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校本研训平台 “五新”给力校本研训

发布时间:2019-02-02 03:55:36 影响了:

  校本研训不仅是一种教师的专业发展活动,也是一种经验的理论提升过程。随着课改的全面铺开,我校将校本培训、校本教研、校本科研进行整合,在“夯实管理一引领激励―循本务实―架桥搭台一成长快乐”的研训平台中,极大促进了教师专业化发展,提升了教学质量。
  一、夯实管理――构筑校本研训新基础
  学校积极落实两个《常规》文件精神,常规管理做到“四化”,即学习经常化、落实制度化、实施规范化、考核公开化。常规管理严把“五个”关口,落实“五字”要求。一是严把集体备课关,突出一个“细”字;二是严把课堂教学关,突出一个“新”字;三是严把作业批改关,突出一个“严”字;四是严把辅导关,突出一个“勤”字;五是严把测试关,突出一个“实”字。
  “四化”与“五五”管理体制,规范了学校的办学行为,养成了良好的师风与严谨的教风。
  二、引领激励――树立校本研训新理念
  首先,积极营造良好的学习氛围,让教师在体验“四个温馨”(温馨祝福、温馨留言、温馨提示、温馨探访)的过程中,自觉投入到转变观念的学习中。学校抓住每次鼓励教师的契机,如贺卡祝福:“当听到我校荣获‘新抚区基本功大赛第三名’的佳绩时,我为你们高兴,为你们自豪!眼前浮现出你们备战的情景,泪水、苦水、汗水滴滴滚落!‘不经历风雨怎能见彩虹’!祝贺你们!”从温馨、细致、肯定与支持的言行中,使教师深刻感受到自己的每一次成长都能让领导看在眼里,记在心上。
  其次,着力推行“创建学习型学校的研究”校本课题,构建教师学习平台,使教师树立终身学习发展观。学校提倡教师“洗脑充电”,用先进的教育理念武装头脑。
  最后,学校健全有效的激励机制,让教师品尝校本研训带来的甜头。学校修订、完善教学常规工作考核细则,其中“3节年组教研课相当于1节校课,3节校课相当于1节区优课”。这种举措主要是基于多数教师很少有机会在省市上公开课而考虑的。这大大激发了教师敢于上课、敢于亮相的激情,提升了他们敢于参与、勇于展示的教学品质。另外,学校对在校本研训中表现突出的个人给予奖励,并在职称评定、进修培训、评先评优等方面优先考虑。各种奖励机制的健全,激发了教师走专业化成长道路,使学习与工作不再是苦累的代名词,而是充满着活力与激情。
  三、循本务实――构建校本研训新策略
  我校一直把“如何让教师在校本教研中充满活力与智慧”作为校本研训的主旨,实施了“三三”策略。
  一是抓好“三级教研”:年级组教研、中心组教研、学校教研。年级组教研活动,即学校把双周周一、周四下午15:10~16:20作为教师集中教研时间,中层以上领导分头深入教研组跟踪指导,使教学水平在组内研讨中得到不断提高。中心组教研活动,由学科主任牵头,汲取有研究热望的教师参加数学、语文、英语、艺体、综合组的教研,结合学校研究主题设立一个切合实际的研究专题,提高学科领域的研究能力。学校教研活动,即根据市区研训主题,学校承办或者适时召开主题教研活动。我们先后成功开展了“有效落实三维教学目标”、“怎样上好作文指导课”等主题教研活动。
  二是用活“三种载体”,即学术沙龙、课例研究、专题研究。学术沙龙,活动前,学校广泛征求选题,筛选出热点问题,教师根据主题搜集资料,寻找支撑,提炼观点,然后自觉自愿地组合两支团队,在交流与碰撞中聚焦观点,提升思想,实现共享共进。课例研究,主要通过教学现场观摩、教学录像,进行有目的而不盲目、有主题而不随意的教研。教师在分析研究课例过程中进行深度反思:一是结合课标,找出课例中存在哪些问题,如何改进,并设计新的施教方案;二是反思自身教学,寻找差距,寻求解决办法,更好地改进自己的教学。专题研究,坚持以课题研究拉动课改实验,以课改实验提升课题研究为研究主旨,将二者有机整合,提高研究的目的性、有效性,增强教师的研究与协作意识,为开展校本研训提供典型范例。
  “三三”制的实施,充分调动了教师的全员参与,教研由原来点名式逐步发展为互动式,形成资源共享的良好氛围。其中,我们英语、数学教研组多次在区级教研活动上亮相,还有3位教师被聘为区兼职教研员,学校也被定为区级英语教学教研基地。
  四、架桥搭台――开拓校本研训新思路
  首先,架设磨炼台阶,在“专家引领”、“同伴互助”、“校际交流”活动中,实践自己的专业历程。其次,教学上,实行教研活动循环制,让每一位希望进步的教师登台亮相,更好地发挥他们的潜能。再次,压担子敦促教师成长。在摸清教师底数的基础上,学校制定《教师三年发展规划》,采取分层推进的培养模式,为教师专业化发展加温提速。
  五、成长快乐――体验校本研训新喜悦
  在进行校本研训后,学校呈现出一片新气象。教师变得爱学习了,责任意识增强了,工作热情有了极大的改善。同时,教师的专业素养有了不同程度的提升,学生主体地位也得到充分体现,课堂上高高在上的师道尊严正在慢慢消退,取而代之的是民主、平等、和谐的师生关系。
  学校在近两年省市区教学评优活动中,有22人次参赛,其中有20人次获优秀课;在区教师基本功大赛中获团体第三名;在区读书知识竞赛中获团体第三名;教导处被评为市规范化教导处;学校荣获市区精神文明单位及科研先进单位。在今后,我们会继续探求校本研训的新途径、新策略,不断蜕变和成长。

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