【繁荣油田文化推进文艺事业的几点思考】 文艺事业繁荣发展

　　中图分类号：D261 文献标识码：A　　文化体育活动是企业管理工作中不可缺少的一项内容，是职工精神文明建设的一个重要方面，也是职工队伍素质全面提升的一条重要渠道。中原油田十分重视基层职工群众的文化体育工作，把丰富职工群众业余生活作为一项政治任务来抓，在为职工配备健身器材、购买书籍和举办多种形式的文体活动、送文艺活动下乡等方面投入了大量的资金和精力，在为油田培养了一大批文体专业人才的同时，活跃了职工群众文化娱乐氛围，引导职工群众积极向上，为保证油田稳定生产提供了精神支持。本文结合油田实际，对如何更好地开展职工文体活动，推进油田文化文艺事业进行了深入研究。
　　一、更新观念，让文化之“香”弥漫在中原油城的队伍里
　　文化活动能够提高人们内在修养，体育活动能够强化人们外在体魄，文化体育活动在人们的一生当中具有十分重要的作用。
　　(一)文化交融，世界所趋。在以和平为主题的当今世界，人们对文化、经济的关注程度与日俱增。我们在报纸上、电视上和广播里可以不断看到、听到关于各个国家和地区对自己旅游资源的大篇幅宣传报道。这是符合人类求知本性的，对未知领域的好奇心、对遥远国度奇风异境的向往促成了不同民族之间的融汇、交流。在文化越来越被推崇的年代，文化已然成为一种生产力。放眼世界，美国大片、法国时装、日本动漫、韩国连续剧等等这些我们所熟知的事物在让我们拍手叫好的同时，也让我们心甘情愿地掏出了钱包；奥运会、世锦赛、世界杯等等具有国际影响力的大型赛事在让我们享受竞赛盛宴的同时，也让我们国家掏出了昂贵的转播费，这就是文化软实力转化为经济硬指标的鲜明事例。国家尚且如此，一个企业更应该这样，因此，从全球发展态势来讲繁荣文体活动市场是有必要的。
　　（二）和谐发展，中国所需。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。2011年10月18日中国共产党十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。国家领导人以高瞻远瞩的眼光将提升国家文化软实力作为国家发展战略考虑，进一步说明了中国社会的进步需要文化的发展与繁荣。我国虽有丰厚的文化资源，但因文化传播能力相对薄弱，影响了民族文化在国际上的可见度和竞争力，从而无法将其转化为强大的国家软实力”，这一席话道出了中国与西方强国之间文化软实力的差距。要想让世界了解中国，中国国民就要先了解自己，通过文化活动的创新，文体活动的开展，树立国民的自信心是当务之急，所以，进一步加强文化体育运动的发展非常必要。
　　（三）合力进取，中原所求。2011年9月28日国务院发表《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，建设中原经济区，被正式列入国家"十二五"规划，上升为国家战略。“华夏历史文明创新区”是对中原经济区的文化战略定位，中原油田身处中原经济区核心地带附近，应在国家的号召下为建设中原经济区作出自己应有的贡献。每年的新春社火表演让当地人民看到了油田职工的精神风貌，也让油田职工不断加深了对中原大地的情谊，构建和谐融洽的关系就是对中原经济区建设最基础的贡献。
　　二、创新载体，让文体之“光”照耀进职工群众的心坎里
　　创造出有效的，让职工们喜闻乐见的活动形式，让他们从中获益，这是繁荣油田文化、推进文艺事业必须落到实处的工作。
　　（一）文化体系建设，为职工营造学习殿堂。企业的进步离不开人才的培养，人才的成长离不开知识的学习，为职工提供需要的书籍，为职工建立学习的场所，为职工举办读书的活动，引导职工走进书屋，激发职工进步的积极性，充分发挥想进步同志的主观能动性，在为职工服务的同时，也对企业的发展铺平了知识引进、人才培养的道路。2008年以来，在油田工建立起大批设施齐全、书籍丰富的职工书屋，其中被中华全国总工会评为优秀示范点的单位3家，被河南省总工会评为优秀示范点的单位3家，油田命名的示范点达到47家，在购买书籍、配备设施上共投入近15万元的资金，借阅职工人数大幅增加。
　　（二）健身设施配备，为职工建立健康之家。“文体”不分家，体育活动可以算作文化活动的一部分，譬如武术源自中国，现代棒球来自美国，柔道来自日本，跆拳道来自韩国，不同国家由于文化地域的差异创造出了不同的运动，因此体育与文化密不可分。体育活动为职工们提供了交流的平台，在对抗中增进了彼此的友谊，在运动中密切了彼此的关系，有助于增强企业的凝聚力。局工会坚持为职工配备健身活动器材，2010、2011两年为前线生产单位、社区及驻外部市场队伍投入资金近300余万元，不断完善活动场所，持续增加活动器材，为油田职工建立健康的家园不懈努力
　　（三）文艺活动下基层，为职工送上视觉盛宴。中原油田是石油天然气生产基地。近万民生活在生产一线的职工家属业余生活比较单一。为了丰富他们的生活，油田工会着力建立完善文艺下基层长效机制,推动文艺工作者从“要我下基层”到“我要下基层”的转变,使文艺下基层制度化常态化。油田文艺工作者积极响应号召,踊跃投身活动,社区演出团体和文艺家协会深入社区、井站、厂矿，开展丰富多彩的展演活动，形成了走进基层、服务群众的浓厚氛围。
　　三、育新人才，让文体之“花”盛开在基层单位的土壤里
　　企业的发展需要人才，培养一个适合企业发展的人才离不开企业文化的熏陶。
　　（一）重视给予机会。作为一个大型国有企业，中原油田肩负着为中国油气生产做贡献的责任，同时在推动文化大发展的道路上中原油田也在做着自己的努力。没有能不能干的工作，只有想不想干的工作，文体活动不同于生产活动，前者更多的是一种创造性的活动，不仅需要长时间的酝酿，而且需要瞬间的迸发，酝酿的是编排，迸发的是激情。没有重视就没有之后的一切，没有优秀作品产生的机会，没有卓越人才诞生的机会，没有文体活动继续开展下去的机会。 “百家争鸣，百花齐放”，给予每一个职工发挥聪明才智的机会是组织者追求的目标。
　　（二）培养搭建阶梯。企业文化是培养团队意识的一种文化，是建设职工的集体主义精神的文化。文体活动的繁荣需要文体人才的涌现，培养这方面的人才，向他们输入专业的知识，为他们搭建进步的阶梯是提高职工素质的重点工作。2011年的8月初，局工会组织了职工书屋培训班，邀请河南省总工会的有关领导为油田广大书屋建设者带来了第一手的资料，涉及面广，专业性强是学员对培训班的评价，认识改变、意犹未尽是学员们上完课之后的感受。学习的过程也是一个重新认识自我的过程，学员们通过学习改变了对书屋作用的理解，理清了对自我价值的评定，这就是提高，这就是进步。
　　（三）参与实现提高。文体活动的最终受益者是职工群众，文体活动的最终实施者也是职工群众。让培养出来的人才领导职工群众开展适合自己特色的文体活动，让专业人士参与到基层活动中，互相交流，共同进步。文艺、体育活动是深受职工群众喜爱的娱乐活动，职工群众欢迎专业的演员、运动员走到他们中间去，送文艺下基层带去的不仅仅是精彩的文艺节目，还有演员、导演的专业知识，丰富的经验，为职工群众配备体育健身器材，千方百计地让职工不出小区门就能享受到健身的快乐，在服务职工群众的同时，也潜移默化地在职工群众心中植入了健康生活、快乐工作的理念。这样创作出来的作品贴近实际，原汁原味，让问题工作者在参与中锻炼，在锻炼中提高。
　　作者简介：李永红，1966年出生，女，籍贯河南南阳，经济师。曾从事新闻播音、节目主持和活动策划编导工作。