反对形式主义官僚主义纪检监察评论

反对形式主义官僚主义纪检监察评论_纪委监察局班子查摆和纠正形式主义、官僚主义问题对照检查材料

纪委监察局班子查摆 和纠正形式主义、官僚 主义问题对照检查材 料 按照县委办公室《关于开展查摆和纠正形式主义、官僚 主义问题对照检查的通知》要求，近期，市纪委、监察局组 织班子成员在认真学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止 步，作风建设永远在路上”重要指示精神、新华社《形式主 义、官僚主义新表现值得警惕》文章的此基础上，对照形式 主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把自己摆进去，把职 责摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过发放调查问卷、 个别座谈、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界对县纪委 班子的意见和建议，先后发放调查问卷××份，征求意见和 建议×条；到镇街、部门召开座谈会×次，征求意见和建议 ×条；开展谈心活动，班子主要负责同志带头与班子成员、 班子成员之间、班子成员与分管科室负责人相互谈心。对查 找出的问题， 纪委领导班子进行了深入剖析， 提出整改措施， 明确努力方向，继续发扬“抓铁有痕、踏石有印” 求真务 实的工作作风，对各自职责范围内的工作靠前指挥、主动作 为，既要以上率下、亲力亲为、当好标杆，又要敢于担责、 压实责任、有效推动，把自己分管的工作做细、做实、做好， 确保走在前、出精品、创品牌。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在形式主义方面 一是工作重部署轻落实。抓党风廉政建设和反腐败工作 满足于年初开会提出要求、下发文件分解任务、签订责任书 明晰责任，年中开会调度，年底检查考核，忽视经常性主动 跟进指导协调，缺乏持续跟踪监督落实配套措施和监督检查 手段，没有组织健全监督检查长效体制和工作机制。加强监 督检查的力度不够，满足于上面布置什么，就围绕上面的布 置去开展专项治理，没有结合…… 学习十九大精神心得体会 十九大总结了党的十八大以来 5 年的工作，回顾总结了 34 年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。

学习贯彻十九 大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯 彻的前提。

“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂， “科 学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓 小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强 大理论武器， 是我们工作必须长期坚持的指导思想。

确立 “科 学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史 性贡献。

一、学习好、领会好十九大思想 学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作 为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精 神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、 领会好、贯彻好，必须花的时间，下更大的功夫。继续深入 学习十九大精神， 认真研讨十九大报告中的新思想、 新观点、 新论断， 尤其要把握好报告的主题和灵魂， 进一步提高认识， 统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来， 统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、 分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学 习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。

二、学以致用，提高工作能力 学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学 风。

这是学习和贯彻十九大精神的根本保证， 只有学以致用， 坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九 大精神的理解，才能真正把十九大精神落到实处。在深入学 习上求 “精” ， 在理论研究上求 “实” ， 在学用结合上求 “广” ， 要按照十九大精神的要求，坚持科学发展观，以创新的理论 和方法，联系实际，积极拓展理论研究的空间。同时，要坚 决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮 躁心里，要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意 识、发展意识，大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习， 宣传思想工作与职工生活需要相结合，与教学中心工作相结 合，与工作中遇到的热点、难点相结合。

真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的 根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，十九大报告 提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面， 各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一 切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规 定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除” 。

三、端正工作态度，养成艰苦奋斗精神 “革命尚未成功，同志仍须努力” ，复兴之路，其景可 赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就 是实实在在的行动。坐而论道谁不会，起而行之显能耐。

“空 谈误国、实干兴邦” ，比实绩不比态度。在工作中要坚决杜 绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对教 学工作中遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任 重道远，自己身上有责任，就是要敢于担当、勇于担当、善 于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同 事信任、家长满意的学生领路人。

十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋 进，作为一名普通的社会工作者，唯有坚守心中理念信念， 坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平 凡的岗位上绽放出不一样的青春，带领全体销售人员为公司 的发展奉献出自己的力量。

反对形式主义官僚主义纪检监察评论_纪委监察局开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作情况汇报

纪委监察局开展查摆 和纠正形式主义、官僚 主义问题工作情况汇 报 按照县委办公室《关于开展查摆和纠正形式主义、官僚 主义问题对照检查的通知》部署要求，县纪委监察局对照形 式主义、官僚主义十种新表现，认真开展自查自纠、整改落 实、建章立制工作，查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工 作取得了明显成效。针对“深入基层纪委指导协调不够经常 自觉”问题。制定《纪委监察局领导班子加强调查研究工作 规定》和《纪委监察局领导班子成员联系督导基层纪（工） 委工作制度》 ，要求班子成员以身作则、率先垂范，带头深 入困难较大、问题较多、工作推进不力的基层纪（工）委开 展实地调研，沉下身子，静下心来帮助研究问题、解决困难、 指导工作。现将情况汇报如下： 一、工作开展情况 一是加强组织领导， 强化责任落实。

成立由常务副书记、 监察局长任组长、各纪委常委任副组长，组织部、办公室、 机关支部参与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领 导小组和工作机构，对查纠中出现的新情况、新问题，及时 组织研究，提出解决办法；制定《纪委监察局领导班子关于 开展查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作实施方案》 ， 对查摆出来的问题、群众反映的突出问题和专题民主生活会 上提出的意见，纪委常委会研究制定了《纪委监察局查摆和 纠正形式主义、官僚主义问题整改方案》 ，落实责任部室和 牵头常委， 逐项逐条落实整改情况， 确保整改任务落实落细。

二是认真学习习近平总书记重要指示精神，提高思想政 治行动自觉。组织委局机关干部在认真学习习近平总书记 “纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示 精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章、 《中共中央办公厅关于印发习近平总书记关于进一步纠正 “四风”加强作风建设重要批示》通知、集中收看中央电视 台《…… 党的十八大以来，享乐主义、奢靡之风问题已得到有效 遏制，但形式主义、官僚主义还在一定程度上存在，危害甚 深、群众反映强烈。

“民之所愿，我之所行” 。开展集中整治 活动， 是落实上级工作部署、 解决现实突出问题的迫切需要， 更是维护群众利益、回应群众关切的务实之举。

全市各级 党组织必须以高度的责任感和使命感抓好这项工作，把它当 成一项民心工程来推进，当成整治“四风”的攻坚战来打赢， 以看得见、能感受的实际成效取信于民。

2016 年 9 月 29 日，中央电视台新闻频道《新闻直播间》栏目报道了我市严 明节日纪律、严格监督执纪、严防“四风”问题反弹，确保 节日期间风清气正的经验作法。

在整体推进上，要坚持以 上率下。形式主义、官僚主义表现在下面，根子在上面。各 级领导干部特别是“一把手” ，要带头执行民主集中制，带 头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、 讲短话，带头改进文风会风。基层各单位要按照市委、市纪 委统一部署，强化组织领导、出 台工作方案、召开专题会 议，通过检查考核、签字背书、调研督导，强力推进活动开 展。

在问题整治上，要坚持实事求是。当前，形式主义、 官僚主义表现不同、形态各异。要坚持实事求是原则，通过 支部主题党日和自查自纠活动，将问题找准找实找具体。要 本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治 什么问题的原则， 对突出问题进行分类处置。

如纠正滥发文、 会议过多过长等问题，可采取“打包”开会、 “无会月” 、视 频会议等措施;开展为官不为专项整治，可健全考核机制，同 时积极推动健全完善容错纠错机制， 让能者上庸者下;可通过 健全完善项目决策、审批、实施管理制度，来整治“形象工 程” “政绩工程” 。

在务求实效上，要坚持标本兼治。作风 问题具有反复性和顽固性，必须在“常长”二字上下功夫， 坚持常态化、长期抓。要树立长期作战的思想，坚持边整边 改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的 倾向性、苗头性问题，更要注重对集中整治活动中发现的普 遍性、顽固性问题，寻找规律性认识，从源头加强防范、堵 塞漏洞。要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价 等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，让好的作风 得到弘扬，让不良作风得到遏制，以切实可行的长效机制把 集中整治活动成果固化下来。

当前形式主义官僚主义方面 查摆问题清单 前不久，中央专门下发文件，要求完善地方 领导班子和领导干部政绩考核工作。

勿庸讳言，各级各部门林林总总的检查考核工作已成为 形式主义官僚主义的重灾区。主要表现为：一是各类检查考 核政出多门，设立检查考核项目缺乏审查机制，存在严重的 随意性和过多过滥的现象 ;二是检查考核方式方法不规范不 科学， 缺乏可佳度和有效性的问题突出;三是滥用检查考核结 果评定工作绩效，乃至以此作为寻租手段。

当前许多检查 考核工作存在的突出问题是，将一些不能进行量化和过程控 制的工作成效进行指标化，很多工作项目应该以结果和成效 为导向，但在考核检查中却看重过程，结果反而影响工作效 率以及积极性、创新性的发挥。例如某地的社会综治考核， 要求被检查单位都要有每月的矛盾纠纷台帐、矛盾纠纷登记 表、矛盾纠纷排查分析报告、调处纠纷案卷等，内容繁琐， 脱离实际，被考核者只好临时造作。照理，综治考核只要检 查是否有社会和谐、 平安无事就行了， 至于如何防范和治理， 各有各的办法;又比如某地对党风廉政建设的考核， 本来就考 核是否存在腐败行为就行了，至于被考核单位如何学习有关 文件精神、是否出具体措施，以及是否在有关媒体工作上做 了宣传与考核目标也无直接相关。

实无考核之必要。

形式主义的根源是官僚主义。检查 考核工作中存在的形式主义问题，源头在于掌握相关检查考 核权的部门存在官僚主义作风。有的部门认为只有多设检查 考核项目、多开展检查评比活动，下级部门才会重视他们拥 有的“权力” ，才能找到存在感;有的部门脱离基层实际，考 核工作不规范、不科学、不符合客观工作规律，重数量轻质 量，重过程轻结果， “一刀切” 、简单化等等，给被考核单位 增加了负担;还有的部门甚