召开2019年上半年工作总结会的通知

召开2019年上半年工作总结会的通知_最新-2019年上半年工作总结 2019年月会工作总结格式 精品

2019 年上半年工作总结 2019 年月会工作总结格式 回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好 地履行了自己的职责.现将月工作总结如下： 一以踏实的工作态度,适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、 沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点 .每天除了本职工作外 , 还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手 头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间 ,经常是忙忙碌 碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误,今天欠了 帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行补课 ,把一 些文字工作带回家去写. 办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结 协作.在这一月里,遇到各类活动和会议 ,我都积极配合做好会务工作,与部门同 事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把活动圆满完成. 二尽心尽责,做好本职工作 一个月来,我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档及时.文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及 ISO 标准 化流程要求,保证各类文件拟办、 传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各 基层机构,确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅. 2)下发公文无差错.做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫 描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿.公司发文 量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质 量,共下发红文份.同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写. 3)编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情 况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材 料汇编成册,供总经理室参考,办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修 改后,送至各部门轮阅 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段 ,今年以来,作为督办小组的主要执行 人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、 书面等多种形式加大督办工作力度.抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位 对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向 总经理室反溃. 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口.今年在内部 宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《xx 报》协办的组稿工作,以及协助板 报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广 告的刊登,同时每月基本做到了有信息登报. 4、秘书工作. 秘书岗位是一个讲责任心的岗位.各个部门的很多请示、工作报告都是经由 我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心.对 于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类 工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责.因为这个岗位的特殊性, 为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上 6 点多钟才下 班.有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作. 5、企业文化活动积极参与 积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学 习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作 ,为公司企业文化建设,凝聚力工程出 了一份力. 面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接 新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取做到更大的进步. 

召开2019年上半年工作总结会的通知_最新-2019年上半年工作总结 企业2019年工会工作总结 精品

2019 年上半年工作总结企业 2019 年工会工作总结 1、在开展群众性经济技术创新方面. 一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强 管理、增效益、塑形象为主要内容的夺冠军、争先进劳动竞赛.同时,配合行政在 二季度组织了大干八十天,在四季度组织了大干六十天掀起施工生产的劳动竞赛 活动.二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作.对总公司劳模× ××进行了一次现场走访,做了向更高层次推荐的准备工作； 下半年,收集整理了 商周项目部测量工×××事迹 ,通过集团公司向总公司推荐劳模 .三是配合开展 安全生产宣教工作,组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活 动,各单位上报答卷 800 余份. 2、在加强企业管理方面. 一是按期召开公司的职代会 ,落实了职代会的各项职权 ,做到了应该提交职 代会的事项,均提交到了职代会讨论、审议、通过.二是继续抓了厂务公开工作. 利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式,对需要公 开的事项进行了公开,增强了公开的时效性和广泛性. 3、在职工权益保障工作方面. 一是落实三不让承诺工作 .转发了集团公司落实三不让承诺的实施办法 ,并 对我公司落实三不让承诺做了具体规定,建立了落实三不让承诺专项资金 .对困 难职工进行了调查摸底,确定 26 个特困职工家庭（一级建档）,起草了《三不让 资金大病补助办法》 ,开展了金秋助学活动.截至年底,共有 21 人享受了大病医疗 补助,补助金额××万元；资助困难职工子女上学 28 人,资助金额××万元；获 得生活救助的 69 人,救助金额××万元.二是开展了冬送温暖夏送清凉活动.去 年元旦春节期间,全公司成立××个走访慰问组 ,走访慰问××户困难职工和× ×户贫困遗属,总计支出送温暖资金××万元.进入夏季,公司工会拨出××万多 元专款,为一线职工购买防暑饮品.集团公司工会（×××主席）专程到我公司× ××项目工地,对职民工进行了慰问. 4、在企业文化建设方面. 一是深入开展了三工建设活动.年初,公司工会起草下发了 《关于进一步深入 开展三工建设活动的通知》,对活动目标、组（更多精彩文章来自秘书不求人） 织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确. 在组织开展工作的基础上,对达到三工建设达标示范点标准的××个项目部进行 了命名表彰,由工会各发给 3000 元的奖金.对其中成绩优异的××个项目部上报 集团公司命名为星级示范点 .二是继续开展创建学习型组织 ,争做知识型职工活 动,××项目被集团公司命名为创争活动先进集体 ,×××被命名为知识型职工 标兵,×××被命名为创争活动优秀组织者 ,另有××名职工被命名为知识型职 工先进个人.三是继续抓好生活基地文体活动中心建设 ,全年共投入近××万元 资金,完善了配套设施,硬化和绿化了场地,健全了管理制度.活动中心每天都有 大量职工及家属前去活动,成为休闲、娱乐和锻炼场所.四是积极开展文体活动. 公司工会组织文艺小分队,到××项目、 ××项目和××项目等进行了慰问演出； 举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛；还举办了有××公司、×× 公司等兄弟单位参加的羽毛球邀请赛；组队参加了集团公司的乒乓球比赛,获得 男女团体第三名,男子单打第一名,女子单打第四名.公司所属各工会组织也开展 了形式多样的文体活动,丰富了职工的精神生活. 5、在工会自身建设方面. 一是落实会员代表大会制度 .按照集团公司工会要求 ,今年×月召开了第一 次工会会员代表大会,选举产生了由××人组成的第一届工会委员会和××人组 成的常委会,还选举了××人组成的经费审查委员会.二是建立健全工作制度.在 坚持原有工作制度的同时 ,公司工会又建立了各种会议制度 ,重新划分了工会办 公室及工作人员的职责,明确了分工.三是认真做好女职工工作.公司女工委在三 八节期间,对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的××名先进 女工、×名先进女工工和×个女工先进集体进行了表彰.并组织女职工参加了妇 女权益保护法知识竞赛,为在岗和非在岗的女职工 400 多人进行了妇科病体检. 四是加强工会固定资产和职工持股会的管理.在集团公司工会固定资产管理办法 的基础上,我们制定了管理细则 ,并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清 查；重新调整健全了职工持股会台帐；对退休、调出、除名、死亡的××名职工 股金进行了清退.五. 是开展工会干部工作业绩考核 .在二季度和四季度,分别对全公司××名专 兼职工会干部进行了工作业绩考核.各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自 查自评,公司工会召开常委会进行考核评比,并给与适当的奖励,促进了工会干部 的工作积极性. 以上是公司工会一年来取做到的主要成绩 .在总结成绩的同时,我们也清醒 地看到了工作中还存在许多缺点和不足：一是在公司制企业中,坚持和完善职代 会制度,提高职工董事、 职工监事的参政议政能力方面还存在薄弱环节.二是在维 护职工合法权益方面 ,平等协商的力度还应该加大 ,集体合同的履行监督还需加 强.三是员工互助合作保障体系需要进一步完善,覆盖面需要提高.四是三工建设 和创争活动还没有做到到各个层面的充分重视,并有效的开展工作.五是工会专 兼职干部的理论水平、业务素质、创新能力还有不适应的地方,有待于进一步提 升.这些不足和差距,已经引起我们高度重视,应该在新的一年工作中认真地加以 解决,进而把全公司的工会工作提高到一个新的水平. 

召开2019年上半年工作总结会的通知_最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019工会上半年工作总结 精品

2019 年上半年工作总结工会工作总结 2019 工会上半年工作总结 一发挥教育职能作用,提升职工队伍思想业务素质 1、 抓好党员干部队伍的学习教育.我们配合党总支采取集中学习和业余分散 相结合的形式,加强党员干部的学习教育,引导党员干部作安全生产的标兵,优质 服务的模范,创收降耗的楷模,遵章守纪的榜样,为企业生产经营建功立业 .从整 体效果上看,公司党总支和工会的两个作用发挥突出 ,创先争优工作取得明显效 果.今年 2 月,公司、冉艳忠分别被重庆市运管局评选为重庆市道路运输行业 XX 年度文明公交客运企业、客运服务明星.今年 4 月公司工会被区总工会第二次命 名为万州区模范职工之家.今年七.一,陈斌同志被区委两新工委评为优秀党务工, 胡成海同志被区交委党委评为优秀党员,公司党总支被区运管处党委评为先进基 层党组织,林建华、刘谦顺、陈正武和陈斌等 4 名党员受到区运管处党委表彰. 2、抓好职工队伍的学习教育.我们利用周例会、部门例会和岗位培训、业务 培训和宣传公告栏等形式,组织开展交通法律、优质服务、安全生产和时事政治 等教育,在提高职工整体素质、增强企业竞争活力方面收到较好效果.元月 20 日 公司召开 XX 年度工作总结表彰会,表彰了客运分公司、65 个先进个人、41 个安 全特别奖获得者和刘谦顺等 7 个标兵能手. 3、 组织开展庆祝建党 90 周年纪念活动.一是 7 月 1 日党总支组织公司党员、 入党积极分子和主管以上干部 50 余人开展了庆祝建党 90 周年纪念活动.陈斌同 志报告了党总支工作 .胡成海同志带领全体党员面对党旗重温了入党誓词 .党总 支表彰了机关党支部和 5 名优秀党员.公司党组织建立了拥有 30 名正式党员、4 名预备党员、5 名发展对象、6 名入党积极分子、8 名入党申请人的党建队伍.二 是公司党员向万州区党内温暖工程捐款 737 元.三是公司工会在 6 月 20 日组织驾 驶员、修理工,开展了消防灭火演练、驾驶员车辆故障排除、修理工拆卸轮胎业 务技能比赛活动,向建党 90 周年献礼.四是 6 月 23 日选送工会干部程永燕参加万 州区非公经济组织、区工商局举办的庆祝建党 90 周年我身边的员故事演讲比赛 获得第二名. 二发挥参与职能作用,推动营运生产发展 1、 公司多种经营方式并存,生产任务重,管理难度大,为此我们积极支持企业 落实经营管理目标责任制和绩效考核方案,配合公司在安全上抓预防、在服务上 抓规范、在生产上抓创收、在管理上抓内控、在发展上抓稳定,带领职工努力完 成公司各项生产工作任务 ,发挥了工会组织服务生产勇挑重担的积极作用 .林建 华、李隆清等同志协调车队、大修厂开展燃料消耗攻关,通过高耗气车解关、发 动机技改、定点限时加气等办法,较好地解决了高气耗问题. 2、一、二车队党政工配合加强营运生产、服务质量、安全工作的现场管理, 抓好职工遵章守纪、爱车例保和安全生产教育,落实线长站长车组长建设等有效 措施,实行多班别等办法解决缺驾减班问题,保障了营运生产任务的较好完成. 3、 大修厂分工会支持大修厂克服保修力量不足等困难,努力完成车辆保修任 务并拓展外修业务,利用技改、车身广告等办法提高车辆质量和改善车容车貌 , 保障营运生产用车,在保障机务生产方面取得较好效果. 三发挥维护职能作用,服务发展稳定大局 1、 积极维护企业和职工合法权益.我们通过职代会和工会发挥管理、监督作 用,支持企业开展依法治企、 规范管理工作,督促企业按照国家社会保险和劳动政 策,按月缴纳养老、 失业、 工伤和医疗保险等保险和按时发放工资,落实各项劳动 保护措施,使职工安心工作生产,同时教育职工正确处理企业与个人的关系,引导 职工积极投身企业经济建设,努力完成生产工作任务,为企业生产发展建功立业, 为建立和谐稳定劳动关系起到积极作用. 2、帮助企业化解劳资矛盾.由于企业经营环境困难等问题,公司职工的工资 福利待遇不尽人意,公司职工特别是一线员工思想波动大,技术工种流失,对公司 营运生产带来影响.我们支持企业克服困难,在今年 2 月实施公司职代会审议通 过的《XX 年绩效工资与奖励考核办法》方案,使公司各工种职工绩效工资均有不 同程度涨幅,同时按照万州区职工最低工资调整标准,重点督促企业对照车、 换零、 材料等低工种工资进行了调整.今年 4 月公司 12 路转变经营方式,四车队 18 名职 工面临裁员或转岗分流,我们提出全部转岗安置的意见并得到公司实施 ,维护了 企业和职工队伍稳定. 3、为困难职工排忧解难送温暖.春节前,我们通过上级党委、工会和公司行 政支持,向困难职工开展送温暖活动 18 人次,送发慰问金 5700 元.今年 3 月站务 唐桂红女儿李雪患再生障碍性贫血病,需要高额治疗费,家庭面临严重困难.我们 组织职工捐款 5185 元,申请公司困难补助 1000 元,总计为困难职工唐桂红献爱心 6185 元.另在六.一儿童节时向上级工会申请了李雪慰问金 500 元. 4、加强政治思想工作 ,促进人性化管理.我们参加对违规职工谈话教育 15 人次,接待处理职工付绍佰、 汤建祥投诉 2 起,协助解决职工魏泽兴、牟益财维权 问题 2 起,调解处理职工陈开华家庭纠纷 1 起、 何森和蒲海滨职工纠纷 1 起,慰问 住院职工 8 人次,参加职工婚丧之事 5 人次. 四发挥建设职能作用,促进五个雅高建设 1、 着眼大安全概念,树立安全雅高形象.我们支持企业加强安全管理,努力提 高驾驶队伍安全思想素质和业务技能 ,强化安全预防措施,防范和杜绝了重特大 交通事故的发生,安全生产形势稳定.今年 3 月公司通过太白街道和运管部门的 安全生产主体责任评估工作.4 月公司被区总工会、区安监局评为万州区 XX 年度 安康杯竞赛活动优胜单位.6 月 20 日工会牵头组织开展了包括消防演练、油电路 故障排除、轮胎拆卸等业务技能比赛活动. 2、重视优质服务工作,树立品牌雅高形象.我们协助企业按照行业服务标准 和公司服