企业谈心谈话记录内容

企业谈心谈话记录内容_党员各种谈心谈话记录

谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间 谈话人 谈话对象 3 月 12 日 ＸＸＸ ＸＸＸ 地点 职务 职务 行政办公室 校长 教师谈 话 内 容 （ 要 点 ）ＸＸＸ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开 展批评与自我批评。

ＸＸＸ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉 悟。

ＸＸＸ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有 党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风 都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党 支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群 众和家长的意见， 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

ＸＸＸ：现在看来，这种活动太有必要了。

ＸＸＸ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开 展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我 提些意见。

ＸＸＸ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很 高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不 紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而 不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。

ＸＸＸ：我认为您在我们校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责， 业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺 点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场 合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口 开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

ＸＸＸ：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间 谈话人 谈话对象 4 月 25 日 ＸＸＸ ＸＸＸ 地点 职务 职务 行政办公室 副校长 教师谈 话 内 容 （ 要 点 ）ＸＸＸ：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今 天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。

ＸＸＸ：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都 是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进 行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统 学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面， 再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进 行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做 才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

ＸＸＸ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也 有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现 在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论 水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自 己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就 越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、 创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率 作用， 科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、 教育，我们找到了前进的方向。

ＸＸＸ：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发 展和组织建设步子太慢。

ＸＸＸ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党 员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间 谈话人 谈话对象 5月7日 ＸＸＸ ＸＸＸ 地点 职务 职务 会议室 副校长 教师谈 话 内 容 （ 要 点 ）ＸＸＸ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学 习科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。

怎么样， 您先谈一谈？ ＸＸＸ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给 我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很 快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通 过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦， 高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差 距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

ＸＸＸ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、 提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你 相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上 洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加 了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不 透。再一方面，我校的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生 活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱 做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

ＸＸＸ：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜 样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

ＸＸＸ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

ＸＸＸ：好啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。

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党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录表单位：谈心谈话领导 谈心谈话对象 谈心谈话时间 2014.7.7 职务 部门及职务 谈心谈话地点 图书馆书库 支部书记1、请对本单位领导班子及党员领导干部作风方面情况进行总体评价。

图书馆领导班子及全体党员能遵守党的纪律，响应党的号召，坚持党的基 本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、 政策上同党中央保持高度一致。中 央 八 项 规 定 及 实 施 细 则 出 台 后 ，校 党 委 开 展 了 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 。

图书馆全体党员干部坚决拥护中央 “八项规定” 、省委“六条意见”和市、校实施细则，没有违纪违规行为。对 群众反映强烈的“车轮上的铺张” 、 “人情消费” 、 “职务消费” 、 “三公”经费支 出过大以及违规占用住房和办公用房等方面，也没有违纪违规行为。图书馆党 员和领导能以身作则，深入实际，能联系群众做好各项工作，在四风方面反应 出的问题极少。

2、谈谈本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和 奢靡之风等方面存在的突出问题。

对政治理论主动学习还不够深入，不系统，不透彻。宗旨意识、党性修 养还不够强，为读者服务和为职工服务的创造性、主动性、积极性不够高。工 作思路还没有完全打来，图书馆的服务方式还没有创新和拓展。谈 心 谈 话 主 要 内 容3、对搞好教育实践活动的意见建议等。

1. 图书馆要营造热爱学习，积极向上，努力进取，不断提升自己的的 工作和学习氛围，鼓励党员干部（包括全体馆员）不断学习政治理 论，提高个人修养，提高职业道德修养，提高业务水平。以道德修 养教育人，感化人。

2. 加强教育学习的同时，加强检查和监督，建章立制，加强制度建设。

以制度管理人，约束人。

3. 建立与完善激励机制与量化考评机制。奖励做得多的，做得好的， 学得多的，学得好的。奖勤罚懒。确认签名：时间：

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谈心谈话记录 王 xx 对领导班子的意见： 1、领导班子对新时期机要工作规律和特点研究还不够，前沿性 思维和创新招数还不足。

2、形式和实质的把握上失之于偏颇，有时候重视形式多，有时 候重视实质多，两者关系的处理不是很到位。

3、习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新 事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

4、有些事情上，领导班子亲力亲为比较多，包办的多，放手让 同志们做的比较少。

5、存在着等靠思想，总想依照上级意见，没有创新思想。缺乏 运用新思想、新方法研究解决新情况，解决新问题的水平不高，局限 于做好本职工作不出问题， 缺乏如何把事情做得更好的新思维新方法。

6、上级检查时总想把好的一面展示出来，把不足隐藏起来，主 要是抓落实不够，无底气。

刘 xx 对领导班子的意见： 1、 抓好 XX 工作方面用劲较大， 到基层搞调研指导较少。

抓工作、 抓落实，有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认识高度，但一遇到 实际问题和困难，解决问题的巧劲不多不给力。

2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作， 深入基层调查研究不够。与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾 听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情 况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小 问题关心不够。

3、班子及干部队伍薄弱，民主依法科学决策不够。干部队伍水 平参差，各有各的长处，没有出类拔萃的复合型人才。

4、 有面子思想， 上级来人总想招待好一些， 认为领导关心下级， 招待好一些，周到一些是分内的事、是符合情理的。

王 xx 对刘 xx 的意见： 1、年轻有为，思想超前，在对新同志们在业务等方面 的传帮带还不够。

2、干工作精神状态比较好。但是在工作中细心不足，存在有急 躁情绪。

3、在到基层调研方面再频繁一点。

4、思想上存在慵懒现象。总觉得学习是一种负担。担心学习影 响工作。

刘 xx 对王 xx 的意见： 1、工作能力比较强，要充分利用自己的能力优势，多 给同志们上进行理论指导，多上上党课。帮助新同志们进步。

2、有些工作上上，亲力亲为多，包办的多，放手让同志们做较 少。

3、多宣传本单位职能，不要让同志们做“无名”英雄。4、多带 领同志们到其他县区业务交流，让新同志们更 在工作上能有更多的思路。