【服装上市公司自主创新能力评价指标】上市公司运营能力的指标有哪些

　　本文依据我国服装上市公司年报公开数据,构建服装企业自主创新能力评价指标体系。以上市公司年报、集团白皮书等公开数据为依据,从微观角度对雅戈尔集团自主创新能力进行定量评价。得出,雅戈尔的成功经验有助于其他国内服装企业学习和借鉴,以最终实现产业升级的发展目标。
　　Based on the open data from the listed company’s annual report, assessing index system of independent innovation capability of the listed apparel company has been set up. According to the open data from white book and annual report, a quantificational analysis on Youngor group’s independent innovation capability has been carried out microcosmically. The result could help other apparel company to realize industry upgrade.
　　
　　一、服装上市公司自主创新能力评价指标体系构成
　　
　　截至2009年底,我国服装上市公司共 16 家,除中服目前为ST外,其他 15 家上市公司发展良好,并大都依托服装品牌的影响力,采取多元化经营方式。近年来,我国服装上市公司通过自主创新,大大提高了企业研发能力,提高了产品科技含量和附加值,使服装行业从劳动密集型向技术密集型、知识密集型升级。
　　自主创新是指企业通过自身的努力和探索,产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新后续环节的进行,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。经济与合作发展组织把技术创新界定为包括新产品、新工艺,以及产品和工艺的显著的技术变化。
　　企业自主创新能力是企业通过有效运用内外各种创新资源,建立新的技术平台或改变核心技术,并取得自主知识产权,从而获得持续竞争优势,在技术创新过程中所表现出来的各种能力的有机综合。
　　基于我国服装上市公司年度报告、国家专利局专利数据检索,及其他可获得的公开数据,通过系统层、子系统层构建服装上市公司创新能力评价指标体系,为便于量化评价,通过指标层的 13 个指标的计算,对企业自主创新能力进行定量分析,相关评价指标构成见表 1。
　　
　　1.企业研发投入强度评价指标构成
　　企业研发投入强度评价指标是由企业生产要素投入指标所构成,反映企业对自主创新活动所进行的各种生产要素、非生产要素的投入水平。生产要素投入能力是企业将人力、资金、物质等创新资源经过合理搭配,投入到企业自主创新活动中,最终实现要素向效益转化的能力。
　　本文选取了研发人员投入强度、研发经费投入强度和研发组织能力 3 个指标作为子系统层,即从企业的对自主创新活动的资金投入、人力投入和组织投入,分析服装上市公司自主创新生产要素的投入情况,这是反映企业研发实力的主要指标。
　　研发人员投入强度,反映企业研发人员的比重,计算方法为:研发人员比例 = 研发人员数量/员工总数。
　　研发经费投入强度,反映企业对研发的经费投入,是创新的资金保障,计算方法为:研发经费投入强度 = 研发经费/企业销售收入。
　　研发组织能力是企业所拥有的研究与开发的组织实力及与外部科研机构的合作能力。包括企业自身的研究中心的拥有情况及类型,企业的研发中心,是企业自主创新的组织载体;与科研院所合作力度,反映了企业利用外部资源,开展研发活动的情况。
　　2.企业创新成果产出评价指标
　　企业创新成果产出评价指标是反映企业在研发中生产要素投入后,自主创新成果的产出情况,主要包括专利拥有数量和创新成果质量。
　　专利拥有数量是反映企业获得国家认可的自主创新成果的数量。申请专利数量与研发投入的关系,能反映企业的研发投入在技术发明成果上的产出效率。专利包括实用新型、外观设计和发明专利 3 种类型,其中发明专利的科技含量最高,是新产品和新工艺的核心,成为衡量企业自主创新成果产出的重要指标。
　　创新成果质量是反映企业自主创新成果的先进性,以成果在行业中所处的技术水平为主要评价标准。成果的技术水平又代表了企业可持续发展的潜力。
　　3.企业创新成果市场化运作能力指标
　　企业创新成果市场化运作能力是衡量企业自主创新能力又一重要标准。企业创新成果市场化运作能力表明企业自主创新成果的规模化生产能力、市场推广和品牌形象、技术的商业转化能力等经济效益指标构成。从市场化角度,选取了服装上市公司的国内市场占有率,自主创新成果为企业带来的荣誉、奖励,品牌价值的提升和参与行业标准的制定等指标。
　　
　　二、雅戈尔自主创新能力实证研究
　　
　　1.雅戈尔研发投入强度
　　(1)研发人员投入强度
　　近年来,雅戈尔集团人员结构不断优化,科技人员人数有了大幅度增加(表 2),2009年科技人员占员工总数比重为 3.7%。
　　
　　如将雅戈尔研发人员投入强度与我国服装行业规模以上企业研发人员投入强度进行比较(图 1),结果显示, 2001 ― 2007年我国服装行业规模以上企业科研活动人员占从业人员比重为 0.43% ～ 1.2%(根据2002 ― 2008年中国科技统计年鉴和中国劳动统计年鉴数据整理)。总体上讲,我国服装行业研发人员投入强度为 1% 左右,而同期,雅戈尔研发人员投入强度在 4% 左右。
　　
　　由于雅戈尔研发人员人数的不断增加,增强了企业研发人员投入强度,有利于企业自主创新,还在一定程度上改变了以劳动密集型为主要特征的传统服装企业的人员结构。
　　(2)研发经费投入强度
　　表 3 中雅戈尔研发经费投入强度的计算是依据2003年雅戈尔《募集说明书》中的数据、相关报道中雅戈尔的研发费用投入数据及年度报告中的销售收入整理而得(因未能获得2003年数据,故2003年为空)。
　　
　　2001 ― 2002年,雅戈尔研发经费投入强度在 1% 左右,2005年超过 3%,目前雅戈尔坚持将销售收入的 3% 作为研究与开发经费。
　　从整体上讲,我国纺织服装行业的研发投入严重不足(表 4),我国纺织服装、鞋、帽制造业整体研发经费投入强度为 0.5%,不仅低于全国制造业 3% 的平均水平,与国际纺织服装业 5% 的水平差距较大。
　　
　　如果将2001 ― 2002年和2004 ― 2005年同期,雅戈尔研发经费投入强度与我国纺织服装、鞋、帽制造业比较(图2),雅戈尔研发经费投入强度要远远高于我国纺织服装行业整体水平,已成为纺织服装业自主创新的先导企业。
　　
　　(3)研发组织能力
　　目前雅戈尔集团共有 6 个研发中心,其中与服装面料、辅料、设计和纤维后整理有关的专业研发中心 4 个(表 5)。同时,雅戈尔与科研院所广泛开展技术合作,先后与解放军总后勤部军需装备研究所和宜科科技实业公司合作,共同研制成功汉麻服饰。与东华大学合作成立中国男装研究中心,进行“三维计算机人体模拟”以建立新型的人体模型。
　　
　　2004年雅戈尔集团技术中心被认定为国家级企业技术中心,是全国服装行业第一家国家级的企业技术中心。2007年,雅戈尔集团技术中心获得国家发改委 300 万元创新能力建设专项资助,用于建设服装三维系统设计室、高档功能性面辅料实验室,以满足服装纺织行业功能性面料开发及三维服装设计发展需要。2008年雅戈尔集团获得地方性科技经费补助 110 万元,2009年雅戈尔集团获得宁波市 3 项技改补贴金额合计为 172 万元。
　　2. 雅戈尔创新成果产出评价
　　(1)专利申请数量
　　长期以来,雅戈尔一直将自主创新放在首位,由于男装相对女装而言款式、色彩更新速度慢,因此,对传统西服、衬衫的功能性、舒适性的技术创新成为男装企业关注的 焦点。
　　截至2009年底,雅戈尔在国家专利局申请专利 43 项,其中,发明专利 33 项,实用新型 8 项和 2 项外观设计专利(表 6)。雅戈尔以发明专利为主,占申请专利总数的76.74%,反映了雅戈尔高度重视自主创新成果知识产权的专利保护。
　　雅戈尔专利技术主要集中在棉、毛、麻面料的免熨加工方法,增强衬衫、西服在穿着和洗涤中的抗皱性。在已申请的发明专利中与免熨技术相关的有 8 项专利(表 6),占其申请的发明专利总数的 18.6%。
　　
　　(2)创新成果质量
　　自1996年开始,雅戈尔先后从日本、美国引进HP免烫技术、VP免烫技术、DP免烫技术以及纳米技术。上述技术不仅填补了国内空白,使雅戈尔在纯棉纤维整理工艺方面处于国际领先水平(表 7)。
　　2008年底,“改革开放30年推动纺织产业升级重大科技进步奖”获奖企业中,雅戈尔集团的“低甲醛免烫整理”技术,获得“自主创新与集成创新”奖。
　　3.雅戈尔创新成果市场化运作
　　(1)市场占有率
　　截至2009年底,雅戈尔衬衫在国内市场上已连续 15 年位居相对综合市场占有率第一,西服连续 10 年位居相对综合市场占有率第一(图 3)。2008年雅戈尔衬衫和西服国内市场占有率分别为 13.3% 和 15.4%。
　　
　　雅戈尔DP衬衫价格每件在 500 ～ 600 元,VP衬衫价格每件在 300 ～ 400 元,远远高于市场上普通衬衫的销售价格。2007年雅戈尔的衬衫销量 530 万件,衬衫销售收入为11.46 亿元,平均每件衬衫价格在 216 元左右(114 666 万元销售收入/530 万件销售量)。因此,自主创新成果的规模化生产使雅戈尔获得高附加值,服装产品不断升级。
　　(2)获得的荣誉及奖励
　　雅戈尔依靠自主创新技术不仅提高了衬衫、西服的市场占有率,多项技术获得了国家科技部认定(表 8)。自1996年以来,雅戈尔自主创新技术被纳入国家火炬计划 6 项,获得国家新产品和国家重点新产品 4 项。雅戈尔技术中心已被认定为国家技术中心,雅戈尔集团获得“火炬计划重点高新技术企业”,日中纺织有限公司被国家科技部评为“国家重点高新技术企业”。
　　
　　雅戈尔品牌也得到大大提升,其男装包括衬衫、西服、裤子、茄克和领带五大系列产品,自1997年以来,雅戈尔品牌获得“中国驰名商标”、“名牌出口产品”,五大系列产品全部获得“中国名牌产品”称号。
　　(3)品牌价值
　　世界品牌实验室按照品牌影响力的 3 项关键指标:市场占有率、品牌忠诚度和全球领导力对中国品牌进行评价。自2004年以来,世界品牌实验室对《中国500最具价值品牌》评价中,雅戈尔名牌价值已超过 80 亿元(表 9),2009年在中国500最具价值品牌中排列第 77 位。
　　
　　(4)参与行业标准的制定
　　“一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品,四流企业出卖劳动力”,这对于传统服装企业来说更是如此。一般认为,服装业是劳动密集型产业,员工工资水平、产品附加值及企业利润率低。作为中国男装的领军企业,雅戈尔通过自主创新,一改传统服装的劳动密集型的特点,不仅使产品质量长期保持稳定,品牌知名度和品牌价值均在国内服装行业居首位,产品的科技含量和附加值大幅度增加。
　　
　　2000年11月中国服装协会男装专业委员会成立,雅戈尔被聘为该委员会副秘书长单位,同时被聘为该委员会下设的衬衫专家组组长单位。2007年,经国家质检总局审核,雅戈尔获准筹建全国衬衫分技术委员会,雅戈尔将担负主持部分衬衫标准的修订、审查、评比及通报的工作,并与其它会员单位共同承担跟踪国际行业动态的职责,并向国内企业提供咨询和服务。目前雅戈尔从产品经营 → 品牌经营 → 制定标准,是其自主品牌培养和自主创新的结果。
　　
　　三、结论
　　
　　雅戈尔自主创新能力的量化评价结果显示(表 10):雅戈尔研发投入强度高于我国服装行业总水平;雅戈尔在免熨技术领域创新成果多,技术水平处于国内领先地位;雅戈尔具有较强的成果市场化运作能力。雅戈尔自主创新取得的成功经验,值得国内其他服装企业学习及借鉴。
　　
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