编者的话:编者的话200字

　　国际化与文化的随想 　　 　　盖茨如约而至，大家关心的还是那些问题，对于盖茨来说，如何理解中国文化，如何让微软真正地适应中国市场，恐怕是一个比长角（Longhorn）还难对付的课题。
　　对于国外的企业来说，如何中国化就是其“国际化”的课题之一，而中国化必须建立在了解中国文化的基础上。同样，对于国内的企业来说，国际化需要的是了解对方的文化和游戏规则，获得对方认可，获得国际市场的认可。
　　国际化不是西化。前不久，看到某海归博士对中国传统文化和哲学思想大放厥词，认为中国文化的庸腐和守旧阻碍了中国的发展，真是汗颜。中国文化之所以传承至今，甚至越来越多地影响西方世界，正是因为其开放性、包容性和深邃的哲学思想。我们是需要走出去，可是如果我们连自己熟悉的阵地都守不住，连自己的文化都弄不懂，如何走得出去？
　　国际化不是简单的复制。每当说起印度软件出口的骄人成绩的时候，似乎我们只有向印度学习，甚至一些企业发扬“拿来主义”。不是说拿来主义不好，但是印度和中国的国情一样吗？文化背景一样吗？本国的市场一样吗？如果为国际化而国际化，放弃自己最熟悉的文化和市场，是否真能实现国际化，值得怀疑。国际化道路上的一个重要问题是如何进入国际化的圈子，在这个圈子里立足，需要的是特色，而不是简单重复。
　　曾和朋友戏语：人有“半部《论语》治天下”，我有“三句《论语》走天下”。不信读读南怀瑾老先生的《论语别裁》或者杨伯峻的《论语译注》，仅仅是悉心体会开篇的“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”三句，便会对《论语》的境界刮目相看。
　　国际化需要的正是一种境界。