“合规”学习心得体会|
合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器.合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工.合规作为一项核心的风险管理活动,越来越受到银行业的重视. 我行通过对合规经营的有关知识进行了一次全面而又认真学习机会,尤其是对"合规手册"进行了全面的了解和掌握,使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识.纠正了我以往许多的错误认识.深刻体会到微小的违规行为会积累成严重的合规风险,严重的合规风险会使我行经营遭受重创并害人害己.加强合规管理可以减少违规风险或因违规而处罚的损失,还可以保护员工少犯错误,激励员工奉献价值. “合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”,我们作为基层人员应当自觉遵守合规经营,规范操作,并结合我的实际情况对工作进行了全面梳理和整改.我们要坚持合规办理每一笔业务,做好每一项工作,边学习边纠正. 通过学习,我深刻认识到合规与优质服务相结合重要性.没有优质的服务就没有银行业务的发展,以更好优质的服务更规范的业务操作才能吸引客户留住客户. 通过正确认识和整改后,合规经营最大限度地减少了我们在业务操作中易犯的工作错误,保护了我们自己也让工作没有漏洞,明显降低柜面业务差错率.由于工作疏忽而易犯的毛病,在员工互相监督下得到明显改善,增强防范风险的能力. 为了更好的践行合规制度,我们应强化合规意识,加强道德教育.“思考方式决定行为和成就.”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准.强化法纪意识、奉献意识、自觉意识、集体意识,引导员工增强利用制度自我保护意识,做到有章必循,违章必究,形成制度制约.培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作.
“合规操作,从我做起”.合规不是一日之功,违规却可能是一念之差.管好自己,监督别人,坚持流程.流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法. 讲合规其实就是一颗责任心:对客户,对自己,对单位合规就是一种约束力,没有死角,没有情面,没有侥幸,对我们来说合规就是一份使命感:为进步,为发展,为提高. 合规文化的建设贵在坚持.合规文化的建设是一个持续的动态过程,而不是一劳永逸的工作.树立“合规从高层做起、合规创造价制、合规人人有责”的合规意识,烘托和营造良好的合规氛围,逐步形成防控各种违规行为的动态防护网,最终会培育和创建具有我行特色的合规企业文化.