当前位置:首页 > 述职报告 > 课堂教学的三大要素 课堂教学的基本要素
 

课堂教学的三大要素 课堂教学的基本要素

发布时间:2019-07-17 15:15:59 影响了:

一、课堂教学的基本要素

一、课堂教学的基本要素教师、学生、教学信息、教学媒体。

教师既是教学过程的设计者,也是学习过程的指导者; 学生是学习活动的主人;教学

信息是教学内容及相关要求的反映; 教学媒体是教学信息的载体和学习的工具。

二、有效课堂教学的基本要素

有效课堂教学的基本要素是: 良好的课堂教学氛围; 素质全面的教师; 学生在教学

中的良好状态; 科学、合理的教学内容; 恰当的教学模式、方法和手段.

三、有效课堂教学的基本评判标准

有效课堂教学的基本评判标准是:预设性目标与生成性目标的统一; 学生群体的共性

发展与学生个体的差异性发展的统一; 学生即时性发展与延时性发展的统一; 学生发展与

教师专业发展的统一.。

(一)时间模式:15+30(即教师讲15分钟,学生活动30分钟) (二)组织形式:自学为主、师生合作、生生合作、探究讨论、小组参与。 (三)表现形式:举手积极,声音洪亮;讨论热烈,辩论激烈; 争问抢答,气氛活跃;多种角度,创新实践。

(四)五个特点:扎实、真实、充实、丰实、平实。

四、有效课堂教学的六大主要特征

有效课堂教学的六大主要特征是:能合理设计并充分实现课堂教学目标; 有适切的教学

策略; 学生处于最佳投入状态;具有畅通的师生沟通渠道; 具备良好的课堂管理方式; 拥

有优化的教学环境.

五、有效课堂要把握的“六个度”:

(一)是参与度-—学生主动,积极参与;(二)是亲合度-—师生平等,合作交流;(三)

是自由度-—课堂宽松,和谐自然;(四)是整合度-—知识、方法、能力目标;(五)是练

习度-—引领发现,体验实践;(六)是延展度-—着眼关注社会生活。

六、有效课堂教学要八注意:

目标——学科学习元素目标一定要实在;

主体——不是教师跟着学生走; 探究——应选择适当内容; 合作——应注意形式和效果的统一; 结尾——是“问号”不是“句号”; 活动——但不仅仅是课堂游戏; 多媒体——是辅助不是装饰,也不是预演; 评价——仅有一味赏识是不够的。

七、有效课堂应该做到五个有:

心中有学生、有效率、有意义、有智慧、有待完善。

有效课堂要力求做到:确立目标不忘“人”;处理教材善于“变”;选择教法突出“疑”;安

排教程强化“动”;创设氛围享受“乐”。

有人认为:好的课学生能主动参与,整个教学过程生动有趣,师生都会感到快乐幸福。

八、有效课堂的“六个了”

有效课堂可概括为“六个了”:讲了——主要对教师而言;想了——主要对学生而言;练

了——主要指习题;评了——知识的反馈;笑了——师生情绪;会了——学习效果。

九、有效课堂“三讲三不讲”:

在课堂教学中要坚决贯彻“三讲三不讲” 、“三个精讲三个不讲”, “三讲三不讲”即只讲

学生自学和讨论后还不理解的问题,讲知识缺陷和易混易错的问题,讲学生质疑后其他学生

仍解决不了的问题;“三不讲”即学生讲之前不讲,学生不探究不讲,学生会的不讲。“三个

精讲三个不讲”即核心问题精讲,思路方法精讲,疑点难点精讲;学生已经掌握的内容不讲,

讲了也不会的不讲,不讲也会的不讲

十、有效课堂贯彻赏识教育的原则。

在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏。 尊重是赏识的前提,教师要尊重每一位学生做人的尊严和价值,尤其要尊重智力发育迟

缓的学生、学业成绩不良的学生、被孤立和拒绝的学生、有过错的学生、有严重缺点和缺陷

的学生、和自己意见不一致的学生。尊重学生同时意味着不伤害学生的自尊心,包括不体罚

学生、不辱骂学生、不大声训斥学生、不冷落学生、不羞辱嘲笑学生、不随意当众批评学生。 教师还要善于用不同的方式赞赏每一位学生,如赞赏学生的独特性、兴趣、爱好、特长;

赞赏学生所取得的哪怕极其微小的成绩;赞赏学生所付出的努力和所表现出来的善意;赞赏

学生对教科书的质疑和对自己的超越。

十一、关注学生的非智力因素。

有效课堂要注意关注学生的非智力因素。 1、教育学生养成良好的习惯,包括观察的习惯、阅读的习惯、思维的习惯、质疑的习

惯、探究的习惯等。

2、学会正确的方法,包括观察方法、思维方法、探究方法、分析问题和解决问题的方

法等。

3、形成正确的观念,包括人生观、价值观、世界观等。 4、和健全的人格,包括积极、向上、乐观、自信、奉献等。

5、增强积极的意识,包括问题意识、参与意识、竞争意识、创新意识等。

6、培养全面的素养和能力,包括科学素养、人文素养、表达能力、理解能力、想象能

力、感悟能力、创新能力、实践能力等。

8、培植兴趣、好奇心等等。

猜你想看
相关文章

Copyright © 2008 - 2022 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 备案号:沪ICP备18009755号-3