关于个人四官问题的自查报告

关于个人四官问题的自查报告_为官不为自查报告范文4篇

为官不为自查报告范文 4 篇 特 征码 L VVlQL rdqdD MFVFl BMDF 根据上级党委关于整治 “为官乱为、 为官不为” 实施意见， 近日， 我社区在全体工作人员中开展了“为官乱为、为官不为”专项整治行 动，以达到改进工作作风、提高工作效率、树立良好形象的目标。

一是领导高度重视，认真开展自查互查。在 3 月 16 日周一例会 上， 向全体工作人员通篇传达学习了 《盱眙县 “为官乱为、 为官不为” 专项整治实施意见》 ，并要求两委班子和各科室负责人认真查找自身 和科室是否存在“两为”现象。通过自查和互查，我社区主要存 在以下问题： 庸懒散拖、敷衍塞责现象。一是对前来办事的群众不能做到随到 随办，有时甚至借口正在忙其它公务而让来办事的人等待良久。

一是对上级或本部门安排的工作不积极主动，能拖则拖，实在拖 不下去就敷衍了事。推诿扯皮现象。对于群众反映的问题存在部门与 部门之间互相推诿、踢皮球的现象。监管不力现象。分管领导或部门 负责人对下属存在不抓、不管、怕得罪人的现象，不严格要求，只求 一团和气，不注重工作实绩和造成的影响。

二是针对查找的问题，认真制定整改方案。对查找出的问题，主 要是敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等“为官不为”行为 进行整治， 要求班子同志和科室负责人要带头纠正抵制 “两为” 行为， 并督促本科室人员整改到位。

第 1 页 共 1 页 三是开展作风督查，实现长效管理。形成主要领导-班子成员科室负责人-科室成员督查链， 将作风督查工作贯穿在每一个工作日， 只要发现有 “两为” 现象， 立即指出， 轻则批评教育， 重则纪律处分。

四是完善规章制度，建立长效机制。对各科室和每个人做到分工 明确，职责分明，让每个人都知道什么是自己本职工作，并认真履行 自己、的职责。从源头上杜绝“为官乱为、为官不为”等现象发生。

[机关单位为官不为自查报告]为官不为自查报告范文（2） | 根 据中心“为官乱为、为官不为”问题专项整治活动安排，认真学习关 于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求， 逐一对照八个方面突 出问题进行自查，并明确整改措施如下： (一) “群众观念淡薄”方面。

主动服务意识还不强， 服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走 群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增 强履职尽责上的主动服务意识。

(二) “工作执行不力”方面。

对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性 还有一定差距。

整改措施： 加强对各项政策的出台背景、 具体内涵、 现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。

(三) “工作能力不强”方面。

学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发 展的要求不相适应。

整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上 第 2 页 共 2 页 级精神， 清楚形势任务要求， 积极开展调查研究， 认真摸清基层情况， 既要使用管用的老办法， 又要探索管用的新办法， 切实提高业务能力。

(四) “工作标准不高”方面。

进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信 心，感觉比较迷茫。

整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极 思考并提出既 符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认 真落实中心支部与领导的要求，抓好本村工作落实与能力作风建设。

(五) “工作不敢担当”方面。

由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或 多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

整改措施：在坚持党性 原则与遵守政策法规的基础上，坚持 从单位实际出发，做到原则性 与灵活性相结合，积极创新工作的 方式方法，处理好工作中的难点 问题。

(六) “精神状态不佳”方面。

事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。

整改措施：牢记 党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、 守纪律、顾大局，政治上、思 想上、行动上始终与党保持一致，努力做村中既守本份又求进取的带 头者。

(七) “工作作风漂浮”方面。

囿于业务性质与范围， 主动深入基层比较少， 掌握实情不够综合、 不够细致。整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀， 积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一 第 3 页 共 3 页 手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

(八) “工作推诿扯皮”方面。

习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时 因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。

整改措施： 进一步增强大局意识、 全局观念， 克服畏难情绪， 主动与党委、 政府加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。

[公司为官不为整改自查报告范文 sub-info id=sub3>为官不为自 查报告范文（3） | 根据市纪委、市委组织部、市委活动办联合 下发的关于 《开展 “为官不为” 问题专项整治工作方案》 (xx 组 〔20xx〕 50 号)的要求，公司党组高度重视，立即召开专题会议，安排部署专 项整治活动，认真开展自查自纠工作，对照问题查缺补漏，切实加强 了对全体干部职工工作作风进行集中整治。

现将自查自纠情况报告如 下： 一、领导重视，积级动员部署相关工作 公司领导班子对“为官不为”问题的自查自纠工作高度重视，迅 速召开动员员部署会议传达贯彻，成立了自查自纠工作领导小组。一 是成立了以党组书记、董事长为组长，其他领导班子成员为副组长， 各部室负责人为成员的“为官不为”问题专项整治工作领导小组。形 成了一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是召开 “为官不为”问题专项整治工作动员大会。9 月 18 日， 由党组书记、 董事长主持召开会议，传达了专项整治工作的精神，并要求按照文件 第 4 页 共 4 页 提出的整治内容开展自查自纠工作。三是制定实施方案，结合本单位 实际，公司制定了具体实施方案。要求公司全体干部职工通过深入开 展专项整治

关于个人四官问题的自查报告_2017为官不为自查报告4篇

2017 为官不为自查报告 4 篇 *目录 2017 为官不为自查报告领导干部为官不为自查报告小学 关于“为官不为”问题的自查报告关于为官不为存在的问题自查 报告 为认真贯彻落实市纪委、 监察局关于 《集中开展整治 “庸 懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案 》的通知 精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持 续深入推进作风建设， 在加强干部队伍建设和构建风清气正的政 治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告 如下： 一、强化学习教育，提高思想认识 为认真贯彻落实“庸懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”问题 整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代 表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实 际情况，整改落实“庸懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为” ”专项 整治工作成效，党政主要领导 带头深入查找自身存在的“为官 不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高 了全体干部职工深化作风整治的思想认识。

组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众 路线教育实践活动成果的指导 意见》 、xx 总书记在第二批党的 群众路线教育实践活动总结 大会上的讲话 精神及中央领导 同 志关于力戒“为官不为”的相关讲话 精神，重温了服务基层的 优秀共产党员先进典型事迹 ，引导机关干部树立起忠诚履职、 勇于担当、 奋发有为的政绩观念， 增强了党员干部坚持党要管党、 从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风 建设的思想自觉和行动自觉。

二、加强组织领导，自查自纠整治 为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，开发区成 立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副 书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副 组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治 工作领导小组办公室牵头， 对照教育实践活动整改清单， 对照 “庸 懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照 农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不 为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进 取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为” 、 “不 会为” 、 “慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚 持边查边纠边改。

三、加强督促检查，构建长效机制 为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工 作领导小组落实，在整个开发区范围内深入开展督促检查，畅通 信访举报途径， 及时收集反馈人民群众、 企业职工反映强烈的 “为 官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的 作风问题解决在萌芽状态。

通过这次系统地“庸懒散拖” 、 “懒政怠政、为官不为”问题 整治工作，全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识 和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，开发区将持 续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖” 、 “懒政 怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督 管理， 进一步规范领导干部从政行为， 树立正确的选人用人导向， 着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党 风政风促进开发区经济的全面进步。

[领导干部为官不为自查报告 ]2017 为官不为自查报告（ 2） | 最近， 按照 《关于开展 “为官不为” 问题专项整治工作实施方案》 文件要求，单位严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定， 狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、 慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重 点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、 遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设 方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下： 一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。

1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制 定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。

2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职 责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查 履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了 基础。

3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的 领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的 整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。

4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效， 加大对作风问题的检查、整治和问责力度，主动探索加强干部作 风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结 合， 加强督导检查， 制定详细的督导检查措施和办法， 认真检查， 确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。

5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征 求到的意见、个人自查出来的问题，对照 5 个整治重点：①群众 观念淡薄 ;②工作执行不力 ;③工作不敢担当 ;④工作状态不佳 ; ⑤工作推诿扯皮等问题统一编号， 纳入工作管理台账实行动态管 理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题 的检查说明。

随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设 也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施， 旨在进一步加强和改进作风。

对新的规章制度， 我认真学习领会， 并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也 存在“遇到难事绕道走” ，多一事不如少一事的现象，对有些工 作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责 没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党 性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我 将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。

三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征 求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和 提高。

(

关于个人四官问题的自查报告_关于深入整治“四官”问题净化机关和基层整治生态活动的个人问题清单及整改措施

关于深入整治“四官”问题净化机关和基层 整治生态活动的个人问题清单为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步 净化基层政治生态，本人对照“四官”问题，经过深刻反思 和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。

（一）“懶官”问题。主要表现在思想懒惰安于现状、 精神萎靡， 贪图安逸， 不思进取， 对上级精神不学习不了解， 对新部署新要求不研究不掌握；工作不积极，办事拖拉，习 惯“攒一批”再办；服务群众意识和了解群众基本需求下的 功夫不够。

(二)“庸官”问题。主要表现在干工作不求有功、但求 无过， 不争不抢、 不温不火， 成绩平平； 缺乏主动钻研精神， 观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法， 习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；对理论学习存在实 用主义，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

（三）“乖官”问题。对领导言听计从，不问原因，领 导说什么是什么、让做什么就做什么；奉行好人主义；把开 会落实、把发文当行动；不贪不占也不办事，不推不诿笑脸 拒人，门好进、脸好看，事依然难办。

（四）“巧官”问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣 摩领导意图， 投其所好、 见风使舵； 干工作惯于搞 “选择性” 作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己 有利就干什么；自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼1睛挑别人毛病” ； 领导一点就通、 一说就动， 一转身就不动， 消极应付、投机取巧。

二、存在以上问题的原因主要有： 一是由于平时工作忙，任务重就懒于学习。即使看了文 件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细 节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而 忽略了促进、规范和指导工作。二是创新意识不强。工作争 强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新的思想树立的不牢 固，工作中没有新的亮点 ,只习惯用老办法、老经验处理问 题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造 性。三是服务群众观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于 别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识不强。

四是业务能力水平有待提高，知识储备不足，进取精神和拼 搏精神减弱，艰苦奋斗的精神减少。对新政策文件新问题新 情况主动研究不够，措施办法不足，遇到一些困难或问题习 惯等局领导安排布置工作，被动性强。

三、针对以上的问题提出整改措施： （一）加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线； 加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，作为一名党员 干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树 立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜 群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切 实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。2（二）坚持高标准、严要求，狠抓社区警务工作。工作 中始终坚持干字当头、实字为先，以实干求实绩，以实干求 发展，始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做 好每一项工作。坚持务实创新，增强工作实效，要坚持解放 思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实 现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终 达到工作成效的不断提高。

（三）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

增强工作责任心和责任感， 增强服务意识， 彻底摒除门难进、 脸难看、事难办、话难听的工作作风。我们党的根本宗旨就 是“全心全意为人民服务” 。我们要做到心里装着群众、感 情贴近群众、行动走进群众，把群众的小事当做自己的大事 来做，抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题，办群 众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事，真正做到情为民所 系，权为民所用，利为民所谋。

（四）进一步解放思想，把创新意识贯穿于工作的全过 程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断 求新、求活。在创新上下功夫，大胆创新、扎实工作，勤勤 恳恳、认认真真地做好每一项工作。

总之，通过这次整治活动，我深知作为一名公安干警， 我们要以习近平总书记为榜样，将“无我”的境界作为一种 追求，保持坚定的信念、为民的情怀、担当的魄力、务实的 坚守，始终坚持以人民为中心的政治立场，把为人民群众排3忧解难作为至高无上的工作标准，把各项工作抓好抓实，把 群众的一件件事办好办实，以“我将无我”的博大胸怀，更 好地全心全意为人民服务。4