[后宫VS职场　甄嬛的丛林生存法则] 生存法则游戏

　　《甄嬛传》热播，悬念丛生的剧情、考究的台词、精美的布景、感人的爱情吸引了大批观众和职场人追捧。甄嬛这个从小清新披荆斩棘做到心狠手辣CEO级别的宫斗高手被奉为“清代杜拉拉”。《甄嬛传》中宫斗的暗流涌动，也让不少职场人在《甄嬛传》各种不同层级、不同个性、不同斗争方法的女性中找到自己的影子。
　　戏里人生
　　华妃依靠的是“硬件”。家族背景显赫，是皇上不可或缺的“守业”后盾，自己姿色美艳，于是娇蛮任性，用雷霆手段打压后宫，无所不为。
　　安陵容相反，家世卑微、貌不出众，全凭“软件”，走曲意逢迎路线。依傍皇后，出卖朋友，心虽刚狠，却总以柔弱示人，动辄晕倒，还不时用些**媚惑皇上。
　　其他更有端妃的守拙隐忍，曹琴默的两头站队，齐妃用子嗣做筹码，祺嫔时时不忘挑拨群众斗群众。也有主角甄嬛从天真到凌厉，化被动为主动的步步为营；沈眉庄在看透人情冷暖后遗世避祸，转投温实初的怀抱。
　　在宫廷里，皇上是绝对的稀缺资源。唯一的男人，恩宠只有那么一点点。宫中女人要为自己争取爱情，还要为家人争取恩宠后的一份荫庇，互为犄角支援。《甄嬛传》里，那些在残酷宫廷里用尽心机、句句话都有弦外之音的佳丽，随便拎出来一位，在现实中都能成为职场中的斗争高手。而这几位女子，无论最后是否大浪淘沙、占据高位，却都让观众觉得是可怜人。几位女子心愿相同，都渴望“愿得一心人，白首不相离”。但在孤寂后宫，她们争的不只是皇上的爱和眷顾，也要为自己争一份尊严和存在感。
　　职场现实
　　别和男人抱怨人际关系：后宫嫔妃无论怎样争得你死我活，大部分事情都是在暗地里进行，很少直接找皇上主持公道。且不说嫔妃们有无这种底气，皇上还可能有心让权势嫔妃互相制约和掣肘，即使是受皇上钟爱的几位妃子，他也没表现出兴趣要参与到女子的争风吃醋中。男人对女人之间的争斗方式，缺乏兴趣又束手无策。在职场中，女员工和男老板直接抱怨人际关系，得到的反馈也总不那么给力。
　　花些时间揣摩老板的心思：《甄嬛传》中有句台词，“要想升要猜透皇上的心思，要想活就要猜透其他女人的心思。”甄嬛深知皇上本性冷漠而多疑，她会用女性的武器，会欲擒故纵，会引起皇上的愧疚之情，却从不会向皇上直接争取利益。职场中，好员工不可能独善其身，老板的反应，也没有标准答案。一句话，放在此情此景下是什么用意，和他的性格有很大关系。学习“揣摩圣意”，是职场人的终生必修课——这更是一件漫漫人生的情商功课，多看些小说要比多学方法更有效。
　　羽翼未丰时保持低调，广结善缘：甄嬛初入宫时，是“只有防人之心，绝无害人之意”的女子。虽然和眉庄几次险些丧命，但她也并没有马上出手。甚至在华妃失势时，她感到皇上仍然需要华妃家族的势力，早晚还要使华妃复宠，因此体察圣意，主动提出让华妃重掌六宫。甄嬛虽有心计，但她不欺侮下人，也不像后宫之人惯常的那样慢待寂寂无名的嫔妃。她善待端妃，端妃感念于心，在生死时刻出手相助，甄嬛才得转危为安。
　　能与你的敌人合作：甄嬛在宫廷斗争中，从来不是孤军奋战，也从来不是只与盟友站在一起。对曾经是华妃心腹的曹琴默，她也会在华妃失势时拉拢利诱。为了扳倒华妃，甄嬛虽然已察觉到皇后的阴狠，还是先与皇后唱和解决了主要矛盾。职场里，不必给自己，尤其是在心中树立太多对立面。做事情、获得更多自由度才是你的目的，不要让自己过多卷入黑洞之中。
　　不必为随波逐流的小人物费心：《甄嬛传》中，有一支庞大的嫔妃队伍，唤作“酱油党”。她们不乏如花容貌和一技之长，也有人一时荣宠。但有人墙头草乱站队，稀里糊涂做炮灰；有人浅薄跋扈，专被当枪使；有人见风使舵，见人失势落井下石，一朝强者翻盘退出战局。这些纯粹被利益驱策、不关心整体格局的人，职场中其实你无须关注、无须团结、无须交恶，也无须挂怀。
　　起码认识一位眼线：甄嬛屡次化险为夷，皇上身边的太监统领苏培盛总会起到穿针引线的作用。有人的地方就有江湖，公司有风吹草动、人事变化，你是否知晓?你观察一下，公司里谁是消息八面玲珑的“包打听”。对公司的前世今生、性格派系、最新消息全都闭目塞听，埋首不问窗外事，你很难真正进入到核心层面，对领导和老板的指示也只能听个表象。
　　珍惜知心朋友：沈眉庄与甄嫘的友谊，是甄嬛在宫中生活里最大的慰藉。她让甄嬛在血雨腥风中，始终憧憬着一份人间温暖与美好。
　　职场不是后宫，上升通道不止一条
　　为了剧集宣传的需要，《甄嬛传》的主创曾在接受采访时，将话题引向职场，称甄嬛是职场上的“聪明人”。面对雍正，她很擅长揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游刃有余。然而职场与后宫有着本质的区别，对号入座只会走入误区。后宫中的女人所有的一切都是为了取悦那个独裁的君王，皇帝可以决定一切。而在职场上，哪怕是私企，亦会形成属于这个企业的群体文化，绝不至于任何事情都由一个人说了算。
　　踏入职场后，谋求更好的发展是每个职场人都期望的。在电视剧中，宫廷里的“小主”们，“晋升”通道单一，而且不能“跳槽”，当不得不面对非生即死的两极化压力时，人的心灵容易变得扭曲。而职场是多元的，职场人可以有不同的选择，在职场上，通向成功的道路，肯定不止一条。
　　职场中，每个人都可以有意识地去发现自己的核心竞争力，明确了自己的核心竞争力，可能就意味着，你不必和其他人去挤“独木桥”，差异化发展可以为自己争取到更大的空间。
　　TIPS：[经典台词]
　　杏花虽美，可结出的果子极酸，杏仁更是苦涩，若做人做事皆是开头美好，而结局潦倒，又有何意义。倒不如像松柏，终年青翠，无花无果也就罢了。——甄嬛初入官，被封为莞常在
　　但凡海上有风暴来临前，海面总是格外平静。——沈眉庄
　　身为皇后，永远都不能有说厌烦的时候。——皇后
　　其实这后宫里头啊，从来就只有一棵树，只是乱花渐欲迷人眼罢了。只要你看得清，哪棵是树哪朵是花就好了。——皇后点醒安陵容
　　放不下荣华富贵的人，就永远成不了大气候。——甄嬛身边侍女槿汐评价曹琴默
　　以利相聚，必然会为争利而散。——皇上
　　在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。——浣碧
　　荣宠侥幸，不过是三十年河东、三十年河西般时事迁移，并无稳固之说。既不稳固，又何必一定要放在心上。——沈眉庄
　　朕心愉悦，不是多几个女人伺候就是了，这个女人不光要听话懂事，更要懂得朕、明白联，但又别太懂，懂那么一点儿，能和朕说上话就是了，太懂或者是太不懂，联都不喜欢。——皇上