【兼职安全员聘书】兼职安全员任命文件

兼职安全员聘书

甲方：

乙方： 姓名：

第一条 为加大对现场安全生产的监管力度，推行全员安全管理，制止违章作业，遏制事故发生，制定本办法。

第二条 适用于 项目。

第三条 各施工队在专职案全员不变的情况下，各施工班组15人增设兼职安全员一名，该兼职安全员可以为该班组的班组长，也可以为该班组的其他人员。

第四条 职责：

1、制止本班组施工作业人员的违章行为；

2、在班组长的组织下，进行班组级的安全教育；

3、组织每日班前活动，并做好记录；

4、及时发现并报告当日作业环境中未采取防范措施的危险因素；

5、遇有紧急情况，组织本班组人员撤离危险区域。

6、兼职安全员必须佩戴“群众安全监督员”袖标上岗作业。

第五条 兼职安全员的任职条件

1、初中以上文化程度，具备相应的安全技术知识和技能；

2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

3、进场安全教育考试合格；

4、有较强的责任心；

5、至少从事本工种工作3年以上。

第六条 班组兼职安全员的任职和待遇

1、符合任职条件的人员由施工队推荐，经项目部考查合格后，由项目部和施工队共同签发任职证明（签订临时聘用协议）；

2、任职时间为聘书下达之日起，至本班组撤场；

3、兼职安全员每月由项目部和施工队各补贴50元。

第七条 班组兼职安全员人数的确定

1、成建制的施工队伍按班组设置，每个班组至少设1名兼职安全员；

2、业主分包的工作内容，由项目部建议业主和分包队伍实行该办法，具体费用支出由项目部与分包队伍协商解决。

第八条 班组兼职安全员的考核

1、项目部和施工队每月对班组安全员进行一次考核；

2、考核内容：

1）班组是否每日进行班前安全活动，上报的班前活动记录是否及时、真实、有可追溯性；

2）班组作业人员是否有违章行为，安全员是否及时制止；

3）发现作业区域存在未采取措施的危险因素是否及时上报。

第九条 班组兼职安全员的考核奖罚

1、项目部和施工队每周检查时，如发现班组作业人员累计违章次数超过3次，扣除安全员当月津贴50元（施工队负责）；

2、如本班组作业人员出现轻伤事故，罚直接责任人和班组安全员各200元；

3、如本班组作业人员出现重伤事故，罚直接责任人和班组安全员各500元，该班组安全员不再聘用；

4、如本班组作业人员连续3个月无违章记录或6个月内累计违章次数少于3次，则由项目部和施工队各奖励该班组100元，奖安全员50元。

第十条 本聘书自签订起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日