劳动保护制度不包括什么制度【劳动保护制度】

1.0目的：

1.1本制度规定了公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工依照《劳动法》采取一定劳动安全防范措施和社会保障,使员工按照安全保护要求从事服务提供活动,确保员工的人身安全、身体健康与合法权益。 2.0适用范围：

2.1适用于公司与质量体系运行活动有关的员工的劳动安全管理。 3.0职责：

3.1 各部门具体实施劳动保护的措施和规定;

3.2 办公室负责劳动保护用品的统计、发放,并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查;

3.3 总经理主管劳动保护的控制。 4.0工作程序与管理办法 4.1劳动保护的类型 4.1.1劳动保护用品、服装

公司根据不同工种在服务提供过程中的实际需要,购置和配备劳动保护用品,由办公室进行统计、购买、发放和管理,并对劳保用品的使用

情况进行检查与监督,结果记入[劳动保护用品使用记录表],劳保用品主要包括:工作服、消防衣、安全帽、橡胶手套、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、测电笔、防护面具、防护眼镜、护目镜、口罩等。 4.1.2劳动环境保护

公司应根据国家法律、法规的规定,为员工提供符合法定安全、卫生标准的劳动环境。

4.1.2.1办公场所必须有充分的照明;

4.1.2.2水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪音的场所必须安装隔音系统;

4.1.2.3从事与电有关工作的操作时,工作环境应保持照明良好和空气干燥;

4.1.2.4从事消杀工作或喷洒农药时,应在通风环境下进行。 4.1.3员工身体健康检查和保护

4.1.3.1需从事高空作业的员工,在登高前必须进行身体检查,凡患有高血压、心脏病、癫痫症及其他不适宜高空作业的员工,一律不得进行高空作业;

4.1.3.2公司根据工作需要安排员工进行健康检查,对确诊为职业病患者的,应安排治疗,定期复查,并给予其职业病的抚恤待遇,并建立[员工身体健康状况登记表],存入员工个人档案,对不宜继续从事原工作的,及时调职,妥善安置。

4.1.3.3员工因工负伤,凭医院证明(急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资。

4.1.3.4员工在工伤事故中造成伤残或死亡的,治疗期间工资照发,所需医疗费由公司支付,自定残或死亡之日起,公司将按《劳动法》中相关劳动安全管理条例,一次性付给伤亡者伤亡抚恤费。 4.1.4员工意外事故保障措施

4.1.4.1办公室应定期对劳保用品的性能进行检查,结果记录于[劳动保护用品使用记录表]对不能继续使用的应及时添置、更换; 4.1.4.2对从事特种作业的员工,必须经过专门培训,取得特种作业证书,对从事特种作业员工的培训、考核的发证,必须按照国家有关特种作业人员安全技术考核管理规定执行。公司不得安排未取得特种作业资格的人员上岗独立从事特种作业。

4.1.4.3员工在工作过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和公司的规章制度,严格执行公司的操作管理规程。员工对公司管理人员违

章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 4.2防护用品使用规定 4.2.1电工

4.2.1.1在进行高压操作时必须戴绝缘手套,穿绝缘靴,绝缘鞋不得裸足穿用;

4.2.1.2进行测电时,使用测电笔; 4.2.1.3在高低压配电屏前应铺绝缘垫;

4.2.1.4带电作业时应带护目镜,防止产生电弧刺伤眼睛。 4.2.2焊工

4.2.2.1焊工(含电焊、气焊,下同)工作前,必须穿戴好工作服; 4.2.2.2焊接时,应戴好防护面罩,以防止弧光伤眼和焊渣溅伤眼睛。 4.2.3高空作业

4.2.3.1凡在离地面两米以上进行的作业,都属于高空作业,在登高作业前,应仔细检查登高工具和安全用具,如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架等,确保性能良好;

4.2.3.2高空作业人员,不准穿硬底鞋,一律使用安全带;

4.2.3.3应有专人监护。 4.2.5清洁工

4.2.5.1在粉尘环境工作或从事特别肮脏的清理工作或接触具有腐蚀性、刺激性洗涤和消毒用品时,必须戴橡胶手套和防护口罩; 4.2.5.2在从事登高清洁工作时,必须使用状态良好的登高梯,并有专人监护;

4.2.5.3进行虫害消杀或绿化施肥喷洒农药工作时,必须穿工作服,戴橡胶手套和防护口罩。 5.0相关文件

5.1《中华人民共和国劳动法》 5.2《中华人民共和国公司法》 6.0相关表单 6.1PPE发放记录