基层动态_基层动态怎么写

　　南宁市劳动人事争议仲裁院：加强队伍建设 创新培训方式效果好　　本刊讯（通讯员 韦昭阳）8月2日—3日，南宁市2012年劳动人事争议仲裁员培训班在南宁举行。南宁市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科、市劳动人事争议仲裁院、六县人社局仲裁股和仲裁院共85名仲裁员和工作人员参加了培训。
　　培训班积极创新培训方式，将“教师单一讲课”转变为“教师学员互动参与”，培训内容由“填鸭式”转为“点菜式”按需培训。培训前广泛收集工作难点问题和仲裁员急需知识，邀请南宁市青秀区人民法院法官就证据规则和裁审衔接等内容进行讲解，将庭审、办案难点问题集中到培训课堂，采取模拟庭审的方式，安排仲裁员扮演参与庭审的各类人员的角色，进行现场开庭演示和讲解，让仲裁员犹如身在开庭现场，全面掌握处理庭审难点的技巧。另外，通过资深仲裁员专题讲解、现场交流讨论等方式，重点培训了庭审技巧、人事争议仲裁实务等内容，受到了仲裁员的好评。培训班的举办提高了全市劳动人事争议仲裁员整体素质，促进了劳动人事争议仲裁工作效能的全面提升。
　　北海市建设高校研究生挂职锻炼基地
　　本刊讯（通讯员 徐卫祥）近日，北海市以“互动发展、互利共赢、专项实施、讲求实效”为原则，分别与北京大学、清华大学、上海交通大学、武汉大学正式签订合作协议，建立“高校研究生北海挂职锻炼基地”，使四所高校的人才优势直通北海战略发展轨道。首批46名博士、硕士研究生已走上不同的挂职岗位。
　　根据协议，高校研究生在北海挂职主要采取两种形式。一是行政挂职，即由该市县（区）、市直党政机关和事业单位根据工作需要，安排挂职研究生挂任有关职务。二是技术挂职，即由该市企事业单位提供技术岗位，安排挂职研究生开展技术创新、成果转化、科研攻关等工作。挂职期间，北海市根据不同情况为挂职研究生提供生活补贴、住宿安排和交通补助等。
　　高校研究生北海挂职锻炼基地的建设，将为各类高层次优秀人才直接感受北海、了解北海、认知北海提供条件，必将延伸北海市人才储备链条，推进北海市、相关高校及学生等多方共赢。
　　防城港市8月起全面实行社保五险合征
　　本刊讯（通讯员 陈禹存）7月31日，上思县举行社保“五险合一”信息管理系统上线仪式，广西壮族自治区社会保险事业局、防城港市人力资源和社会保障局等单位的主要领导参加了上线仪式。随着该县社保“五险合一”征缴系统的成功上线，防城港市从8月1日起全面实行五险费统一合征，成为全区第一个“五险合一”信息系统全部上线和实行五险社保费合征的地级市。
　　五项社会保险实行统一管理后，将实现全市社保业务数据大集中，极大地提高社保费征缴、支付核定等各个环节的工作效率，为参保单位及参保人员提供了更加便捷、更加高效和更加优质的服务，有效地推进了社会保障信息化建设工作。
　　钦州市：启动第七批拔尖人才、优秀青年科技人才评选工作
　　本刊讯（通讯员 刘 经）近日，钦州市启动了第七批拔尖人才、优秀青年科技人才评选工作，凡在钦州经济社会发展中作出突出贡献、有突出实绩的各类人才，不限学历、职务、资历、身份和户籍，均可参加评选。
　　据了解，此次拔尖人才、优秀青年科技人才评选名额为各50名左右。两类人才评选涵盖了自然科学、社会科学、教育、卫生、农业、体育、文学艺术、经营管理等领域，分为经营管理拔尖人才、专业技术拔尖人才、高技能拔尖人才三大类。推荐采取组织推荐、同行专家、学术团体举荐和个人自荐相结合的方式进行，评选采取归口部门审核推荐与专业评审相结合的方式进行，整个评选工作始终以公开、公平、竞争、择优为原则，以社会实际贡献和政治表现为依据，做到好中选优、优中拔尖。
　　入选拔尖人才、优秀青年科技人才的，由钦州市委、市政府公布表彰，并颁发《钦州市拔尖人才证书》或《钦州市优秀青年科技人才证书》。对拔尖人才、优秀青年科技人才实行动态管理，每3年评选1次，管理期限为3年，在管理周期内，可享受政府津贴。拔尖人才还可参加每年一次的疗养性休假、常规健康体检；拔尖人才、优秀青年科技人才在科研经费、仪器设备、学术交流、培训学习、助手配备和参评省级优秀专家、享受国务院政府特殊津贴专家等各类评选活动方面享有优先照顾权。
　　贺州“三注重”强化劳动保障监察
　　本刊讯（通讯员 包红玉）在开展“解放思想、赶超跨越”学习活动中，贺州市劳动保障监察支队从宣传、服务、监管三个方面着手，保障了劳动者合法权益，提升了劳动保障监察工作的整体水平。
　　一是注重宣传，提高用人单位和劳动者法律意识；二是注重服务，积极推行高效便民新举措；三是注重监管，扎实开展劳动保障专项检查活动。2012年上半年，贺州市劳动保障监察支队主动监察用人单位95户，立案并结案7件，结案率100%。同时，开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动法律法规用工和社会保险法律法规执行情况专项检查。2012年上半年共对50户用人单位进行了执法检查，为劳动者追发工资65万元，责令补签劳动合同220份。
　　蒙山县城乡居民社会养老保险工作取得良好成效
　　本刊讯（通讯员 蒋庆龙 陆永杰 何艺玲）8月16日，蒙山县召开了城乡居民养老保险工作推进会，会议通报了蒙山县上半年城乡居民社会养老保险工作的进展情况。2012年上半年，蒙山县以组织开展城乡居民社会养老保险工作突击月活动为契机，加强组织领导和队伍建设，扩大宣传覆盖面，不断创新工作方法，城乡居民社会养老保险工作取得良好成效。截至6月30日，全县累计参加新农保69410人，已发放22428人，发放养老金739多万元，发放率达100%。全县累计参加城镇居民养老保险人数1449人，实际发放626人，发放养老金21.42万元。
　　宾阳县人社局到县戒毒所举办创业就业知识讲座
　　本刊讯（通讯员 韦建元）为帮助戒毒人员树立重新融入社会的信心，实现自食其力的目的，7月27日，宾阳县人力资源和社会保障局到该县公安局强制隔离戒毒所举办“社区戒毒康复人员就业培训”讲座，努力搭建社区戒毒康复人员就业创业平台，40名即将回归社会的戒毒康复人员参加讲座。
　　讲座的举办，体现了宾阳县委和政府对戒除**人员的关爱和期望，是该县人社部门把创业就业工作纳入社会帮教机制，与该县公安、司法部门联合，结合自治区开展戒毒社区康复“启航工程”建设活动，不断拓展该县就业创业渠道的结晶。该县人社局从当前就业形势、就业政策、就业创业知识到就业岗位信息和提供就业指导服务等方面一一进行了讲解，通俗易懂的语言、深入浅出的讲解、互动沟通的诙谐，深深地触动着戒毒康复人员的内心，为他们矫正心理，戒断**，重新塑造人生价值观，早日融入社会，增强创业就业信心，促进社会和谐稳定打下了坚实基础。
　　陆川县离退休专业技术人员“年老不忘信念，离退不忘所为”
　　本刊讯（通讯员 李 志）近年来，陆川县以离退休专业技术人员为载体，坚持社会需求和本人志趣、专业特长相结合，单位按需聘请，个人自愿量力原则，在保持老科技工作者身心健康、安度晚年的同时，鼓励动员他们为建设陆川传授经验再作新贡献，并为其提供适合老年特点的服务平台，实现“年老不忘信念，离退不忘所为”。
　　一是发挥专业优势，积极服务社会。通过多种形式开展农业技术培训，开展科技扶贫，为贫困村解决生产、生活用水等问题。二是积极开展建言献策活动。围绕全县发展战略，组织老专家向县委、县政府建言献策。三是组织老专家开展未成年人思想道德教育。组织老专家利用寒暑假期为青少年学生开设补习班、绘画、舞蹈等适合未成年人的健康有益活动。