保险师自我推荐

保险师自我推荐_保险讲师先进事迹

保险讲师候选个人事迹材料 苏琴，女，汉族，共青团员。

2007 年正式加入 中国人寿保险，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水 平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较 高的思想道德水平和一定的文字综合能力。并且在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻 苦、 兢兢业业， 较好的完成领导交办的各项工作， 自己以饱满的工作热情、 扎实的工作作风、 优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。下面对我的主要事迹作以简要介绍： 一、严格要求自己，提高自身素质 在思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党。牢固 树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的 各项会议精神，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范。并坚持关注时政，使 自己的思想能够与时俱进，增强了为人民、为社会服务的意识。我认真遵守公司各项规章制 度，努力提高工作效率和工作质量，能够较好的完成本职岗位的各项工作，积极配合相关业 务部门工作，工作爱岗敬业，为人勤恳踏实，待人真诚热情，做事严于律己，工作扎实，具 备较强的责任心和使命感。

保险师自我推荐_保险讲师培训心得

保险讲师培训心得 本月 10 日,我赶去分公司指定的酒店,参加分公司举办的为期数天的培训班 训练种子讲师班.实质为全程观摩**中支**营销部的“入司*月的精英培训 班”。这几天的观摩及培训，让我有以下几点心得： 1.人数之多，氛围良好 从后门一进**营销总部的培训班，放眼望去，全是人。我为之一震，人数 真多！13 个小组，近 130 人参训。这在我们机构甚至中支，都很少有这样的情 况。在机构只有月初开启动大会时，才有近百人，而且中途不频繁接电话，不 随意走动就很不错了。而这个培训班，纪律严明，学员尊规守矩，且个个积极 性高，氛围良好，团队荣耀感强。一个鼓掌，一声问候，都能把屋顶掀翻。相 比之下，天壤之别。

2.师资力量雄厚 这次给**营销总部精英班学员上课的讲师，均为分公司最优秀且实战经验 丰富的老师，可以说汇集全省之精英讲师来授课。他们无论是内还是外，无论 是理论还是实践，无论是技巧还是其他，都非常到位，非常精彩。让学员听之 入神，学之有兴！如果我们的培训班能有这些老师来授课，那对我们的学员有 很大的促进，对我们的业绩也有很大的推动，那真是我们的福气！ 3.课程回顾及课间互动 每天早晨各小组风彩展示之后，班主任老师都会跟大家作课程回顾。将每 一个老师所讲授的课程的重点及步骤跟大家一一回忆，或引导学员说出来，而 非三两句便结束。这样的提问方式，让学员有兴趣，更能加深其印象。

每每课间休息的时候，助教老师便带领学员跳跳晨操，让几个学员跳跳拉 丁舞，或请某个进行才艺表演等等，让学员在课间舒缓紧张的学习心情，活动 筋骨，尽享快乐时光。更让他们参与其中，感觉学习班的氛围。人人参与，人 人感受！ 4.职场布置及音响控制 整个培训班职场布置非常到位，气氛感染力度强。除两侧上边悬挂“**** 寿险精英培训班”、“欢迎**寿险精英班学习”外，职场除讲台外其他三边都 贴满了标语。标语不是手写的，而是特意从印刷厂印出来的。如：“展业是挖 金子，增员是开金矿；访量定江山，收入论英雄”，等等，让学员感受到公司 的职场文化。每个学员都将名字写好摆放于桌面上，每个组都做了“花瓣”将 组名组呼写在其中并张贴上墙。后面墙上是龙虎榜，将各个小组的考勤情况张 贴出来。4 个助教老师统一服装，发型，上课期间都分别站在后面，观注着全 场，观注着学员。

还有一个让我最有感受的是音响，有专人负责。无论是在小组的风采展示 还是欢迎讲师上台，都能恰到好处的播放，将气氛推向高潮。

在我们机构由于条件限制，音响很难有专人负责，都是一台电脑控制，每 次讲完了之后再点击音乐，就会隔好几秒之后才有音乐响起，这样气氛就没有 那么到位。

5.关于讲师试讲。对我来说是新的开始，新的起点。我非常羡慕那些给我 们授课的老师，内外才兼备，很优秀，我也希望自己能像他们一样。观摩此次 培训班后，我们所有的讲师将重点课程以抽题形式进行 30 分钟的试讲。台上一 分钟，台下十年功。我深知自身的差距，这次试讲很不尽如人意，也在我的预 料之中。我毕竟离开太久了，这个行业发展太快，变化太快，我必须有归零心 态，从头开始。有距离不可怕，只要我肯努力，肯学习，在各位前辈、各位老 师的指导下，相信我也会慢慢进步，也会在太平洋成长！ 6.推动研讨 观摩之后，我们各中支就如何推动提升班发表了各自的想法，让我们也学 习了其他中支的良好建议。就我们县级机构而言，运作的困难及对策有以下几 点： a.参训人员到位 每次中支办培训班，我们的人员都很难全部到位，能来 60%就算不错了。

所以，对于**个月的精英提升班的学员能否参训到位就很重要。之前，我们机 构负责人、组训讲师及所有经理、主任都要统一思想，认识到培训班的重要 性，这不仅是帮学员，也是帮主管，帮我们自己，只有让他们去学习，去充 电，走过茫区，他们才有更好的提升，才能在业务线上持久！ b.时间安排与业务冲突 中支每个月都会有行事历，我们机构也会有相应的行事历，培训班的时间 跟业务不要发生冲突。

c.培训纪律的事先沟通 进培训班之前，我们的主管师傅都要与之沟通到位。让他们知道，去学 习，代表的不仅仅是自己，而是整个机构，要遵循培训班的班纪班规。要有团 队精神，集体荣誉感， d.车费问题 现在主管学员都很关心，每次去中支学习的车费是否能报？好象形成了一 种完全是免费学习的感觉。这也是观念引导方面，其实从新人一入司开始就应 该清楚，我们是来做老板的，既然做老板，要不要投资？如果厂家已经提供免 费餐宿免费学习的机会了，你过去的车费还需要厂家报销吗？ 以上这些，是我观摩学习的归纳及个人心得。通过这次观摩，让我们对培 训班的操作及班前准备工作都有了一个系统的学习，让我们也清楚该如何去办 提升班，职场布置该怎么样？该注意哪些细节，等等。当然，师资力量、条件 都不能跟**总部相比，但至少是我们学习的榜样。

希望以后能多有这样的学习机会，让我们不仅能学人所长，更能提升自 己。