扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力:工会 凝聚力

　　摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。新形势下，工会逐渐成为了推动企业前进发展的力量，承担着协调劳动关系和社会利益关系，以及扩大工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的责任。本文就工会工作的具体职能、新形势下需要承担的责任以及如何做到扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力等问题做出了讨论研究，希望能为中交二公局三公司的工会在新形势下的发展带来帮助。
　　关键词：工会 凝聚力 民主化 基层建设
　　1 工会的职能
　　工会主要的职能是连接党与职工群众的桥梁和纽带，是职工各方面利益的代表。通过各项举措增强工会组织凝聚力，有利于工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益。其职能具体而言主要包括以下四点：
　　1.1 参与职能
　　主要表现在代表职工们参加各种事务的管理，包括民主管理和民主监督，是维护职工利益的重要保障。这在社会主义市场经济中可以通过参与立法来保护职工的权益。
　　1.2 维护职能
　　主要是指维护职工的基本权益和其在劳动关系中的主体地位，通过工会来为自己的合法群益抗争是非常有效的途径。这使得工会在稳定公司大局、联系党和群众中起到至关重要的作用。
　　1.3 建设职能
　　主要作用在于引导职工参与企业的建设和改革，以更好地完成经济的发展任务，这对于企业的长期稳定发展至关重要。增强职工的主人翁意识，鼓励他们积极投身经济建设。
　　1.4 教育职能
　　主要作用是工会通过思想文化教育来武装职工，使得职工在激烈的市场竞争中更好地为企业单位服务创造效益，而工会为了更好地为职工维护利益就必须加强对职工的教育以提高他们的整体素质。
　　2 新形势下对工会的新要求
　　目前企业工会发展的形势和要求：
　　2.1 工会组织内部建设需要加强
　　很多公司工会组织，并没有按期进行换届选举，也没有履行相关的工会民主权益，甚至有些工会没有按照民主行事以至于员工的工会意识薄弱，导致工会的活动开展不起来。
　　2.2 工会人员工作面太狭窄
　　主要是在传统的工作安排中所涉及的面比较窄，适应不了新形势下各职能的需求。因此导致职工的办事效率低，管理秩序混乱，这也是被定为新形势重点改革要求之一。
　　2.3 职工合法权益没有得到应有的维护，凝聚力低
　　职工相关的权益被忽视也是工会内部建设薄弱的表现。一是由于自身的宣传力度不够，再者就是一些职工特别是外来务工成员对工会并不了解导致不愿加入工会或者不配合工会的工作。如果职工的权益没有得到工会的维护，就会使得职工对工会丧失信心，导致工会凝聚力的缺失。
　　总体来说，目前工会的建设仍然存在很多问题，为满足新形势下对工会的新要求，以及赋予的新任务，在工会的建设上必须要提出新的要求，并采取积极有效的措施，使得工会的管理体制和企业公司的管理协调统一，才能达到新形势下完成扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力的目标。
　　3 对于扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力的具体措施
　　随着我国市场经济的逐步发展，扩大工会组织覆盖面成了未来工会工作的重要发展方向。由于工会的基层组织工作是公司一切工作的基础，也就是说通过工会与群众的联系为企业各项工作的开展打下基础。针对基层组织中出现的问题和完成扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力的目标，特向公司提出以下建议：
　　3.1 加强工会系统的基层建设
　　我公司的性质，工种分类多，且人员数量大。这就加大了基层建设难度，所以在基层工会里要首先加强领导班子的建设，承担起工会各项工作包括指导、协调等责任。组织工会将建设任务有效地分配、落实到各部门，并将基层单位工作成果与部门年终考核挂钩，形成了调动全会上下的力量狠抓工会组建的工作局面。通过贯彻落实《企业工会工作条例》，以企业工会改革为契机，大力推动工会民主规范化建设。并且，明确各组成员的任务是扩大工会工作覆盖面的前提，而对于加强领导建设，认真部署也为加强工会核心凝聚力提供了先决条件，对于工会机构、编制和工会干部的配备等细则都至关重要。
　　3.2 党工共建、形成良好的工会氛围
　　通过借助党组织赋予的力量，将党建工作和工会的建设结合起来，通过实现党工共建，贯彻“党建带工建、工建促党建”的政策，使得在工会建设中能够系统深入开展党工共建创先争优活动。并同时借助党组织的领导，能够以创新的组织形式来建设工会，通过党对工会的指导工作，明确工会未来发展方向，并通过深入基层群众，充分调动他们入会和团结成员的积极性，这种“自上而下推动建会”的做法能够解决基层建设难点，并且有利于团结工会基层，继而提高工会的凝聚力。在党的领导下深入开展党工共建创先争优活动，可以进一步明确建会工作组织的重要内容，工会的组建在“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的格局下可以实现正规式地发展，并且得到政府充分地重视。
　　3.3 通过推进基层工会系统化、民主化建设，增强工会活力
　　由于基层工作的活力直接关系到工会活力乃至整个公司的正常运转，而机制建设是刺激工会活力的根源，也是挖掘职工工作动力的“助推器”。通过建立工会民主机制、评价反馈机制以及加快民主化建设都有利于提高工会的凝聚力和办事效率。为了推进基层工会系统化、民主化建设，增加工会活力主要有以下两点措施。
　　①通过健全工会基层民主机制，使得工会与会员密切联系。中交二公局三公司将会紧紧围绕党在十七大提出的要求“发展基层民主，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道”，而通过“依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”等措施加大工会成员对工会的信任感。把会员作为工会受惠目标主体，不仅可以充分调动会员对工会工作的积极性以及增强会员对工会的信任度，还可以提高工会成员活动的活力。当前，重点加强企业工会的民主建设是首要任务，促使工会成员依法“民主管理、民主参与、民主监督”等诸多事务，来维护工会成员的权益；
　　②健全基层工会主席换届机制。工会基层的建设首要任务就是要建设一支具有活力的基层工会主席队伍，通过发挥他们的组织、协调、引导、带动的能力，来激发基层工会的组织活力。基层工会主席的换届或者选举，必须要通过民主的渠道，进一步扩大并使得会员知晓他们的“知情权、参与权、选举权、监督权”。制定工会主席的任职标准，规范并完善“提名方案、组织考察、任前公示、民主选举、组织批准”等程序。
　　3.4 设立“开展职工喜闻乐见文化娱乐活动”的制度
　　通过结合我公司的独有文化，定期开展一些娱乐于众的文化活动，通过活动自上而下地加强成员间的团结，促进工会文化和公司文化的融合。通过一些实用性强、教育性强、知识含量广的文化活动，来发挥工会对成员的引导教育作用。可以适当制定一些奖励制度来提高会员们参加活动的积极性，这也能保证文化活动的顺利进行和取得期望的效果。这也是维护好职工群众的合法权益，增强工会组织的凝聚力的表现。另外，加强工会非物质文化的建设也是在新形势下对工会建设的重点要求之一。
　　4 结论与建议
　　综上述，工会基层的改革会使得我公司在新形势的发展下更加顺利。改革的过程中仍要注意到一点，那就是从工会领导开始自上而下地为职工群众“办实事、做好事、解难事”，才能使得工会更强大、更具凝聚力。
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