和领导沟通的技巧有哪些_领导排挤你的征兆

文章摘要：领导的时间很宝贵:想任何办法帮助领导减少无用工作时间,用你的时间帮领导节省时间.把领导当成领导:在对外场合,或者有领导的领导在的时候,工作做得好都是因为领导有方,不要在公开场合给领导出难题,有问题私下沟通.在公司,领… 显示全部 ……

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奉山、布丁、hoff

当你是一名员工的时候:领导的时间很宝贵:想任何办法帮助领导减少无用工作时间,用你的时间帮领导节省时间.把领导当成领导:在对外场合,或者有领导的领导在的时候,工作做得好都是因为领导有方,不要在公开场合给领导出难题,有问题私下沟通.在公司,领… 显示全部

当你是一名员工的时候:

领导的时间很宝贵:想任何办法帮助领导减少无用工作时间,用你的时间帮领导节省时间.

把领导当成领导:在对外场合,或者有领导的领导在的时候,工作做得好都是因为领导有方,不要在公开场合给领导出难题,有问题私下沟通.在公司,领导永远是你的领导,认清自己的位置.

领导再怎么搞政治他也需要人干活,这说明做实干派在哪儿都好使.

学会察言观色:适应领导的脾气和工作方法,总结出一套适合的解决方案,让你做事更顺手.

从领导的角度思考: 屁股决定脑袋,所处位置不一样,看问题的视野不一样. 领导决定了的事,有情绪也要用积极的心态去执行.决策领导来,我来提供决策依据.

当你是一名领导时候:你的时间很宝贵,应该把别人可以替你完成的工作分下去.

在对外场合,或者有你领导在的时候,把功劳给员工,会增加你的威信和领导魅力.

要正直和敢于承担责任,这也决定了你带的团队的品质.

眼观六路:了解员工的脾气,保护他们工作的积极性,及时终止不该做的事.

做重大决策要慎重,你的一句话有可能影响整个团队运转的方向.能倾听不同的意见,知错就改,面子没有损失重要.

如何与特别忙的上级交谈？