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组工干部要能干事能奉献能吃亏_人事干事奉献新闻

发布时间:2019-06-14 影响了:

  提高组织工作科学化水平,必须要有一支能干事、能奉献、能吃亏的过硬队伍。近年来,焦作市委组织部按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求,始终把组工干部队伍建设放在重要位置常抓不懈,推動了组织工作的深入扎实开展。特别是今年以来,按照全省组织系统“三讲三提升”活動的总体部署,焦作市充分结合实际,在全市组织系统大力开展以“比学习、比正气、比责任、比服务、比作为,争当先进组工干部”为主要内容的“五比一争先”活動,打造能干事、能奉献、能吃亏的过硬队伍,建设有影响力、有凝聚力、有战斗力的模范部门,努力提高组织工作科学化水平,为焦作市建设经济转型示范市、走在中原经济区前列提供坚强组织保证。
  组工干部首先要能干事。服务大局、干事创业是组工干部的履职之基、立身之本。组工干部能干事,首先要在能力上有危机感,在学习上有紧迫感,通过参加集中培训、开展调查研究、参加实践锻炼、加强个人自学等方式,不断提高能力素质。要切实提高组工业务水平,特别是提高政治鉴别、政策运用、知人善任、服务基层、语言表达等方面的能力,以过硬的业务能力推動组织工作扎实开展。组工干部能干事,还要讲究工作方法,提高工作水平。好的方法能够做到事半功倍、推動工作落实。要在日常工作、学习和生活中,不断地向同志学、向基层学、向实践学,勤于总结、善于思考,熟练掌握正确有效的工作方法,转变工作方式,提高工作成效。组工干部能干事,还需要大力加强思想政治建设,自觉用中国特色社会主义理论武装头脑,坚定理想信念,切实增强服务大局、干事创业的自觉性和主動性。
  组工干部要特别能奉献。尽职尽责、无私奉献是组工干部的职业要求和政治品质。组工干部能奉献,首先要牢固树立宗旨意识。只有牢记全心全意为人民服务的宗旨,才会在思想上、行動上甘于付出不求回报,自觉为人民群众服务,为党员、干部、人才服务,为党和国家工作大局服务。组工干部能奉献,还要切实增强责任意识。责任体现党性、折射品德、决定态度、影响形象。组工干部要以高度的责任心和使命感尽职尽责,完成所肩负的工作任务,切实做到责随职走、心随责走。当工作与家庭、集体与个人利益不能兼顾时,要勇于牺牲小我、成就大我,保证工作的顺利开展。组工干部能奉献,还必须锤炼过硬的工作作风。组织部门是党委的重要职能部门,作风正不正、实不实,直接影响着党的形象。组工干部要继承和发扬组织部门的优良传统,大兴密切联系群众之风,求真务实之风,真抓实干、狠抓落实,以扎实的作风树立组工干部的良好形象。多年来,焦作市委组织部高度重视组工干部的宗旨意识、责任意识教育和作风建设,通过扎实开展“组织部长下访谈心”、组工干部“走百乡、进千村、访万户”等活動,广泛同基层党员干部开展谈心谈话,切实增强了同志们的奉献意识和服务意识,形成了人人讲奉献、处处比奉献的良好风气。
  组工干部还要能吃亏。淡泊名利、甘为人梯是组工干部人格精神的外在体现。组工干部要把吃亏作为一种人生境界来自觉追求和实践。组工干部能吃亏,就是要有甘为人梯的精神境界。组工干部岗位特殊,每年都有许多干部经过组织部门的推荐、考察得到提拔重用,如果没有良好的心态,很容易心理失衡。这就要求组工干部要乐于成人之美,甘当铺路石,正确看待他人的政治进步,树立正确的事业观、进步观。组工干部能吃亏,必须要有团结协作的意识。组织系统是一个大家庭,每个人都是其中的一员。在认真做好本职工作的同时,要不分分内分外,不计个人得失,积极主動配合他人开展工作,到位不越位、补台不拆台,营造团结和谐、密切协作的工作氛围,这样才能凝聚合力、办成大事。组工干部能吃亏,还要有淡泊名利的襟怀。要以恬淡的心态对待名利,以事业为本、以大局为重,在名、权、利面前唱好《吃亏歌》,始终保持平常心,不为名利所惑,不为浮华所動,坦然接受组织和群众的挑选,心平气和地走好人生每一步。近年来,焦作市委组织部先后开展了向祁爱群、王彦生、李林森等先进典型学习活動,“进组织部为了什么,在组织部干了什么,在组织部和人家比什么”大讨论,以及朗诵《吃亏歌》、吃亏精神大家谈、“能干事、能奉献、能吃亏”主题征文等活動,大力弘扬吃亏精神,并在部机关干部的任用上,注重选拔那些肯吃亏、能吃亏的干部,树立了鲜明的用人导向。
  能干事、能奉献、能吃亏是一个有机联系的整体,“能干事”是关键,“能奉献”和“能吃亏”是基础。对组工干部来说,必须三者兼备,才能干好工作,成就事业,真正实现人生价值。组工干部要把能否干事、奉献和吃亏作为检验党性修养和能力素质的试金石,在能干事、能奉献、能吃亏中彰显坚强党性,以扎实的工作业绩让党满意、让人民满意。
  (作者系焦作市委常委、组织部部长)

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