县委巡察组工作总结

县委巡察组工作总结_工作总结：关于县委巡察工作的探索与总结

工作总结：关于县委巡察工作的探索与总结 习近平总书记指出：“巡视是国之利器、党之利器”，“要不断与时俱进，推动 巡视向纵深发展”，“要统筹推进市县巡察，构建巡视监督立体网络格局”。

按照中央和省委、市委的统一部署，201X 年初，县委启动了巡察工作，结合实 际积极探索巡察发现问题能力，强化巡察成果运用，“4321”巡察工作法构建“纵 向到底，横向到边”的发现问题“网”，破解县级巡察发现问题难、成果转化不明显、 震慑效果不强“瓶颈”。

一、“四到”问题全覆盖 从“通、核、谈、访”入手，直达“底、顶、心、边”，实现无盲区、无死角、 全覆盖地查找问题线索，成就发现问题的“火眼金睛”，让被巡察对象存在的问题无 处“遁形”。

（一） “通”到“底”。在巡察组进驻巡察前召开巡察工作情况通报协调部署会， 就巡察通报目的、任务、重要性和相关纪律要求讲深、讲透、讲到位，让纪检、组织、 检察、审计、信访等相关部门，放下思想包袱、摒弃部门利益，充分信任巡察组和巡 察办，对涉及的相关问题不遮、不藏、不留“底”，全面“通”。“通”出反映重点 人问题线索 3 条。

（二） “核”到“顶”。抓住关键少数，突出班子成员这个权力运行的“顶部”， 重点紧盯党政“一把手”这个权力“顶尖”，对通报、谈话、信访等途径中反映的涉 及班子成员及党政“一把手”的问题线索进一步了解“核”实。“核”实反映“顶” 部重点人问题线索 3 条。

（三）“谈”到“心”。在信访接待、谈话了解中，敞开心扉与信访人和谈话对 象交谈，讲清巡察工作的性质和纪律要求，打消其内“心”顾虑和疑虑，争取其理解 和信任，让其说真话、讲实情。“谈”出反映重点人问题线索 2 条，印证通报、信 访、问卷调查中反映出来的重点人问题线索 4 条。

（四）“访”到“边”。在信访接待、谈话了解、查阅相关材料时，把目光投放 到基层， 集中到一些肯讲实话、 愿说真话的群体， 聚焦到细节， 着力透过现象看本质， 从一些看似不起眼的“边枝”“末稍”入手，寻找发现问题的突破口，一旦找到突破 口，紧盯不放，层层深入，逐一核实了解，让问题水落石出。“访”出问题线索 3 条。

二、“三严”成果高标准 以巡察队伍为核心， 线索分类移交为纽带， 成果运用为导向， 严管严控 “人” “分” “用”三个环节，实现“剑”无虚招，实打实落。

（一）严肃巡察纪律。从纪检、组织、人事、政法、审计、财政等相关部门精选 政治过硬、作风优良、业务精通、坚持原则、敢于担当、公道正派、有事业心和责任 感的 26 名干部组建巡察人才库（其中组长人才库 10 人）。出台《巡察队伍管理的 意见》 《巡察组改进作风规定》 《巡察专用工作笔记本的使用规定》等 10 余项规定。

巡察前每个巡察干部要与县委巡察办签订《巡察组工作人员保密承诺书》，巡察结束 时每个巡察干部要向县委巡察办报《巡察工作涉密资料“零持有”报告》。一系列制 度和措施的落实，严肃了巡察工作纪律，打造出尊崇党章、遵守党纪党规，忠诚、干 净、担当的巡察干部队伍。

（二）严格线索分类。巡察发现的问题和线索紧紧围绕“三大问题”（党的领导 弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力）、“六大纪律”（党的政治纪律、组织纪 律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律）进行归类，严格按照“四种方式” （进一步了解关注、组织处理、参考）处置。实行巡察终身负责制，终身追责制，严 防对问题线索情有可原，杜绝问题线索内部消化，重化轻、 轻化无， 大化小、小化了。

（三）从严运用成果。以高的标准、严的纪律运用巡察成果，对存在的问题全程 跟踪整改落实，对相关责任人从严从快查处，形成震慑、推动全面从严治党向纵深发 展。

县委对巡察发现的问题和反映重点人问题线索处置决定形成后， 被巡察单位或部 门主要负责人即为落实整改工作第一责任人， 2 个月内要向巡察组和巡察办报送整改 落实情况报告和主要负责人组织落实情况报告； 县纪委、 县委组织部及相关部门对巡 察组移交事项和反馈意见，要优先办理，3 个月内将办理情况反馈县委巡察办；被巡 察党组织（部门）的巡察整改情况报告经县委巡察工作领导小组审核同意后，要通过 媒体和党内通报等形式公开， 接受监督。

做到件件有着落， 条条要整改， 事事有回音。

三、“二转”线索无缝隙 严格按照县委决定移交问题线索， 建立健全问题和线索管理台账， 严格问题线索 移交审批、签收手续，明确专人负责，实现线索管理、移交制度化、规范化，确保线 索零障碍无缝对接。

（一）“两非”干部问题线索直接转。对反映非巡察对象、非县管干部的问题线 索，履行移交手续后，由巡察组、巡察办、被巡察单位三方签字后直接转被巡察党组 织（单位），由被巡察组织（单位）依规依纪严肃查处。

（二）巡察对象和县管干部问题线索即时转。对反映巡察对象、县管干部的问题 线索， 履行移交手续后， 由巡察组、 巡察办被巡察单位三方签字后立即转纪委、 组织、 人事、政法等部门严肃查处。

四、紧扣一个目标不松手 坚持巡察政治定位，聚焦全面从严治党这“一”目标。把巡察发现问题作为推动 全面从严治党“利剑”，把形成震慑、传导压力、解决问题、落实责任、净化政治生 态作为巡察工作目标。突出“关键少数”，重点监督党的领导机关和领导干部特别是 主要领导干部，着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不 力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。通过发现问题、 解决问题，推动全面从严治党在基层“落地生根、开花结果”。在首轮巡察中，发现 被巡察的 6 家单位在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大方面的 6 类 19 个问题，移交反映重点人的问题线索 9 条，共涉及 10 名干部。

县委巡察组工作总结_向市委、县委巡察组汇报近年来工作总结

最新向市委、县委巡察组汇报近年来工作总结 近年来，我局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，坚 持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认 真贯彻落实上级指示精神， 紧紧团结全区国税系统广大干部职工， 牢固树立“依法治税、从严治队、规范管理、树立形象”的指导 思想，大力加强领导班子和干部队伍建设，严格执行党的民主集 中制，进一步强化“两权”监督，转变作风、求真务实、开拓进 取，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下： 一、党组班子及廉政建设情况 我们把建设强有力的领导班子作为各项工作的先导，坚决贯 彻执行党的路线、方针、政策，身体力行“三个代表” ，按照省 局、市局关于加强和改进作风建设的要求，加强思想政治建设， 改进领导作风、领导方式和工作方法，贯彻执行民主集中制，加 强党风廉政教育，密切联系群众，稳定了队伍，激发了干部职工 热情，开创了各项工作新局面。

1、 加强政治理论学习。近年来，区局党组坚 持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻党的 十六大和十六届三中、四中全会精神，以科学发展观指导税收工 作，在党组自身政治理论学习方面，进一步健全落实党组每月一 次的中心组学习制度、党组成员自学制度和学习笔记制度。同时 严格执行民主生活会和党员领导干部过双重组织生活的制度， 积 极参加所在党支部和党小组的活动。认真开展党员先进性教育， 党组成员每人学习课时不低于 50 课时，每人撰写了不少于 5 篇 的学习心得体会，在分析评议阶段，区局班子成员人均谈心 10 人次以上，一般党员 3 人次以上，谈心面达到 100％；在整改阶 段， 针对干部对区局党组的十二条意见和建议， 区局党组不推诿、 不回避，认真加以落实，并向干部公示，接受群众的监督。今年 是公务员法全面推开之年， 区局党组成员认真带头学习公务员法。

在工作中坚持从严治政、勤勉尽责、遵纪守法；大力加强政风建 设，求真务实，密切联系群众，推动区局各项工作的开展。在加 强党组自身建设的同时， 进一步加强对中层领导干部的管理监督， 抓好各级领导班子建设，做到从严要求，从严管理、从严监督。

加强对中青年干部的教育、培养和锻炼，继续开展“好班子”创 建活动。

2、 加强执政能力建设。区局党组坚持以观念 创新为先导，用创新的办法解决发展中的问题，立足于新的实践 和新的发展，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。认真 总结惠山国税创新求发展的宝贵经验， 在全局上下继续保持创新 创优、奋发向上的良好精神状态。一是坚持领导下基层调研和办 公制度，区局党组成员每人每月不定期深入基层一线，积极开展 调研并现场办公，切实帮助基层解决实际困难；二是坚持半年一 次的谈心制度和开现场会制度， 通过与各个层面的干部进行沟通， 区局党组拓宽了工作思路，增强了相互理解，统一了干部思想； 三是坚持每年撰写调查报告两篇。充分研究工作中的热点、难点 问题，不断提高破解难题的本领，从而把握了工作的主动权；四 是坚持调查问卷和征求意见制度， 积极研究和把握新形势下群众 工作的特点和规律，建立健全各种协调机制，增强组织群众、宣 传群众、教育群众、服务群众的能力，不断提高构建和谐国税的 本领。2004 年，开展“提合理化建议周”活动，共有 120 多名 干部提出各种合理化建议 185 条， 区局党组专门召集各责任科室 对所提问题进行具体答复，并在网上把答复的情况进行公示，并 对提建议好的人予以公开奖励。

3、 加强民主集中制建设。区局领导班子始终 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按 照程序办事。

坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度， 建立和完善班子内部的工作分工、议事规则、决策程序，确定每 个星期党组议事制度和集体讨论原则。

班长带头贯彻执行民主集 中制， 发扬民主、 办事公道， 注重班子团结， 正确对待不同意见， 充分调动副职的工作积极性，认真倾听群众呼声，不搞一言堂。

班子成员在党组集体领导下， 搞大团结， 不搞小圈子， 取长补短， 密切配合，积极主动开展工作。在组织收入、队伍建设、依法治 税、专项治理等方面，都以大局为重，团结一心，群策群力，营 造了和谐向上的工作氛围。健全和完善了民主生活会制度、谈心 制度，按照总揽全局、协调各方的原则，充分发挥班子的领导核 心作用，认真开展批评与自我批评，加强班子成员之间的沟通交 流，增强班子的团结协调，提高领导班子解决自身问题的能力。

建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度， 积极推行党务公开、政务公开，不断提高民主决策、民主管理和 依法办事的能力和水平。

4、 加强政风作风建设。深入开展调研，每年 利用税收宣传月走访各个乡镇、走访重点税源户，现场办公，征 求政府部门、纳税人以及社会各界的意见和建议，为地方经济发 展出谋划策。领导班子勤政为民，作风深入，建立健全领导干部 处理来信来访等联系群众的制度， 坚持说实话， 办实事， 求实效， 关心基层生活，群众反映强烈的热点和难点问题得到较好解决。

干部生病住院， 领导干部去医院看望； 建立了扶贫解困专项基金， 对困难职工进行重点帮扶；干部家庭比较困难的，组织上积极给 予帮助，年终给予困难补助。通过这些措施，让干部职工真切感 受到了国税大家庭的温暖，进一步激发了干部职工的工作热情。

各级采取聘请特邀监督员、推行廉政监督卡、走访纳税户、召开 行风听证会、电话和网络举报等形式，广泛接受纳税人和社会各 界的监督。2005 年开展“文明国税”问卷调查，对纳税人分 10 个方面征求意见和建议， 发放调查问卷 183 分， 利用税法公告会， 当场发卷、当场回收，其中，很满意、满意达 87.4%。

5、 加强人事制度改革。严格执行党的干部路 线、方针、政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，推行竞 争上岗，以实绩取人，注重群众公认，形成竞争择优的机制。04 年 10 月下旬在全区国税系统范围内推行科

县委巡察组工作总结_巡察组个人工作总结

巡察组个人工作总结 巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护 党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。新修订的《中国共产党巡视工作 条例》贯彻了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，体现了以习 xx 同志为 总书记的党中央关于巡视工作的新思想、新观点、新要求，是全面从严治党的制 度利器，为深化巡视工作提供了基本遵循和制度保障。

一直以来，林芝市委、市政府高度重视巡视工作，各级领导干部坚持从全局和 战略的高度， 充分认识开展巡视工作的重要性和必要性，坚持把思想和行动统一 到巡视工作的要求上来，以高度的政治责任感和自觉性，配合支持巡视工作，进 一步改进提高了我市党风廉政建设工作水平， 为经济社会发展营造了风清气正的 政治生态。深入推进党风廉政建设和反 fu 败斗争责任重大、任务艰巨，我们结 合全市实际， 继续把学习宣传贯彻 《条例》 作为当前一项重要政治任务抓紧抓好， 以实际行动维护巡视制度的严肃性和权威性， 确保巡视工作顺利开展、 取得实效。

要深入领会精神实质。我们将把学习贯彻《条例》与深入学习习 xx 总书记系列 重要讲话精神结合起来，与 三严三实 专题教育、党风廉政建设和反 fu 败斗争 有机结合起来， 与学习贯彻中央第六次西藏工作座谈会精神结合起来，组织广大 党员干部采取全面学与专题学、跟进学与反复学、课堂学与实践学、集体研讨与 个人自学等方式，深入学习领会《条例》的主要内容和精神实质，正确把握《条 例》的思想内涵和实践要求。

要自觉接受巡视监督。统一思想，端正态度，牢固树立 巡视工作无小事 的意 识，以高度的政治自觉和行动自觉对待巡视工作、支持巡视工作，自觉接受巡视 监督，确保巡视工作取得实效。严明纪律规矩，严守党性原则，坚持从全局和战 略的高度，以对党、对人民、对纪律和法律负责、对自己负责的态度，全力支持 配合巡视工作。紧紧围绕巡视工作重点，对班子和个人工作进行认真系统总结， 实事求是向巡视组提供情况、反映问题、客观公正地提出意见和看法，让巡视组 了解真实情况。

畅通信息渠道， 根据巡视组要求积极组织干部群众参与巡视工作， 让干部群众讲真话、说实话，畅所欲言，确保巡视工作顺利开展。

要积极主动抓好整改。

坚持把巡视组反馈意见当做 一面镜子 ， 勇于直面问题， 敢于承担责任，主动接受巡视组提出的意见建议，对发现的问题，认真制定整改 措施，确保件件有落实、事事有回音。认真履行党委主体责任和纪委监督责任， 坚持把党要管党、从严治党的主体责任扛在肩上，把政治纪律、政治规矩挺在前 面，坚决把权力关进制度的笼子，坚决纠正干部身上的不正之风，严厉打击发生 在群众身边的 fu 败问题。针对巡视组反馈的意见，及时召集相关部门进行专题 研究，逐项细化梳理，并将具体整改任务落实到市委班子成员，明确牵头单位、 协办单位、 具体责任人和整改期限。

各级党委(党组)书记作为党风廉政建设的 第 一责任人 ，带头查找自身和班子存在的问题，虚心接受广大干部群众的批评意 见。各级各部门严格按照巡视组反馈意见和市委、市政府部署要求，认真落实领 导责任、 建立长效机制、 建立整改台账， 实施整改销号制度， 做到整改结束一件、 及时评估一件，评估合格一件、及时销号一件，确保整改落实工作有计划、有步 骤、有组织地开展。

要切实用好巡视成果。

充分借鉴巡视组工作经验， 创新开展党风政风巡查工作， 在严查巡视组移交问题线索的基础上，加大 回头看 和自查自纠的力度，及时发 现苗头性、倾向性问题，将 fu 败现象遏制在萌芽中，不断增强自身免疫力。健 全完善反腐倡廉相关制度，对照《条例》要求及时对干部监督、案件查办、作风 建设等相关制度规定进行修改完善， 努力使我市党风廉政各项制度规定更加符合 巡视工作要求，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

我们将以学习贯彻《条例》为契机，进一步加强和改进党风廉政建设和反 fu 败工作，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的举措，努力营造干部 清正、政府清廉、政治清明的社会环境，为林芝的改革发展稳定各项工作提供坚 强有力的政治保障。