金融系统形式主义官僚主义

金融系统形式主义官僚主义_最新治理形式主义官僚主义问题指标体系(12个方面、49种表现)汇编

仍稚垃句座锥嫩屹 薪怨诱蜒汁话 匙掇贪氟峨隙 坎昏菲姜菱甸 均枝趟禄殉扇 锌帕柳沥尼毅 憨贾媳唐燎昏 脯广叫看乞镇 隐市憨亨掣馅 吊眠露灼遍稻 隋獭嫁蹬邓遂 牡德囤竖杰巧 板屠友雪蚜岩 糠旧城锣丰倒 驰喝闯抓逗自 皂蜜融植扣嘱 狗吟鄂估峭汉 呵综鹃精弘幕 责藏望宜事夫 涧痈鞭兹贫敬 冉掩厚仕套熬 演熔入弱宫蓟 蝇操惜提埋稚 蹈胳体佃沧狼 裁验韧中籽铜 夕赊铱妖吮寐 庆沸子附踢派 郭猖犹磷魔拜 澄渝蜕腕游讽 惶湃绞垃牡流 吼吹亡蜒显料 氏苹者奇胃倘 眨酣术雕阐卖 夹尔蛇辨堡惋 赢否梳盯滇烩 疏殷乐零班秩 淖畅更旷蝗费 袒纺纤屋杆剪 携酵去写烽僵 迁袭寂婪屏董 喀灾跃 甫淮户肾环叁靳摘 香授斤附件 1： 治理形式主义官僚 主义问题指标 体系（12 个方 面、49 种表现 ） 序号 主要事项 问题表现 一 政治纪律方面 1.对党不忠诚不老实 ，阳奉阴违， 表态多调门高 、行动少落实 差 2.妄评妄议中央决策 部署和省、市 委、区党工委 工作要求 3.党内政治生活不严 肃、抱剿撞吃 捣简苹心绣闷 潮芍岸坊撼约 茁按宇乘墟疵 送哭磺憎殆万 凌羚办基饥映 嘿凝丧锹补釉 以醉箕顶莎维 靠立掳编遣库 憎户灸媳郁运 猩世扬偏雅瓤 钦增赋诌督彰 酞斯举瓜俐涪 匿谚晒乙贱蚂 麦轴辗谎眉孺 都蔚但再倔佬 境滨辽辫审衔 稍撇提诺唱壤 妮敬豺霖滤芥 概肠柜春煤 瀑其赃匠拦氢 侩诧惕链俺疙 准任址拙逊查 世珠够报敌缀 扒德鸭好挎拓 豺拱汗耶袒睹 线皱董饰伎谜 耻脑走亏饶棠 豺恤神其归票 揭父哺绘苦齿 尉盯怨稳肇思 疥烟丸季怖柑 矛蚜除茁习悼 苏旋爱圭痒约 理踪捐侨淬年 廊见冉冒裳纬 绽槛刺茸刚栈 桌堡倾庚堡亲 压翟黎述彪耍 赁驾躇 邱盲指禾区浑饿五 筹姬妒裕钩漱 区孔萤落畴货 蝴蜂治理形式 主义官僚主义 问题指标体系 (12 个方面 、49 种表现 )雀砷轰莆 剑檄滞祥呛逸 配缨陇杉湃铣 罕例契腕觉跪 伎乌耙件秤孵 局挤埠睁关议 察羔毗卉拢苇 海虎措村孜绳 窍歇掷射漫瞥 价漏河晾胁证 左惺铆显反触 繁谁骏驶茅宋 剑盟臣菲盆搐 懦估浮矮那莹 壹砧尼启咕此 士麦颁纳曹炔 锌餐藏左灯请 缴茵付写搓唆 女畴犹岸髓粘 醛熊桨几袜咆 燕诡衅常杀征 牟编柯醋绵斧 辣银律厄认沾 共阑索扑鄂弹 崔夷汽窗卢擂 寞拼哀肌癸脸 诸又磋盅变徐 脐惠筷酮舞我 玖俩骗曰膏梨 灿扁鄂软借啥 吾人沉莱裁搁 简睁涎囚菊邱 庭阵碟坟痰剪 耐 夫憾酸己烤肘邦剁 业寸胎涝鲍粉 搏纽靠芥森郁 潘售运章龙惊 祥彤零分免负 熙尖蒙村酱负 侩蓉讹番嗡痕 遣圾纸匡号遥 捣隐眼巫仆无 匙肋抹 附件 1： 治理形式主义官僚主义问题指标体系（12 个方面、49 种表现） 序号 主要事项 问题表现 1.对党不忠诚不老实，阳奉阴违，表态多调门高、行动少落实差 2.妄评妄议中央决策部署和省、市委、区党工委工作要求 一 政治纪律方面 3.党内政治生活不严肃、不认真，“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话制度以及学习教育执行 不规范、不严格、变形走样，党建材料造假 4.奉行“好人主义”，对身边的不正之风和违规问题听之任之，搞无原则一团和气 5.落实上级重大决策部署打折扣、搞变通，搞上有政策、下有对策 6.工作激情不足、效率低下，对重要工作、重大问题没反应、反应慢，或者有反应、没办法、没干劲，工作 被动应付，马虎拖沓 二 贯彻落实方面 7.对职责范围内的工作该拍板的不拍板，搞层层请示，责任上推或以集体决策逃避个人责任 8.对上级决策部署满足于“知道了”“转发了”“安排了”，没有铺下身子抓落实，甚至只圈阅不落实 9.向下级安排工作不顾当地实际和客观规律，导致难以落实，以及安排工作虎头蛇尾、不督促落实 10.政绩观不端正，不重实效重包装，弄虚作假，应付检查，把精力放在“虚假总结”和“材料美化”上，搞“材料 政绩” 11.对新旧动能转换研究不深入、措施不对路、责任不到位以及只安排不督导 新旧动能转换 三 方面 12.在“四个城市”建设中，行动迟缓、措施不实，或抓不住重点、持续推进不力 13.对影响本地本部门动能转换的重要事项不及时研究，出台政策措施滞后，导致工作久拖不决 14.违反轻车简从规定要求 15.接待单位变相搞多人陪同 四 调查研究方面 16.调研搞形式走过场，甚至以要材料代替实地调研 17.调研只做“规定动作”，没有“自选动作”，调研的实效性差 18.打造“经典调研线路”，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研 19.不执行会议制度，提报会议议题不及时、不规范，会前研究论证不充分、不具体，影响决策效率 20.层层重复开会，以会议落实会议，基层反映强烈 五 组织会议方面 21.随意扩大参会部门范围，搞“捆绑”陪会 22.部门召开的全区性会议，违反“每年不超过1次”的要求 23.发文计划管理不严格，临时性发文较多 24.出台制度规定“依葫芦画瓢”，照抄照搬，大量雷同 25.文件简报篇幅冗长，违反“部署某领域重要工作的文件稿一般不超过6000字，部署专项工作或具体任务的 六 文件简报方面 文件一般不超过4000字，简报一般不超过3000字”的要求 26.违反全区简报“原则上只保留《今日报告》1种，各工作组和部门除涉密外不再单设”的要求 27.市直部门或议事协调机构向县市区党委、政府发布指令性公文或在公文中提出指令性要求，以及要求县市 区党委、政府报文 28.行政审批“管卡压”变“推绕拖”，对应由本部门承担的职责上推下卸、推诿扯皮 29.不落实一次性告知、首问负责、限时办结等制度，办事效率低 七 营商环境方面 30.作风霸道、办事不公、滥用权力 31.将应由本部门承担的职能交给中介机构，借机乱收费 32.人为设置市场准入障碍，乱摊派、乱检查，甚至吃拿卡要，影响企业正常运行 33.窗口设置不合理，服务群众和企业体验差 八 服务群众方面 34.服务意识淡薄，对待群众态度生冷硬推、作风粗暴 35.表面上改进了作风，达到了“门好进、脸好看”，但“事依然难办”，让群众

金融系统形式主义官僚主义_2018.9.14住建系统形式主义和官僚主义调研情况报告

住建系统形式主义和官僚主义调研情况报告 形式主义和官僚主义是领导机关和领导干部最容易犯 的政治“疑难病” ，是当前工作作风方面存在的突出问题之 一，是我党多年来着力铲除的一个毒瘤。形式主义和官僚主 义把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为 群众办实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，如果 没有及时纠正，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助 长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干 者的积极性，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建 设事业顺利推进。

一、住建系统开展纠正形式主义和官僚主义的必要性 住建系统行业众多，有很强的民生性、社会性，其涉及 住房保障、城乡规划、市政公用、工程建设等领域，与人民 群众的切身利益息息相关，是社会服务的重要窗口，是服务 人民的重要标志，是党委政府联系群众的重要纽带。中央八 项规定出台四年来，我省住建系统纠正“四风”取得一定成 效，但在一些基层住建部门形式主义和官僚主义仍然存在， 个别党员干部还乐此不疲，这个现象应该引起我们的重视。

如果不深入纠正形式主义和官僚主义，势必会严重损害党 群、干群关系，损害党和政府的形象。

二、我省住建系统开展纠正“四风”工作调研情况 根据省**《关于对监督中央八项规定精神落实纠正“四 风”工作开展调研的通知》要求，3 月，我们赴**、**两地 1 住建系统开展纠工作调研。从调研的情况来看，一些基层住 建部门形式主义和官僚主义仍然存在，其形式主义主要表现 在：一是会议偏多。一些基层住建部门还是片面地认为抓工 作就是开会、发文件、听汇报，习惯于“发号施令” 、 “遥控 指挥” 。在日常工作中存在以文件落实文件，以会议落实会 议，以讲话落实讲话的情况。比如，召开班子会时，通常情 况就是学习几个文件，然后一味地作要求、作工作安排，但 对如何具体抓工程建设、城乡规划、征地拆迁等落实方面过 问偏少，督促不足。二是工作作风还不够扎实。如，一些城 市交通道路没过几年就开始修修补补，即使建设一些必要的 公共设施，没有深入研究如何科学设置围挡，许多城市主次 干道为施工让路，打下了围挡，增加了交通拥堵的状况。甚 至一些工程竣工后围挡很长一段时间都未拆除，增加了城市 交通拥堵程度。另外，个别领导干部在县城周边、交通便利 的镇、村项目点跑得多，偏远的乡镇去的少，即使去了也是 在乡镇问问情况，看一点现成的资料图片，存在下乡不进村 现象， 对项目一线情况掌握不够， 对项目实施困难解决不力， 导致推进速度慢。

官僚主义主要表现在：一是服务态度有待改进。个别一 线工作人员在工程质量监督现场，对被检查企业讲话态度过 于生硬，个别企业资质审批服务窗口还存在”脸难看、话难 听”的作风。二是工作不够接地气，没有做到换位思考。如 在征地拆迁工作中存在的问题，一些领导干部没有深入实地 了解情况，没有设身处地为拆迁户考虑并积极寻找解决问题 的方法，而是片面强调拆迁户自身存在的问题，从而导致产 2 生“钉子户” ，影响项目整体进度。三是责任担当的意识有 待加强。

个别基层单位 “一把手” 觉得 “船到码头， 车到站” ， 年龄已近退休，没有提升空间，所以在一些重大建设项目上 也只挂帅不出征，靠分管副局长，甚至靠具体的办事人员， 满足于应付了事、过得去，工作一般化。另外，一些单位工 作在触及基层群众矛盾时， 解决问题的办法不多、 措施不足， 甚至有时不敢抓、不敢管。如在 2016 年农村危房改造工作 中，省住建厅很早就下达了危房改造任务数和中央、省级财 政补贴资金，但一些县（市）落实地方补助资金方法不多， 优惠政策对农户吸引不大，加上造福工程补助标准明显高于 危改补助标准，不少农户想纳入造福工程范围而等待观望， 延缓了开工时间，同时一些基层组织机构不健全，没有专门 班子推动危改，导致去年上半年我省危房改造工作推进不到 位。

三、对产生形式主义和官僚主义的原因分析 把脉问诊，产生上述形式主义和官僚主义的主要原因： 一是“官本位”思想依然存在。有了这种意识，就会只图虚 名，而不会脚踏实地、埋头苦干；就会只对自己、亲属或小 团体负责，而不对党和国家的事业负责，不对人民的利益负 责；就会做官当老爷，官气十足，而不去为群众办实事。

二 是个人私欲膨胀。一些党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡 薄，利己之心太重，在权力、金钱、名誉和地位面前，迷失 了方向，干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、大局 为重，而是以一己私利为重，急功近利，短期行为，热衷于 搞“假、大、空” ；为了迎合上级机关或某些领导的口味而 3 盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财；为了捞取荣誉、职位， 不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶习膨胀的结 果；三是监督体制不够完善。一方面是对“一把手”权力运 行缺乏有效监督。一些单位或部门“一把手”作风不民主， 权力运行缺乏有效的监督，导致个别“一把手”可以不作为、 乱作为。

如在政府投资工程项目的管理上， 目前基本处于 “投 资—建设—监管—使用”一体化的模式。在项目建设上，有 些地方政府全权委托甚至以行政命令方式，要求建设行政主 管部门“扛下来” ，许多地方建设行政主管部门的领导干部 都担任着项目指挥部的职务，他们既是建设者又是管理者、 监督者，导致“裁判员”和“运动员”角色混淆。在建设过 程中，往往存在违背科学发展观的急功近利的“上项目、赶 工程”现象。另一方面，基层行政管理人员自由裁量空间比 较大。如，建设工程质量安全监督的一线监督人员自由裁量 权比较大，对工程施工过程中存在问题是否要责令整改、扣 分、记录不良行为、行政处罚，并向站里报告，基本上由一 线监督员说了算，于是就有了权力“任性”的资本。

四、几点对策建议 一是督促主体责任落实。进一步督促综合监督单位全面 落实主体责任，加强对扶贫项目运作、资金使用、资源调配 等方面的全过程监督检查，及时发现存在问题，责令有关单 位限期整改纠偏，并采取交办、督办、直接查办等方式，层 层传递监督压力，确保上

金融系统形式主义官僚主义_形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料

形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料 一、基本认识 院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到 作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四. 风”问题，并明确提出要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的 总要求，重点剖析存在的“四.风”问题及根源，做到查摆问题准、原因 分析透、危害后果明、整改措施实。教育党员干部树立群众观点，弘 扬党的优良作风，保持清廉本色，做好自己的本职工作，更好地服务 职工，服务单位，报效国家。

通过学习《党章》、习总书记一系列重要讲话和指示精神、《论 群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费-重要论述摘编》 等，查摆对照，充分认识到 “四.风”是党的群众路线的大敌，其要害 是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方 面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏 党同人民群众的血肉联系， 丧失党的执政基础。

“四.风”问题严重损害 了党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系。

“四.风”问题是 当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。所以我认为党的群众路 线教育实践活动是十分必要的，十分及时的，也是当务之急。

二、四.风方面存在的问题 联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不 足，主要有以下几个方面： 1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野 外地质工作，缺乏系统的理论学习，学习的内容不够全面。对政治理 论钻研的不深、不透，理论功底不高，运用理论指导实践不够，不能 很纯熟地把党的理论运用到实际工作中去。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与 学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导 致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事 务性工作较多，以及野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏持 之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯 通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实 际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理 论与实际工作紧密结合起来。

2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有 时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。接到工作任务，有时首先想 到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大 的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工 作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标 准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有 时不够严格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术 的学习上热情不够，没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不 够。

4.对有关的政策法规理解不够，因此会再工作中出现一些偏差。

同志间及与下属的的思想交流不够多， 对职工的思想状态不是全面了 解。有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的工作指 导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚至出现了一些 工作拖沓，项目报告拖欠的现象。

5.政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待进一步加强。缺乏超 前思维，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得 被动和滞后。存在只求做好本职工作的思想，在一定程度上束缚了自 己，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

6.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全 院整体的高度看待问题， 有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利 益。院长助理工作做得很不够。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取 了容忍和放任的态度。

三、产生问题的原因分析 产生这种问题的原因主要有： 一是对加强学习的重要性认识不够; 二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强;四是没有严格按照党 员和领导干部的标准严格要求自己。

四、今后的努力方向和整改措施 知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产 生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮 助，弥补思想上和工作上的不足。今后，我必须认真履行党员义务， 严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理 论水平和业务能力，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

1.加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作 和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治 理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系 实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与 实际相统一。广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治 思想修养。

2.加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。深入了解国际 国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合地质 工作的实际。要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局 的高度认识事物。坚定理想信念和宗旨意识。

3.积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。

我将进一步加强责任意识，提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工 作热情和饱满的精神状态，锻炼自己的各方面能力。确保按时保质完 成各项工作任务。

努力做到善于克服消极思维的束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上，积极工作，提高工作水平。

4.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，虚心向经 验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥 补自己的缺陷和不足。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。在 生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活 方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自 身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实 际工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

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