工余安全管理制度_临时用工管理制度

【摘要】: 工余：就是指正常工作时间之外的所剩余的时间。公司为了保证所有职工在工余时间内的自身安全和财产安全以及保护公司利益，特制定了以下管理制度：1、所有员工应自觉遵守公司上、下班制度；2、在休息时 工余：就是指正常工作时间之外的所剩余的时间。 公司为了保证所有职工在工余时间内的自身安全和财产安全以及保护公司利益，特制定了以下管理制度： 1、所有员工应自觉遵守公司上、下班制度； 2、在休息时间段员工可以自行组织一些有利于身心健康的娱乐活动。如：打篮球、乒乓球、羽毛球、下象棋等； 3、在工余时间段任何员工不得参与**、不准喝酒闹事，同事之间不准打架斗殴； 4、在工余时间段公司管理人员应定期、不定期的组织一些相关的学习（管理方面、安全方面、清洁生产方面等），主要在于提高员工的精神素质，增强安全意识及自我保护意识； 5、所在职工不论在任何场所（生活区、工作区等）都不准乱扔垃圾（包括烟头等），如发现此现象，第一、二次给予警告，第三次及以上给予相应的处罚（5元/次），在于使员工养成一个良好的生活习惯； 6、如有员工发现不安全隐患或对公司不利的情况，都应及时汇报给公司内部的相关管理部门，不应视而不见； 7、不做有损于公司声誉的事情，应多做对公司有利的事情，在任何时间都不说对公司不利的话等；不准损坏公司的任何工具，要随时保证公司的安全及员工的自身安全，做到时时安全、事事安全。