薪酬调查报告 [《2014中国存储人才薪酬调查报告》]
大家周一好.
上个周末我们发起了一个存储行业的薪酬调查,今天晚上调查结束.西瓜哥兑现承诺,现在正式发布《2014中国存储人才薪酬调研报告》,以飨读者.
首先我来看一下参加微信调查的人员的年薪情况:
大家看到,有将近2000人参加调查,大部分的人是10-15万的年薪,20-30万的也不少,当然,10万以下也有1/5.总的来说,分别还是比较平均.50万以上占据8%,说明存储还是不少高薪的人存在.当然,可能很多销售或者it人士并不是存储专业人才,但为了看调查数据,可能也参加了这个调查.因此,我可以理解为偏存储的it行业人士的一个薪酬分布情况.
而参加我们详细调查的人数有854人,但只有558人全部完成所有问题.非常感谢这558人.我们后面的分析数据全部基于这558人的回答.
我们先来看一下他们对这15道问题的回答情况分析.
这是月薪分布情况,top3区间分别是1-1.5万元,5000-1万元,1.5-2万元.超过50%以上的人的月薪在1万元以下.
而年终奖好像不多,近1/3的人少于1万块钱.看来工资还是主要收入.
干存储技术这一行的,女性比例不到8%.西瓜哥分析主要是存储设备太重了,女同学力气不够,上机柜比较费劲.还有存储施工一般是晚上进行,女同学害怕睡眠不足影响容颜,因此选择这行的不多.因此,大家以后见到做存储的女汉子,不要惹人家,因此你还不一定能打得过人家,o(∩_∩)o哈！
从年龄的分别看,有40%的人是30-35岁,然后约1/3是25-30岁.大于50岁以上基本没有,说明存储在中国,老专家不多.
而工作区域,华东、华北、华南人比较集中.不过这道题目西瓜哥落了一个选项:华中.（西瓜哥设计题目时百度大行政区域,用了一个解放初期的分法,没有华中,但那种分法已经被废弃了,而且有一个中西好像.这块怪西瓜哥地理没有学好,大家仅仅作为一个参考吧）.
而it行业经验,10年以下的超过70%,说明还是年轻人多.（这里的5年包括5年以下,题目不是太严谨）
而存储经验就更少了,超过5年存储经验的不到35%.超过15年存储经验的几乎没有.
参与调查的大部分是基层员工、中高层技术人员.
而受教育程度,超过6成是本科,博士很少.大专以下也有约10%.
搞存储的人,大部分工作在一二线城市,因为小城市一般也不需要专门的存储技术人员.
有一半以上的人只有不到1个it专业认证,但5个以上的也有7.5%.
由于技术人员多,大部分都不带团队.
而近6成的人工作在超过10亿年收入的大公司.
居然有超过6成人在存储厂商,这个比例有点意外.企业用户专职的存储人才不多.
最后这个问题,是西瓜哥夹的私货.关注西瓜哥公众号的基本都是看了文章或者朋友推荐,看来西瓜哥还是应该多写好文章就可以了,也特别感谢各位的推荐.
好,光看这15个问题其实还不够,我们还需要交叉分析,看存储高薪人士有哪些典型特性.因此,西瓜哥以月薪做为参照,看其他问题答案在不同月薪区间的分布比例.
下面的二维表格中,红色的百分比是行百分比,蓝色的是列百分比.大家可找到自己需要的数据,得出自己的结论.
我们先看一下月薪和奖金的关系,发现月薪越高的,奖金分红就越多.比如月薪3万以上的,超过20万奖金分红的有24.6%,而奖金分红在20万以上的,有65.2%的月薪超过3万元.也就是穷的越穷,富的越富.
男女薪酬的比例好像差别不大,没有看到性别歧视的情况出现.
薪水和年龄关系还是比较大,高薪人士（3万月薪以上）的年龄大部分在30-40岁.40-50岁的有68.4%的月薪超过3万元.
区域和薪水的关系也比较奇怪,东北的有超过一半的人是5000-1万元,而华北就比较平均.高薪人士有4成以上在华北.
高薪人士的it经验在10-15年区间占据小一半,15-20年it经验的,超过6成的月薪是3万以上.
而存储经验感觉比it经验普遍少一个档次,高薪人士在5-10年存储经验最多,5年存储经验以下也不少.这个也说明专职的存储人员还是不多的.
高薪人士,大部分是高级技术人员或者中层管理人员.
高薪人员,学历大部分是本科和硕士.博士居然薪水集中在1-2万区间,有点奇怪,不过博士的样本有点少.
高薪人士,90%集中在一线城市.
这个结果和国外的一样,没有看出薪水和it认证的强关联性.但拿5个认证的,超过1/3都是高薪人士.
薪水和下属人数也没有看到强关联性,但高薪人员有超过一半有下属.
高薪人士基本集中在大公司,公司规模基本都在10亿以上.
从比例看,存储厂商才薪水比渠道要高一个档次,企业用户就分布比较平均.咨询媒体其它的薪水和存储厂商有一拼.高薪人士集中在存储厂商,然后是用户.但主要也是厂商的样本太多.
最后,我们来总结一下中国高薪存储人才的一些典型特征:
1、年龄30-40岁；
2、在华北工作；
3、it经验10-15年；
4、存储经验5-10年；
5、高级技术人员或者中层管理人员；
6、学历本科或硕士；
7、一线城市工作；
8、公司年收入10亿元以上；
9、存储厂商
好了,大家发现自己薪酬拖后腿的,看看上面的特征,这个就是您努力的方向,o(∩_∩)o哈！
好了,今天就