调查说明|调查问卷说明怎么写

　　一、评选说明　　以2001年中国加入世贸为起点，中国企业的国际化征程走过了波澜起伏的十年。2011年，《中国企业家》杂志首创“中国企业国际化指数”榜单，目标是通过集中反映中国企业“走出去”年度的重大趋势，梳理其整体特点，报道其中的优秀案例，为更多优秀企业成长为具有全球竞争力的新兴跨国公司提供理论依据。通过指数研究’我们从“资产国际化、战略国际化、品牌国际化、治理国际化、供应链国际化”等十个维度评出首届“中国企业国际化50强”。
　　“2012年度(第二届)中国企业国际化指数暨新兴跨国公司50强”评选在总结去年经验的基础上，将“中国企业国际化50强”更名为“中国新兴跨国公司50强”，以更有针对性地研究“新兴跨国公司”的成长规律。
　　根据我们的研究，中国企业的国际化走过了“产品国际化”、“投资国际化”到“经营(价值链)全球化”的三个阶段。为此，本届榜单评选，我们将研究主题聚焦于“中国企业——重塑全球价值链”
　　在样本企业的选择上，我们依然重点关注中国企业500强、中国进出口公司100强，中国海内外各行业重点上市公司。同时通过大量的公开资料收集、同多家企业的电话沟通、部分重点企业走访等形式，考察中国公司国际化的业务状况、行业内的代表性，最终筛选出入围的100家中国企业。
　　样本企业筛选标准如下：1.代表企业在国内市场具有领先地位；2.代表企业在行业内是领先的龙头企业；3.选择对国家发展起到重要支撑作用的重点行业；4.代表企业在进出口市场具有领先地位。
　　二、项目流程说明
　　1.样本库筛选：2012年5月20日-7月20日
　　2.指标及问卷设计：2012年5月20日－7月9日
　　3.合作机构确认：2012年6月25日－7月31日
　　4.顾问团、专家评审评委会确认：2012年7月10日-7月19日
　　5.企业调研：2012年7月9日－7月13日
　　6.评委评选：2012年7月20日－8月10日
　　7.重点采访：2012年7月－8月
　　8.截稿日：2012年8月20日
　　9.出版日：2012年9月5日
　　10.50强发布：2012年9月12日中国天津：达沃斯商业灵感晚宴
　　2012年9月26日德国斯图加特：中德论坛
　　三、评选体系指标说明国际化导向20％
　　1.企业国际化战略(判断点：国际化战略是否清晰、有效执行，并适时调整；领导人和董事会的国际化视野是否具有高度和广度)——10％
　　2.治理国际化(判断点：是否在海外上市；大股东，特别是第二、第三大股东是否国际资本；国际资本在董事会中是否有相应席位)——10％
　　国际化运营60％
　　3.组织国际化(判断点：海外分支机构是办事处还是子公司，数量多少与分布广度；是否有地区总部)——10％
　　4.供应链国际化(判断点：制造企业是否有海外生产基地，基地分布的广度；是否具有独立成熟的海外销售渠道；是否利用全球供应链组织产供销)——10％
　　5.资产国际化(判断最：海外资产占全部资产的比重，是否有跨国井购或绿地投资；近期跨国井购或投资的重要性和影响力)——10％
　　6.人才国际化(判断最：海外员工占比；外籍员工占比；董事会和高管层中外籍人员的数量和比例；外籍人员最高职位)——10％
　　7.品牌国际化(判断点：是否在全球推广自己的品牌，是否赞助过海外的重要营销活动)——10％8.研发国际化(判断点：是否有海外研发基地；数量质量)——10％
　　国际化绩效20％
　　9.诲外经营效果(判断点：海外收入占比；海外利润占比；是否遭遇不可预见的重大亏损或出现项目阻滞)——10％
　　10.海外融合度(判断点：是否推行人文、绿色国际主流商业价值观；是否在全球发布社会责任报告或其它方式实践行当地社会责任等)——10％
　　四、计算方法说明
　　本次新兴跨国公司50强的排名，我们延续采用了专家意见评分法，根据评委对候选企业十个单项指标的打分计算。每项满分为10分(总分为10。分)，分为10个级别，即“1”、“2”、“3”、“4、”“5”、“6”、“7”、“8”、“9”、“10”，“1”代表对该企业的该项评价最低，“10”代表对该企业的该项评价最高。同时，引入了中选比率，及每位候选企业的得票比率。“综合得分”由评委直接打分和候选企业的中选比率加权计算，其中各项指标得分与中选比率在“综合得分”中所占比重分别是7：3。