【共生之力:党建与非公企业共成长】非公党建组织力标准体系
“五一”前夕,吉林省长久实业集团有限公司（简称“长久集团”）总经理助理秦俊宇荣获长春市五一劳动奖章荣誉称号.
“作为一名企业高管,秦俊宇恪尽职守,作出了良好的业绩；作为一名共产党员,秦俊宇不忘初心,把服务企业发展与实践党员价值完美统一.”长久集团党委书记李延春认为,秦俊宇是实至名归.
长久党建观:
与企业共成长
服务企业发展与实践党员价值完美统一,既是秦俊宇的自觉实践,又是长久集团党委对每一名党员的明确要求.
今年年初,党员秦俊宇向长久集团领导班子建议:建立《后备人才管理培养体系》,通过人员梯队结构,建立后备人才库；确立关键岗位胜任模型,完善后备人才选拔标准；完善后备人才选拔程序；完善后备人才培养方式；完善后备人才考核、淘汰、任用及持续培养.
2月份,这一方案,正式在长久集团开始实施.
目前,长久集团已有多名员工通过这个体系从原有的工作岗位上脱颖而出,工作岗位得到了晋升,为公司各项业务的发展提供了有力支撑和保障.
据统计,近年来,长久集团37名党员,共向企业献计献策480余条,采纳109条,由党员牵头的课题攻关小组解决关键性难题 17个,仅此就为企业节省资金80多万元,创造经济价值超过200多万元,共产党员已成为企业发展的中流砥柱.
共产党员成为企业发展的中流砥柱,这在国企中很常见,但成立于1992年的长久集团,是一家不折不扣的民营企业,这就罕见了.
“在长久集团,企业发展的目标,就是党委工作的目标；党委工作的方向,也同样是企业发展的方向.”李延春表示,多年来,在长久集团,实现了党组织与非公企业同成长,共壮大的共生关系.
创立于1992年的长久集团,历经二十余年的发展,已成为集汽车物流、汽车销售与服务、汽车金融、改装汽车等领域的汽车价值链服务商,总部设立于北京,旗下拥有112家全资、控股子公司,业务覆盖国内外400余座城市,全国拥有员工13000人,营业额近300亿元.
而成立于2005年的长久集团党组织,也从10人的党支部,成长壮大为拥有72名党员,在全市非公党建中独树一帜的典范.
究其根源,在党组织成立之初,就确立的与企业共成长的党建观,是长久集团非公党建取得突出成就的源动力.
长久路径:
党建融入企业发展
自成立以来,面对内外部形势发生的深刻变化,长久集团党委坚持在加强中改进,把制度建设贯穿于党建工作的始终,促进了党建与生产经营、经济发展的有机融合,探索了一条新形势、新体制下企业党建工作的新路子,保证和促进了企业经济发展目标的实现.
加强班子建设制度,保证党委政治核心作用的发挥.长久集团是民营企业,企业的性质和领导体制发生了变化,但党委在企业中的政治核心地位没有变.通过完善领导班子建设制度,长久集团明确了企业党委的工作职责,管理方向,定政策,促发展,保稳定,较好地发挥了党委的政治核心作用.
制定《加强领导班子建设意见》目标和措施,企业的经营发展,关键在各级领导班子.在长久集团,主要班子成员都是党员,都是党委成员.长久集团党委注重通过群众路线教育活动,开展经常性的党性党风教育等措施,提高集团领导班子思想素质；通过定期开展班子分析、强化专业理论培训、加大换岗交流和实践锻炼力度等措施,加强班子的能力建设,提高党组织战斗力、凝聚力.
明确领导班子议事规则,保证党组织参与企业经营管理决策 按照现代企业制度要求,长久集团党委从找准定位、明确职责、规范行为入手,研究制定了领导班子议事规则,明确了党委研究决定的议题以及参与企业经营决策的方式和途径,从程序上保证了党委政治核心作用的发挥.几年来,长久集团党委通过在集团的经营方针、发展战略和规划、重要改革方案以及重大投资上参与决策,坚持社会效益和经济效益的统一.特别是涉及集团生产、经营、改革、发展以及企业党建、思想政治工作和企业文化建设等方面的关键问题,始终坚持集团党政主要领导会前沟通协商,会上党政班子集体研究决定,会后班子成员分工负责抓好落实,党政同心,齐抓共管,促进了领导班子的团结和两个文明建设的协调发展.
完善民主管理制度,保证全心全意依靠职工办企业 长久集团党委从进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度出发,凡是涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题,都经过职工代表大会讨论通过；凡是涉及企业重大投资项目、物资采购、工程招标、设备维修、经营管理合同等,除企业机密外,都纳入集团公开的范畴,使员工对企业重大经营活动有充分的知情权.特别是对涉及员工切身利益的重大事项,集团党委始终坚持广泛征求群众的意见和建议,共产党员已成为企业发展的中流砥柱.
长久特色:
党建工作与生产经营有机融合
在长久集团,每个基层党支部,都身兼数职:抓思路,提出本单位创新发展的目标任务；抓服务,确保各项生产经营任务的完成；抓自身,增强党组织的先进性和创造力；抓队伍,培育适应企业发展需要的合格人才；抓热点,保持人际关系和生产秩序的稳定；抓文化,营造健康向上的氛围.
一个党支部,就是一个坚强的战斗堡垒,就是一支锐利的发展团队.
长久集团还不断结合生产经营需要,创新党组织活动方式.组织广大党员开展了以“为党旗增辉,为企业创效”为主要内容的“双为”活动,引导广大党员在转变观念、深化改革,增收节支、提高效益,学习科技、增强技能等方面发挥先锋模范作用.集团党委还从培养选树典型入手,把要灌输的思想、倡导的理念、展示的行为、树立的形象寓于各类先进典型之中,先后评选树立了一批“功勋员工”“创新创效英才”“党员科技标兵”“党员管理明星”“党员岗位能手”,并大张旗鼓地表彰奖励,有效地带动和促进了队伍素质的提高.
党建推动发展,发展反哺党建,在长久集团,一条基层党组织与非公企业共生共荣的新时期党建新路熠熠生辉,正推动这家国内最大的民营汽车物流企业发展得更快！更好！
本报记者 杨洪伦 本报通讯员 车 闻
本组照片摄影 杨洪伦