者接受。服装流行色预测需要深入分析研究,收集资料并分类,梳理脉络,分析时尚端倪,预测趋势,探讨流行趋势与品牌结合的可能性,制定实施方案,推出若干方向的方案,整合优化方案,实施方案,征求意见,反复修改,最后确定实施方案。服装流行色预测调研发现的是个体,包括有具体的色彩和各种各样的色彩存在形式,预测也是具体的实施方案。
　　预测需要集中论证,要组织专家,对通过调研、归纳拓展得到的服装流行色预测预案以及各个具体的色彩进行评价,其中包括色彩视觉的评价。评价需要有一个交流的平台和共通的语言,即依靠什么评价,评价哪些方面的内容,需要有专家认同的评价指标体系。评价要全面、系统,不能只看到色彩的一个方面而忽略了另一方面,不能像流行色预测机构公开发布的服装流行色预测方案那样,只是概念性的,而没有实施的方案,没有具体的形式,毕竟服装材料和服装企业设计、生产产品的色彩、实际流行的色彩不像色卡那样简单,那些对于企业要具体应用服装流行色进行产品色彩设计是远远不够的,这就需要服装流行色视觉评价指标体系来支撑。
　　《国际纺织品流行趋势》杂志实际上已经很好体现出服装流行色视觉评价指标体系实际应用,每期杂志中发布的流行趋势都是各个不同国家、地区、企业的服装材料、服装产品、服装流行色预测与应用的实施方案,在不同层面上解读了服装流行色的预测结果,并且应用流行色进行了产品设计,具体到某种服装材料、某类服装上所使用的色彩形式,都将服装流行色视觉要素进行了综合运用,是服装流行色预测专家组集中论证的结果,是运用服装流行色视觉评价指标体系预测的成果,具有极高的参考和应用价值。
　　由此可见,服装流行色预测的每一步都要对服装流行色进行全面、系统性的视觉评价,这需要评价体系的支撑。目前服装流行色评价体系尚未得到总结,但实际上多年来服装流行色预测已得到很好的实施与应用,说明视觉评价体系在无形中指导着服装流行色预测。视觉评价指标体系的存在,可以保障服装流行色视觉评价指标体系的构建。
　　
　　三、结论
　　
　　对于流行色的正确认识、预测及应用,首先要以对其全面评价为基础,而这样的评价又需要通过系统化来实现,这就需要构建起服装流行色视觉评价指标体系。通过本文分析可以认识到,既有构建的基础,又有构建的保障,说明构建服装流行色视觉评价指标体系是完全可行的。为了构建好服装流行色视觉评价指标体系,应深入研究,制定好构建的原则,深入挖掘出服装流行色视觉评价体系要素,尽快构建起服装流行色视觉评价指标体系,以便更好地为流行色预测服务,使服装流行色预测更加准确,从而为纺织服装业界创造更大的经济效益和社会效益。
　　
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