[新形式下部队思想政治教育工作途径] 大学生思想政治教育的有效途径

　　[摘要] 新形势下部队思想政治工作要坚持科学发展观,完善组织协调机制和激励机制,坚持“以人为本”,加强政工干部培训,提高思想政治工作效率。文章主要针对此进行了简单的分析。
　　[关键词] 部队 思想政治教育 工作途径
　　在国家改革发展的新时期,部队思想政治工作绝对不能忽视,要通过思想政治工作改革来强化对部队的管理,使之更好地为人民服务。
　　
　　一、以科学发展观为指导
　　
　　科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果,是源于实践、符合规律、指引发展的科学真理,是新形势下的建军之本、兴军之策、强军之道。只有牢固确立科学发展观的重要指导地位,部队思想政治工作才能更好的开展,部队整体建设才能更上一层楼,才能更好的为人民服务。
　　以科学发展观为指导,要坚持把科学发展观作为政治工作的根本遵循来抓。把科学发展观作为根本遵循,就是要按照科学发展观的要求,不断充实和完善军队政治工作的方针原则。以科学发展观为指导,还要坚持把学习实践科学发展观作为政治工作的一项长期战略任务来抓。科学发展观作为党的创新理论,是一个不断丰富发展的科学体系,不是靠一两次集中教育习就能完全掌握的,必须将学习实践科学发展观作为一项长期的战略任务,要深入开展学习实践活动,坚持把理论学习贯穿始终,在努力掌握科学发展观所体现的马克思主义的立场、观点和方法上下功夫。要坚持把科学发展观作为各级干部理论培训的长期内容,在抓好团以上干部和机关干部理论学习的同时,进一步抓好基层官兵的学习教育,使科学发展观在部队深深扎根,成为广大官兵坚定的政治信仰,成为各级党委指导工作的准绳,成为推动部队全面建设的强大思想武器。
　　
　　二、完善组织协调机制
　　
　　部队思想政治工作的开展离不开部队组织的协调作用。完善组织协调机制首先要坚持党组织协调部队思想政治教育工作的核心作用。党是部队中思想政治教育工作的领导机构,因此,应当加强党对思想政治教育的组织领导与控制。党对思想政治教育的组织领导,具体表现为党对思想政治教育系统内的队伍建设和管理,对担负着思想政治教育职责的各种社会力量的发动和组织。其次,要发挥部队中各级行政部门对于思想政治教育工作的控制作用。思想政治教育主体包含了部队中的各级行政职能部门,因此,通过这些职能部门的干部对思想政治教育环境加强控制,大局上便可以实现对环境的组织控制。尤其是要对各级宣传部门、文化事业部门加强在环境控制上的要求,将环境控制是否得力作为工作成效的考核指标之一。最后,还要重视思想政治工作反馈机制建设。健全反馈机制,适应随时变化的外部环境,改变和创新教育方式和方法,对于保证思想政治教育工作的科学性和有效性具有重要的作用。
　　设置以思想政治教育为研究方向的调研机构和调研人员,形成反馈系统的组织保证。最后,在受教育者中选拔培养一定数量的骨干队伍,形成反馈系统的反馈源点,使反馈点能代表数量众多的受教育者反馈面,保证反馈系统的快捷。
　　
　　三、完善激励机制
　　
　　任何组织的管理都不能缺少激励机制,激励机制在很大程度上可以调动工作人员的工作积极性,发挥其内部潜力, 提高工作效率,部队思想政治工作也是如此。完善激励机制首先,要坚持物质激励和精神激励相结合。在市场经济条件下,单纯的鼓动性和理想化的说教再也难以发挥实质性的效果,要发挥思想政治教育工作的实效,必须从社会和个人的具体实际出发,实现物质激励和精神激励相结合。物质激励主要是运用物质利益,满足物质需要,调动人们的积极性。精神激励主要是从情感驱动来激发和调动蕴藏在人们心灵中的上进心和积极性。物质激励和精神激励是并行不悖,对立统一的,两者相辅相成,不可分割。其次,要坚持目标激励和过程激励相结合。目标激励是通过目标的合理设置,把人的需要与目标紧密结合起来,从而调动其积极性、主动性和创造性。过程激励即将人的动机与某种活动过程有机联系,从而激发人积极参与其中。目标激励和过程激励需要相结合并因人而异的运用。如果受教育者通过努力达到目标的可能性较大,适合运用目标激励。反之,则适合鼓励受教育者通过参与,在过程中锻炼某种能力,体验某种氛围等,也就是对其运用过程激励。最后要坚持情感激励与法制规范相结合。合理的制度、法规是以军队建设的总体需要为唯一目标的,它最为符合大多数官兵的根本利益、最为符合军队正规化建设的本质要求、最为符合政治工作的效率原则。政治工作的着力点首先要放在制定和完善各种法规、制度上,大力提高思想政治工作的契约化程度。当然,在坚持法制的同时,也不能忽略了情感激励。情感激励指以情感为手段,以情感的感召力在教育者和受教育者的相互尊重、相互交流中使受教育者受到激励。我国几千年传统,部队的发展和管理在很大程度上都是依靠情感作用来感化和激励士兵,这需要我们继承和发展。
　　
　　四、加强政工干部培训
　　
　　建议师、团(场站)政治部门要指派专人每季度组织基层政工干部进行培训和利用检查工作和蹲点指导的机会,进行面对面的指导,以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。同时,作为政工干部一定要养成爱学习的良好习惯,平时一定要大量涉猎知识,努力提高自身的水平,肯钻研,勤探索,不断改进工作方式方法,不断提高政治工作水平。要怀着对每名官兵负责任的态度,及时掌握所属官兵的困难疾苦和思想状况,耐心细致地做好思想工作,主动沟通官兵感情,化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题。
　　
　　五、坚持“以人为本”
　　
　　部队思想政治工作是对人的管理,所以一定要坚持“以人为本”。要切实把为广大官兵服务作为思想政治工作的重要任务。相信和依靠广大官兵,关心他们的切身利益,充分尊重广大官兵的首创精神,注意发现和总结广大官兵在实践中的新创造、新经验,奠定政治工作创新发展的广泛群众基础;要把推动部队建设与促进官兵全面发展有机统一起来,提高官兵思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质;要重视加强新形势下军队内部民主建设,根据形势和任务的变化,不断赋予政治民主、经济民主、军事民主新的内涵,保持军队内部民主建设的生机和活力;积极探索实现内部民主的有效途径和手段,使官兵正当的民主权益得到有效维护。健全军人委员会和军人代表会议制度,充分发挥其在军队内部民主建设中的作用。
　　总之,思想政治工作是部队建设的首要任务,任何时候都不能放松。新时期,部队思想政治工作需要我们大家共同探索,创新管理方式和途径,提高工作效率,充分发挥人民军队为人民服务的作用。
　　
　　参考文献:
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