【申报材料格式及范文】 先进个人申报材料范文
现在在很多的时候都要用到申报材料，那么申报材料要怎么写呢？申报材料格式又是怎么样的呢？一起来看看了解一下吧。
申报材料格式
一、封面格式要求
1、封面上部分两行居中打印“申报省中小企业技术改造项目材料”（或“申报省中小企业技术创新项目材料”），字体为华文中宋，字号为小初号字，颜色为黑色；
2、封面中部采用向后缩进一个字符的格式打印“项目名称”“申报单位”，字体为宋体、字号为小二号字、颜色为黑色；
3、封面下部居中打印“肇庆市中小企业局”，字体为华文中宋、字号为小一号字、颜色为黑色。
二、正文格式
页边距：上3.7厘米，下3.5厘米，左3厘米，右2.8厘米。
字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。
行间距：设置固定值27磅，段前段后无间距、空行。
标 题：二号加粗标宋字（第6行居中）。
汇报单位名称：三号加粗楷体字（标题下一行居中）。
日 期：括弧三号加粗楷体字，日期所用的文字全部为中文简体字，“零”必须使用“ｏ”。
正 文：日期下空一行，左空2字，回行顶格。数字年份不能回行。字体统一为三号加粗仿宋字。正文的结构层次序数为,第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。一般第一层标题用黑体，第二层标题用楷体。
附件标注：正文结尾下空1行左空2字用三号加粗仿宋字标注“附件：ｘｘｘｘｘｘｘｘ”。如有多个附件，序号采用阿拉伯数字，如“附件：1．ｘｘｘｘｘｘｘｘ”，排版格式详见“申报材料样式”。
三、附件格式
左上角顶格标识“附件：”，如有多个附件，则注明附件序列，格式为“附件x：”。附件标识下一行是附件标题（附件标识与附件标题之间不空行），用三号黑体字居中排布。附件正文从附件标题下空一行的位置起始，格式与签报正文格式相同。
四、装订
文字性附件应与正文部分分开装订，若篇幅较少时也可与正文部分合并装订；附表一般应与正文部分合并装订，篇幅较多时也可单独成册。
五、封底格式要求
封底右下部打印“公司名称”“企业负责人”“地址”“邮编”“电话”“传真”“报送日期”，字体为华文中宋、字号为小二号字、颜色为黑色。
六、纸张印刷要求
汇报材料统一用a4型纸张。要格式规范，布局合理，用字标准，字体字号得当，印刷清晰美观，装订整齐。
七、其它
1．需要标注密级的申报材料，可根据涉密级别采用四号黑体字体在第一行居右标注“ｘｘ公司商密▲ｘｘ年”、 “内部资料 注意保密”、“会后收回”或“秘密”、“机密”、“绝密”，其中“绝密”级材料还需在第二行居右打编号。
2．申报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其它应当使用阿拉伯数字。
3．申报材料中的表格，由各部门根据实际情况自行设置格式，总体上要与文字格式保持和谐统一。
八、申报材料格式范文
【范文一】：个人
安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育教学质量的保证。一年来，许志刚同志工作踏实认真、任劳任怨，深受学校各方面的好评与肯定。他忠诚党的教育事业，自觉履行岗位职责，抓工作有思路、有创新、有举措、有成果。在上级主管部门和学校的正确领导下，在全校师生的关心和支持下，在维护校园正常教学秩序，消除安全隐患等方面做出了自己的贡献。
一、明确工作职责，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持学校创安工作正确的指导思想。在工作中，他认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，热爱本职工作，事业心和责任心强，工作态度端正，不断提高工作理论水平和工作能力。本着“思想上高度重视，行动上坚决贯彻”的精神做好学校创安工作，进一步健全防范安全事故的规章制度，安全教育、安全管理的各项措施落实到实处。以检查促安全，确保安全工作万无一失。树立育人为本的思想，将“思想政治素质是最重要的素质”的要求落实到教育工作中的各个环节。在工作过程中，对自己主管的安全工作尽职尽责、全身心的投入。做到以校为家，爱校如家；乐于吃苦，乐于奉献；真正做到一心为校。
二、加强宣传教育，清理和整治校园及周边安全隐患，不断优化育人环境。自觉以对党和人民高度负责的态度，坚持把学校创安工作作为一件大事来抓。加强领导，落实了“谁主管、谁负责”的安全责任制，层层签订安全责任书，及时查处安全事故，特别是落实安全教育、安全检查和评比表彰制度。认真实施组织学校大型活动的安全预案工作。加强对学校周边流动摊点、小商店的卫生安全检查和管理，定期不定期对管制刀具进行检查及时消除安全隐患，确保学生安全的万无一失。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。工作中他们积极与公安、交通、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校切实开展了一系列法制、安全教育活动，聘请了榆关派出所指导员陈国兴为大刘庄小学的法制副校长，定期来校进行法制教育。开展了“安全月”“应急管理宣传周”等安全知识教育活动，学校还与家长签订了《学生上下学安全责任状》，要求家长主动配合，共同教育，防止交通等意外事故的发生。为应对突发事件，每学期组织消防、地震、防踩踏应急疏散演练，大大提高学生逃生速度与技巧。通过不懈的努力，学生的法制意识、安全意识大为增强，学校创安工作取得显著的成效。
三、模范遵纪守法，增强法制观念，不断提高管理水平和业务素质。作为一名主抓学校安全工作的教育者，为了适应日益复杂的工作环境，掌握安全工作的特点和规律，他不仅经常地向领导、主管部门和公安部门请教、联系，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校园安全工作的第一手材料。同时学习学校安全工作方面的有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。
四、锐意改革，严格要求，增强服务意识，提高服务质量。为了加强学校安全工作力度，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工作实际的需要，建立健全了各项安全管理规章制度。建立了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，层层落实安全责任制。在抓规章制度上，把着眼点放在抓落实上。每周一次的例会上，回顾本周工作及布置下周工作，提出完成各项任务的措施和要求。每月底检查、总结一个月所完成工作的情况，好的提出表扬、差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时，还要抓好全体参与安全工作人员的素质建设，并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在班主任队伍上，要求所有人都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，政治素质要高，责任心要强，成为校园的安全员、消防员，不断积累安全工作经验，努力增强自觉服务意识，树立顾全大局的观念。
五、以身作则，率先垂范，努力做一名勤奋的安全教育工作者。他不断要求自己要以勤奋严谨的工作态度做师生们的表率，积极开展创造性的工作，为打开学校安全工作的新局面而积极努力。他还注重思想作风的建设，要求别人做到的，他首先做得到，率先垂范，从不违规。他在自己的铭记，要使自己成为一个称职的领导，首先就要做一个勤奋的教师，做全校师生的表率。学校每日中午都有值班领导，即使今天不是自己值班，但他中午也从不回家，积极参与中午的安全管理工作。虽然每天学校校门有值班的领导和教师，但每天他都早去晚归，协助参与安全管理。他还经常深入到教室及校外了解情况，督促检查学生的行为规范。在节假日、星期天，他也经常牺牲自己的休息时间到校看看，查看值班人员工作情况及假期校园安全情况，把自己的全部精力投入到安全工作中。
“安全在于防范，责任重于泰山”，这句话让他深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣。成绩属于过去，未来才属于自己，作为一名人民教师，一名安全教育工作者，他深知自己的工作才刚刚开始，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。在新的一年里，他决心勤奋工作，开拓创新，以科学的发展观为指导，努力为全校师生创建一个安全、安定的学习、生活环境做出自己应有的贡献。
【范文二】：单位
20ｘｘ年，重庆分公司在三峡分公司党政的亲切关怀和指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把“精神文明、物质文明、政治文明”建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，提升职工综合素质和公司化管理水平，积极改善内外部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动重庆分公司的稳定、发展，为三峡分公司整体文明建设工作做出应有贡献。
一、完善机构，加强领导，措施得力，机制健全，文明创建活动健康发展
重庆分公司高度重视文明创建工作，公司领导班子始终把“三个文明”建设作为提高企业整体管理水平的有效载体，作为提高职工队伍综合素质的重要途径。
首先，我们根据集团公司对公司领导班子的调整，对公司的文明创建工作领导小组进行了全面的调整，健全组织机构，落实人员配置。党政一把手亲自挂帅，成立了由公司经理、书记为组长，副经理为副组长，各科室负责人为成员的公司文明创建领导小组。制定下发了《公司创建郑州市文明单位实施方案》，把文明创建的工作任务进行细化和分解，进行了人员分工和工作项目安排，使全体领导干部增强了搞好文明创建工作的使命感、责任感和紧迫感，形成了文明创建工作由党政领导负总责，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管的文明创建工作格局。
第二、确立提高职工队伍素质，塑造崭新企业形象这一企业文明创建的工作目标，进一步规范服务行为，改善服务态度，提高服务水平，内强素质，外树形象，展示工作的新面貌。
第三，制定了《办公室管理制度》等规章制度，使文明创建工作有据可依、有章可循。
第四，党政工团齐抓共管，围绕企业中心工作积极开展丰富的职工文化生活，健全文明创建工作机制，使创建工作融入到企业生产管理的各个环节和职工工作生活的方方面面。
二、围绕企业文明创建工作实施方案，狠抓思想政治工作，努力形成崇尚文明、崇尚道德的氛围
文明创建是落实中央提出的“精神文明重在建设”指导方针的重要途径，是落实“三个代表”、科学发展观重要思想的具体体现，是促进企业三个文明建设有机结合、协调发展的重要载体，也是坚持统筹科学发展的切实措施。我们在企业文明创建的过程中，努力在思想政治工作与生产经营的结合点上下功夫，狠抓职工思想政治工作。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、“八荣八耻”、“思想大解放 企业大发展”、科学发展观、“讲、树、促”等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。二是积极开展了深入细致的思想政治工作，坚持每周一、三中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全公司干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。三是深入持久地开展全员普法教育，不断增强干部职工的法制观念，切实使干部职工做到学法、懂法、守法、用法，几年来，从未发生过违法乱纪事件；四是持之以恒加强计划生育工作，认真落实计划生育政策，不折不扣地执行职工独生子女费等相关制度，提倡职工晚婚晚育、优生优育；五是倡导文明健康的生活方式，打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，净化社会环境。
三、强化精细管理，提高经济发展质量，确保综合效益快速增长
一是从理念上创新。大力营造“人人讲经营、人人讲贡献、人人讲服务”的“三讲”氛围。通过反复强调，政策倾斜和经营讲座等方式，让每一位职工在思想上都树立了“没有效益就没有企业”的忧患意识和“效益优先”的自觉经营意识。二是从制度上完善。大力优化精细管理体系，建立任务指标分解制，细化各项任务指标到科室、班组，层层落实到个人。
五、坚持安全发展，确保专网通信畅通
科学发展首先是安全发展，公司以确保设备完好、机线完好，通信畅通为重点，突出抓好隐患治理，实现了安全管理机制由被动检查向超前防范的转变。
一是加大巡检自查力度，搞好设备维修、系统优化，及时掌握安全动态、消除安全隐患，雨季三防和冬季四防累计巡检线路400余公里，平均全年设备完好率97%以上。二是加强安全制度建设，夯实安全管理基础，建立健全安全生产管理及消防工作各项规章制度，完善了各工种安全操作规程并悬挂上墙，落实到岗。实行24小时调度值班，严格领导干部值班、带班、巡查考核有记。抓好生产调度，每周召开安全办公会议，研究安全生产、经营管理等工作。
三是抓好安全宣传教育，开展“安全生产月”、“我为安全献一策”、安全演练等活动，收集安全策略，并逐条分解到人抓落实，职工安全素质明显增强。
四是实行工程施工现场管理，工程指挥部牵头，安排、落实工作和解决问题在现场。严格执行安全责任制，细化落实工程施工各环节责任，确保安全施工。
六、强化理论学习，狠抓党风廉政，打造爱民、勤政、清廉干部队伍
一是公司领导始终以创“四好班子”为目标，以创学习型班子为己任，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，坚持每周三下午中心组学习制度，在学习中采取集中学习与自学相结合，人人记好笔记、写心得、谈体会，努力抓好班子成员学习，增强了领导班子的政治意识、大局意识、执行意识和廉洁意识，不断提高领导的政治理论水平。坚持理论学习与实践的有机结合。我们以加强领导班子思想政治建设为前提，以实现企业经济效益最大化为根本，以贯彻落实民主集中制为重点，以落实党风廉政建设责任为保证，把“四好”班子创建工作紧密融入到各项工作中去，坚持分工明确、责权统一、团结协作、科学决策。坚持开好每一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到沟通思想、统一认识、增进团结、共同进步的目的。在公司各科室开展“优秀科室（四好）”创建活动，并制定和完善“优秀科室”考核办法，建立健全了考核制度，充分发挥领导班子整体效能，推进企业各项工作。
二是严抓狠抓党风廉政建设公司班子以“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”为自律警言，带头加强自身廉政修养。坚决维护党的政治纪律；始终坚持以人为本，坚持全心全意为人民服务的宗旨，谦虚谨慎，廉洁奉公；坚持开展党性党风党纪教育，从思想上防止腐败蜕变；认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守“四大纪律八项要求”，认真执行《廉政准则》，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，充分发挥了党员领导的模范带头作用。
三是进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。重视支部班子建设，根据工作需要，及时对支部进行调整，配齐支部班子成员，保证支部工作的正常开展；重视做好积极分子培训教育，以支部为单位制定党员发展规划；组织入党积极分子学习党章，学习与集团公司和公司有关的企业文化、经营目标、责任任务，有计划、有步骤地学习集团公司各项管理制度；举办入党积极分子培训，以增强他们对党的基本知识的了解，进一步坚定信念，使他们入党目的明确，动机纯正；成立了公司团委，为党组织提供后背力量；深入开展“创先争优”活动，在“七一”隆重召开庆祝建党的生日暨“优秀党员”表彰座谈会，表彰先进党支部和优秀共产党员。
七、加强人才队伍建设，锻造一流工作团队
是加强干部队伍和人才队伍建设。坚持党管干部原则，做好各类人才的管理，严格按照干部选拔条例选任干部，把组织考察与群众评价结合起来，变伯乐相马为赛场选马，由领导点将走向制度选人、公推选人、竞岗选才，加大竞争性选人用人力度，使公开竞聘、竞争上岗逐步成为选拔管理人员的重要方式，不拘一格，进行了科级干部竞聘上岗工作，资格公平、程序公开、结果公正，选出群众公认的副科干部三名；积极落实干部交流制度，注重人才培养和使用，引进各个专业大学毕业生，定期组织召开知识分子座谈会，加强了人才队伍建设。
八、以人为本，全面加强民主政治建设，推进企业和谐发展
一是坚持职代会制度。认真落实职代会制度，召开了20ｘｘ年职代会暨工作会议，对全年工作进行部署和安排；组织职工代表评议领导干部和提议案，扩大职工知情权、参与权和监督权，充分调动广大职工工作积极性，使广大职工以主人翁姿态参与企业管理，民主管理得到了进一步加强。
二是坚持做好厂务公开工作。认真实行厂务公开，开展了民主评议领导干部问卷调查，签订了集体合同和女职工特殊权益保护专项合同；严格落实女职工四期保护政策。
三是坚持在加快发展中普惠发展成果，改善职工生活。一是大幅提高职工收入，人均收入同比增长达10%以上。二是为职工定做多套高标准、高质量工装，职工精神面貌焕然一新。四是职工生日当天党政班子送祝福，公司赠送生日礼品，深受职工赞扬。五是关心职工健康，安排全体职工免费体检。六是组织生产一线职工、劳模赴海南、云南等地参观休养。七是全额报销了全体专业技术人员参加各类考试取得专业技术职务所发生的直接费用。八是做好了困难职工帮扶工作，平均每年度发放节日慰问金及救济款近万元。九是高度重视老干部工作，落实各项待遇，组织老干部外出考察参观，定期向老干部通报工作。每逢传统节日，公司党政领导都带着慰问品看望退休老干部，召开老干部座谈会，让退休老干部感到组织的温暖。十是计划生育率、妇女孕检率、女职工保健率等都达到了100%。
四是积极组织参加各类活动，不断丰富职工文化生活。积极参加集团公司组织的健身操、篮球、爬山、舞蹈、歌手大赛等多项比赛活动，节日期间公司内部积极开展各类活动：春节期间专门下发文件，制定了职工文体活动方案，开展了扑克、象棋、套圈、乒乓球、篮球投篮、谜语、等文体活动；组织了“我为企业添光彩”演讲比赛；组织全体女职工开展爬山活动，举办公司庆“三八”文艺联欢会等，极大地丰富了职工群众的文化娱乐活动。
五是坚持党建带团建工作思路，全面加强共青团的各项建设。公司团委带领广大团员青年积极投入安全生产和企业文化建设中，围绕安全生产、经营管理、思想政治工作等，在青工中广泛开展了一系列活动，充分发挥主观能动性，认真开展“安全在我心”活动，增强职工安全意识，提高职工安全素质；组织青年团员在“五四”期青年节期间开展爱国主义座谈会，观看爱国主义教育等工作。
六是探索企业文化建设新思路，努力构建和谐创业的公司。着眼长远，认真分析公司当前面临的发展机遇和挑战，把加强公司文化建设当作党委的一项重要工作提上议事日程。从抓基础、抓环节、抓标识、抓教育、抓创建、抓机制、抓提高八个方面通盘考虑，构建企业文化体系雏形，力争在短时间内把公司的整体形象再提高到一个新水平，在公司创造一个团结和谐、风正气顺、干事创业、快乐工作的宽松气氛。把公司打造成一个既又好又快发展，又温馨幸福的快乐家园。
可以说，目前我们公司已呈现了非常良好的发展势头，步入了良性发展的快车道，发展形势一片大好，企业面貌焕然一新，从内部改革到经济建设、从安全生产到企业形象、从企业规模到职工生活都发生了深刻变化，走出了一条符合通信行业特色的发展路子。这些成就的取得是省局政研会的关心、集团公司正确领导、公司党政齐抓共管的结果，是领导班子创新思路、科学发展的结果，是职工队伍勇于拼搏、乐于奉献的结果。在今后的工作中，我们有决心，有信心，努力做好各项工作，奋力开创事业崭新局面，为集团公司的发展壮大做出新的更大的贡献。
