做好新时期基层央行保卫人员思想政治工作的几点思考|思想政治工作有哪些

　　基层央行保卫人员队伍是一个特殊群体，在人民银行系统中所处的地位特殊，从而决定了基层央行保卫人员的思想政治工作的特殊性。如何充分发挥政治思想工作的说服力和感染力，做好新时期基层央行保卫人员的思想政治工作，浅谈几点看法。
　　一、要树立“以人为本”的指导思想
　　新时期的思想政治工作要注重双重利益。要使基层央行保卫人员发挥较高的工作效率，就必须既要注重他们的精神需求，同时也要注重物质利益。核心仍然是“以人为本”，以信念为契机，用先进的思想体系教育人、引导人，用科学发展观武装人、塑造人，培养“爱岗敬业”的精神、树立高尚的职业道德。要真正了解新时期保卫人员的思想动态，针对每名保卫人员的性格、特点，以诚相待，主动接触每个同志，以教育人、启发人、帮助人的方式解决他们思想上的问题，使之树立正确的世界观和价值评判标准。在新的形势和条件下，安全保卫工作要求更加严格，安全保卫工作既有特殊性，更有危险性。由于实行封闭式管理，安全保卫工作枯燥单调，生活常常没有规律而言，这就需要把思想政治工作“虚功实做”，渗透到生活、工作、学习的各个环节中去，细致了解和掌握他们的工作特点以及每个人的思想动态，把握好有利时机，有针对性地进行政治思想教育和做好个别人的思想工作，及时把握人的思想脉搏，找到解开“扣子”、化解矛盾的方法，避免流于形式的空谈，这是做好基层央行保卫人员思想政治工作的关键所在。
　　二、要构筑双向交流的沟通机制
　　思想政治工作就是做人的工作，只有尊重人、关心人、了解人，才能贴近人、凝聚人，调动和激发人的积极性和创造性。思想政治工作者非“先知”、“圣人”，不可居高临下，搞“我说你听”，“我讲你做”那一套，而是要采取民主的方法，平等相待。在思想政治工作中，坚持教育者和被教育者之间的平等关系，努力拓宽人与人之间相互沟通的渠道，形成知己知彼的沟通新机制，教育和引导每位保卫干部热爱和安心保卫工作，树立起强烈的爱岗敬业精神，彻底摒弃干保卫工作无所作为的错误思想，营造一个“比、学、敢、帮、超”的良好工作氛围，使每一位保卫人员都能在工作中感受到自己有所作为。
　　三、要努力为保卫人员排忧解难
　　要使保卫人员发挥较高的工作效率，就必须把思想政治工作做细、做实。一是给予保卫干部政治待遇适当倾斜。由于保卫岗位特殊，保卫人员与其他科室人员接触少，遇有选配干部、奖励工资等机会时，民主推荐这一关往往难以通过，好多同志因此而失去机会。因此，要将保卫干部作为一个特殊的群体，给予特殊政策上的照顾，适当给予倾斜。二是改善工作条件。保卫岗位工作枯燥单调、寂寞，很少有出差学习的机会，应该给他们营造一个舒适、安静的办公环境，订一些学习的报刊、杂志、书籍，让其及时了解和掌握党的路线、方针、政策，提高思想政治觉悟，同党中央保持高度一致。三是解决好利益关系。充分体现多劳多得，谁辛苦谁受益的公平原则和激励机制。只有将做好思想工作渗透到每个员工的生活、工作、学习的各个环节中去，把握人的思想脉搏，才能找到化解矛盾的方法。
　　四、要加强保卫人员的责任感教育
　　责任感是一个合格的保卫人员应有的基本素养。教育保卫人员要热爱自己的工作岗位，为保卫国家库款安全是自己义不容辞的神圣职责和应尽的光荣义务而感到光荣、自豪。增强保卫人员的责任感和使命感的思想教育，要特别注意做到“四个结合”：一是结合点评近期工作、日常守押工作表现和思想状况，进行经常性教育；二是结合法纪法规、规章制度学习，开展有章必循、违章必究教育活动；三是结合当前人行系统内部或外部发生的案例，进行警示教育活动；四是结合“双先”评比，开展学先进、赶先进、促后进的模范教育活动，有效地促进保卫人员增强“四个观念”，即：安全防范观念，制度观念、纪律观念、守法观念。要努力掌握做好思想政治工作的技巧，增强“三个结合”，即：切实把物质鼓励和精神鼓励结合起来；切实把解决实际问题和解决思想问题结合起来；切实把业务活动和思想教育结合起来，使思想政治工作真正落到实处。使队伍成为“政治意识强，思想素质高，道德品质优，执法守纪严，知识结构新，业务技术精”、勇于献身的新型保卫队伍，更好地为保卫国家的库款安全和金融工作的正常开展保驾护行。