一把永不卷刃的尖刀:永不卷刃的尖刀

　　南京军区某旅二连是一个英雄辈出、战功卓著的连队，1965年被国防部授予“红色尖刀连”荣誉称号。命名以来，连队党支部被总部、军区、集团军评为“先进党支部”，20次被军区、集团军树为“基层建设标兵单位”、“基层建设先进单位”。
　　“红色尖刀连”有一个传统：每逢执行重大任务、重大节日和连队命名纪念日，都会邀请老战士来连队讲述连史，官兵齐唱连歌，用一把在战斗中拼弯的刺刀、一双1964年连队官兵参加全军大比武训练时磨破的解放鞋、一面国防部授予的“红色尖刀连”锦旗，鼓舞斗志、激励士气。在这样的氛围中，官兵们个个奋勇，人人争先。
　　2010年年初，二班长朱红兵参加国际特种兵竞赛集训，在攀崖中不慎摔伤左腿。集训队队长对朱红兵说：“如果不能完成训练任务，可以选择退出！”朱红兵毫不犹豫地回答：“‘红色尖刀连’绝不会有没倒下就退出战场的兵！”他坚持完成全部科目训练，最终成为代表军区赴安德鲁•博依德国际特种兵竞赛的16名选手之一。在“红色尖刀连”，像朱红兵这样的官兵数不胜数。2010年5月，旅建制连比武前，连长牛延坤因障碍训练时腿部扭伤，脚踝肿得像馒头。军医劝牛连长不要硬撑，哪知牛连长不听劝说，决意参加5公里武装越野考核，忍着剧痛跑到终点……
　　在探索信息化条件下训练模式中，连队网络化、模拟化等信息化训练成为提升战斗力的有效平台。某型火箭筒实弹演练次数有限，难以评估训练水平。精通电脑的指导员陈鑫发挥自身优势，带领连队大学生士兵开发出了该型火箭筒应用射击模式系统，成为训练质量的“倍增器”。
　　在一场信息化条件下士兵对抗演练中，五班长程晨带领侦察小组潜入“敌阵”，熟练运用头盔微光夜视仪、数字侦察仪、“北斗”手持机等新一代信息化装备，将一条条战场信息源源不断地发回指挥所。在他们的指示下，炮兵群以迅雷不及掩耳之势毁瘫“敌”指挥所、通信站等重要目标，扭转战局。采访中，连长牛延坤欣喜地告诉记者，在信息化战场上，运用信息化装备的传统步兵成了“长了触角”的侦察兵，可以更加巧妙地实施敌后侦察和破袭行动，引导炮兵、航空兵打击更加精确快捷，作战能力得到成倍提升。
　　面对新形势新要求，“红色尖刀连”积极拓展传统步兵的训练内容。在传统科目中融入信息元素，使训练质量节节攀升。“步兵班攻击建筑物”是个传统科目，训练时间一长，往往按预先演练队形和路线向目标进攻，缺乏实战性，训练质量大打折扣。连队从兄弟单位借来三套激光模拟交战系统，使战术训练加入对抗元素，战士们的战术动作更标准，训练如同打仗。
　　为积极适应士官制度改革和兵员结构新变化，连队探索出分层组训模式：按照新兵集中训练打基础、二年度兵强化训练抓提高、士官多能升级当教头的模式，区分兵龄层次，个人提出考核申请，经连队考核，成绩达到大纲规定标准的，可“在线升级”并重新分组，对基础课目实行免训不免考，让能力素质强的战士率先考核，提前迈入训练“快车道”。上等兵章海洋是这种全新训练模式的受益者。新兵训练结束不久，章海洋就实现了训练“三级跳”，半年时间掌握了全部基础课目训练内容，年底参加集团军侦察兵集训，取得总分第3名，入伍第一年就两次荣立三等功，在全旅传为佳话。
　　“优秀刚起步、标兵才上路、目标破纪录。”这是“红色尖刀连”官兵们人人叫响的一句口号。支撑这一“坐标系”的，是连队创新教学组训和骨干培养模式。为提高干部骨干教学组训能力，指导员陈鑫与旅教导队协调，联合开展教学骨干轮训，定期组织优秀教员到连队任职，挑选优秀骨干到教导队任教，在相互交流中实现良性互动。
　　今年来，连队先后涌现出“全军优等指挥员”牛延坤、军区“爱军精武标兵”罗其保等先进典型，4人获得全军优秀士官人才奖，官兵人人能熟练掌握“北斗”手持机、营属通信电台等信息化装备，国家计算机等级考试率达到100%。