西宁市财政局机关党委创建学习型党组织申报材料:
本站 | 作者:原创 | 日期:2014年12月16日 | 浏览206 次] 【大中小】
西宁市财政局始终坚持以机关党的建设工作为引领,紧密结合财政工作实际,严格按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的要求,通过搭建平台、落实载体有效方式,把努力创建学习型党组织作为提高干部职工全面素质的重要手段,同转变财政部门工作作风结合起来,同促进各项财政改革结合起来,同实现财政经济可持续发展结合起来,积极推进“学习型”党组织创建活动,走出了一条以学习促工作的党建成功之路.
一、抓学习,夯实党建工作基础
1、突出学习主线,把讲学习置于党建的重要位置.局机关党委高度重视党建工作,把党建工作纳入财政工作的一项重要内容,常抓常议,把调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进财政工作的有效落实,作为党建工作的出发点和归宿.在实际工作中,局领导班子以全面提高干部队伍素质为突破口,以强化学习为推进各项工作深入开展的主线,以点引线,以线带面,明确了“抓学习、强素质、促工作”三位一体、互动互促的工作模式,把干部队伍建设放在各项工作的中心位置抓紧抓好.为了把党组织的决策化为干部职工的行动,局机关党委通过多种方式和途径,教育广大干部职工充分认识到加强学习对培养、完善和提高自我的重要性,使之成为自觉行为,由学习初始的“要我学”逐渐演变为自觉自愿的“我要学”.在全局上下营造出浓厚的学习氛围,营造出“聚精会神抓工作、一心一意谋发展”的良好风气,为各项工作的更好开展奠定了充实的人力资源基础.
2、丰富学习内容,努力培养复合型人才.一是认真抓好日常政治理论学习.通过中心组学习、支部学习等形式,组织财政干部系统学习了《新时期党的知识读本》等党建基础知识,开展了学习贯彻党的十八大精神专题学习活动,提高了政治理论学习的效果；二是开展形式多样的业务讲座,举办“财政大讲堂”活动,由各处室选派业务熟练的同志,向全局干部介绍本处室业务工作的流程、特点和工作规范,提高了干部的全局意识和从宏观角度思考问题、处理问题的能力；三是组织参加上级财政部门学习培训.组织参加了省财政厅和上级有关部门组织的各种学习活动,开阔了财政干部的视野,提高了财政干部的综合素质和工作能力.选派2名后备干部踊跃参与“万名干部下基层活动”,面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众,进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风.开展干部交流活动,选派1名干部前往果洛州玛沁县财政局交流学习,有效地促进了年轻干部的交流锻炼和全面成长,也为我局培养造就一支素质比较好、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍提供了坚强的后备人才保证.
3、强化学习手段,把创建学习型党组织的各项工作落到实处.一是形成了局机关党委书记亲自抓,各班子成员包片抓,处室负责人具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导机制.在学习过程中,局机关党委领导一班人以身作则,带头学习,坚持始终,为全局同志树立了榜样；二是制定学习计划,围绕政治理论、业务知识学习以及技能培训、廉政教育等内容,制定科学合理的学习规划,增强学习的目的性、计划性；三是完善处室抓学习工作责任制,明确规定,局办公室牵头,会同信息中心共同负责全局干部职工学习教育工作,把抓好学习教育工作纳入处室工作职责,并明确专人负责；四是坚持舆论先行,营造讲学习的良好氛围.局领导在全局会议上,逢会必讲学习,并利用财政信息网、财政信息等形式对学习方面的人和事以及学习成果大张旗鼓地宣扬,营造出浓厚的学习声势和气氛.
二、抓载体,建设党建工作平台
1、开展主题实践活动,推动党建工作特色化.突出工作特色,深入推进“三项创建”活动.一是实行党员承诺制.按照“目标明确、监督严格、操作规范”的新型管理机制全面推行党员承诺制.全局4个党支部105名党员针对工作中存在的问题和群众反应的意见,制定承诺书72份、承诺内容145条,其中承诺办实事72件.局机关党委联系财政工作实际,按照“定诺、践诺、督诺、评诺”四个环节操作程序,建立健全监督、奖惩配套保障制度,确保党员承诺制管理规范,有序推进.二是推行党员示范岗、先锋岗创建活动,以创建党员示范岗、先锋岗为手段,广泛开展党员创先争优活动,将三项活动推向深入.在活动中做到“细化创建标准,严把推荐申报关”、“推行动态管理,严把日常监管关”、“强化考评措施,严把考核评比关”.经民主推荐、审查研究,共确定了10个示范岗位.局机关党委对示范岗实行严格的动态管理,在考核评比的基础上将有近一半的示范岗晋级为先锋岗,对先锋岗予以表彰奖励,以引导广大党员向先进学习、走先进道路、创一流业绩,以创建活动推动机关工作活力.三是实行亮牌工作制度.全局10名示范岗人员工作位上统一设置示范岗工作牌,并公布监督投诉电话,接受群众监督,进一步提升机关形象,提高工作效率.
2、强化自身素质提升,推进效能建设.局机关党委坚持把党建工作和思想政治工作融于各项财政工作之中,全面推进财政科学发展,较好地实现了党建工作与财政发展的良性互动.一是增强服务意识.引导财政干部站在全局看财政,跳出财政谋财政,把推动西宁跨越发展作为一种责任、一项事业,切实增强“为国理财,为民服务”的工作理念,尽责尽力为企业和基层提供热情周到的服务,把服务发展、服务基层、服务群众落实到部门工作的各个环节.二是提高工作效能.坚持工作高效率、快节奏,优化服务流程,简化办事程序,缩短办事时间,提高办事效率.继续推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、ab岗替代制、失职追究制等服务制度,在制度上规范和保证财政工作的高效运行,规范干部职工的行为举止.三是提升素质能力.继续把学习实践科学发展观作为思想建设的重中之重,巩固和扩大学习实践活动成果,不断提高党员干部的政治理论素养.认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实抓好警示教育和廉政文化建设,进一步增强党员干部的党性修养,自觉以党纪条规来规范行为、约束自己,争做遵章守纪、廉洁勤政的表率.
三、抓实践,推进财政发展成效
坚持学以致用,将学习成果转化为指导实践的具体举措,实实在在地推动了财政工作.
一是提升了机关党建工作服务群众的新形象.把群众的需求、群众的评价纳入机关建设,融入机关党建,突出为民、便民、利民主题,较好地将为崇高理想奋斗和为最广大人民群众谋利益统一起来,将完成党的各项工作和为人民群众办实事统一起来,体现了党的群众路线的基本要求,有效提升了党政机关服务群众的良好形象.二是发挥了机关党建工作服务发展的高效益.将党建工作放在发展经济、构建和谐的目标中去研究,放在机关自身改革发展中去思考,把执政能力建设和先进性建设寓于服务过程之中,形成了党务与业务相融互动的有机结合,较好地发挥了党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局的作用,提高了机关基层党组织团结群众、引领发展、服务百姓的能力,增强了机关党员干部保持先进性、发挥先锋模范作用的本领,使机关党建在新载体中孕育出新的生机与活力.三是彰显了机关党建工作转变作风的新成效.通过创建机关服务品牌,广大党员干部的服务意识显著增强,“下基层、解民忧、办实事、促发展”蔚然成风,有效促进了服务态度的好转、服务方式的改进和服务质量的提升,同时把服务成效充分反映到财税增收、民生改善和群众满意上,成为了提升行政效能的有力保障.四是展现了机关党建工作先进文化的新成果.对内增强了凝聚力,对外增强了公信力,提高了基层和服务对象对党政机关的美誉度.五是汇聚了机关党建工作创先争优的强大合力.广大干部有了较强的出精品、树形象、走前头、作表率的意识,形成了“奋发有为求先行、凝心聚力促发展”的先进群体理念,推动西宁经济社会的科学发展、跨越发展.