程序员万人ＰＫ_PK

　　1月20日，国内参赛人数最多的计算机编程大赛――Google Code Jam结束，来自浙江大学的徐串获得了大赛冠军。据主办者Google介绍，此次大赛的“海选”人数高达1.35万人。
　　
　　4名高手住进总统套房
　　
　　北京时间2005年11月21日9时,“Google中国编程挑战大赛”海报发布，开始了在网上报名。
　　截至报名结束之日起，1.35万名编程高手注册登录成功，其中在校学生和编程专业人员几乎各占一半，学校覆盖面达800多个。2005年12月12日12时至12月13日12时，经过网上“海选”，500名高手晋级下一轮。
　　接着是两轮的在线淘汰赛：第一轮是2005 年12月19日21时开始的500强进250强，第二轮是12月22日21时开始的250强进50强。
　　2006年1月20日上午，来自全国各地的50强编程高手的最后决赛在北京拉斐特城堡酒店进行。
　　总决赛的50名高手分享了总计25万元的奖金和奖品，其中冠军徐串的奖金和奖品总价值达4万元，包括Google编程人员使用的24英寸液晶显示屏和一台笔记本电脑。
　　最后胜出的4位选手分享了拉斐特酒店的两套总统套间。从这次大赛对程序员的“礼遇”来看，Google公司不愧“程序员的乐园”之称号。
　　据Google公司透露，同类大赛已经在美国举行过三次，这次是第一次来到中国，以后每年还将在国内举行一次。从以往历史上看，大赛的胜出者有不少成为IT企业追逐的职场高手。
　　有人开玩笑地说，如果形成了惯例，这个大赛很可能成为中国程序员的“科举制度”,每位胜出的大赛选手都可能成为跳过龙门的那条鲤鱼。
　　
　　与以往比赛“小同大异”
　　
　　杨怀渊是北京大学数学院硕士，一个偶然的机会,他在学校的BBS上看到了Google要举行编程大赛的消息。他对这种事情已经司空见惯了,但因为对Google的好奇,就点击进入了大赛官方网页,并下载了比赛平台。
　　“Google编程挑战赛的形式类似超级女生的‘PK’形式，参赛者不仅可以自己写程序，而且可以看到别人写的，同时还可以挑战别人编写的程序，指出对方的不足。以前编程只是自己在做，有缺点也看不到。通过挑战赛的形式，了解别人的算法，对自己有一定的借鉴意义。” 杨怀渊认为，这种形式对自己的提高比较有帮助，“过去很多编程比赛都是写完提交就可以了，没有互动，对自己在代码方面的习惯、算法究竟有什么缺点都不太清楚，没有什么提高。”
　　在学生中流行一句话：很难靠拿诺贝尔奖来养活自己。对于拿到Google编程比赛的第一名，多数参赛者也知道不是很容易。但对于一些应届毕业生来说，奖金远没有了解自己重要，而这次大赛就是一个了解自己实力、展示自己实力的大好机会。
　　唐力夫是清华大学软件学院硕士一年级学生，最早在一个网站上看到Google 编程挑战赛的新闻，当时并没有特别放在心上。
　　在大赛宣布开始报名一周后了,唐力夫看到周围好多同学到Google编程挑战赛的网站注册去“玩”――说是玩，是因为Google对于已经注册的人在竞技场里开辟了一个练习区，比赛前，注册者可以下载一个竞赛平台，模仿实际竞赛的环境进行练习，练习期间也可以和其他不认识的选手进行交流。
　　唐力夫说：“我最后决定注册，是觉得Google比赛的形式非常新颖。比赛中可以给别人挑错，挑到错误就加分。这样的比赛可以检验自己的实力，也可以通过别人发现自己的漏洞，提高自己。”
　　与ACM比赛看重团队作战能力相比，Google Code Jam更注重单兵作战实力。与其他“单兵”大赛相比，Google Code Jam更像一个实验室，这个实验室就是整个互联网。
　　
　　与公司招聘无关
　　
　　很多人把编程挑战赛当做Google公司招募人才的工具，但实际上，Google最重要的用意却是很多公司可以借鉴和尊重的：弘扬计算机科学精神，培育更多的程序设计师。
　　Google公司全球副总裁、中国区总裁李开复说，尽管Code Jam大赛由Google公司赞助主办，但大赛活动与Google公司的招聘行为“是两回事”，他说：“这是Google公司对全球范围内工程、编程和计算机科学群体进行鼓励和支持的一种方式。”
　　如果说这些话出自其他科技公司之口，我们可以将其理解为一种无关痛痒的商业托词，但如果出自Google这个“行事古怪”的公司，那么我们是有足够理由相信它的。正如最初Google上市之初，公司两位创始人给股民的一封信承诺的那样：Google决不会为了赚钱而去做坏事，也不允许股民逼迫公司管理层做同样的事。
　　Google上市两年来的股价走势证明了两位创始人的承诺。当然，在面对这些参加Google Code Jam大赛的编程高手时，Google也有足够的自信去吸引他们。Google公司不仅是“程序员的乐园”，而且是目前为止屈指可数的高福利科技公司。除了为员工提供优质免费的一日三餐外，Google还为员工提供了诸如免费的洗衣、按摩和健身等福利服务。最值得尊敬的是，如果Google员工在美国领养了孤儿，公司会专门向该员工提供一项津贴。
　　这样一个充满理想主义并去身体力行其理想主义的公司，对那些优秀的充满好奇心和梦想的程序员而言，吸引力无疑是足够大的。据李开复透露，上海交通大学去年ACM获奖者之一不久前就加入了Google公司。
　　
　　Google定律
　　
　　1. 以用户为中心，其他一切纷至沓来。
　　2. 最好的方式是将一件事情做到极致。
　　3. 快比慢好。
　　4. 网络需要民主的作风。
　　5. 您不必坐在台式机前也能获得所需的答案。
　　6. 不做坏事也能赚钱。
　　7. 信息始终在不断地累加。
　　8. 对信息的需求超越了国界。
　　9. 没有西装革履也一样严肃认真。
　　10. 只是优秀还不够。