阅读软件【阅读】
皇帝的女儿也愁嫁 叶小舟 以前都说，皇帝的女儿不愁嫁，但是IT企业中的皇帝――微软似乎遇到了这个为难题。作为微软在中国的女儿，MSN中国将被上海联合投资有限公司退货，在网易和开心网之间择婿。
微软与上海联合投资有限公司结为亲家，是在2005年。当时，为了符合政策的要求，在中国落地，微软于2005年与上海联合投资有限公司合资成立上海美思恩网络通讯技术有限公司，各持股50％。随后，MSN在中国开展了门户、即时通讯(IM)、无线增值、邮箱等多项服务。
作为微软在中国的女儿，MSN中国似乎一直没长大过。每年靠着门户的收租，也活得很自由。但是，在竞争激烈的互联网领域，任何网站都会遭遇到成长的烦恼，尤其是中国互联网领域，MSN中国也同样遭遇到了成长的烦恼。
MSN中国在2006年开始挣扎了一下，并请来了新浪网财经中心主编刘书做MSN中国总编，并把频道从最初的7个增加到了12个。但是，在四大门户网站的挤压、总部支持有限、发展模式不够清晰等因素下，MSN中国始终没有赶上中国互联网的发展速度，MSN的推广费用甚至不到QQ的十分之一。这样的成绩，让微软的亲家就不满意了，把微软的女儿退货的心情越来越急切。
微软中国的候选女婿有2家，一个是2007年异军突起的开心网，另一个是财大气粗，重归门户的网易。表面看来，这2个女婿都很理想，一个是青年才俊，一个是功成名就。仔细分析就会发现，微软的女儿也愁嫁。
先说开心网。开心网在2008年一鸣惊人，从一个创业网站迅速跻身中国最大的网站之一，访问量一度杀进了中国区的前十。但是，有2个问题不断地困扰着它，一方面，赢利模式匮乏，收入增加相对缓慢；另一方面，后期用户增长乏力，用户粘度不断降低。MSN中国嫁入开心网，固然遂了微软的意，但是MSN中国受苦是必然的，不仅自身的作用无法最大化，还得跟并不富裕的开心网继续创业。
MSN中国嫁入网易，在中国来说，可谓嫁入豪门。而网易的多元化战略，也能让MSN中国的作用最大化，不管是门户资源还是即时通讯资源。但是，“一入豪门深似海”，MSN中国一旦嫁入网易，在其强势地位面前，势必很难保持其独立性，被肢解融合到网易大平台无可避免。
可以说，投身开心网，是作为父亲的微软最愿意看到的，因为这正符合他的互联网发展战略，而选择网易，将是MSN中国自身最佳的选择，其作用和价值也能最大限度地得到体现。
但是，不管最终是与谁合作，MSN中国必将日益边缘化。而MSN中国的改嫁同样昭示了微软在中国互联网战略的再一次失败。
悲惨的面试遭遇
英 子
●“放弃”这两个字在我的字典里就没出现过，我投啊投啊，终于得到了Google的面试机会，但是，才回答一个问题，就被赶了出来。
考官：你从哪里得到Google面试的消息?
我：百度。
考官：出去，下一位。
●回顾以前的面试，我终于发现，关键是我有一些问题答得不对。不过这一次NOKIA的面试，我可是做好了最充分的准备。
考官：如果不出意外的话，你明天就可以来上班。
这时，电话响了，出现了一个不和谐的声音：“Hello Mo-to……”
考官：出去。
●一次次的失败，并没有打击我的信心，于是我静下心来，苦苦学习，终于以优异的成绩考上了我们地方的公务员。不过，还是要面试。
面试过程中我对答如流，看看考官的脸，我觉得这次工作应该没问题。正在高兴的时候……
考官：小伙子，你最喜欢哪个历史人物?
我想都没想就答：和坤。
考官：出去。
山寨力
陈义红
去年很流行一句话，山寨就是生产力。对这句话有些人一笑了之，有些人则奉为经典。其实山寨现象在全世界哪儿都有，在中国表现得更为突出一些，一是因为中国市场太大了，消费层次太多，可各层次之间的可复制机会实在太多了；另外一点则是因为中国的制造能力实在太强了，不论什么样的东西，在中国都可以做得出来；当然也包括法制环境的原因。
所谓山寨或者好听一点叫模仿，其实都是指同质化的产品。比如中国的电器业，你如果完全模仿人家，别人就会说山寨。但其实日本的电器也非常同质化，日本的制造水平远远高于中国，但是你去看，夏普、松下、东芝，实际上他们都很类似。如果深究下去，我们会发现一个有意思的现象，在同一个区域内的模仿往往会被称为山寨，但是如果是跨区域去模仿、学习别人产品的长处，往往会因为拥有区域的差异化，让消费者眼前一亮。
很多人对模仿性产品十分不屑，但我们如果仔细想一想，有多少著名的大公司最开始不是从山寨或者模仿开始呢?真正拥有竞争力、能够活下来的山寨基本上都拥有极强的渐进式创新能力。这个世界上的产品我认为主要分成两种，一种是革命性新产品，它的诞生完全颠覆、替代了以前的产品，另一种则是模仿性产品，它基本遵循山寨、模仿、学习、超越这四大步骤，后者就是因为其渐进式创新能力而获得市场。后者在我看来就是拥有“山寨力”，值得赞赏的公司。
实际上，在消费品领域模仿与创新是一个永恒的过程，企业必须不断汲取竞争对手的长处，同时要不断创新并超越，但每一次超越其实又都是短暂的，因为当你也同时在被模仿中，当你找到一片蓝海，可能这个蓝海也就拥有两到三年的时间，很快很多人就都挤进来了，蓝海变成红海，然后大家再去寻找新的蓝海。
中国流行山寨，有一个很大的原因，是因为全世界1／5的人(即市场)在中国，很多企业只要把这个生意做够了、做好了，就占据了全球1／5的市场。中国有多少个全球第一大公司，虽然他们中可能很多公司都竞争力平平。但日本的市场特点就截然不同，他只是那么个弹丸之地，不往外扩张根本就不行，这其实注定了他要去国际市场，要去掠夺别人的领地才能生存。
正是这样完全不同的市场基础决定了现在中、日企业的不同。比如我们在跟日本企业交流时，他们说他们也很想山寨、模仿或者叫学习中国的企业，但到最后发现，实在没什么可学习的。企业管理模型不是中国人创造的，专利技术、国际化管理人才中国也没有，产品中国根本不是原创市场，他们不知道向中国企业家能学习什么。日本企业创造了全面质量管理、绩效考核，日本有国际化的管理人才，有国际化的公司，他们长于用全球人才，做全球战略，这些中国都没有。这些其实都是弹丸之地给逼出来的，他们必须精益求精，不断超越，才有可能在本国市场立足，才有可能在别的国家拿下别人的市场。十年经济的持续萧条，也决定了他们 根本不会争速度，他们需要的是慢并杜绝错误。
但反过来看，市场基础其实也决定了企业所处的阶段，在中国出现这样的管理，出现这样的模型是非常合理的。你不快速决策市场就被别人抢跑了。你不往前冲，别人就冲到你前面去了。所以在一个快速冲刺的情况下，你要去学日本的管理，学欧洲的管理，我觉得这都很盲目，其实也很傻瓜。因为大家所处的情况不同。中国的市场增长这么快，首要问题肯定不是抓管理。日本每年增长个2％、3％，他不研究管理能研究什么?
所以，当我们在中国这个快速增长的市场生存得还不错时，我们还要反思中国人常讲的“生于忧患，死于安乐”，不可自视过高：而当我们着眼未来，希望向优秀对手学习时，还要先看清楚自己所处的情境，三思而后动。
以我的观察，我觉得在中国市场走跨区域山寨模式创业，还仍有五到八年的黄金时问。真正会山寨，拥有山寨力的企业是要懂得抓住时机开始，并拥有不断革新和超越能力的。所以在一个快速冲刺的情况下，你要去学日本的管理。学欧洲的管理，我觉得这都很盲目，其实也很傻瓜。
杨宁：追求独断的快乐
古晓宇
杨宁，在公众中的知名度远不如他所创立的公司，ChinaRen、空中网，如果不介绍，很难让人相信这个外表看起来与普通IT从业者没什么两样的年轻人已有过两次创业的经历了。如今他带着“唔箜搜索”开始了三度创业的历程，是享受创业过程中的激情还是不擅长公司稳定后的运营?
35岁的互联网老兵
满打满算不到35岁的杨宁却是一位不折不扣的互联网老兵，在“唔箜搜索”之前，他创办过两家企业，一家最后披卖掉，另一家则成功登陆纳斯达克，被卖掉的叫ChinaRen，是国内最成功的校友录网站，而已经上市的叫空中网，是国内最大的手机门户网站。
1999年，杨宁和斯坦福大学同窗周云帆、陈一舟一起，回国创办了ChinaRen，很快ChinaRen的校友录受到了空前欢迎，公司价值一度达到了亿元规模，然好景不长，2000年互联网经济的崩盘使之没来得及上市。ChinaRen难以为继了，最终只得以3300万美元的价格卖给了搜狐，但时至今日China-Ren仍是国内校友录的第一品牌。
仅过两年，杨宁和周云帆卖掉了所有搜狐的股权，合伙成立空中网，很快空中网就成为了国内最大的手机门户网站。2004年7月，仅成立两年零两个月的空中网在美国挂牌上市，是中国企业在纳斯达克上市所花时间最短的公司。
2009年7月，杨宁辞去了空中网总裁的职务，12月，他开始了人生中的第三次创业。
崇尚乔布斯式成功
在交谈中，杨宁多次提及自己的偶像――乔布斯，他津津乐道于乔布斯如何不顾他人反对执意研发不可更换电池的iPhone手机，如何当着员工的面砸毁自己不满意的模型机……在杨宁的心目中，理想的企业管理模式应是类似乔布斯对苹果公司的“独断”式统治。
对于“独断”的向往，也成为杨宁离开空中网，第三度创业的主要原因。虽是空中网的总裁，但管理中遭遇的颇多掣肘让杨宁觉得难以忍受。“大公司喜欢开会，而开会得出的结论往往都是各方博弈妥协的结果。我想做一个完全由自己说了算的公司。”杨宁丝毫没有掩饰自己的野心。
刚成立的“唔箜搜索”正是杨宁理想中一手掌控的企业。“如果将这个公司比作一支球队的话，那我就是球队的老板加总经理加主教练加队员，无论是大的方针、日常的管理还是具体的业务，一切都在我的掌握之中。”杨宁很享受自己这种“四合一”的身份定位。
创业初，这种模式的建立还不会造成什么问题，然而企业一旦要做大做强，势必要融资引入合作伙伴，那时保持对企业的完全控制就不是一件容易的事了。对于未来的合作伙伴，杨宁的要求很简单――“只出钱，不管事”，也就是说不干预企业的日常经营。
“独断”对于一家企业来说，也是意味着将存亡的命运完全押在了领导人的决策能力上。杨宁认为，10年的创业历程给了自己作为“独裁者”的信心。“如果10年前，我做这样一家公司，很可能会把公司搞槽，但是10年的时间让我更加成熟，也让我有了掌握一家企业的能力。”
21世纪“悟空”
“唔箜搜索”的前身“孙悟空搜索”其实是杨宁在Chi-naRen时代就开始做的项目，这个名称也是他当时的合伙人陈一舟的创意。
10年后，再去与谷歌、百度争夺传统的搜索引擎市场显然不是一个明智的做法，如何让已迟到了10年的“唔箜搜索”在短时间内获得市场的认可，杨宁很是下了一番心思。“我一直都在思考搜索引擎市场的蓝海在哪里，2009年7、8月的时候，我突然间想明白了，搜索引擎其实是应该按人群进行市场细分的”。他将细分市场聚焦在了90后身上，于是一款以“火星文”来命名，风格、内容上都力求突出非主流风格的手机搜索平台――“唔箜搜索”就此诞生了。
杨宁介绍了“唔箜搜索”的LOGO――一只充满时尚元素的“暴力猴”。“孙悟空这个形象已经诞生了500年，他在五行山下被压也是500年，500年是一个轮回，传统的悟空形象已经过时了。”他指了指得意之作“暴力猴”：“这就是21世纪的悟空。”
淘宝历险记
笨笨虫
可怜我刚在淘宝开店不久，生意没做好，倒引来了黑客。黑客那个厉害，真真把我吓住了。
那一日吃过晚饭，我像往常一样登录旺旺，平时非常熟悉的密码，却怎么也输入不对。连输几次都是密码错误。我心里就有点发毛，账号被盗?忙去打开店铺链接。妈呀!店铺全变样了，店名变了，店标变了，店铺里的商品全换了!我卖的是创意家居，这会儿竟然都变成了手机!黑压压的布满我的店铺。这只一下午的工夫，我的店铺竟被黑客们占领了。这怎么办?怎么办?这可怎么办?对于刚开店，并且电脑知识懂得不多的我，真是急出了一身冷汗。曾经QQ被盗过，重新申请个也就罢了。可是我辛辛苦苦创建的店铺也会这样没了吗?这太可恶了!并且我的支付宝里还有许多的余额，那可是真金白银啊，如果全被他们盗走，那我的损失就大了。不行!我必须得把我的店铺找回来!
我让自己冷静下来，慢慢地在淘宝帮助里寻找解决的办法。打淘宝客服电话，此时是下班时间，没人接电话。继续寻找帮助，好在这样的事不是第一次发生，只是它第一次发生在我的身上。网上有遭遇过此事的人已经将解决方法发在了论坛上，寻着前人的脚步，我终于把自己的密码给找了回来。
此时已是凌晨一点，我却一点困意也没有。失而复得，忙着登录。查看自己的商品，已经全被黑客们删除。再看支付宝，好在我的支付宝账户密码和旺旺密码不同，这一点算是聪明的。余额 还在，并且有新的收入。这么快的工夫，黑客已经用我的账号卖了他们的手机，有三个客户已付款至我的支付宝。(在后来的两天里他们不断地催促我发货。我查实这三个买家并不是和黑客一伙的之后，一一给他们退了款。)
可怜我一百多样商品，全部丢失。需要一样样重新上传，那是很庞杂的工作。好不容易升起来的信誉、买卖记录也全都没有了，心里那个气呀……这之后，我恶补防骗防黑课程，学习安全知识。生活才刚刚开始，遇到点挫折不算什么!我安慰自己。
都说网络虚拟，但当网络真正走进我们的生活，它一点都不虚拟，它与我们的生活息息相关。安全防骗知识是我们每个人都需要具备的。当别人发给你链接，不要忙着打开，要仔细辨认看是不是假网站，黑客们制造的钓鱼网站，和真实的网站相差无几，不仔细辨认有时真的看不出来。当你登录，输入自己的账号密码，此时你的账号便不在安全状态。如果是银行卡，现金便可能丢失。电脑要经常杀毒，账户要定期修改密码……
现实生活中，我们注意防火防盗防被骗，维护自身安全。网络中也一样，需要时时提高警惕。网络安全知识，或许我们都需要好好补上这一课。
任何时候都适用的职场建议
佚 名
没有十全十美的工作，无论在哪里工作，你都会遇到这样或那样的问题，所以心态要务实。
任何时候对职场建议都别盲从，探讨职业话题的文章可看，从中汲取自己需要的营养，但绝不要把它们当成应当记在心的教条，并非所有建议都适用于任何人。
永远从工作中获得乐趣，即便最令人厌烦的工作也会带来不少乐趣：并肩作战的同事、已经解决的那些问题、积累的经验。假如某一天你无法从工作中找到任何一件让你高兴的事，那就另谋高就吧。
制作几份不同的简历，尽管它们实际上内容一样，但理应根据不同的场合和职位，设计不同版面，突出不同重点。
拒绝只有薪水令你心动的职位。过两三个月，高薪的吸引力就会渐渐褪色，倘若没有其他动力，这份工作就会变成折磨。
面试时积极讨价还价，面试官尊重勇敢而独立的应聘者。况且签了劳动合同之后，你就没什么谈判余地了。但谈判是游戏，不是争执，要注意态度，宾主尽欢才好。
像成功人士一样自信，举手投足、风度、气质不只影响他人，也会影响自己。
我的人生转折
唐 骏
我喜欢挑战，总是不停地给自己寻找新目标。我不喜欢安逸的感觉，安逸会让我心里发慌。当我发现，现在做的事，十几二十年都可能没有大改变，看现在就可以预见未来，我就不再对它感兴趣了。所以，我总是不停地经历转折。
进入微软之前，我从来没有大公司的工作经历，所以，把大公司想象得很美好，对自己的未来也抱有很高期望。但一段时间之后，我发现，微软是个好公司，可我唐骏什么也不是。
过去，我好歹是个老板，想让员工做什么，他们就得做什么；到了微软，我是个员工，上司让我做什么，我就得做什么。每晚写工作汇报的日子让我感觉落差很大。实际上，作为一个新入职的员工，我那时不可能每天做什么有实质效果的工作，但是，既然要写汇报，总得写点东西出来。所以，我当时压力很大，每天都给自己找事情做。
原来，在自己的公司，我可以去制订战略……在微软，我仅是个工程师，做技术工作，枯燥无味，很多东西都要从头学起，而且我觉得这些工作很初级，对我来说没有意义。当时，我心情比较急躁，恨不得一下子就做到团队第一，但是工作中，我发现别人都比我优秀。所以，我有很强的失落感。
我也想过放弃。于是，我用心理暗示的方式告诉自己：放弃就是逃避。放弃这次机会，将是我人生道路上的一次重大失败，我不能容忍自己失败。毕竟，在经历这一次转折之前，我有理性思考――微软这个平台和我的追求是吻合的。
为了克服困难，我选择改变自己的心态，先冷静下来，告诉自己，从老板变成打工者，挫折是肯定会有的。如果不做转折，我只能一直做个小老板，死守原来的小圈子，我的世界观、价值观会一直持续狭隘，一定走不出来。我明白，这个时候最需要的是坚持，起码要坚持到不能再坚持的时候。
适应了角色之后，我发现微软并没有那么高不可攀。后来，我的职位慢慢提升，最终成为中国区总裁。
2004年，又一个转折来临――我加入了盛大。事实上，当时的我已经站到了聚光灯下，突然转投这样一家前途未卜的民营企业，很多人并不看好。而且对我而言，从微软到盛大的转折也很大，甚至和上一次不相上下。当时，盛大的规模不大，员工只有几十个人，业绩也不算很好。刚到直大，我就感到了一家民营企业和一家世界500强企业的不同，周围的人和我不是一路的。跟他们在一起工作，就好像一个成年人突然要跟一群孩子一起游戏，而且，成年人还要遵从孩子们的玩法。这种压力可想而知。我仍然是采用及时调整自己_态的方法：相信自己的选择，改变自己，去适应环境。
一个人是专心在一个公司坚持奋斗，还是不停地更换自己的舞台?我想，这两种模式都有道理。哪种方式更好?这个问题就好比，企业是应该专业化还是多元化的问题一样，没有一定的答案。
对我而言，是我的性格决定了我的道路。首先，我追求挑战性；其次，我有现实的考虑。每次来到一个新舞台，我都会尽最大的努力。当我的投入和产出比达到最优时，我会考虑，再继续投入下去，产出的价值可能不会像最初一样高速增长，会遇到天花板。比如，如果2004年我继续留在微软，6年后的今天，我应该不会再有很大提升。实际上，从盛大再到新华都，我这6年的人生绝对比留在微软精彩得多。
笨蛋
Sun
有个知名的人士在演说，即将结束时，接到从听众处传来的一张小纸条。打开一看，上面只有“笨蛋”两个字。他愣了一下，然后将纸条摊在听众面前说：“我在演讲时，经常接到听众朋友传来纸条问题，大部分都没有写名字，但从没遇到像这位‘笨蛋’朋友一样，他竟然忘了写上问题，只有署名。”
手机……
大 豆
有一个人，姑且叫张三吧，在京奋斗多年，终于买了套房，特高兴，收房那天，就给老家朋友打电话，想让朋友分享一下喜悦――甚至一丝炫耀。掏出手机正要拨号，哗啦一声，一条短信飞奔而至，赫然在目的是这样几个字：“河北移动欢迎您。”哦，张三拍了拍有些发烧的脑门，原来这是河北的燕郊。这是和《人民文学》主编李敬泽先生出差时，他讲的一个段子，意思是说，一个在京工作的外省青年，拼了吃奶的力气，搞了个小巢，但居京不易，只能筑在河北的燕郊。这个段子应该有两个意思，一是北京房价太贵；二是不管你在哪儿，移动公司都随时可以问候你。后一句话还可以理解成，除了你自己之外，另一个知道你行踪的，就是移动 公司。
我们与世界的联系，越来越紧密，手机在这方面功不可没。平时，可以原谅一个人不结婚，却不能原谅一个人没有手机。
手机也是时代的晴雨表，从用上手机那一天起，就没少被时代关注。我说的时代，不是大而化之的那种，是可以细化的，比如，2003年前后，我老是被卖房子的电话和短信关心，这说明那个时候，房子找你。这些年不同了，2003年到2008年，我看了好几个楼盘，留下手机号，大多杳无音信，这说明人家房子卖得火。现在，手机经常接到各类短信，大多是开发票的，银行转账的，替人报仇的，讨债的，还有提供私家侦探的……诸如此类，不一而足。当然，接到的电话也层出不穷，比如，有一次在公交车上，就接到某某休闲会所的女子打来的电话，那声音实在妖冶之至，问我什么时候再去?我说你是哪里，她在那边发嗲，说是南二环某某洗浴中心，真是贵人多忘事，老板你要常回来看看哦……看来我的手机号。像长江流域的水土一样，流失严重。或者说，某某朋友去了某某会所故意丢了一张我的名片。遂想起一个好心人曾经的提醒，去洗浴中心，别忘了带上别人的名片。自那以后，我再也不发名片。
手机如果没有号，只能叫裸机，有了号，才叫真正意义上的手机，给一部手机找个号，其难度不亚于找一个称心的女友。换句话说就是。给手机找号的过程，其实就是给它找个伴侣的过程，合适了就谈婚论嫁，当然，那号如果靓，你支付的彩礼就会很高。一部手机与一个号码谈恋爱，有的一见钟情，有的始乱终弃。我最看不上那种动不动就换号的人，特不严谨，随便选个号，用着用着就扔了，当然，换号的原因分多种，有的是这山看那山高，有的是被逼无奈，比如，我有一个诗友，女的，很得男人喜欢，经常接到电话，有时是午夜，有时不是午夜，她对付的办法就是经常换号，以为这样就避免了骚扰，其实这是想当然，甚至可以说，是最不明智的逃避，比鸵鸟还鸵鸟，躲得了初一，躲不了十五，老是换号，就等于变相给移动公司送银子。
这些年来，我的号一直没换，手机倒换了几个，这不能怪我，本来我那手机与号，青梅竹马，两小无猜，可是那手机就不争气，不是这儿破就是那烂，要不排线伤风，要不按键感冒，我那号脾气再好，也受不了这种折磨，她也只得一次次地休夫。想想我那号也真不容易，这么多年来，在移动公司信号不好或者手机生病的情况下，咬牙挺过诸多难关，可敬可叹。这么多年来，之所以一直不换号，怕也是另一种意义的表彰，我真想给她立个贞节牌坊――倘若移动公司赞助的话。
从最初的黑白屏，到现在的彩屏，手机越来越好看了，功能也细分了，从男女通用，到男女分类，甚至有了大字版的老人专用手机。在下的手机也是越来越更上层楼，拍照、录音、看邮件，上网冲浪，一应俱全。手机不管怎么花哨，但用得最多的功能，无非就是接打电话，发发短信什么的，功能越多，越费电，这跟越漂亮的女人有一比，越漂亮，越会花钱。
此刻，在我书桌上，就坐着一部新买的手机。有了它，我随时可以主叫或被叫。它安静得像一只猫，愈加显示了世界的浮躁。或许，在这个浮躁的世界面前，我也是一部手机，随时等待生活那只大手的拨打。而我身边的那些人，怕也是各式各样的手机吧，比如那些心直口快的，就是直板；肚里有弯弯绕的，就是滑盖・而那些低调的，就是翻盖(他总是喜欢把自己的面板隐藏起来)。任何一个人都可以是一部手机，年轻时，24小时开机，年老时，定时开关机；倘若有一天离开了这个世界，哪怕上帝拨打，怕也只能听到这样一句话：对不起，你拨打的电话已停机。
CEO不混职场混江湖
白立新
“江湖感”似乎与现在时兴的“领导力”比较接近。有“江湖感”的CEO能从专才蜕变成通才，从做事转移到做人，从自己干变成别人干，甚至从聪明转为糊涂。
“江湖感”至少应该包含三个要素。
要有一个流传的故事
所谓江湖，总是有故事在流传，而且越传奇越好，不是挽大厦于将倾，至少也是英雄救危。
在一个月黑风高的晚上，柳传志借着二锅头的酒劲，向同仁们宣布了一个非常大胆的目标：将来要把联想做成一个销售额200万元的大公司。没错，是200万，不是200亿。是人民币，没说是美元。如果当时柳传志发誓说，咱们要搞到200亿美元，我肯定，他们一定是把全北京的二锅头都喝光了。所以，江湖上的故事可以传奇，但不能太离奇。
你能想象出一位没有一个传奇故事的成功CEO吗?很难。不过，要成为一个有“江湖感”的CEO，难的还在后面。
要有一帮追随的兄弟
套用德鲁克关于领导力的观点。衡量一个领导者的唯一标准，是看他的追随者数量。同样，衡量一个江湖老大的最重要的标准，是看他有多少兄弟，而且是铁杆兄弟。
稻盛和夫认为，老板与员工在办公室很难有推心置腹的沟通。没有沟通就没有信任，也就没有关键时刻的卖命。于是，他经常在下班后与员工一起喝酒。喝得晕晕乎乎时，老板与员工的边界就模糊了，有些话也就可以“敞开”来讲。这种非正式的沟通，帮助他解决了许多正式的难题。
除了稻盛和夫式的沟通，CEO还要有洞察人性的本事。能用人所长。此外，CEO还得有长远的眼光、广阔的胸怀和钢铁般的意志等美好品质。有了这些，才值得兄弟们为你卖命。
要有一拨出色的对手
江湖上盛行侠肝义胆劫富济贫，自然看不起恃强凌弱。如果你还没有遇到足够出色的竞争对手，要么证明你真是独具慧眼，在市场的蜜月期内享受独食，要么就是你错误地认识了自己的市场。偶尔听到有CEO讲，他的技术、产品、服务、商业模式十分独到，用望远镜都看不到竞争对手。说这话的人，不是江湖大佬自吹自擂，就是江湖新手在狭窄的市场缝隙间自娱自乐。
对手的水准，决定了你公司的水准。竞争并不总是坏事，高手之间过招，更是如此。没有国美的穷追猛打，苏宁也不会跑得这么快。不过，这话要是反过来，就不一定了。或许可以说，没有胡润把黄光裕捧到天上，黄光裕也不至于摔得这么惨。
这就是江湖的魅力所在，你的对手会成就你，而你的朋友则可能毁了你。
除故事、兄弟、对手之外，要成就自己在江湖上的声望，一定还需要其他因素。比如红颜知己，比如机缘运气。江湖上曾流传说，郭为比杨元庆更有“江湖感”。不过。现实是联想电脑归杨元庆，郭为领军神州数码。现在，在国际江湖上呼啸而来又呼啸而去的是杨元庆，郭为则为转型的“转”而不“行”苦恼了好几年。
说不定，以后字典里的“领导力”将统统被替换成“江湖感”。江湖上的事，谁说得准呢?
最省钱的恋爱
JCA
同事小刘第一次和女朋友约会，对我们大发感慨道：“如今的爱情行 情看涨，今天，我只是陪女朋友吃顿饭、看场电影、就花去了500多元。看来穷人是谈不起恋爱了!”
坐在一旁还没有对象的小张自言自语道：“这世界上难道就没有最省钱的恋爱吗?”
小刘抢答道：“有是有，但是，估计没有人愿意谈这样省钱的恋爱!”
小张迫不及待地问：“什么恋爱最省钱?”
小刘漫不经心地说：“暗恋。”
我是偷菜狂人
小 工
一棵虚拟的菜要熟了，不知道有多少只握着鼠标的真实的手在紧张地守候着抢摘，甚至有些人还抱着闹钟睡觉。到底有什么乐子牢牢吸引这些偷菜狂人?
见证“我买了一个真实的菜园子”
当很多人还满足于在网上偷菜时。有些人已经在开辟真正的菜园，在芳香的泥土中种下真正有生命力的种子，收获富含营养的有机菜。春节前，薇拉就做了这样一件疯狂的大事：把自己127平方米的大三居痛快卖掉，然后在仅膈一条马路的地方，买了一个98平方米的两居室，前后搭进去10多万元。“那可是带私家花园的一楼啊!可――以――一种――菜――的。”薇拉兴奋地说，“我连种子都已经买好了，就等春天一到，就可以在菜园里种满瓜果，还有满满一墙玫瑰花。”
elina在腾讯QQ农场的级别是15级，她已经种到第12块地，够资格种丝瓜、棒子和葡萄了。她的QQ好友列表中，“供应商”至少有100位。她基本上不关电脑，只要醒着，就守候着电脑屏幕，看到显示谁的菜成熟的那只“手”的图标，她就会前往扫荡。那些已经升到25级以上的超级菜农，是她重点守候的对象。有时候收获丰厚。有时候什么也偷不到。“贼太多了!”她感叹。好像她自己不是偷菜贼似的。
开心网菜农Rose查阁自己的农场信息发现，一天24小时，几乎每个时刻，都有人光顾，而在凌晨两点、三点、四点、五点，这些本应在梦乡的时段，还有十数人来偷菜。“奇了怪了。都是同一时区的，都是朝九晚五的上班族。怎么就能够这么疯狂呢?”
看看那些更疯狂的：一位大学教师。在自己的小本本上记下重点菜友每一种菜品成熟的时间；一位女医生在上班时间去偷菜友刚熟的土豆；还有在上班时间刻苦偷菜被开除的女白领：半夜上闹表起来偷菜被老公赶出家门的老婆；为女网友深夜偷菜导致老婆痛苦不堪的老公……那些虚拟的网络菜，为何如此有魔力?
田园牧歌的向往
32岁的网友“在家务农”说，自己更喜欢看菜成长，而不是偷菜。“把种子撒到土地里，然后守着它们发芽开花结果，菜园子里一片灿烂，这种感觉太美好了，就像回到了童年。”
实际上。所有的网络游戏提供的都是类似的“替代满足”，网络农场迎合了每个人对田园牧歌式生活的终极向往。也许，土地和庄稼之中蕴藏的浓浓暖意，早就融化在我们的集体无意识之中了。
“种菜”的魅力在于它丰厚的象征意义――耕种与收获。无论对于男人还是女人，都是一种孕育和繁衍的积极象征。信息时代的人们向往祖先春耕秋收的生活，是内心渴望的一种暂时退行。
突破禁忌与期待惩罚
然而更多的菜农体验到的最大乐趣，就是偷菜。“偷比种刺激多了!”QQ菜农Lily虚拟的仓库里，堆满了偷来的南瓜、木瓜和苹果等，欣赏满足之后，就卖掉获得虚拟金币。“现实生活中不敢做坏事，在网上偷菜，没有风险，不会真的被恶狗追出半里地，多好!”
精神分析总说“极端相反的事情是同一件事”。确实，禁忌之所以成为禁忌，恰恰是因为禁忌本身对人来说就充满了诱惑；而当我们咬矛切齿突破禁忌之后。结果又会莫名地期待着惩罚。偷菜游戏，正好满足了人们“突破禁忌”和“期待惩罚”的双重渴望。
“得到关注”和“构建关系”
“如果你的菜地总是没人偷，那只能说明你的朋友太不够意思啦!或者，就是你人缘太差。”网友婷儿在状态栏注明了“不是朋友我不愉”。
对于那些“偷菜”偷得撇家含业的“狂人”，心理专家荣伟玲认为：“他们在游戏中获得的心理满足，主要是‘得到关注’和‘构建关系’。他们渴望与人建立亲密关系，又不愿付出互动的代价，只好在网络中寻找补偿。”
手机
西 梅
一位男乘客从后门上了车，他看见汽车上所有的乘客都在打手机。这位男乘客边听，边往前门挤。车上的人谁也没有注意到他，大家对着自己的手机正聊得热火朝天：
一个10岁左右的小女孩：谁说我是个讨厌鬼?我讨厌?我看你更讨厌!你这个癞蛤蟆……
一个金发女郎：你那儿怎么那么吵?你到底在哪儿呢?正吃饭呢?吃什么饭?朋友结婚?那我们现在说话为什么不方便……
一个三十岁左右的男人：那你说，你为什么跟博里斯跳舞?就因为他邀请了你?你现在还好意思问我为什么喝醉了……
一个军人：你问一下科尔舒，他的坦克在哪儿……对，对，问他坦克在哪儿呢……什么?根本就没有坦克!你告诉他，他是个混蛋!
一个穿着神甫袍的神甫：不行，我不到，葬礼不能开始……还有，谁要找我忏悔?那就让他接电话吧，我现在正听着呢……
这位男乘客终于挤到了司机的驾驶室前，用手敲着玻璃说：“请停一下，我要下车。”司机双手握着方向盘，歪着头，用右肩顶着手机正在给什么人打电话，没听见。这位男乘客又使劲地敲了几下，喊道：“停车!我要下车!”司机这次终于听见了。他刚一回头，就听“哐”的一声巨响，撞车了!
男乘客睁开眼睛的时候，看见两个医护人员正用担架抬着他。其中一个边走边用肩膀夹着手机汇报着乘客的伤情：“所有的人都多多少少地受了点儿伤，其中一个伤者的伤……”正说着，手机要掉了，这个护士就开始扭动身子，想方设法防止手机往下滑。这时，担架翻了，男乘客从担架上掉了下来……
男乘客再次睁开眼睛的时候，他眼前站着一个天使。天使正在打手机：“对，他刚刚才到。您说把他送哪儿去?”
冷猫热狗：职场最佳策略
青 青
“冷猫热狗”是职场上最合理的一种状态：像猫一样高调做事，像狗一样低调做人。
1 高调做事是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格。
2 保持相对的独立：在职场上，不能偏颇于左右或者上下，不能拉帮结派。相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。
3 控制适度的迟钝：不是每一次的快速反应都会博得喝彩，有时木讷和迟钝是解救自己从困境中突围的最好手段。慢一拍发言，慢一拍行动，或许可以让你不卷入复杂人际关系的旋涡。
4 客人之过，方显大家本色：大度睿智地低调做人，有时比横眉冷对 地高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调，这会使人没齿难忘，终生感激。
5 低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。
6 祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅地工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。
7 说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为，无所顾忌。话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的处世方法。
8 利用沉默的权利：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说；沉默不代表永远地妥协，也不代表无力地抗争。适度的语言本身也是一种沉默。
社交新人十二招
袁 岳
社会资源顺着社会网络分布，因此拥有社会网络，往往容易得到社会帮助，化解社会风险。大部分人就算到了大学毕业，社会关系也仅限于亲友、同学，校园以外的朋友圈小得可怜，在获得社会职业与机会的时候也就有局限性。有人因为社交技巧不熟练而有社交恐惧，特提供以下一些发展陌生社会关系的提示以供参考。
进入社会活动场合：去听讲座、会议，做各类社会活动的志愿者，实习，做社会调查，参与社会公益活动乃至旅游。在学校里是很难发展社会关系的，适当把周末与假期放在校外活动上，这样就进入了非校园社会活动圈。
准备好名片：写上你的学校、系科，以及其他校园头衔。有了名片就有了获得对方联系方式的理由。你可以有礼貌而尊敬地告诉对方，你非常欣赏他，希望交换一张名片。即使对方没有，也可以要求对方留下联系方式。得到名片或者其他联系方法后要主动给人发邮件或者短信。
不要只交往高高在上者：他们有太多的推崇者，所以交往价值反而低。来自普通职业的社会朋友，如记者、个体户、设计师、文秘、会计、咨询顾问都非常有价值，而且他们更容易交往，不会因为太多人追逐而轻视别人。
社交中的平和心态：你不比社会上的人强，也不比他们差，你总有一些只有校园里才有的新消息与趣事。
得体而热情地表达交往意愿：致信别人时，尽量找到别人可以欣赏之处，不要太肉麻也不要太干巴巴；也可以适当提点问题，不要太多也不要太有攻击性，还可以找点关联性，比如你研究过别人的公司或者他写的文章；也可以提示点相似性，比如同乡或者同学科。
保持正面的第一印象：穿着要干净整齐，仪表要热情有礼，写信要积极向上。人们对于陌生人总是有戒意，正面形象会让人产生与你交往的意愿，所以有时间的时候研究一下自己的形象，用心而不是用钱，留意而不是随意。
建立交往比得到帮助重要：陌生人没有帮助你的义务，熟人则不同。第一步要学会用分享信息、生活感受等方式赢得对方与自己轻松对话的机会，将来交往到了一定程度再深入讨论其他话题。
送出代表你心意的小礼物：没必要送贵重礼物，但是手写卡片、你喜欢的一本书、手工做的小东西，对于社会上的人来说都很珍贵。收到礼物的人多少会被触动，那是你未来交往的心理代偿空间。
避免愚蠢的问题：大而无当或者明显不着边际的问题。比如“我要不要创业”、“我怎么知道自己的爱好”、“我真的那么没用吗”等，不要直接问，而是表述自己常常为这类问题而苦恼，但又不知道从哪些角度思考。与陌生人对话的时候，可以从你的故事、事件切入，尽量在一开始就以自己的一些想法作为交流基础。
思考与营造有价值的话题：在旅行、历史地理、时尚、心理、职场、创业、艺术、文学、城市生活、美食等领域可以展开积极的讨论。在双方共同有兴趣的点上进行交流，在别人得意而你不擅长的领域表现出兴趣的话题将使社交关系得以维持、深化。
延伸社会关系：已有的朋友构成了社会信用的基础，获得一定的校园外社会关系后，可以适当地把朋友的朋友发展为朋友，提升社会交往的规模。同时注意发展多来源的社会关系，既可以改善社交关系的品种与质量，也能交到不同类型的朋友。
注意社交忌讳：不要过多索取或者接受实际而重大的帮助；不要索取钱物；不要在初识的时候就一对一见面或者结伴旅行；不要过多关心别人私生活，避免讨论情感与性话题；不要接受贵重的礼品；不赞同别人意见时可以明确保留意见，但不需要尖锐交锋。
20、30、40、的启示
周正学
2004年，百度搜索流量首次在中国超越Google，而且此后在中国市场上将这个全球巨擘远远甩在了身后；2010年3月15日，百度再次实现超越：在有全球资本市场风向标之称的纳斯达克，百度股价首度超越Google，写下纳斯达克新的传奇。
“李彦宏是当今中国年轻企业家的优秀代表，百度在高科技的领域里打出一片天地，很给中国的民族企业提气。”柳传志对李彦宏这样评价。复制李彦宏的成功方程式显然对多数人并不现实，但是人们仍然希望从他光彩熠熠的职业生涯和创业故事中得到启发。
20岁：做自己喜欢并擅长的事情
20多岁的年轻人，大学毕业后去企业工作几乎是多数人的职业轨迹。李彦宏的20岁与很多人的20岁并无二致。唯一可能不同的是，李彦宏选择了自己喜欢和擅长的职业，并成为了这个领域中的专家。
李彦宏的第一份工作是去华尔街做实时金融信息检索，这份工作让李彦宏获得很高的收入，才26岁就可以租得起一套公寓，并买了属于自己的新汽车。如果换做其他人，可能就会因此满足了，安安稳稳地在华尔街这个满地是美元的地方过着悠闲的生活。可是李彦宏却在不久之后选择了辞职。
接着，在加拿大的一个互联网技术大会上，李彦宏向Microsoft、Infoseek等硅谷公司的高级技术人员讲解了自己的“超链分析技术”，让这些IT巨头们看到了李彦宏的价值。最终李彦宏选择去了Infoseek公司，在Infoseek李彦宏受到重用，成为当时硅谷最年轻的产品经理，并获得Infoseek公司的股票，在30岁那年成了百万富翁。从华尔街到硅谷，李彦宏都是职场中的优胜者，原因在于李彦宏始终都没有离开过自己所喜爱和擅长的搜索行业。
当20多岁的大学毕业生和职场人们在为找工作而烦恼的时候，大家不妨静下心来想一想自己的爱好和擅长是什么?或许在你冷静地思考之后，你会更有信心地去面对工作，更有激情地投入工作，最后获得应有的回报和成就感。
30岁：创业者要专注和坚持
三十而立，对于80后来说，已经步入而立之年的前夜，弹指一挥间，时间飞快流逝，在而立之年的前一夜，很多 人也正走在创业的路上，而立之年我们应该立什么呢?
已经成为百万富翁的李彦宏，本应该继续留在硅谷，进入IT公司做一名高级工程师，然而。他在而立之年再次选择了离开。他看到了国内互联网发展的机会，要利用自己的“超链分析技术”在中国做中文互联网搜索。李彦宏毅然放弃了美国的安逸生活，开始了创业之路，这一年李彦宏刚好31岁。
1999年，李彦宏怀揣着120万美元风险投资和一个中文搜索梦想回到了中国。1999～2003年的互联网正在演绎着互联网泡沫来临前的狂欢，门户网站、网络游戏、SP公司等各种互联网形式在中国百花齐放，众多互联网公司的目的很简单，就是为了快速捞钱。
曾有人给李彦宏投资让百度做无线增值业务，李彦宏拒绝了。有员工建议李彦宏做网络游戏，李彦宏也拒绝了。他总是冷静地说：“搜索要做的事情还很多，我们应该专注于互联网搜索领域，我看好它未来的增长。”当时李彦宏的决定被很多人认为是“傻子”，不懂得尽快捞钱。
然而几年过后，当中国互联网用户猛然增加到3亿，百度成功超越了谷歌成为中文搜索第一品牌的时候。曾经在无线增值业务上叱咤风云，日进斗金的“大佬”却无声无息了。
2005年8月5日，百度成功登陆纳斯达克股票交易市场，上市目标发行价27美元，当日便直线冲破150美元，最后落定于122.56美元收盘，成为美国证券历史上IPO首日表现最佳的十大股票之一，时年李彦宏37岁。
有一点是非常值得创业者们学习的。那就是时间已经容不得我们再继续为自己的创业选择而徘徊不定，应该在现有的创业经验积累下，专注如一。激情百倍地将手头的事情做到极致。或许我们无法获得李彦宏这样巨大的成功和回报，但也是值得自己骄傲和满足的。
40岁：企业领袖要有船长心态
四十不惑。40岁左右的人，在享受着创业艰辛之后带来丰硕成果的同时，很多人失去了锐意进取的精神，因此导致很多企业难以基业常青。如何让自己的战船继续乘风破浪?显然英雄主义不会每天上演，需要的是船长更为高超的驾驭精神。
在中关村，百度一直是中关村上班时间很晚的公司，在百度大厦旁边的公司里，员工都是按时上下班。但是百度公司到上午10点钟，办公室里还是稀稀拉拉的几个人。在外人看来，百度没有很多公司严格的打卡考勤制度，这样管理松散的企业如何实现10年千倍的增长呢?
“硅谷因为年轻更加开放，追求比较实际的东西。”李彦宏曾经这样总结对美国硅谷的看法。也就是因为李彦宏在硅谷的工作经验，让他知道提高员工的工作效率并不能依靠简单的考勤制度，实实在在的业绩指标和激励制度比枯燥乏味的考勤制度更能激发员工的工作热情。
今天，互联网的“轻公司”特质已经开始显露出它的优越性，这不仅表现在利润率方面，还表现在员工的考勤机制和激励机制方面。当某些老牌企业还在用严格的考勤制度和制度性加班制度约束员工的时候，百度等年轻公司已经开始给员工更大的自由，因此也获得了更高的效率。
不仅如此，李彦宏也正试图将百度打造成一家“系统性足够强健”的公司，如《永续基业》一书中描述：“一个企业能否真正成功，不能因个别领导人去留给企业造成影响，这就需要一套完善的管理机制。”从刘建国到俞军，再从叶鹏到李一男，百度似乎是互联网公司中高管变动最频繁的公司之一，但这并没有影响到百度业绩的增长。
在成功带领百度在纳斯达克上市后，李彦宏就开始用“用户需求决定一切”“公司离破产只有30天”“听多数人意见，和少数人商量，自己做决定”“打破部门樊篱”等先进的管理思想管理百度，这让百度的发展不再受制于某个高管的去留，而整个企业的运行都在完善的管理机制下有条不紊地推进。
如今，42岁的李彦宏身上有太多的光环，背后也一定有更多不为人知的压力，而他的成功也给处于不同年龄段的人很多成功启示：
20岁的年轻人，要将自己喜欢并擅长的事作为自己选择职业的标准，这一段职场经历很可能决定你的一生；
30岁的创业者，要专注如一，激情百倍地坚持做好手头的事，不能再轻易动摇和改变；
40岁的企业家们，仍然要敢于梦想，在享受创业成果的同时。更要当好船长，为企业建立一套成熟有效的管理机制。并为企业的基业常青做好长远规划。
让现代人纠结的那些事儿
李波勇
1 手机停机。某天早上醒来突然发现手机停机7，不论多忙总要抽出点时间去把话费交上，如果这点事儿不办的话准会一整天坐立不安。其实一年里并没接几个电话也没收几条短信，绝大多数时候是用来当手表看时间。当然有话费的时候也没见给家里人挂个电话问句平安。
2 网络不畅。网络再慢，只要能保证登上QQ也不算太烂。否则，遭殃的是鼠标，受灾的是键盘。最着急上火的不是收发不了邮件，也不是传送不了文件，而是昨儿晚上惦记了一宿，今天赶早却偷不了别人地里的那三棵葱、两头蒜。
3 停电。如果连续停电超过三个晚上，影响堪比中石化一日之内连涨三次油价。如果大学宿舍楼里夜晚传来开水瓶的爆炸，那只能说明一个问题，停电了。最人心惶惶的并不是停电，而是停电通知写着八时半，过了时间排风扇还在转，却下不了决心到底煮不煮饭。
4 减肥。吃不饱的时代一去不复返，咱再也不用担心一日三餐。常常担心的是吃得太饱油水全被肠道吸收转化成氨基酸。山珍海味的爽快之后却要忍住胃酸的折磨，美食三千只能摄取白面馍馍一个。最不能接受的是一个星期坚持下来，精神恍惚地往秤台上一站，指针划了长长的一道弧线。
5 买房子。两口子为了买房三顿省作两餐，一年到头还不够买下半个卫生间，七拼八凑加贷款，总算买了个小套间。
大声读着这些纠结的事儿觉得心里很好笑、很舒坦，可回过神来仔细一对照才发现，这些事自己正一条不落地都在拼命干。
做什么职业不后悔?
张金刚
俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。细数起来，这女人大都能遂愿地嫁个如意郎君，幸幸福福地过着红火的小日子。可恐怕没有几个人，会发自心底地说选对、并深深地热爱着从事的职业，能够从中体会到十分的满足、无限的快乐。
很多人都会在职业面前表现出太多的无奈与屈从，硬着头皮死撑，铆足劲头硬扛；实在撑不下去，就不得不削尖脑袋跳槽，开始新一轮的适应、埋怨。工作对于他们来说，只是一种谋生的手段，断不会成为生活的必需。世上似乎没有好职业，如果有朝一日买张彩票中个千百万，似乎都可将这无趣的职业一脚踢开，没有丝毫留恋和怀念。
别说你没有这样想过，别说你对现有的职业没有丝毫怨言，别说你没对别人的职业充满艳羡。 他是农民，春种、夏管、秋收，累得精疲力竭。“下辈子定要成为一位坐办公室的，风吹不着、日晒不着，旱涝保收；省得整天面朝黄土、背朝天，一颗汗珠摔八瓣地土里刨食，看天吃饭。”
他是公务员，公文、交际、应酬，忙得不可开交。“这样的苦日子熬到什么时候是个头儿呀。整日看领导脸色，大气不敢出，憋闷；整日写那些公文，没有一点乐趣，无聊；整日忙着工作事务，顾不上父母妻儿，烦心。真不如做个农民，简单生活。”
她是教师，上课、作业、辅导，一天没有清闲。“真不想再围着那些叽叽喳喳、调皮乖张的孩子们转了，真不想再为了那争得死去活来的名次劳心费神了，真不想再为了那些没有素质的家长窝心斗气了。”
他是律师，接案、取证、辩护，为人累身累心。感叹：收人钱财，替人免灾。天天看到的只是矛盾、怨愤、纠纷、阴暗，有时还要为了不可能打赢的官司，违心地极力争取，甚至为了生计不得不屈从权势，违背道德，抱憾终生。
他是医生，病人、手术、药物，闽尽生老病死。“整天在病人、病房、病毒间穿梭，不知什么时候也会不小心被感染；生活、工作没有规律，随叫随到，有时一站十几个小时，吃不上一口热饭，长此以往，治好了病人，撂倒了自己。”
司机会埋怨久坐、困乏，作家会埋怨伤神、孤独，导游会埋怨辗转、竞争……面对当前的职业，很多人都会找出大堆理由，喋喋不休地加以罗列，予以控诉、指责，恨不得马上就来个胜利大逃亡，脱离枯燥烦恼的工作岗位，开始一段放纵自由的快乐生活，可真正从事了先前梦寐以求的职业，又会开始在适应中找到这样那样的可资抱怨的理由，进而又在怀念以前，或者又在羡慕别人。
我认识一位邮递员，工资不高、业务繁忙，却愣是在平凡的岗位上坚持了35年，风雪无阻。与他谈及工作的艰辛，他说：刚开始确实感到苦累，几度想放弃；但深知自己没有文化、没有技术，再加上乡亲的信任、托付，渐渐私心杂念少了，只顾干好自己的事儿，也就咬着牙挺了过来。我一定要把这工作做好，不出任何岔子。他的话，不禁让一直埋怨工作不顺的我感到汗颜。
其实，对从事职业的不满，大都来源于对自己的过高估价，来源于对现实的永不满足，来源于毫不敬业的左顾右盼。如果少些对比、争斗，多些专注、奉献，以一颗平常心重新审视自己的职业，农民会感到庄稼大获丰收的喜悦，教师会感到桃李满天下的幸福，医生会看到病人恢复健康的笑脸，律师会看到委托人打赢官司的泪水……这便都是职业本身的快乐所在，也是值得别人羡慕的根本所在。
世上没有好职业，做什么都后悔，那是你没有用心去体会。潜心走进自己的职业，追求简单朴素的理想，你会发现原来一切职业皆是可为之付出一生的好职业。