专业技术人员考察材料

专业技术人员考察材料_初级职称评审申报材料明细和填表要求

初级职称评审申报材料明细和填表要求一、申报材料明细 1.《专业技术职称评审表》一份； 2.《专业技术职称评审简表》一份； 3.《专业技术人员申报评审职称情况一览表》3 份，A3 纸型，个人申报 系统打印（烟台人社局职称评聘栏目下载 2016 年度个人申报系统）； 4.改系列评审的，须提交《改系列申报专业技术职称评审表》； 5.已取得的职称资格证书或原《专业技术职务呈报表》； 6.学历证明原件；有职业准入要求的需提交相关的资格证。

7. 业务总结一份（单位盖印）； 8.有关奖励证书原件（不超过 3 件）； 9.事业单位工作人员，需要提交参加工作以来的年度考核表； 10.聘书（企业人员不提供）； 11.“六公开”监督卡和诚信承诺书； 烟台市岗位情况报告表及烟台市职称 推荐单位公示情况报告表各 1 份。12.一寸免冠照片一张； 13.申报电子数据。

二、填表要求 1.《评审表》、《评审简表》、《改系列申报专业技术职称评审表》等 属于存档材料，要求手工填写且不得涂改；签署意见部分及年月日必须 填写，不得空缺。

2.职称评审表及评审简表中的单位名称必须与单位公章一致，且在两表 中的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准 确，同意推荐。”字样。

3.关于评审表格的填写说明： （1）现专业技术职称”、“申报专业技术职务任职资格”，应按规范名称 填写,工程技术系列： 助理工程师、 技术员； 中小学教师系列： 二级教师、 三级教师；农业技术系列:助理农艺师、农业技术员等。

（2）工作年限：即本人的工龄（以虚年计） （3）专业工作年限：指本人实际从事所申报评审系列的专业技术工作 周年数，与《一览表》中的从事本专业年限必须一致，中间中断的，扣 除间断时间累计计算。（4）任现职年限的界定。指单位聘任现职务的累计时间，以聘任现职 务的周年计算，时间统一计算到今年 12 月 31 日。

三、申报材料整理要求 《评审简表》、《 “六公开”监督卡和诚信承诺书》、《烟台市岗位情况 报告表》、《烟台市职称推荐单位公示情况报告表》及《烟台市改系列 评审专业技术职务登记表》 统一从烟台人社局—职称评聘栏目职称表格 中下载。

所有申报材料装入自备的档案袋， 并将封面相关信息填写完整。

四、符合大中专毕业生确定专业技术职务条件的，一并提交相关材料。

（1）通过 2016 年度职称确认个人申报系统导出《正规全日制院校毕业 生专业技术职称（资格）确认表》，一式三份上交。

（2）毕业证原件 （3）转正定级表 （4） 烟台市岗位情况报告表及烟台市职称推荐单位公示情况报告表各 1 份。

（5）单位盖印的个人工作总结。

(6) 一寸免冠照片一张； (7) 申报电子数据。

(烟台人社局职称评聘栏目下载 2016 年度职确认个 人申报系统)

专业技术人员考察材料_中级职称聘任材料量化考核方案

正阳县城乡居民养老保险中心专业技术 职务聘任量化考核实施方案为做好专业技术人员聘任量化考核工作，充分调动专业 技术人员的工作积极性、主动性和创造性，结合实际，经研 究决定，对全中心专业技术人员实行择优聘任。具体实施意 见安排如下： 一、聘任条件 1、须坚持四项基本原则，认真执行党的路线、方针、 政策，遵守宪法和法律及单位规章制度；热爱城乡居民养老 保险事业，有较强的事业心、责任感，团结协作，有良好的 职业道德。

2、自任现职以来未发现如下任一行为： （1）违反国家政策、法令，严重或多次违反所在单位 规章、制度及各种规定； （2）伪造学历证明，谎报、剽窃成果或其他弄虚作假 行为； （3）工作失职、渎职，造成重大责任事故或违反职业 道德，在单位和社会上造成不良影响； （4）在职务聘任工作中拉关系、走后门或无理取闹干 扰聘任工作； （5）受党内严重警告或行政记大过以上处分未满一年的人员； （6）因各种原因离开工作岗位半年以上（政策规定情 况除外），或未办理请假擅自离岗 15 天以上； 三、考核积分计算办法 聘用专业技术岗位的人员在满足上述基本条件的基础 上，按照本办法计算积分，积分高者优先获得聘任机会。

量化考核及分值： （1）学历分：参评最高第一学历中专 5 分、大专 8 分、 本科 12 分，第二学历中专 4 分、大专 6 分、本科 10 分（以 档案为准以最高学历为准） （2）工作年限分：（以档案为准），每年计 1 分 （3）职务分：主任 5 分， 副主任 4 分， 业务负责人 3 分 （4）表彰分：市级 5 县级 4 局级 3 单位年度考核优秀 3 合格 2 含党委、 政府工会人事等部门 （非专业社团） 除外， 获市级以上表彰以证书为准，县级需提供文件及证书，以最 高奖计算分，只计算一次 （5）近三年有明显业务失职扣 5 分，受过党政处分扣 5 分 （6）分值相同在本专业岗位工作者优先 （7）常年在本专业工作者计 1 分 四、组织领导1、切实加强对聘任工作的领导。专业技术职务聘任工 作，直接关系到广大专业技术人员的切身利益，涉及面广， 政策性强，整个工作要在局统一领导下进行。

2、认真做好宣传教育和思想工作。做好深入细致的思 想工作，增强专业技术人员爱岗敬业的责任感和竞争意识， 及时解决在实施过程中出现的新情况，新问题，保证竞聘工 作顺利进行。

3、加强聘任后的管理工作。对专业技术人员实行聘约 管理，搞好考核，考核结果要同晋升专业技术职务、聘任使 用紧密挂钩。

单位加强与有关部门协调， 积极争取政策支持， 落实好专业技术人员的聘任工作。待聘人员在待聘期间要服 从单位安排，加强学习，提高自身素质，努力完成本职工作， 争取继续参加竞争聘任。城乡居民社会养老保险中心 2018 年 5 月 10 日

专业技术人员考察材料_2016年度中级职称材料报送说明及评审表填写说明

淄博市 2016 年度中级职称材料报送说明及评审表填写说明来源：淄博市人力资源和社会保障网 发布时间：2016-08-17 为做好 2016 年度专业技术职务资格评审工作，现就报送中级评审材料的有关问题说明如下： 一、申报、呈报的程序和要求 1、专业技术人员所在单位公布申报评议方案。

2、专业技术人员提出申请，并提供有关证件。

3、单位进行民主评议，张榜公布评议推荐结果。

4、单位组织整理填报有关申报材料，并对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书 和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。

5、公示申报人的申报材料及有关情况。

6、组织填写《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》 。

7、对申报材料符合要求，公示无异议的，单位在相应栏目签署意见，负责人签字，并加盖公章。

8、报经主管部门审核，符合申报条件的材料，主管部门签署意见，负责人签字，并加盖印鉴后， 及时送呈报部门。

9、 各区县人力资源社会保障局、 市直各部门 （单位） 、 各大企业作为呈报部门对申报材料进审核， 同意并签署呈报意见后， 按规定时限报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处或相应的中级评 审委员会办事机构，同时报送 lc_bk.dbf(淄博市职称评审程序)电子数据。

二、报送材料的类别、数量 1、 《山东省专业技术职称评审表》 （以下简称《评审表》 ）原件 1 份。其中， “任现职后取得的成 果及受奖情况”栏填报数量不超过 3 件； “任现职后的著作、论文及重要技术报告等”栏填报数量不 超过 3 件。

2、 《专业技术职称评审简表》 （以下简称《简表》 ）原件一式 3 份。

3、 《专业技术人员申报评审职称情况一览表》 （以下简称《一览表》 ）原件一式 2 份。其中， “任 现职以来取得的成果及受奖情况”栏填报数量不超过 3 件； “任现职以来发表、出版的主要论文、著 作、作品等”栏填报数量不超过 3 件。

4、任现职以来的《专业技术人员年度考核情况登记表》 （属事业单位的，须报送《事业单位工作 人员年度考核表》 ）原件或盖单位公章的复印件。

5、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、成绩的业务工作总结 1 份。

体现本人任现职以来工作业绩和水平的成果及奖励证书等（原件）不超过 3 件。

任现职以来正式发表的代表性著作、论文、作品（原件）不超过 3 件。

6、学历学位证书原件。若无毕业证，须提交本人档案中《毕业生登记表》原件。

7、专业技术职务资格证书、单位公布聘任的文件或聘书原件。无专业技术职务资格证书的，须 提交本人档案中《专业技术职称评审表》原件。

8、有效的《淄博市专业技术人员继续教育合格证书》原件。

9、申报教师系列的需提供相应的《教师资格证》 。

10、 《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》原件 1 份。

11、 《专家（学术）委员会推荐表》原件 1 份。

12、 非企事业单位的人员交流或聘用到事业单位专业技术岗位上工作参加职称评审的，须提供相 应管理权限的编制部门出具的编制备案通知单，并由单位负责人签字、盖公章。

13、改系列申报专业技术职务（同一级别）资格的，须报送《改系列申报专业技术职称评审表》 原件一式 4 份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》原件及毕业证书等证件，并报 送反映其现专业技术岗位业务水平、业绩情况等的有关证明材料。

三、评审材料填报注意事项 1、申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无” 。2、申报材料中的“单位” 、 “呈报单位”一律使用法定全称。

“所从事专业”须按专业技术职务试 行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。

3、 《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”最后填写承诺语，统一规范为“本人承 诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定所造成的 后果，责任自负。

”并签字。

4、 “学历”应填报国家承认的、与申报专业相同或相近的学历（后学历须满三年） ，其他学历仅 作参考。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下” ，1970-1976 年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班” ；党校学历填写“中央（省、市 委）党校研究生、大学、大专” ；1993-1997 年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业 证书，填写“省业余大学、大专” 。

5、 “毕业时间” 、 “毕业院校及专业”填写： “×年×月” 、 “×校×专业” 。

6、 “聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间， “年限”则填写 聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底（当年必须在聘任中） 。采取时间/年限的填法，例:2008 年 10 月连续聘任至今， 累计聘任 8 年， 填 “2008.10/8” ， 中间有间断， 累计聘任 3 年， 填 “2008.10/3” 。

7、 “任现职以来各年度考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写。

8、 “成果及受奖”栏的填写： （1）要填写受聘现职以来的成果和奖项； （2）同一成果的不同奖项只填写最高奖项； （3 ） “时间”填写证书落款时间， “×年×月” ； （4 ） “位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立” ；与他人合作完成的，采用申 报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第 1 位完成人，系 3 人合作完成的，填写： “1/3” ，依此类 推，为第 2 位的，填： “2/3” （申报表格中的“位次”栏均依此法填写） 。

9、 “论文、著作、作品”栏的填写： （1）要填写受聘现职以来的论文、著作、作品； （2）要填写发表在市级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版 的具有统一书号（ISBN）的著作； （3 ） “时间”填写报刊或著作的出版时间： “×年×月” ； （4 ） “题目”的填写，先注明“论文” 、 “著作” ，然后写作品名称。如“论文： 《×药物治疗×病 的临床效果分析》 ” ； （5 ） “报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。

10、 “成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性的提供任现职以来最能反映其业务 能力和学术水平的代表作。

要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编 号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予 认可，不予受理。

11、 《评审表》及《简表》的单位意见栏填写单位承诺语，统一规范为： “本单位已对提供的申报 材料逐一审核，真实准确，同意推荐。

”负责人签名，单位盖章。

申报所需表格，可在“淄博市人力资源和社会保障网—服务指南”下载，不得随意增减、修改表 格式样。

《评审表》必须手工填写， 《简表》 、 《一览表》可以打印。填写、打印要正规、整洁，字迹工 整、清晰，不得涂改、漏页、缺页。要求提供原件的，不得以复印件代替。材料填写要实事求是，内 容必须与所提供的证件相符。